Entretien d'embauche au mois d'octobre

[nath1791]

Dans quel domaine ? En TI, oui, ça se négocie, surtout en ces temps ou les ressources sont difficiles à trouver. Tu peux aussi leur demander sur quel critère ils ont basés leur offre salariale (diplôme, expérience, autres employés internes, ...), ca te donnera une base de négociation.

Possible aussi de négocier une augmentation après 3 ou 6 mois (autrement dit, "je fais mes preuves et tu m'augmentes")

Par contre (important de savoir !), si tu décides d'accepter quand même et que l'employeur sait (suite à votre discussion) que tu n'es pas satisfait du salaire, il se demandera sans doute quand est-ce que tu quitteras ... et pourrait ne pas t'offrir autant d'avancement ...

[trefle]

Oui la négociation est tout à fait normale mais comme dit, ci-dessus, si vous ne l'avez pas déjà fait il vous faudra attendre au moins 3 mois pour à la fois voire si le boulot vous plaît (faut out de même y penser) et si vos preuves sont faites. Votre domaine semble particulier donc l'employeur ne peut trouver facilement. Vous êtes en bonne position pour renégocier le salaire si vous voyez que l'employeur est satisfait de vos prestations.

[melina44]

Le seul point où j'ai un doute, c'est si tu pourras bénéficier de la RAMQ. Sur le site de l'ambassade, ils parlent de souscrire une police d'assurance privée mais il me semblait que les JP étaient admissibles au régime et en lisant le règlement j'ai l'impression que ça devrait être le cas.

Si d'autres peuvent t'apporter une réponse sur ce point, en tous cas bonne chance pour tes démarches.

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Petite precision Ramq: En jeune pro on peut en bénéficier si on est au canada pour au moins 6 mois. A ce moment là il faut demander à la cpam de nous envoyer le formulaire pour éviter les 3 mois de carrence. C'est peut être qd même bien de prendre l'assurance pvt 1 mois ou 2.

en complément de la ramq il te faudra une assurance médicaments et dentaires. Ton employeur en a sûrement une.

Au niveau des visas, pour avoir fait pvt, jp puis visa de travail, j'avoue préfèrer la 3eme option. Ca donne un visa de 3 ans donc ça laisse voir veni pour avoir la résidence permanente si tu veux rester. Ton employeur peut se faire aider dans les démarches par une entreprise spécialisée.

Modifié 2 novembre 2013 par melina44