Zogu

Désolé pour cette erreur. Mes souvenirs de voyages sont assez lointains. C'est vrai, il n'y a que des traversiers. Merci aussi pour le ton sarcastique, c'est super sympa.

Eh non. Il n'y a jamais eu d'amnistie massive. Et le cadre légal est encore flou dans ce domaine. Cependant, l'argument humanitaire est toujours mentionné au Canada, dans les cas de réfugiés. Aux USA et en Australie, les réfugiés et les illégaux sont pratiquement considérés comme des criminels; il n'est pas rare qu'on les jette en prison pour de longues périodes. Au Canada, ils sont immédiatement considérés comme des humains au sens de la Charte des droits, et il n'y a pas d' "internement" dans des pénitenciers, surtout pour des gens qui n'ont commis aucun crime contre la personne. Je crois qu'il faudrait écrire une chronique à propos du système pénitentiaire canadien -- où j'ai travaillé pendant 2 ans à titre d'informaticien adjoint aux criminologues. Je travaillais sur le PERICD, Programme d'Étude et d'Information sur les Criminels sexuels Dangereux. Le système pénitentiaire canadien est réservé aux criminels dangereux; les petits criminels vont plutôt dans les prisons, qui sont de compétence provinciale. Toute peine inférieure à 2 ans est purgée dans une prison ou dans un centre de jour. Les prisons canadiennes sont organisées en fonction de la réinsertion; il y a une véritable armée de criminologues, de psychologues et de travailleurs sociaux. Ce n'est pas un système répressif. Il n'est pas là pour punir mais pour guérir. Les criminels ne sont JAMAIS mis aux fers comme ça se fait aux USA, et ils ne portent pas de "jumpsuit" (salopette) orange. Ici, cette manière de faire est considérée comme dégradante, voire barbare. Les détenus portent des vêtements civils ordinaires et ils sont traités en humains. Il y a très peu d'abus dans les établissements carcéraux. Voilà. Plus d'info... plus tard!

Ben Nanaïmo c'est une belle ville sur la côte du Pacifique. C'est une ville importante, il y a tous les services. Le réseau routier est impeccable, il y a un très gros (et très beau) pont qui relie l'île de Vancouver au continent. La nature est belle, y'a de grands arbres, quelques plages, des belles villas. Une forte communauté asiatique, aussi. C'est vraiment un beau coin, ça. Chanceux si tu peux t'y installer! PS: Qui connaît le dessert appelé "carrés Nanaïmo" ou "Nanaïmo squares"??? Miam!!! C'est typiquement canadien.

Parfois aussi Cavities. Pour tout trouver au niveau du vocabulaire officiel (bilingue), consulter le Grand Dictionnaire Terminologique du Québec: http://www.granddictionnaire.com/ (Choisir le mode de recherche: Langue=Français, Équivalence=Anglais)

En passant: autant que possible, ne changez pas d'argent dans les aéroports. Les taux de change y sont vraiment affreux. Ils vous attendent avec leurs crocs!!! Je me suis fait avoir une fois au Brésil, et on ne m'y prendra plus jamais!!! Pour revenir à VISA... Au Québec, la possibilité de retirer de l'argent des guichets automatiques avec une carte de crédit, et en entrant son NIP (ou "PIN" comme vous dites)... est très sérieusement limitée. Il y a beaucoup de restrictions de sécurité. Vaut mieux payer avec la carte de crédit dans les commerces, que d'essayer de sortir de l'argent du guichet à l'aide d'un carte de crédit.

Eh bien je crois que c'est surtout une question d'institution émettrice, bref, quelle banque a émis la carte VISA. VISA est vraiment très répandue au Québec, elle est la carte la plus acceptée. Master Card est presque aussi populaire. Les autres sont plus rares. Cependant, les cartes VISA qui ne proviennent pas du Canada et des USA vont parfois être refusée. Je ne sais pas pour quelle raison; peut-être que certaines institutions financières ne sont pas membres des inter-réseaux, ou ne sont carrément pas "en confiance" lorsqu'on change de continent. Toujours est-il que j'ai eu des problèmes avec mes cartes VISA canadiennes lorsque j'ai visité Andorre; toutes mes cartes VISA et de débit étaient refusées, même s'il y avait les logos Cirrus et même parfois Interac sur les guichets. En Espagne, ça m'est arrivé 1 ou 2 fois aussi que ma carte soit refusée sans raison compréhensible.

