cartesienne1

14 décembre 2016

Si vous êtes réellement étudiante ici vous devriez savoir comment cela se passe, sans compter qu'il n'a pas "d'école d'état". Vous n'avez qu'à vous rendre à l'école primaire la plus près de chez vous. Le personnel se fera un plaisir de vous renseigner.

14 décembre 2016

il y a une heure, zorck a dit :

salut a qu'ilya quelqu’un qui a un exemple dune lettre explicative pour expliquer que administration refuse de me délivrer une attestation de travaille conforme a celle exiger par LE midi

Votre employeur refuse d'attester que vous travaillez pour lui?

kouaffouet · 14 décembre 2016

Il y a 3 heures, Mathieu11 a dit :

Bonjour à tous,

Ayant l'intention de préparer ma demande de CSQ pour l'année 2017. J'aimerai savoir si il est possible d'effectuer son inscription sur "mon projet" et commencer à fournir les documents demandés (diplômes, expérience pros..etc) avant la date d'ouverture du CSQ ?

Cela est-il pris en compte sur le site ? ou cela ne sert-il a rien et mieux vaut attendre l'ouverture légale du site pour effectuer la demande?

Merci de votre aide.

Mathieu.

Vous n'avez pas le choix d'attendre l'ouverture "légale" et permettez-moi de vous mentionner que votre expression m'a laissé un peu perplexe!!! Avez-vous l'habitude de "passer outre" certaines consigne pour avantager votre cas?

Cherrybee · 14 décembre 2016

il y a 48 minutes, Cherrybee a dit :

Non, ce n'est pas strictement stupide. Mon chum est amené à travailler avec des étrangers, et souvent il s'arrache les cheveux quand il voit leur façon de travailler.

Vous soulevez là une problématique majeure. Le savoir-être est une valeur essentielle dans nos milieux de travail. Cependant, cet aspect de la dynamique de groupe est principalement nord-américaine et trouve sa source dans les formations ISO avancées, entre ISO 14000 et ISO 14001. Les relations interpersonnelles en entreprise, quel que soit votre poste, sont basées sur ces notions.

Lors qu'une personne immigre, elle apporte avec elle son "bagage" professionnel en terme de savoir, savoir faire et savoir-être. Il est souvent difficile de faire le deuil du "savoir-faire" puisqu'il est confondu avec le "savoir". autrement dit, la personne se sent visée dans ses compétences alors qu'il s'agit de "faire autrement". C'est la même chose pour le savoir-être. Les relations interpersonnelles en Amérique du Nord sont de nature systémique, l'entreprise fonctionne à partir de la responsabilisation de ses employés et du travail en collaboration, nonobstant les diplômes de chacun. Sous le système Français, c'est une autre paire de manche.

Peu d'endroit donne des ateliers en dynamique de groupe en milieu organisationnel mais je dois mentionner ici que plusieurs entrepreneurs commencent à réfléchir sur la question. J'ai travailler à la création d'un dépliant en partenariat avec le Comité Sectoriel en fabrication métallique industrielle, la FTQ et la SST sur la sujet. Le Comité sectoriel m'a soumis 17 "irritants" qui causaient problèmes en entreprise. C'est à partir de ceux-ci que j'ai pu créer cet outil de travail. Le premier irritant est "la résistance au changement", c'est difficile pour tout le monde de changer nos mode de vie, nos façon de faire.

Il est clair que les ressource spécialisées en employabilité devront se pencher sur cette problématique dans un futur prochain, car il y a des personnes qui perdent leur emploi et concluent au racisme alors qu'il est question d'adaptation, ce qui pour certains peut sembler menaçant. La fameuse réplique "vous n'avez pas d'expérience québécoise" fait exactement référence à cela. Je travaille ces aspects avec mes clients ce qui facilite drôlement l'entrevue puisque même si la personne ne possède pas d'expérience ici, elle est au fait de plusieurs aspects quant au travail.

juetben · 14 décembre 2016

Le ‎2016‎-‎12‎-‎11 at 11:03, kuroczyd a dit :

Un article la semaine dernière parlait de je ne sais quel sénateur qui faisait le bilan de l'année passée sur l'accueil des syriens (pas seulement au Quebec): il parlait de résultats mitigés voir d'un potentiel fiasco. Lui même, un réfugié vietnamien des années 70, comparait la volonté d'intégration des réfugiés de son époque et les réfugiés actuels qui veulent tout, tour de suite tout en recevant de l'argent mais en fournissant le moins d'effort pour s'intégrer à la société.

