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rainbow21

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Tout ce qui a été posté par rainbow21

  1. C'est court oui ... Je confirme que c'est catégorie B: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express/admissibilite/trouver-classification-nationale-professions.html#trouvez. Donc oui pour conjoint et résidence. La catégorie C indiqué est une catégorie interne à votre entreprise probablement. De plus, vous n'avez pas droit pendant 18 mois aux allocations provinciales pour les enfants. Validez aussi pour assurance collective à votre travail si vous en avez une ou non car avec des enfants vous devez avoir une assurance privée pour les médicaments sinon cela va vous coûter très cher et vous n'êtes couverts par la RAMQ. Je vous conseille de contacter l'association pour l'aide aux immigrés trait d'union à Saint-Georges pour qu'ils puissent vous aider à vous installer.
  2. Sans cela ils ne peuvent pas émettre le permis de travail. Ils se basent sur les informations du passeport pour le faire.
  3. C'est clair. Surtout sans perspective d'avoir la résidence et sans assurance médicaments probablement.
  4. Si votre emploi est de catégorie C, votre femme ne pourra pas avoir de permis de travail effectivement. De plus, vous ne pourrez pas prétendre à la résidence permanente. Envisagez-vous un jour de changer de travail sur place d'ici quelques années òu un changement de catégorie de travail au sein de votre entreprise ? https://www.cic.gc.ca/francais/travailler/demande-qui-permis-result.asp?q1_options=1i&q2_options=2d P.S. J'habite Saint-Georges
  5. Non puis il y a prochainement des élections fédérales et dans un an les provinciales je doute que cela bouge beaucoup dans l'année qui vient.
  6. rainbow21