Qu'est-ce que vous avez tous à toujours parler de poutine? À Montréal, il se mange beaucoup plus de bagels, de sandwiches au smoked meat de shish taouk et de souvlakis!!! D'ailleurs, ceux qui débarquent à Montréal et qui veulent "manger montréalais" devraient peut-être se diriger vers ces mets. La poutine, j'sais pas... les québécois n'en mangent pas souvent... et tant qu'à aller manger du graisseux, autant manger un bon cheese burger "all dressed". Faites une étude statistique dans un resto fast food: comptez le nombre de poutines que les gens commandent en 1 heure. Vous verrez à quel point c'est minoritaire.

Étonnant, ce que tu dis là...

On appelle cela un "Gîte" ou un "B&B" (Bed and Breakfast) ou encore "Couette et café". Au Québec, tous les gîtes, les auberges, les hôtels, etc., sont classés. Tu peux trouver le guide "Gîtes et auberges du passant du Québec". Achat en ligne: http://www.giteetaubergedupassant.com/gite...ent_quebec.html Sinon voici quelques liens: http://www.giteetaubergedupassant.com/ http://www.gites-classifies.qc.ca/ http://www.bbquebec.com/

"Chèques de voyage"? (Au Québec, c'est comme cela que ça s'appelle... alors pour que les gens te comprennent............) Pour ta carte de crédit, assure-toi qu'elle soit compatible avec les inter-réseaux d'ici: Cirrus, Interac, etc.

Il y a beaucoup de travail en localisation et en traduction technique... à Toronto et à Montréal surtout. C'est un marché énorme au Canada!!! Il y a beaucoup de petites boîtes en traduction... et il est possible de travailler de manière autonome, à partir de la maison, aussi. Un bon traducteur technique se fait rapidement une réputation, et doit refuser des contrats tellement il en pleut. Soit dit en passant, on traduit presque toujours vers sa langue maternelle; donc au Canada, si tu es francophone, tu traduiras surtout de l'anglais vers le français. D'ailleurs, il se donne un Certificat en Localisation à l'UdeM, si tu veux faire officialiser tes compétences. C'est de niveau maîtrise et ça dure 1 an en cours du soir. Bonne recherche d'emploi!

J'ai étudié avec lui au CEGEP Il était super sympa, très travaillant... et très timide.

T'as rien trouvé de tout ça à Montréal? Ouch.

Les références sont: 1. Soit une lettre (d'éloges!) qui vous a été remise par votre ancien employeur, lorsque vous avez quitté votre emploi. 2. Soit le nom d'un superviseur ou d'un supérieur hiérarchique, ainsi que les coordonnées pour le rejoindre et pour parler avec lui. Il est préférable d'avertir vos références qu'ils seront contactés dans un avenir proche...

Non mais vous voulez rire... Au Canada, nous avons des réseaux de TV canadiens et des journalistes... Il y a une très bonne couverture, comme toujours, sur Radio-Canada/CBC... autant en français qu'en anglais, d'ailleurs. Au Québec nous suivons surtout les athlètes québécois, avec passion... et nous comptons bien sûr les médailles canadiennes Quant aux athlètes européens ou américains ou chinois... eh bien, qu'ils trébuchent! Hahahahahahaaaaaaa