J'ignore la teneur de cet article mais la réalité est complètement fausse. Dès leur arrivé au Québec ils veulent immédiatement travailler. Ils reçoivent le minimum pour vivre si ils ne sont pas parrainés. Je suis une intervenante de deuxième ligne, c'est-à-dire que je travaille ave les réfugiés qui sont en recherche d'emploi mais qui ont quand même besoin d'un soutien psychologique durant leurs démarches recherches. Attention à la désinformation!

cmoim22 · 14 décembre 2016

Le ‎2015‎-‎01‎-‎24 at 12:51, Julienbxl a dit :

Est-ce vrai cette histoire?

Je me suis longtemps informé et j'ai participer à un forum sur le Québec en Belgique et je n'ai pas entendu beaucoup de positif sur le marché de l'emploi du Québec (impossible de trouver du boulot, il n'y a que certains métiers pour lesquels un emploi est possible à trouver, après un CDI on te demandera de retourner dans ton pays,...).

Tout cela veut dire en gros 'N'y allez pas'. Est-ce vrai car je n'avais pas cette image là du Québec d'une part et je pensais que pour quelqu'un de parfaitement francophone, on avait toutes ses chances d'autre part? En gros on nous dit qu'au Québec, on vend du rêve, est-ce vrai?

Merci de donner des infos pertinentes car changer de pays pour des raisons professionnelles n'est pas une décision à prendre à la légère.

Il est vrai que choisir d'immigrer est une décision sérieuse. C'est pourquoi il est si important de faire le plus de recherches possible sur les opportunités d'emplois avant de consacrer de l'énergie à calculer les points. La sélection se fait sur les profils professionnels en regard avec les besoins des employeurs. Présentement, il y a beaucoup de postes techniques et des postes de métiers à combler. De plus, le gouvernement mets l'accent sur la régionalisation car les problèmes de main-d'œuvres sont principalement en région. Québec se prépare à invertir plusieurs millions de dollars pour l'organisation et l'installation des nouveaux arrivants dans différentes régions du Québec. Notre ressource y participe concrètement, plus spécifiquement avec la MRC de Yamaska- Rivière-du-Loup où il y a plusieurs possibilités d'emploi. Même chose du côté de la MRC de Lanaudière.

Il faut donc avoir un projet de vie précis ( car immigrer est un projet de vie) et le désir de faire carrière au Québec peu importe l'endroit. Les grandes municipalités sont saturées, tout le monde veut s'installer dans une grande ville et cela se comprends. Cependant, cela ne correspond pas aux besoins du Québec. Bref, immigrer, ce n'est pas uniquement le désir de partir de son pays d'origine parce qu'il n'y a pas de débouché ou encore que ça va mal, mais bien avec une réelle intention de s'établir ici et de participer activement à l'expansion économique de la société d'accueil tout en l'enrichissant de sa culture d'origine sans pour autant l'imposer, c'est-à-dire dans une perspective du bien vivre ensemble.

13 décembre 2016

il y a 3 minutes, crazy_marty a dit :

C'est drôle, depuis quelques jours, partout dans les journaux, on nous sort des exemples de réfugiés médecins.

Mais pas un mot sur les autres, qui ne sont pas médecins. Parce que bon, la B/S de nous faire croire que le Canada a accueilli uniquement des médecins parmi les 30,000 réfugiés ... faut être sérieux 2 minutes.

Non pas qu'on devrait accueillir que des médecins, mais des histoires d'autres réfugiés, non médecins, y'en a pas? Ou on préfère les cacher?

La présentation du TCRI hier était excellente. Je connais bien cet organisme, d'ailleurs le directeur a pris la peine de préciser que ce sont loin d'être la situation de tous les cas.

Je trouve dommage que vous concluez que nous (je précise nous car je sui membre du TRCI et en collaboration avec les organismes de première ligne concernant les réfugiés, mon organisme étant de deuxième ligne. (Support aux deuils complexes dans le cadre de la recherche d'emploi).

katalonb · 9 décembre 2016

Il y a 20 heures, houhou007 a dit :

ou bien c'est les sériens qui ont pris nos soient disant SCQ maghrébins à savoir

Pays des érables

Les dossiers concernant les réfugiés sont à part. Les statuts sont différents. Les dossier de ce que l'on appelle "immigrant économique" sont traité selon le profil professionnel versus la pénurie d'emploi dans ce domaine. De plus en plus, les gestionnaires du MIDI assistent à nos rencontres et il était temps! Ça fait un bout de temps déjà que nous demandions au MIDI de consulter les professionnels sur le terrain....

