Habitués hoserc Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Salut à tous, Je suis actuellement en Côte d'Ivoire et je suis en processus d'immigration, j'aimerais bien faire des connaissances à travers ce forum. Aussi, aimerais-je savoir si en tant qu'immigrant titulaire d'un PMP, je pourrais décrocher un emploi de project Manager dans le secteur IT ou Telecom. Et dans quelle région du Canada, il serait plus facile d'obtenir un tel poste ? Merci Citer
Habitués argentino2003 Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Bonjour, Tu as une variable à ta faveur : une certification internationale comme PMP. Un détail important : quel est ton niveau de langue anglaise? (Orale et écrite) Malheureusement, c'est très difficile -mais pas impossible- de décrocher un poste de Project Manager dès ton arrivée au Canada. Pourquoi? À cause de ton manque d'expérience canadienne. Les Québécois (et les Canadiens en général) vont lire ton CV en cherchant quelles ont été tes expériences professionnelles au Canada et aux États-Unis, car c'est l'environnement qu'ils connaîssent le mieux. Même les parcours en Europe Occidentale, en Australie ou au Japon ont une certaine difficulté à être acceptés, donc nos expériences dans le Tiers-Monde sont directement nulles à leurs yeux. Le fait d'immigrer nous force à reculer dans notre carrière de 5 ou 10 ans, tu perds toute reconnaissance de ton expérience professionnelle, ton réseau de contacts, le fait de travailler dans un environnement connu, etc. Tu vas rebâtir tout cela en passant par une sucéssion d'emplois, en commençant par quelque chose de très élémentaire (ou bien du bénévolat), pour refaire peu à peu ton chemin jusqu'à redevenir Project Manager. Dans mon cas, ça m'a pris 3 ans pour obtenir un poste de consultant junior (j'étais consultant senior avant d'immigrer), puis 4 ans supplémentaires pour récupérer mon «seniority». Total : 7 ans pour retourner à la case où j'étais la veille de mon immigration, puis je me trouve parmi les fortunés. Paco et blutch011 ont réagi à ceci 2 Citer
Habitués tohonu Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Cote PMP, un immigrant croise a Mississauga et ayant un PMP a refait en accelere (6 mois) un cursus de cours pour passer un PMP dans une Universite de Toronto. Juste pour avoir sur son CV une reference canadienne dans le diplome. Citer
Habitués argentino2003 Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Oui, mais ça c'est une référence académique, pas d'un employeur. Citer
Habitués blutch011 Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Il s'agit d'un poste de management, ce qui est complètement différent d'une position technique. À moins d'avoir une très longue expérience canadienne/québécoise et un bon réseau (des gens qui te connaissent et qui peuvent soutenir ta candidature quelque part), je doute que ce soit possible d'accéder à un poste de management en TI pour un nouvel arrivant. J'en connais c'est vrai des immigrants qui ont des postes de management en TI, mais souvent ce sont des gens qui sont ici depuis une décennie au moins avec un bon cursus canadien derrière. Je ne connais pas ton cursus Horsec, mais je pense que tu devrais miser plus sur le technique en arrivant pour maximiser tes chances de décrocher un emploi en TI. Cherrybee a réagi à ceci 1 Citer
Georgy Posté(e) 20 septembre 2011 Posté(e) 20 septembre 2011 Je crois que argentino2003 a très bien résumé les choses. Ca lui a pris 7 ans pour retrouver le niveau qu'il avait avant d'immigrer ici. J'en connais pour qui ca a pris 10, voir 15 ans. Donc à toi de voir si tu es près à payer ce prix... Mon avis est que un poste de management? oublie ca pour un début. Il faut etre pret à commencer au bas de l'échelle. Citer
