rainbow21

Cela me semble logique que certains exigent cela parce qu'il ont vécu des désistements. Je ne sais pas si c'est légal comme celui qui entame la démarche c'est l'employeur. Ce qui est illégal c'est que l'employeur exige de rembourser les frais d''immigration si tu changes d'employeur avant un certain nombre d'années mais clause courante dans les contrats encore. https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/droits-proteges.html

Et redemandez plusieurs fois parce que parfois ils se trompent.

Non car ils ne les font venir que 9 mois durant la haute saison

A ma job on va engager des mexicains pas le choix il manque 7 personnes pour produire à pleine capacité et on trouve personne.

https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/ententes-entre-quebec-et-ottawa-pour-favoriser-la-venue-et-lembauche-de-travailleurs-etrangers-temporaires-33799?fbclid=IwAR0DanwwVPDazTk5jo1Qb2x3U7OPkSXXKvm8CC5t4srJY3_42LfnDFzcl2s Permis de travail ouvert transitoire À la demande du Québec, le gouvernement fédéral a accepté de mettre en place, le 31 août prochain, une mesure qui permettra à certains travailleurs étrangers temporaires qui séjournent au Québec d'y occuper un emploi de leur choix en attendant l'obtention de leur résidence permanente. Pour pouvoir bénéficier du permis de travail ouvert transitoire, ces travailleurs devront détenir un CSQ dans la catégorie des travailleurs qualifiés et avoir reçu un accusé de réception régulier de leur demande de résidence permanente de la part du gouvernement fédéral. Pas parfait il faut un vrai accusé de réception et pas un provisoire mais on ne l'attendait plus.

https://www.facebook.com/groups/576225505874737

C'est clair ...

Il y a des groupes facebook pour aider les immigrants aussi et administrés par des avocats reconnus. Récemment certains participants ont essayé même si pas indiqué c'est possible.

Oui effectivement mais je disais que les loyers sont pas comparables non plus puisque dans la région j'en connais qui vivent avec 16$ / heure et ont un bail. Des loyers à 300$, 350 $ cela existe encore. Mais avec une famille je ne vois pas non plus comment faire sans qu'ils travaillent tous les deux.

Je corrige. Consultant officiel à partir du nom de la personne reconnue. P.S. Mais l'administrateur ne veut pas de pub.

Certains l'ont fait récemment sur des groupes facebook. Les guides ne sont pas à jour.

Les loyers en région sont pas comparables. Avec 20$ de l'heure je pouvais payer mon loyer de 4 1/2 avec ma blonde qui travaillait pas à l'époque à 450$ / mois.

En général IGA, Metro assez cher. Super C pas cher pour la viande, souvent des spéciaux Maxi dans les moins chers avec Walmart Mais actuellement c'est Tigre Géant et Dollarama pour certains aliments les moins chers. Les meubles et vêtements trouver un village des valeurs et des comptoirs familiaux

Faut être certain déjà il faut savoir qu'avec l'assurance collective on te le retire en partie sur ta paie. Faut en tenir compte aussi.

Il faut prendre l'abonnement mensuel cela revient moins cher si utiliser tous les jours mais ce n'est plus déduit sur les impôts malheureusement depuis quelques années mais à 100 $ par mois par personne. Puis pour avoir utiliser ailleurs faut accepter de se geler l'hiver en attendant le taxi et en plus les horaires sont approximatifs au mieux 5 minutes avant au pire 15 minutes après l'heure indiquée puisqu'ils organisent une course pour 4 personnes sur la même heure.

La demande est faite pour le CAQ et EIMT avec votre passeport son numéro, sa date donc il faut l'avoir pour entamer le processus cela fait partie des formulaires. Entre signature et la demande cela dépend de votre employeur et où il en est dans sa démarche avec ses avocats en immigration. Cela peut aller vite comme prendre quelques mois. Conseil: Cherchez un emploi pour votre femme déjà maintenant.