Y'a pas beaucoup de communautés francophones bien établies hors du Québec, du Nouveau-Brunswick, d'Ottawa et de Winnipeg. Il y a bien ça et là quelques petites associations culturelles et grappes de familles francophones... mais ils sont noyés dans une mer anglophone. Ils doivent plus souvent qu'autrement travailler en anglais, s'exprimer en anglais dans les commerces, lire les étiquettes des produits en anglais seulement, les affiches et la signalisation routière en anglais seulement, etc. Il n'y a qu'au Québec et à Ottawa qu'on voit un affichage systématique du Français dans l'espace ambiant. Le bilinguisme, dans le Rest of Canada, prend souvent une valeur symbolique... lorsqu'il n'est pas carrément "résiduel". C'est un peu comme le Catalan en Espagne: omniprésent en Catalogne, pas très vivant dans les Baléares, mourant en Valence, et absent partout ailleurs. Pour les données linguistiques canadiennes, qui ne mentent pas (!), consultez les tableaux de Statistiques Canada: http://www.statcan.ca/francais/Pgdb/demo11a_f.htm (Note: Une partie seulement du tableau est affichée à tout moment; sélectionnez les provinces dans la liste déroulante.) Les chiffres, plus que les opinions personnelles (souvent émotives), peuvent remettre les pendules à l'heure.

Ma soeur s'est déjà battu pendant plusieurs semaines pour se faire payer sa formation. Elle s'était fait embaucher par une gros marchand de chaussures qui ouvrait un nouveau "méga magasin". La veille de l'ouverture: 8h de formation, incluant du travail d'entrepôt "de formation" (ahem!). Après la journée d'ouverture, il a mis la moitié des employés dehors. Il les avait embauchés juste pour le "super party" d'ouverture. Puis, en recevant son seul et unique chèque de paie, ma soeur s'est rendu compte qu'elle ne s'était pas fait payer sa journée de formation (8h de travail), mais uniquement sa journée de travail de 12h. Donc... un p'tit appel aux Normes du travail, on harcèle le proprio du magasin pendant plusieurs semaines... et il a fini par payer les 7 employées qui s'étaient liguées contre ses pratiques illégales! Quant aux autres employés, ils n'ont probablement jamais réclamé ces 80$. Moi ça m'étonne toujours quand les gens ne courent pas après l'argent qui leur est dû. Le pire là-dedans, c'est que ces imbécile d'employeur avait menacé les 7 employées qui lui réclamaient de l'argent... de leur faire une mauvaise référence d'emploi. Franchement. Une référence d'emploi pour 1 journée de travail? Ressources: La Commission des Normes du Travail du Québec (CNT). Pour toutes les questions relatives aux droits des travailleurs, aux contrats de travail, aux lois sur les heures de travail ou sur l'emploi, etc. Ils ont le pouvoir d'enquêter sur les pratiques de votre employeur et de le punir; ils peuvent faire ces démarches de manière discrète et anonyme (sans vous nommer). La consultation est gratuite. http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp La Commission de la Santé et de la Sécurité au Travail du Québec (CSST). Pour toute question ou inquiétude sur la sécurité au travail: bruit, équipement de protection, blessures, ergonomie, etc. La consultation est gratuite. http://www.csst.qc.ca/portail/fr/

Salut! En France, j'ai adoré le café, la crème glacée fraîchement préparée (chose rare au Québec, sauf au Bilboquet dans Outremont), le yaourt de chèvre (qui se tient, même à température de la pièce), les saucissons (miammm), ... et évidemment le foie gras frais! Ce que je n'ai pas aimé: les andouillettes, le lait, les serveurs de bistro (!)

Il y a du badminton libre au CEGEP Ahuntsic, dans le nord de la ville. C'est le samedi après-midi. Lorsque j'habitais Montréal, j'y allais souvent avec des amis. Tu peux aussi jouer au CEPSUM, le centre sportif de l'Université de Montréal. Par contre, ça coûte un peu plus cher pour entrer. Mais l'accès au centre te permet aussi de faire de la nage et d'utiliser le gym. Donc, tu en profites pour prendre une demi journée de sports!

Bonne chance JayJay. J'espère que tu décrocheras ce nouvel emploi!!! Tu sembles être une travailleuse sérieuse et honnête. Et en plus tu as un super bon style à l'écrit!!! Tout ça, c'est bon pour l'emploi. Si tu te renseignes à propos des pratiques légales vs illégales, SVP, j'aimerais que tu nous en fasses part ici.

