bencoudonc

Pas forcément. Ce n'est pas exigé dans le cadre du Programme régulier des travailleurs qualifiés. https://www.quebec.ca/immigration/programmes-immigration/programme-regulier-travailleurs-qualifies Il faut toutefois savoir que dans le cas de votre conjointe, la profession de travailleuse sociale est régie par un ordre. Infos ici : https://www.otstcfq.org/exercer-au-quebec/

Il s'agit d'une profession encadrée par un ordre et vraisemblablement, vous aurez des démarches et une formation à faire pour y accéder : https://ohdq.com/etudiants-et-candidats-a-la-profession/demande-de-permis-et-premiere-inscription/personnes-formees-et-diplomes-en-hygiene-dentaire-ou-en-dentisterie-hors-quebec/

Déjà, si vous posiez clairement votre question en expliquant bien votre problème, ce serait plus facile d'obtenir de l'aide...

Cette idée d'un permis temporaire associé à une CNP plutôt qu'à un employeur est vraiment intéressante ! Par contre un statut de réfugiés pour des Français... là non, nope, no, niet, ce serait ridicule.

https://www.guichetemplois.gc.ca/travailleurs-etrangers-temporaires

Qu'entendez-vous par "structures" ? Si vous vous référez à des conseillers en immigration, vous avez tout intérêt à préparer votre dossier par vous-même et à ne pas gaspiller votre argent. Il suffit de suivre à la lettre les instructions qui vous sont données sur le site officiel du gouvernement du Canada.

Il y a quand même sûrement plein de cas, dans le lot, qui méritent d'être traités avec humanité et bon sens. Je pense aux travailleurs saisonniers temporaires ou aux travailleuses domestiques qui ont été victimes d'abus, aux victimes de traite de personnes, etc. Mais de là à régulariser tout le monde et n'importe qui, y inclus les petits malins... pas correct.

...yep. Si tu établis des règles, il me semble qu'elles sont là pour être respectées, non ? Ou alors tu es changes mais il faut un minimum de cohérence.

Personne ne pourra vous dire pour les délais (avec IRCC on ne sait jamais)...

Ouais ben justement, le bordel n'est pas toujours du côté du Ministère comme on peut le voir dans l'article... il y a des limites à essayer de contourner les règles, sinon ce n'est juste pour personne.

Vrai pour les achats aussi. Il est très probable que la hausse des taux d'intérêts suscite un ralentissement du marché des propriétés récréatives voire certaines baisses de prix (à l'achat) dans les Laurentides, mais pour le moment ça reste chaud.

M'ouais. "Ne pas remarquer" la date d'expiration de son permis de travail, c'est un peu gros, non?

"Rapide" et procédures d'immigration, ça ne va pas ensemble... Si vous êtes au Québec il y a ces programmes : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-temporairement/programme-travailleurs-etrangers-temporaires/demeurer-de-facon-permanente Pour les autres provinces il y a Entrée Express qui est, paraît-il, plus rapide (voir la "Catégorie de l'expérience canadienne") : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express/fonctionnement.html

C'est la finalité du forum... Cela étant dit, si votre employeur est abusif, le dénoncer n'est pas "lui nuire"; c'est plutôt éviter qu'il nuise, lui, en abusant du prochain employé sous permis temporaire.

Ceci vous aidera peut-être : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/permis/temporaire/prolongez-modifiez/changer-emploi-employeur.html

Vous ne pouvez pas rester en investissant dans un commerce... Par contre vous avez des recours puisque votre employeur ne semble pas respecter les lois du travail (pas de congés, pas de week-ends...): https://www.quebec.ca/immigration/travailler-temporairement/programme-travailleurs-etrangers-temporaires/droits-travailleurs-obligations-employeur/obligations-generales-employeur

Par contre, vivre dans les Laurentides et travailler à Laval...il faut aimer les bouchons.

Parce que ce n'était pas clair et que ça aurait pu être la même personne. Pour votre sœur donc, c'est vraiment un avocat qui pourrait la conseiller au mieux dans les circonstances.

Vous parlez d'une "cousine" qui elle aussi a un permis lié à l'établissement dans un autre fil...un peu bizarre non?

Si elle veut son CSQ il me semble que ça vaut l'investissement...

S'assurer que sa situation était bel et bien conforme au règlement et que sa note explicative est claire et permet aux autorités de réviser leur décision?

Peut-être une attestation de son établissement comme de quoi elle n'avait pas besoin de permis de stage ? Peut-être refaire son écrit explicatif mais le faire réviser par un.e avocat.e pour s'assurer que tout soit clair et conforme?

Y avait-il une limite par rapport au nombre d'heures de travail par semaine dans le cadre de son permis, peut-être ? Si elle est 100% certaine que tout était conforme aux conditions de son permis, il semble y avoir la possibilité de présenter une demande de réexamen administratif des refus: https://www.quebec.ca/immigration/programmes-immigration/programme-experience-quebecoise/presenter-demande#c88247

Pas clair... pourquoi elle a fait ce stage sans permis? Si c'est parce que légalement elle n'en avait pas besoin, il y a certainement moyen de l'expliquer...

De l'info et des liens ici : https://www.quebec.ca/immigration/programmes-immigration/programme-regulier-travailleurs-qualifies/examen