C'est court oui ... Je confirme que c'est catégorie B: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express/admissibilite/trouver-classification-nationale-professions.html#trouvez. Donc oui pour conjoint et résidence. La catégorie C indiqué est une catégorie interne à votre entreprise probablement. De plus, vous n'avez pas droit pendant 18 mois aux allocations provinciales pour les enfants. Validez aussi pour assurance collective à votre travail si vous en avez une ou non car avec des enfants vous devez avoir une assurance privée pour les médicaments sinon cela va vous coûter très cher et vous n'êtes couverts par la RAMQ. Je vous conseille de contacter l'association pour l'aide aux immigrés trait d'union à Saint-Georges pour qu'ils puissent vous aider à vous installer.

Sans cela ils ne peuvent pas émettre le permis de travail. Ils se basent sur les informations du passeport pour le faire.

C'est clair. Surtout sans perspective d'avoir la résidence et sans assurance médicaments probablement.

Si votre emploi est de catégorie C, votre femme ne pourra pas avoir de permis de travail effectivement. De plus, vous ne pourrez pas prétendre à la résidence permanente. Envisagez-vous un jour de changer de travail sur place d'ici quelques années òu un changement de catégorie de travail au sein de votre entreprise ? https://www.cic.gc.ca/francais/travailler/demande-qui-permis-result.asp?q1_options=1i&q2_options=2d P.S. J'habite Saint-Georges

Non puis il y a prochainement des élections fédérales et dans un an les provinciales je doute que cela bouge beaucoup dans l'année qui vient.

Avez-vous indiqué cela lors de la demande ?

Il faut demander une exemption de restriction de voyage pour votre fils, cela prend 14 jours ouvrables en moyenne. Les enfants sans exemption avec visa visiteur sont refoulés.

1. Pour l'option AEC Sinon pour la formation, avec un AEC tu as droit à rester autant de temps que la durée d'études pour travailler après les études (ce permis est ouvert et permet de travailler avec n'importe quel employeur) mais pour rester il faut demander la résidence permanente et aujourd'hui c'est un parcours de 5 à 7 ans avec les délais actuels avec entre temps des permis fermés qui te lient à un employeur pendant un certain temps changer d'employeur sera compliqué. Renseignes-toi bien là-dessus. Avec un AEC, tu ne respecteras pas les critères pour demander la résidence permanente pour diplômés du Québec, il te faudra respecter les critères des travailleurs qualifiés. Tu devras passer par un permis avec EIMT après ce permis ouvert car tu n'auras pas travaillé assez de temps pour prétendre à la résidence permanente c'est 24 mois à temps plein, c'est un permis qui prouve que l'employeur ne peut pas trouver localement un canadien pour faire ton travail, c'est long cela prend plusieurs mois avant d'approuver et tu ne pourras pas changer d'employeur (l'employeur débourse 2000 $ environ pour ce permis). Ensuite si les critères sont remplis 24 mois (et si tu as un emploi d'une catégorie 0, A et B) tu peux prétendre et commencer le volet québécois de la demande 3 à 6 mois de délai puis ensuite t'auras de 23 à 27 mois de délai pour le volet fédéral (oui cela ressemble un peu à la Belgique niveau subdivision) 2. Option DEC ou DEP avec au moins 1800 heures (aucune idée si cela existe dans ton domaine) Dans ce cas tu as droit après 12 mois de travail pour un DEC ou 1800 heures de travail pour un DEP de commencer le processus de résidente permanente. Avec un DEC, tu as droit à 3 ans de permis de travail ouvert donc tu peux travailler n'importe où et tu ne devras jamais passer par un permis fermé avec EIMT compliqué à avoir mais par un permis fermé aussi dit A75 mais moins cher pour l'employeur et plus rapide à obtenir car tu seras en procédure de résidence permanente en ayant eu le nombre de mois de travail nécessaire pour la commencer tout en étant en permis ouvert. P.S.: Dans tous les cas, il faudrait obtenir un permis d'études et avoir assez de fonds pour prouver que tu peux payer les frais et vivre. Tu ne peux travailler que 20h/semaine max durant les études sauf hors des sessions (les vacances scolaires)

Bah pour que cela aille mieux parce que de ce que je lis ce sont les conditions de travail qui sont difficiles et se sont dégradés et que parfois même avec un meilleur salaire ils ne resteraient pas.