Snoopy_

Eh bien, souvent les douaniers américains posent la question ou on habite. S'ils voient que le lieu de délivrance du passeport ne correspond pas à l'endroit ou on déclare y habiter il risque d'avoir des problèmes . D’où l'importance de renouveler son passeport lorsqu'on déménage . Autre exemple, lorsque j'ai voyagé en Australie ils demandent de soumettre une Autorisation de voyage électronique (AVE) qui inclut l’adresse et ils précisent que les informations soumises doivent correspondre à celles du passeport sinon on risque de se faire refuser l'embarquement dans l'avion. D'ou l'importance de mettre à jour son passeport y compris le lieu de délivrance lorsqu'on déménage.

Bienvenue au monde des emplois jetables. Tu as oublié un autre facteur. La montée du télétravail depuis la pandémie avait poussé plusieurs entreprises à délocaliser leurs emplois en Asie et en Amérique latine. Si ils n'ont pas besoin du monde au bureau pourquoi ils auraient besoin qu'ils soient présents dans le même pays si ca va leur coûter plus cher?

Je trouve cette décision mal placée . Au moment ou de nombreux étudiants internationaux ont recours aux banques alimentaires, on leur coupe les moyens de subsister

Tiens un autre gaga de la France qui parle.

Oui peut etre. Mais au moins Expedia et Booking on les connait, donc c'est plus sur lorsqu'on a affaire avec un hôtel inconnu. A moins que ca soit un hotel avec qui on eu affaire dans le passé et on peut lui faire confiance. Parce que sinon le seul recours qui reste c'est de disputer la transaction avec la banque et ils donnent souvent raison au marchand.

Ca te fait rire, mais une fois j'avais réservé un hôtel sur Expedia avec une navette aéroport. J;ai débarqué vers minuit et ils ne m'ont pas envoyé la navette promise. J'ai appellé Expedia et ils m'ont trouvé un autre hôtel qui m'avait envoyé une navette sans frais supplémentaires et ils m'ont même offert un crédit de 200 $ pour 's'excuser . Puis parfois tu veux annuler la réservation et l’hôtel ne veut pas te rembourser, alors que les agences honorent le remboursement lorsque c'est écrit sur le site de l'agence annulation gratuite.

Pourquoi prendre le risque de réserver directement avec l’hôtel. C'est plus sur de passer par des agences comme Booking.com et Expedia, ils ont un service à la clientèle plus fiable en cas de problèmes avec l’hôtel et souvent ca coûte moins cher que de payer directement l’hôtel.

Les emplois au Canada sont précaires même pour les résidents permanents et les citoyens canadiens. Les licenciements sont très fréquents ici à moins que tu travailles au gouvernement

Toi tu est tout le temps gaga et colonisée de la France. Tout ce qui vient de la France est meilleur , même le fromage qui pue est pour toi meilleur que le fromage nord américain

Tu ne peux pas recruter directement des contrôleurs aériens formés à l’étranger parce qu'ils doivent passer et réussir une programme de formation, sous la direction de NAV Canada, https://www.guichetemplois.gc.ca/rapportmarche/prerequis/22705/ca Ceci étant dit le manque de contrôleurs aériens au Canada affecte aussi les vols entre les USA et l'Europe/Asie parce qu'ils passent au dessus du Canada.

Tu penses que les gens qui vivent dans des tentes n'existe pas au Canada? Ce sont pour la plupart des gens qui ont des problèmes de toxicomanie pas forcement lié à la pauvreté

Tu as raison. Le gouvernement mexicain va même construire un mur à sa frontière avec la Californie pour arrêter le flux d'immigration massif des californiens fuyant la pauvreté extrême .

Je répondais a Crazy marty c'est lui qui avait dévié le fil de discussion vers le télétravail.

Tu peux bien travailler en mode hybride genre 2 jours par semaine au bureau, mais les données sont stockés dans le cloud. Maintenant la plupart des bureaux ne contiennent plus de serveurs, juste des postes de travail.

Ca devient de plus en plus rare de nos jours une entreprise qui héberge des serveurs à l’intérieur du bureau. Mes souvenirs de la dernière fois ou j'ai vu ca remonte à plus de 10 ans. Déjà le job administrateur systèmes et réseaux très en demande il y a 20 ans est presque mort et remplacé par ingénieur Cloud Encore une fois moi je te parle de la majorité des entreprises et toi tu parles des cas minoritaires.

