meline1710

Merci pour votre réponse

D’accord, merci pour votre réponse. Je pensais qu’il fallait 12 mois en continu sans interruption. Donc si j’ai un contrat de 9 mois, puis que je mets 2 semaines avant de trouver un nouvel emploi, et que je retrouve un contrat de 3 mois minimum, ça passe ? (Hors Québec, évidemment)

Bonjour, j’arrive au Québec dans quelques semaines avec un PVT pour travailler en tant que pâtissière (catégorie B) pour un contrat de 9 mois. Je souhaite ensuite découvrir d’autres provinces pour améliorer mon anglais et trouver de nouvelles opportunités (le Québec n’étant pas mon premier choix). Je ne sais pas encore si à l’issue de mes 2 ans de PVT je vais demander la RP, mais je préfère l’envisager pour ne pas être prise de court si j’ai un coup de coeur pour un endroit et ainsi pouvoir répondre aux exigences demandées. J’en arrive donc à mes questions : je sais qu’il existe des programmes provinciaux et fédéraux, la plupart demande 1 an de travail continu, la majorité dans des catégories 0, A ou B. Est-il possible d’avoir des employeurs différents pour cette année de travail ? Est-il possible d’effectuer cette année dans plusieurs catégories ? En effet, j’ai un contrat de 9 mois en B, mais avec mes diplômes je peux faire un emploi en A, donc est-ce que je peux compléter les 9 mois avec un autre emploi en catégorie A ? Et dernière question, si l’employeur m’accorde une semaine de congé sans solde durant les 9 mois, est-ce que ça casse la notion de « continu », et qu’il faille repartir de zéro ? Merci d’avoir pris le temps de me lire et merci par avance de vos réponses !