Il y a -- comparativement -- assez peu d'immigrants illégaux au Canada. Certains groupes sociaux et religieux (par exemple l'Église Unie, qui donne asile en ses murs les réfugiés qui seront déportés) demandent au gouvernement une amnistie, ou au moins une reconnaissance du "fait accompli" dans le cas de ceux qui attendent depuis trop longtemps une réponse définitive. Par exemple, les réfugiés qui attendent de devenir citoyens depuis plusieurs années et qui sont installés ici, devraient devenir automatiquement citoyens si le gouvernement n'a pas encore bougé après 3 ans! Surtout s'ils ont été des "réfugiés modèles" pendant ce temps... Cependant, ce n'est pas un débat "chaud", il y a peu ou pas de manifestations de "sans-papiers, et c'est très rarement à l'ordre du jour au Parlement. Il faut dire que le Canada n'a pas de frontière commune avec des pays d'où les gens "percolent" (par exemple Mexique, Haïti, Bulgarie, ...) alors le problème est moins criant ici que, par exemple, en Californie. Ou en Espagne. Ou en France.

Eh bien JayJay, il serait bon que quelqu'un dénonce ton employeur car ses pratiques sont tout bonnement illégales au Québec. Sache qu'on peut ouvrir un dossier aux Normes du travail, et que les démarches faites chez ton employeur seront "anonymes", bref, on ne mentionnera pas ton nom. De plus, tu dénonces un problème qui semble être généralisé dans cette entreprise. Il n'en sera que plus facile pour les Normes de pincer cet employeur. Si tu as signé un contrat qui contient des clauses illégales, celles-ci sont caduques. Il y a trop d'abus dans les secteurs de pointe. Étonnamment, les informaticiens et les ingénieurs n'ont semble-t-il pas une motivation suffisante pour faire valoir leurs droits. Pourtant, ils sont scolarisés et souvent très cultivés. Mais ils se laissent marcher sur la tête et n'utilisent pas les outils mis à leur disposition. Il est temps que ce genre d'abus cesse. Moi j'ai déjà travaillé dans des postes où le temps supplémentaire n'était pas payé, pas même compilé; on ne nous payait pas le 2e repas si nous devions rester pour travailler le soir (autre infraction aux Normes), etc. Quant aux vacances... ton employeur est tenu de t'offrir AU MOINS le strict minimum, défini par les Normes. Sans quoi il est, là aussi, en infraction. Et les "congés non payés obligatoires" sont aussi une mesure illégale. Mon ancien patron l'a appris à ses dépens; il a reçu un appel des Normes après nous avoir imposé ce genre de tour de passe-passe. Faut pas oublier que le contrat de travail fonctionne dans les deux directions: si on te paie pour 40h/semaine, 52 semaines par année, tu dois les travailler... mais ils doivent te les payer. Et s'ils te renvoient à la maison pendant une semaine, c'est leur choix; ils ne peuvent pas te couper ton salaire.

Des orages violents, il y en a 3-4 par année max à Montréal. Et violents comme celui d'hiver, eh bien, c'est plutôt rare. Un par année? Pour avoir habité 10 ans à Montréa, je peux confirmer que quand ça tombe, ça TROMBE!!! Et... Les québécois se souviendront d'un certain 14 juillet 1987 qui fut très mémorable... La flotte!!! http://archives.radio-canada.ca/IDC-0-13-2...ation_montreal/

Ça c'est parce que TU as un accent!

Cher Biscuit!!! Comme toujours, une tonne de brique en travers de la gueule!!! Faudrait te renommer "Biscuit au poivre de cayenne" Ben moi je suis content que ce bar ait sauté, il était vraiment horrible. En passant... quand il a sauté, il n'y avait personne dedans ni autour. (A part Biscuit... d'ailleurs, on ne sait pas trop ce qu'il faisait là!) Ouais, t'as raison, y'a eu quelques victimes innocentes. On nous les ressort dans les nouvelles de 18h régulièrement (entre autres, la fille qui a reçu une balle de fusil dans le dos). Ca fait sensationnel. Mais il n'en demeure pas moins que ces guéguerres de motards se limitent en général strictement aux gens concernés. D'ailleurs, ils n'ont aucune raison de s'attaquer aux "gens ordinaires".