salaire brut annuel

[unmaxdemax]

bonjour tout le monde!

question technique:

on me propose un salaire brut de 40000annuel. Est ce que à ce salaire ce dois ajouter les congés payés ou alors ils sont compris dans le 40000 annuel ? ne ne m'y retrouve pas trop...

merci!

[Wanou]

Je ne vois pas trop ce que tu veux dire par ajouter les congés payés. Tu vas être payé 40000$ par an, et durant cette année tu auras le droit à 2 semaines (ou 3 selon l'entreprise) congés payés. Tu pourras t'absenter 2 (ou 3) semaines et tu seras payé durant ce temps comme si tu étais au travail.

[unmaxdemax]

Je ne vois pas trop ce que tu veux dire par ajouter les congés payés. Tu vas être payé 40000$ par an, et durant cette année tu auras le droit à 2 semaines (ou 3 selon l'entreprise) congés payés. Tu pourras t'absenter 2 (ou 3) semaines et tu seras payé durant ce temps comme si tu étais au travail.

sauf que la premièere année tu n'es pas censé avoir de congés, tu les accumules pour l'année suivante. c'est là que je suis perdu. Donc cela veut il dire que ma première année je vais avoir 40000 moins l'équivalent des 3 semaines en salaire pour l'année suivante. Mais là y a un truc qui cloche.

comprends tu ?

[stephane198308]

je ne pense pas. C'est l'ancienneté dans l'entreprise qui te permet d'acquérir des congés payés et non pas pas ton salaire obtenu.

En clair, la permiere année tu toucheras bien tes 40 000 dollars de salaire mais zero congé et la deuxieme année, tu vas toucher tes 40 000 dollars + congés (véinard !!!!)

[unmaxdemax]

je ne pense pas. C'est l'ancienneté dans l'entreprise qui te permet d'acquérir des congés payés et non pas pas ton salaire obtenu.

En clair, la permiere année tu toucheras bien tes 40 000 dollars de salaire mais zero congé et la deuxieme année, tu vas toucher tes 40 000 dollars + congés (véinard !!!!)

si tel est le cas c'est cool :-) je cherche sur internet et je ne trouve rien à ce propos

[Wanou]

sauf que la premièere année tu n'es pas censé avoir de congés, tu les accumules pour l'année suivante. c'est là que je suis perdu. Donc cela veut il dire que ma première année je vais avoir 40000 moins l'équivalent des 3 semaines en salaire pour l'année suivante. Mais là y a un truc qui cloche.

comprends tu ?

Non, il n'y a pas d'histoire d'année. A chaque paie, on te crédite de 0,57 jours de congés (chiffre qui dépend de ton entreprise). C'est sûr qu'il faut les cumuler pour les prendre mais rien ne t'empêche de prendre les 3 dernières semaines de la 1ère année. Tu peux même prendre 1 journée de congés dès le 2ème mois. En général, on cumule du temps de congés à chaque paie et quand on a besoin de vacances, on pioche dedans. Après, c'est possible que la politique des RH varie selon chaque entreprise...

[unmaxdemax]

sauf que la premièere année tu n'es pas censé avoir de congés, tu les accumules pour l'année suivante. c'est là que je suis perdu. Donc cela veut il dire que ma première année je vais avoir 40000 moins l'équivalent des 3 semaines en salaire pour l'année suivante. Mais là y a un truc qui cloche.

comprends tu ?

Non, il n'y a pas d'histoire d'année. A chaque paie, on te crédite de 0,57 jours de congés (chiffre qui dépend de ton entreprise). C'est sûr qu'il faut les cumuler pour les prendre mais rien ne t'empêche de prendre les 3 dernières semaines de la 1ère année. Tu peux même prendre 1 journée de congés dès le 2ème mois. En général, on cumule du temps de congés à chaque paie et quand on a besoin de vacances, on pioche dedans. Après, c'est possible que la politique des RH varie selon chaque entreprise...

Donc en gros si on me donne une rémunération de 40000 c'est congés inclus ou congés en plus (en gros le 6% est il inclus dans le 40000 ou vient il en plus)

[Aron]

je ne pense pas. C'est l'ancienneté dans l'entreprise qui te permet d'acquérir des congés payés et non pas pas ton salaire obtenu.

En clair, la permiere année tu toucheras bien tes 40 000 dollars de salaire mais zero congé et la deuxieme année, tu vas toucher tes 40 000 dollars + congés (véinard !!!!)

Pas exactement.

Ton employeur doit légalement mettre en banque, en supplément, un minimum de 4% de ton salaire annuel (2% correspondant environ à une semaine de congé payé). Ce qui fait qu'au bout d'un an, tu as accumulé de quoi te "payer" 2 semaines de congé.

[Wanou]

Donc en gros si on me donne une rémunération de 40000 c'est congés inclus ou congés en plus (en gros le 6% est il inclus dans le 40000 ou vient il en plus)

Quand tu prendras tes 2 ou 3 semaines de congés, on te paiera pendant ce temps. C'est des congés payés. Donc oui, ça inclus tes congés. Sur 1 an, tu gagneras 40000$, tu travailleras 49 semaines et tu auras 3 semaines de vacances.

[Wanou]

Je crois avoir compris ce que tu veux dire Les 40000$ paient tes semaines travaillées et tes congés. Les congés que tu vas prendre ne te feront pas gagner plus que 40000$. Tu vas gagner 37700$ pendant tes semaines travaillées et 2300$ pendant tes congés.

[neo73]

sauf que la premièere année tu n'es pas censé avoir de congés, tu les accumules pour l'année suivante. c'est là que je suis perdu. Donc cela veut il dire que ma première année je vais avoir 40000 moins l'équivalent des 3 semaines en salaire pour l'année suivante. Mais là y a un truc qui cloche.

comprends tu ?

Non, il n'y a pas d'histoire d'année. A chaque paie, on te crédite de 0,57 jours de congés (chiffre qui dépend de ton entreprise). C'est sûr qu'il faut les cumuler pour les prendre mais rien ne t'empêche de prendre les 3 dernières semaines de la 1ère année. Tu peux même prendre 1 journée de congés dès le 2ème mois. En général, on cumule du temps de congés à chaque paie et quand on a besoin de vacances, on pioche dedans. Après, c'est possible que la politique des RH varie selon chaque entreprise...

Donc en gros si on me donne une rémunération de 40000 c'est congés inclus ou congés en plus (en gros le 6% est il inclus dans le 40000 ou vient il en plus)

C'est la même chose qu'en France, à ce que je sache en France on est pas moins payé la première année de boulot que la deuxième !!! sauf que t'as pas de vacances.