je compte postuler pour le PVT 2014 mais une question me tourmente un peu.
j'occupe depuis un an un poste d'employé de vie scolaire (EVS) en petite et grande section de maternelle. ce poste précaire n'est pas considéré comme un métier à part entière (pas de formation ni de statut) et la durée cumulée des contrats ne peut excéder 2 ans. totalement absurde quand on sait l'investissement et la responsabilité qui incombe aux EVS, dont la mission est d'accompagner un enfant en situation de handicap mais également, la plupart du temps, d'assister l'instituteur dans la gestion du reste de la classe.
toujours est-il que cette expérience m'aura permis, à la fin du contrat, de capitaliser 1 an et demi d'expérience avec des enfants de 3 à 6 ans. je me doute bien qu'il n'existe aucune équivalence de poste au Québec, mais est-il envisageable, selon vous, de trouver un emploi dans le domaine de l'enfance avec ce petit bagage ? il semblerait que certaines garderies acceptent d'embaucher des non diplômés (remplacements ou autre) pourvu que leur quotas de diplômés soit atteint. j'ai également pensé au baby-sitting mais les quelques sites de service à la personne que j'ai visité sont très à cheval sur les références.
vous l'aurez compris, je suis un peu dans le flou et hésite à demander l'autorisation de travail avec enfants (visite médicale préalable donc frais supplémentaires) qui ne me servira pas à grand chose si aucune opportunité ne se présente.
Question
oui_mais_non
bonjour à tous,
je compte postuler pour le PVT 2014 mais une question me tourmente un peu.
j'occupe depuis un an un poste d'employé de vie scolaire (EVS) en petite et grande section de maternelle. ce poste précaire n'est pas considéré comme un métier à part entière (pas de formation ni de statut) et la durée cumulée des contrats ne peut excéder 2 ans. totalement absurde quand on sait l'investissement et la responsabilité qui incombe aux EVS, dont la mission est d'accompagner un enfant en situation de handicap mais également, la plupart du temps, d'assister l'instituteur dans la gestion du reste de la classe.
toujours est-il que cette expérience m'aura permis, à la fin du contrat, de capitaliser 1 an et demi d'expérience avec des enfants de 3 à 6 ans. je me doute bien qu'il n'existe aucune équivalence de poste au Québec, mais est-il envisageable, selon vous, de trouver un emploi dans le domaine de l'enfance avec ce petit bagage ? il semblerait que certaines garderies acceptent d'embaucher des non diplômés (remplacements ou autre) pourvu que leur quotas de diplômés soit atteint. j'ai également pensé au baby-sitting mais les quelques sites de service à la personne que j'ai visité sont très à cheval sur les références.
vous l'aurez compris, je suis un peu dans le flou et hésite à demander l'autorisation de travail avec enfants (visite médicale préalable donc frais supplémentaires) qui ne me servira pas à grand chose si aucune opportunité ne se présente.
merci d'avance pour vos éclairages.
12 réponses à cette question
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