Montérégie- Pénurie de personnel infirmier

[immigrer.com]

Montérégie Pénurie de personnel infirmier

Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Haut­Richelieu­Rouville, en Montérégie, fait face à

une importante pénurie de personnel infirmier.

«En ce moment, les gens acceptent de travailler en temps supplémentaire, mais ce sont des heures planifiées

à l'horaire», explique Nicole Gosselin, directrice générale adjointe aux affaires cliniques du CSSS Haut­

Richelieu­Rouville.

Mme Gosselin précise que lorsqu'un besoin non prévu survient, ce sont les infirmières en poste qui sont

obligées d'accepter de faire des heures supplémentaires. «Si la personne est présente, elle doit rester pour

faire le suivi du patient», ajoute­t­elle.

Pour pallier le manque de personnel, la direction recrute constamment les futurs infirmiers, par la visite des

facultés d'études collégiales en soins infirmiers.

Pour la saison estivale prochaine, 44 candidats ont été sélectionnés, en voie d'obtention de leur diplôme de

l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

«Nous sommes toujours en période de recrutement et d'ailleurs nous allons de l'avant en visitant les écoles et

les évènements sur l'emploi. Pour l'été prochain, nous avons procédé aux recrutements, mais il en manquera

encore», poursuit la directrice.

La direction prévoit des horaires incluant les heures supplémentaires prévues pour le personnel infirmier,

favorisant la rotation entre les membres du groupe. «Nous avons ajusté notre façon de faire, pour être plus

conciliants. Par contre, c'est plus difficile les fins de semaine».

La qualité

Basculer1/02/13 Pénurie de personnel infirmier

tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/montreal/archives/2013/02/20130211-175226.html 2/2

À la Fédération des infirmiers et infirmières du Québec (FIIQ), Daniel Gilbert, 2e vice­président du

regroupement, insiste sur une réorganisation du travail, qui contribuerait à diminuer la pression en milieu de

travail.

«Dans l'ensemble de la Montérégie, il y a une pénurie de professionnels en soins de santé. Dans ce contexte,

il est beaucoup plus facile d'avoir recours au temps supplémentaires. L'aspect quantitatif en est un, mais il faut

aussi revoir l'aspect qualitatif du personnel en place, revoir les tâches qui leur sont attribuées»

source : http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/montreal/archives/2013/02/20130211-175226.html

[Invité]

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Montérégie Pénurie de personnel infirmier

Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Haut­Richelieu­Rouville, en Montérégie, fait face à

une importante pénurie de personnel infirmier.

«En ce moment, les gens acceptent de travailler en temps supplémentaire, mais ce sont des heures planifiées

à l'horaire», explique Nicole Gosselin, directrice générale adjointe aux affaires cliniques du CSSS Haut­

Richelieu­Rouville.

Mme Gosselin précise que lorsqu'un besoin non prévu survient, ce sont les infirmières en poste qui sont

obligées d'accepter de faire des heures supplémentaires. «Si la personne est présente, elle doit rester pour

faire le suivi du patient», ajoute­t­elle.

Pour pallier le manque de personnel, la direction recrute constamment les futurs infirmiers, par la visite des

facultés d'études collégiales en soins infirmiers.

Pour la saison estivale prochaine, 44 candidats ont été sélectionnés, en voie d'obtention de leur diplôme de

l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

«Nous sommes toujours en période de recrutement et d'ailleurs nous allons de l'avant en visitant les écoles et

les évènements sur l'emploi. Pour l'été prochain, nous avons procédé aux recrutements, mais il en manquera

encore», poursuit la directrice.

La direction prévoit des horaires incluant les heures supplémentaires prévues pour le personnel infirmier,

favorisant la rotation entre les membres du groupe. «Nous avons ajusté notre façon de faire, pour être plus

conciliants. Par contre, c'est plus difficile les fins de semaine».

La qualité

Basculer1/02/13 Pénurie de personnel infirmier

tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/montreal/archives/2013/02/20130211-175226.html 2/2

À la Fédération des infirmiers et infirmières du Québec (FIIQ), Daniel Gilbert, 2e vice­président du

regroupement, insiste sur une réorganisation du travail, qui contribuerait à diminuer la pression en milieu de

travail.

«Dans l'ensemble de la Montérégie, il y a une pénurie de professionnels en soins de santé. Dans ce contexte,

il est beaucoup plus facile d'avoir recours au temps supplémentaires. L'aspect quantitatif en est un, mais il faut

aussi revoir l'aspect qualitatif du personnel en place, revoir les tâches qui leur sont attribuées»

source : http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/montreal/archives/2013/02/20130211-175226.html

[caroline77]

Non ça veut dire que les infirmiers sont maintenus de force 8 h supplémentaires (qui sont payés en plus sur le salaire, mais il n'y a pas de récup ensuite). Ca se fait beaucoup au Québec...

[Invité]

Oui je sais que ca se fait beaucoup mais d'apres la tournure de la phrase, on peut comprendre que la direction l'a inclus dans le roulement et qu'ils ont ajusté leur facon de faire. D'ailleurs il dise bien que c'est plus dure les fins de semaines.