La plupart des données informatique sont stockés dans le cloud généralement les 3 ou 4 grands hébergeurs Amazon (AWS), Microsoft (Azure), et Google (GCP). On n'est plus au début des années 2000 ou les serveurs étaient hébergés en interne dans les bureaux de l'entreprise. Oui certains peuvent exiger que Amazon par exemple les héberge dans un serveur situé au Canada, mais des administrateurs Amazon qui travaillent à l’extérieur du Canada peuvent y accéder. Et justement Amazon est en train de délocaliser ses emplois aussi.

Ca te fait rire, mais effectivement il y a des emplois qui sont en train d’être délocalisés du Canada. Ce n'est pas une blague, c'est un fait réel. C'est l'un des dangers du télétravail. Si l'employeur n'a pas besoin des gens présents au bureau pourquoi il a besoin qu'ils soient présents dans le même pays ? Voici quelques cas vécus : - J'avais récemment contacté un client avec qui je faisais un contrat il y a quelques années. Ils m'ont dit qu'ils n'engagent plus des consultants au Canada, désormais ils cherchent en Inde. - Je connais un colombien ici qui gère une agence qui engage des travailleurs à distance en Amérique latine pour des clients au Canada. Il m'avait dit que c'est très pratique pour les compagnies nord américaines de chercher des gens en Amérique latine, ils se trouvent sur le même fuseau horaire et leur coûtent moins cher. - L'an dernier je faisais un contrat avec une entreprise ici au Canada. Il y a 4 ou 5 employés qui sont retournés en Inde, ils continuent à travailler et assister aux réunions à distance à partir de l'Inde tout en continuant à toucher un salaire canadien. Je comprend pas l’intérêt pour l'employeur, il aurait pu les remplacer par des travailleurs en Inde qui touchent 10 fois moins cher. - Une autre entreprise avec laquelle j'ai fait un contrat il y a 2 ans avait fait les démarches pour faire venir un employé du Brésil au Canada et obtenir un permis de travail pour lui . Sauf que depuis son arrivée au Canada ce gars n'a jamais mis le pied au bureau et continue à travailler de se maison. Je ne comprend pas l’intérêt de faire toutes ses démarches pour faire venir un travailleur étranger au canada pour qu'il continue à travailler à distance . Ils auraient pu l'embaucher pour qu'il travaille à partir du Brésil avec un salaire brésilien, ca n'aura changé rien en ce qui concerne la manière et la qualité de travail, en plus il se trouve sur le même fuseau horaire.

Il n'y a pas que Vancouver . Une maison achetée à Toronto il y a juste 3 mois puis revendue la semaine dernière avec un profit de 200 000$. Si on gagne $800 000 chaque année en gardant sa maison, c'est un excellent investissement, n'est ce pas ? https://www.blogto.com/real-estate-toronto/2024/04/toronto-home-bought-relisted-more-market/ P.S : Dans mon quartier il y a une maison abandonnée depuis des années dont le propriétaire vit en Chine. Je comprend très bien pourquoi il la laisse abandonnée comme ca , un investissement qui lui apporte des millions de dollars même sans locataires.

Ok Merci. J'y avais pensé mais la traduction littérale n'est pas tout le temps correcte.

Merci, je ne trouve pas la version anglaise de cette page. Je cherche l’équivalent en anglais de "convention collective" pour chercher sur Google.

Non tu peux bien nous éclaircir. Lorsque je travaillais comme employé "permanent" ( entre guillemets ) au privé, on faisait affaire avec ce genre d'entreprise. Mais par contre ca n’empêchait pas l'employeur d'annoncer des licenciements en masse de quelques dizaines d’employés chaque année dans une réunion zoom de 5 minutes. Au moins maintenant comme pigiste je suis indépendant et je sais quand est ce que mon contrat prend fin. Mes amis qui travaillent au gouvernement oui tu as raison ils sont protégés des licenciements massives en réunion de 5 minutes, au pire ils les transfèrent dans un autre ministère .

Je viens de cliquer sur ce site , en regardant la liste des avantages sociaux c'est juste une entreprise qui gère les assurances dentaires/médicaments et retraites supplémentaires au nom des employeurs. Ou est c'est écrit qu'ils protègent les employés des licenciements sans motifs?

Ce sont des "crown corporations" qui relèvent aussi de la fonction publique. Comme par exemple BC ferries ou bien ICBC ( équivalent de la SAAQ chez vous)

Les seuls emplois syndiqués sont ceux du gouvernement. Moi je parle du privé. C'est normal qu'au gouvernement ce genre de cas ne s'applique parce qu'ils ne cherchent pas à faire du profit et la grille des salaires est bien définie .

Avec le télétravail maintenant ce n'est plus rare de vivre dans une province et faire du télétravail pour une entreprise située dans une autre province. Est ce qu'on est sujet aux lois du travail de la province ou on réside ou bien celle ou son employeur se trouve ?