    Autorisation ecrite IRCC

    Avez-vous indiqué cela lors de la demande ?
  7. Il faut demander une exemption de restriction de voyage pour votre fils, cela prend 14 jours ouvrables en moyenne. Les enfants sans exemption avec visa visiteur sont refoulés.
  8. 1. Pour l'option AEC Sinon pour la formation, avec un AEC tu as droit à rester autant de temps que la durée d'études pour travailler après les études (ce permis est ouvert et permet de travailler avec n'importe quel employeur) mais pour rester il faut demander la résidence permanente et aujourd'hui c'est un parcours de 5 à 7 ans avec les délais actuels avec entre temps des permis fermés qui te lient à un employeur pendant un certain temps changer d'employeur sera compliqué. Renseignes-toi bien là-dessus. Avec un AEC, tu ne respecteras pas les critères pour demander la résidence permanente pour diplômés du Québec, il te faudra respecter les critères des travailleurs qualifiés. Tu devras passer par un permis avec EIMT après ce permis ouvert car tu n'auras pas travaillé assez de temps pour prétendre à la résidence permanente c'est 24 mois à temps plein, c'est un permis qui prouve que l'employeur ne peut pas trouver localement un canadien pour faire ton travail, c'est long cela prend plusieurs mois avant d'approuver et tu ne pourras pas changer d'employeur (l'employeur débourse 2000 $ environ pour ce permis). Ensuite si les critères sont remplis 24 mois (et si tu as un emploi d'une catégorie 0, A et B) tu peux prétendre et commencer le volet québécois de la demande 3 à 6 mois de délai puis ensuite t'auras de 23 à 27 mois de délai pour le volet fédéral (oui cela ressemble un peu à la Belgique niveau subdivision) 2. Option DEC ou DEP avec au moins 1800 heures (aucune idée si cela existe dans ton domaine) Dans ce cas tu as droit après 12 mois de travail pour un DEC ou 1800 heures de travail pour un DEP de commencer le processus de résidente permanente. Avec un DEC, tu as droit à 3 ans de permis de travail ouvert donc tu peux travailler n'importe où et tu ne devras jamais passer par un permis fermé avec EIMT compliqué à avoir mais par un permis fermé aussi dit A75 mais moins cher pour l'employeur et plus rapide à obtenir car tu seras en procédure de résidence permanente en ayant eu le nombre de mois de travail nécessaire pour la commencer tout en étant en permis ouvert. P.S.: Dans tous les cas, il faudrait obtenir un permis d'études et avoir assez de fonds pour prouver que tu peux payer les frais et vivre. Tu ne peux travailler que 20h/semaine max durant les études sauf hors des sessions (les vacances scolaires)
  9. Bah pour que cela aille mieux parce que de ce que je lis ce sont les conditions de travail qui sont difficiles et se sont dégradés et que parfois même avec un meilleur salaire ils ne resteraient pas.
  10. Drôle j'ai habité 5 ans à Thetford, ma blonde vient de finir le cégep de Thetford.
  11. C'est un peu le bordel partout, à force d'avoir réduit les budgets santé parce que pas rentable ...
  12. Je précise qu'il y a un accord Communauté Wallonie-Bruxelles avec le Québec pour les frais d'études à l'université: https://www.courrierinternational.com/article/canada-le-quebec-reduit-les-frais-de-scolarite-pour-les-etudiants-belges
  13. 1. Peut-être la souche originelle mais le variant delta fait des ravages dans le Maghreb et en Inde en ce moment. De plus comparer une mortalité alors qu'on ne confine pas quand il y a la grippe c'est comparer des pommes et des poires. Nous avions des chiffres qui sont basés sur une estimation très probable de personnes infectés. Affirmer sur base de ces chiffres qu'elle est moins mortelle c'est donc un peu biaisé. Puis les dernières études américaines disent que le variant delta est plus contagieux que la varicelle et l'Ébola et qu'il est aussi plus mortel. Le variant delta est 1000 X plus contagieux que la version originelle. Donc les vieilles études ne valent plus rien en plus. 2. Je suis en partie d'accord comme je le disais les masques chirurgicaux sont pas totalement efficaces et il faudrait utiliser des N95 qui sont à 95% efficace. Mais cela ne justifie pas de ne pas les mettre car même s'ils ne sont pas totalement efficaces ils réduisent la quantité de charge virale qui nous infecterait. Il a toujours été prouvé qu'il fallait un seuil avant lequel notre système immunitaire se retrouve surchargé et que la maladie se déclenche il n'y a pas de blanc ou noir. 3. Nous n'avons aucune idée des effets du covid long ni même du covid asymptomatique. Je suis d'accord que nous ne connaissons pas les effets sur les jeunes mais les gens même asymptomatiques qui ont eu le covid on peut voir chez certains des atteintes conséquentes sur les poumons qui se voient sur une radio. Je pense qu'on a été trop loin un moment donné avec les jeunes mais là le delta attaque plus les jeunes car non-vaccinés au niveau statistique.. 4. C'est vrai ca on verra plus tard pas de réponse actuelle 5. Oui mais les parents surprotecteurs et les maisons ultra-hygiéniques aussi. On suppose d'ailleurs que ce serait une des causes de la recrudescence des allergies chez l'enfant. 6. Comme je disais en Asie cela ne se pose même pas. Donc ce qui te parait un principe absolu n'existe pas là-bas, l'individualisme ou la notion libertaire absolu est très récente. Je ne vais pas juger mais les asiatiques ont vécu des millénaires ainsi sans problèmes.
  14. Mystère ! Peut-être que le délai entre AOR et le traitement effectif sera plus court.
  15. Cela le rappelle assez souvent le matin sur ici première. Il donne les cas et les taux de vaccination chaque jour ou presque.
  16. Et évidemment c'est la région avec le plus bas taux vaccinal du Québec.
  17. Oui c'est vrai que c'état par état mais cela change un peu la donne avec les mesures annoncées au Québec pour le retrait du masque. Bien que j'en vois de plus en plus retirés leur masque après avoir passé l'entrée de l'épicerie et qui le remettent ensuite arrivés aux caisses.
  18. Mauvaise nouvelle être vacciné ne change rien sur le fait d'être contagieux avec le variant Delta. Il est plus contagieux qu'Ebola ! Donc le retour à la normale c'est vraiment pas pour demain. Les Etats-Unis réobligent les vaccinés à porter un masque. https://www.lalibre.be/planete/sante/2021/07/30/la-guerre-a-change-de-nouvelles-donnees-sur-le-variant-delta-poussent-les-scientifiques-americains-a-modifier-leur-strategie-PJA6L2G7QNBQXNPOZSX7TSHOFA/
  19. Pas vraiment car pour avoir droit à un permis ouvert il faut justifier d'une attestation d'emploi et de 3 fiches de paie avant de pouvoir demander le permis de travail pour ton mari. Donc au plus tôt tu fais la demande de PTPD en ayant le relevé de notes final plus tu réduis le risque que ton mari se retrouve sans permis. De plus il faut un emploi en catégorie 0, A ou B. Si ton ASP risque de dépasser ta date d'expiration de permis d'études il faudra demander une prolongation.
  20. Je ne comprends pas trop le fait de soumettre le 30 décembre soit un jour avant la fin pour garder un permis de travail pour mari et visiteurs pour enfant. Les anciens permis associés ne sont pas annulés, ils restent valides jusqu'à la date indiquée et en soumettant aussi tardivement il n'y a pas de possibilité de demander dans les temps le permis ouvert puisqu'il faut attendre que le PTPD soit émis pour pouvoir y associer un permis ouvert donc entretemps il ne pourra pas travailler.
  21. Peut-être qu'il n'y a pas d'accusé de réception si on le soumet en ligne.
  22. Cela m'intéresse de savoir si au final c'est plus long de le soumettre en ligne, j'aurai droit de le faire fin de l'année et j'avais commencé à remplir pour voir ce qui me manquait.
  23. C'est clair que c'est malheureusement impossible cela ferait effet boule de neige ... On annonce l'augmentation des prix des repas dans les restaurants car il faut payer plus cher les salaires. Moi je vois dans ma shop, les prix des fournisseurs augmentent tous les deux mois depuis le début de la pandémie. Là on a déjà augmenté les prix de vente de 10% faudra augmenter encore de 4 %.
  24. Je n'ai pas approfondi vraiment là-dessus. Je sais juste que certains le font. Je n'ai aucune idée de la proportion de ceux qui le font je pense pas que c'est la majorité. Lorsqu'on a dû fermé au début de la pandémie j'ai un peu découvert cela parce que certains allaient basculer sur le chômage en y ayant pleinement droit mais d'autres étaient déjà dessus en partie tout en travaillant selon un calcul un peu pas particulier. Cela semble un casse-tête pour les ressources humaines de gérer cela.
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