Ceci n'est pas une annonce mais un fil de discussion sur un forum... si vous souhaitez immigrer au Canada il vous faut déposer votre dossier de candidature comme tout le monde - sachant que la coiffure n'est pas forcément un métier en pénurie. Les infos sur les programmes disponibles ici: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada.html
Surtout gardez précieusement toutes les traces écrites possibles - les échanges de courriels, les heures travaillées, votre facturation, vos relances suite à la facturation... montez votre dossier en vue d'une poursuite, car selon toute apparence cet "employeur" est un escroc.
Ben oui mais il ne vous paie pas... ou alors il ne peut pas vous payer un salaire parce que vous n'avez pas de numéro d'assurance sociale. Donc calculez le nombre d'heures travaillées et présentez-lui une facture d'honoraires.
Pas besoin d'article de loi pour ça : vous envoyez une facture d'honoraires à votre client. C'est une pratique courante et tout à fait légale. Puis vous déclarez ces honoraires comme revenus là où vous êtes résident fiscal.
Votre employeur a tout à fait le droit de vous payer sur facture (honoraires) même si vous n'êtes pas physiquement au Canada. Ça sent mauvais; méfiez-vous.
Je disais ça parce que si la personne a un visa, je supposais qu'elle avait aussi des assurances privées (n'est-ce pas obligatoire pour avoir le visa?). Évidemment si le problème de santé est survenu avant que ces assurances soient prises, ça ne marche pas.
Pour le reste, d'accord avec toi.
À moins d'être résidente permanente cette personne ne pourrait pas être couverte par l'assurance maladie gouvernementale. Donc je ne crois pas qu'une prise en charge soit possible de ce côté. Il faudrait qu'elle soit couverte par une assurance privée ou payer pour recevoir les soins requis.
La personne qui peut le mieux vous aider à immigrer au Canada, c'est vous-même... en prenant le temps de bien lire le site officiel du gouvernement, de choisir le programme le plus approprié dans votre cas et de suivre scrupuleusement les instructions pour les démarches.
https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada.html
Faudra t'informer un peu sur la Colombie, tsé... Record mondial ou pas mal en haut du classement pour les assassinats de syndicalistes, de militants environnementaux, de journalistes, processus de paix qui n'en finit pas d'aboutir, etc etc.
Il ne faut pas exagérer; les douaniers appliquent des règles et ne peuvent pas décider n'importe quoi. Cette page sur la réglementation relative à l'importation de véhicules fournit des numéros de téléphone auprès desquels vous pouvez vous informer le cas échéant : https://www.cbsa-asfc.gc.ca/publications/dm-md/d19/d19-12-1-fra.html
...sauf que l'Europe, c'est grand et varié et les "petites différences" dont il parle ne s'appliquent pas à tous les pays européens - par ex. pour les heures de repas.
Il ne faut pas le prendre comme ça, voyons. Ce n'est qu'un contrat et si ça se trouve, peut-être que vous ne vous seriez pas plu dans cet emploi ou au Canada.
Comment avez-vous trouvé la première offre ?
Sur ce site vous pouvez trouver des offres d'emplois pour travailleurs étrangers : https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/rechercheemplois?fsrc=32#results-list-content
A ce que je sache vous n'avez pas de recours contre l'employeur. Lui-même a dû faire des démarches et encourir des frais, donc je suppose qu'il n'a pas fait ça pour s'amuser.
Pour la résidence permanente, il faut faire la démarche depuis le début. À ma connaissance le visa que vous aviez obtenu n'est plus valide puisqu'il était lié à cet employeur.