corail1315 · 9 décembre 2016

il y a 45 minutes, corail1315 a dit :

salut c'est le refus du parrain on vient d'avoir la reponse apres deux mois.ils l'on répondu qu'elle pourra refaire une autre demande apres avoir regler les dettes.sinon l'autre dossier était nikel.oui biensure je peux l'aider a rembourser sauf que ca prendra du temps il faudra au moin an an pour payer 1200$.elle a vecu 1an avec moi dans mon pays mais elle a constaté qu'elle ne peut pas vivre ici en raison de plusieurs facteurs, cé pour cela on a choisi le parrainge comme dernier chemin

C'est une leçon de vie très dure, mais courante, malheureusement. La perso au chômage doit être totalement disponible à la recherche d'emploi. J'ai eu un client qui n'a pu se rendre dans son pays pour des funérailles parce qu'il était au chômage! Le gouvernement est extrêmement sévère et les pénalités font dresser les cheveux sur la tête! Si vous remboursez rapidement, vous augmentez les chances de faciliter une prochaine demande pour cette personne. Je vous souhaite sincèrement bon courage, ayant moi-même eu maille à partir avec le chômage dans les années 70, ayant omis de déclarer 2 semaines parce que j'étais en formation pour un nouvel emploi (dans ma tête je n'avais pas à le déclarer car je n'étais même pas embauchée officiellement, non seulement j'ai eu à rembourser ces deux semaines de prestations, mais j'ai eu 200,00$ d'amende, ce qui, en 1973, était énorme!!!

bencoudonc · 9 décembre 2016

Voici un lien qui pourrait vous intéresser sur les possibilités de cette profession de même que les endroits où faire une formation d'appoint:

http://www.metiers-quebec.org/environnement/oper_arpentage.htm

b.arfa · 7 décembre 2016

il y a 1 minute, Zephirus a dit :

il a tort, le traducteur que je suis allé voir a traduit tout les sceaux, c'est son sceau a lui qui n'est pas traduisible, on le traduira une fois au quebec.

Tous les documents sont traduisibles y compris les sceaux. Cette traduction est obligatoire et c'est souvent la raison pour laquelle les gens ont des intentions de refus. J'ai assez consultés de dossiers au bureau pour vous garantir que les sceaux peuvent et doivent être traduit du pays d'origine.

Cordialement,

Moos0006 · 7 décembre 2016

Présentement, les postes à combler sont au niveau technique. Le MIDI est en train de revoir son processus d'installation (j'ai discuté avec une personne du MIDI lors d'une rencontre fin octobre). L'emphase est mise sur l'accueil et l'installation des personne nouvellement arrivées en région, où il y a un réel problème. Lors d'une colloque de 3 dans la région de Kamouraska, noua avons rencontrer des dirigeants d'entreprise qui ne peuvent exploiter leur société faute d'employés. L'une d'elle, spécialiste dans la fabrication de portes et fenêtres en bois précieux (acajou, etc.) était prête à embaucher 40 personnes sur-le-champ si nous avions des candidats intéressés!

Tout est mis en œuvre présentement pour favoriser l'installation (logement, accompagnement pour les diverses formalités comme l'école, etc.) et déjà plusieurs MRC (Municipalités Régionales de Comptés) - équivalent à un regroupement de communes en France - ont mis en place des systèmes qui fonctionnent très bien.

Bref, votre diplôme a de la valeur en autant que vous êtes disponible à travailler là où il y a un besoin, Montréal, comme toutes les grandes villes, regorgent d'universitaires de tout acabit! Je connais une jeune fille (bilingue) québécoise, bacc. en administration, qui travaille dans un café "Tim Horton". La propriétaire du dépanneur du coin est chimiste....

7 décembre 2016

il y a 4 minutes, espoire2013 a dit :

mes excuses Madame @cartesienne1 enchanté d'avoir fait votre connaissance .

