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Posté(e)

Je suis en train de préparer mon dossier (fédéral) et j'ai un GRAND problème: dans la liste de contrôle il est précisé qu'il est nécessaire de joindre les lettres de recommandations des employeurs alors que j'ai uniquement des attestations de travail (on délivre presque jamais de lettre de recommandations dans les sociétés tunisiennes).

La différence est que le contenu n'est pas le même : l'attestation ne contient pas les informations suivantes :

  • principales responsabilités
  • salaire annuel
  • heures travaillées par semaine

est-ce que cela pose un problème ? comment faire autrement ?

Merci de votre aide

  • 2 weeks later...
  • Habitués
Posté(e)

ce n'est pas nécessaire mais facultatif

Posté(e)

ce n'est pas nécessaire mais facultatif

Posté(e)

ce n'est pas nécessaire mais facultatif

bonjour,

et si la société fourni une attestation qui englobe des années, dix ans par exemple, depuis la date du recrutement jusqu'à ce jour.

est ce que cela peut causer un pobléme ?

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