Habitués Cherrybee Posté(e) 20 septembre 2011 Habitués Posté(e) 20 septembre 2011 Il s'agit d'un poste de management, ce qui est complètement différent d'une position technique. À moins d'avoir une très longue expérience canadienne/québécoise et un bon réseau (des gens qui te connaissent et qui peuvent soutenir ta candidature quelque part), je doute que ce soit possible d'accéder à un poste de management en TI pour un nouvel arrivant. J'en connais c'est vrai des immigrants qui ont des postes de management en TI, mais souvent ce sont des gens qui sont ici depuis une décennie au moins avec un bon cursus canadien derrière. Je ne connais pas ton cursus Horsec, mais je pense que tu devrais miser plus sur le technique en arrivant pour maximiser tes chances de décrocher un emploi en TI. C'est en plein ça, d'expérience! Citer
Habitués hoserc Posté(e) 21 septembre 2011 Auteur Habitués Posté(e) 21 septembre 2011 Merci pour vos avis. En résumer, j'ai interêt à retourner à font dans la technique que j'ai prescequ'abandonner pendant 4 ans. Et mon certificat serait dc caduque. Citer
Habitués hoserc Posté(e) 21 septembre 2011 Auteur Habitués Posté(e) 21 septembre 2011 Bonjour, Tu as une variable à ta faveur : une certification internationale comme PMP. Un détail important : quel est ton niveau de langue anglaise? (Orale et écrite) Malheureusement, c'est très difficile -mais pas impossible- de décrocher un poste de Project Manager dès ton arrivée au Canada. Pourquoi? À cause de ton manque d'expérience canadienne. Les Québécois (et les Canadiens en général) vont lire ton CV en cherchant quelles ont été tes expériences professionnelles au Canada et aux États-Unis, car c'est l'environnement qu'ils connaîssent le mieux. Même les parcours en Europe Occidentale, en Australie ou au Japon ont une certaine difficulté à être acceptés, donc nos expériences dans le Tiers-Monde sont directement nulles à leurs yeux. Le fait d'immigrer nous force à reculer dans notre carrière de 5 ou 10 ans, tu perds toute reconnaissance de ton expérience professionnelle, ton réseau de contacts, le fait de travailler dans un environnement connu, etc. Tu vas rebâtir tout cela en passant par une sucéssion d'emplois, en commençant par quelque chose de très élémentaire (ou bien du bénévolat), pour refaire peu à peu ton chemin jusqu'à redevenir Project Manager. Dans mon cas, ça m'a pris 3 ans pour obtenir un poste de consultant junior (j'étais consultant senior avant d'immigrer), puis 4 ans supplémentaires pour récupérer mon «seniority». Total : 7 ans pour retourner à la case où j'étais la veille de mon immigration, puis je me trouve parmi les fortunés. Merci pour tes explications qui me donnent une idée de ce qui m'attend. Qd tu dis quelque chose de très élémentaire, tu pense à quoi par exemple dans le domaine des IT et Telecom ? Moi j'ai été administrateur Réseau LAN/WAN et après Ingénieur optimisation de réseau mobile(2G/3G) avant de passer chef de projet. J'améliore mon niveau de langue en Anglais actuellement en faisant des cours de pratique. Je compte avoir un très bon niveau avant mon arrivée. Quels conseils me donnerais-tu dans ma recherche d'emploi ? Et comment devrais-je me préparer (coté emploi) avant mon arrivée ? Merci encore Citer
Habitués argentino2003 Posté(e) 21 septembre 2011 Habitués Posté(e) 21 septembre 2011 Mes conseils? Au début prendre n'importe quel emploi (dans le domaine de l'informatique si possible) pour : a. Avoir un salaire et une couverture médicale/dentaire b. Partir une expérience professionnelle québécoise/canadienne c. Bâtir ton réseau local de contacts d. Te mettre au courant de comment fonctionne le milieu professionel québécois Même le bénévolat est bon, sauf que Salaire=0.00$... Mais bon, ça donne un bon «karma» pareil. Moi, j'ai fait 3 mois de bénévolat suivi de presque 2 ans de DBA junior dans un petite entreprise du coin. Avant d'arriver tu pourrais renforcer ton anglais, puis mettre à point ton CV, ta lettre de presentation et une lettre de remerciement (le tout en anglais et en français). Tu peux jeter un coup d'oeil sur le marché de l'emploi québécois en allant sur les sites www.jobboom.ca www.monster.ca www.workopolis.ca www.emploiquebec.net N'oublies pas de te créer un profil Linkedin puis de le garder à jour. Conseil principal : faut commencer de façon modeste et être prêt à se sacrifier. Oublie de postuler pour des postes de gérant, directeur, gestionnaire de projet, architecte senior, etc. durant les premières années. Citer
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