Demande de RP au début d'un PVT

[ggboubou]

Bonjour à tous,

Je vais bientôt avoir un entretien pour un emploi basé à Montréal, et j'aimerai donc avoir quelques renseignements sur les possibilités qui nous serons offertes à mon (peut-être) futur employeur et à moi-même.

Est-il possible de travailler pour l'employeur avec mon PVT, tout en faisant les démarches de résidence permanante dès les premières semaines du PVT pour avoir une chance que les démarches aboutissent avant la fin du PVT soit 1 an ?

Les demandes de résidence permanante sont "bloquées" jusqu'à avril 2013 me semble-t-il (pour le Québec).

Or, avec un PVT, et donc en tant que travailleur temporaire sur le sol Canadien, je crois savoir que les démarches n'ont pas les mêmes contraintes (attendre avril 2013).

Mais cela est-il réellement le cas, si on est au Québec avec un PVT depuis 15 jours par exemple, et qu'on demande la résidence permanante ?

Je cherche des réponses pour pouvoir "vendre" plus facilement ma candidature pour l'emploi. Je pense que ça fera plutôt bon effet auprès de l'employeur de voir un candidat qui se renseigne et poura lui expliquer les possibilités offertes pour que notre future collaboration perdure dans la durée.

J'espère que mes propos sont suffisament clairs.

Merci à vous.

[Blueberry]

Tu peux faire une demande de RP via un employeur, à condition que celui-ci veuille bien t'aider dans tes démarches, ce qui n'est pas toujours evident.

Meme si tu es en PVT, ton employeur devra par la suite prouver qu'il n'a pas trouvé de citoyen ou de résident permanent pour le poste qu'il te propose. Il faut que cela soit un poste a temps plein. Si ton offre d'emploi est validée, tu pourras déposer une demande de CSQ, meme si tu n'as pas un profil dit "prioritaire".

Un an risque peut-etre d'etre un peu juste niveau délai par contre.

Aussi, a noter que si pendant la procédure, tu venais a perdre ton emploi, ta demande ne serait plus valide.

Modifié 2 novembre 2012 par Blueberry