C'est réciproque

7 décembre 2016

à l’instant, cartesienne1 a dit :

"Madame" me conviens très bien

Je vous avoue q

Veuillez m'excuser, erreur de mon clavier..... Bref, les tests en français et en anglais sont non seulement avantageux car ils rapportent des points, mais démontrent implicitement la volonté de la personne à bien s'intégrer ici. Je m'explique, plusieurs personnes, quoique possédant un excellent français oral, on des difficultés à l'écrit. Plusieurs personnes ont dues prendre des cours de français écrit à leur arrivée. Concernant l'anglais, les personnes oublient que nos partenaires d'affaires sont souvent anglophones, même au Québec. L'anglais est demandé pour exercer plusieurs professions!

espoire2013 · 7 décembre 2016

"Madame" me conviens très bien

Je vous avoue q

espoire2013 · 6 décembre 2016

Voici plus d'informations:

Les facteurs de sélection

La sélection se fait à partir d'une grille de pointage qui touche différents facteurs. Des points vous seront alloués pour chacun des facteurs de sélection. L’évaluation de votre demande permettra d’établir si vous obtenez suffisamment de points pour être sélectionné par le Québec. La Grille synthèse des facteurs et critères applicables à la sélection des travailleurs qualifiés (PDF, 391 Ko) présente en plus des facteurs et critères de sélection la pondération et les seuils de passage qui s’appliquent aux candidats travailleurs qualifiés, en conformité avec l’Annexe A du Règlement sur la sélection des ressortissants étrangers et du Règlement sur la pondération applicable à la sélection des ressortissants étrangers en vigueur depuis le 1^er août 2013.

Facteurs de sélection à la grille de pointage

Votre profil professionnel (et celui de votre conjoint, le cas échéant) vous permet de vous adapter facilement aux exigences et à l'évolution rapide du marché québécois de l'emploi? Vérifiez si vous êtes admissible au Programme régulier des travailleurs qualifiés. Les facteurs d'employabilité pris en compte sont :

votre formation (dont le niveau de scolarité et le domaine de formation). Il est important de savoir que depuis le 31 décembre 2015, seuls les diplômes obtenus avant le dépôt de votre demande sont considérés dans l’attribution du pointage au critère Niveau de scolarité;
votre expérience professionnelle;
votre âge;
vos connaissances en français et en anglais;
les séjours que vous avez faits au Québec et vos liens de parenté avec un citoyen canadien ou un résident permanent au Québec;

La partie dont vous avez fait référence concerne les entreprises qui désirent embaucher.....

espoire2013 · 6 décembre 2016

Le ‎2016‎-‎10‎-‎25 at 05:45, Hicham2012 a dit :

Oui c'Est pareil

Travailleur qualifié: travailleur possédant des qualification précises correspondant aux emplois où il y a une pénurie au niveau de l'embauche

Travailleur permanent: poste permanent

Travailleur contractuel: travailleur embauché pour une période déterminé ou non, avec possibilité de renouvellement de contrat ou non. Informations toujours spécifiées sur l'offre d'emploi.

Travailleur temporaire: Travailleur qui est au boulot moins de 35H/ sem.

6 décembre 2016

il y a 40 minutes, Alexandra37 a dit :

bonjour

merci de votre réponse mon mari a tout c'est permis poids lourds en France, sont ils compatible ? je pense qu'il recherche du transport de messagerie ou de grosse piece meme partir a la semaine pour un premier temps. Il ne connais pas les deux modes "overwide" et "low boy" il peut passer les permis une fois sur place pour ce genre de camion ? Ou peut on se renseigner pour passer les permis et éventuellement combien ca coute ?

merci d'avance

Il peut passer ces permis sans problème. Il existe deux endroits spécifiques qui sont habilités à ce genre de formation.

Voici l'endroit où passer le permis:

http://www.classe1.com/

6 décembre 2016

il y a une heure, Alexandra37 a dit :

Merci pour votre aide, Ca nous permet d avancer, monsieur va revoir sont anglais.. est ce qu'il peut chercher un emploi même s'il a pas le permis !!!

Passer le permis est obligatoire. Les conducteurs de poids lourd sont soumis à des règlements très différents. Par exemple, au printemps les conducteurs sont tenus de faire "peser" leur camion" sur des balances spéciales installées à différents endroits. Les camions travaillant en ville doivent adopter une conduite particulière et des chemins précis, spécialement s'ils sont conducteur de poids lourd. Les déchargements peuvent être sur les quais au port de Montréal et c'est pas de la tarte. Dans une autre vie j'ai travaillée comme responsable du transport de différents modules durant la construction de la structure hydroélectrique à la Baie-James, la phase II. Les camions transportaient certains modules ( comme des préfabriqués qui étaient les cuisines, etc.) Certaines livraisons avaient lieu au port, les chauffeurs devenaient fou! Pour les long trajets, le chauffeur doit savoir comment manœuvrer un "overwide" ( remorque avec une largeur dépassant les normes) ou encore un (low boy) remorque plus basse que la normale pour transport d'équipement lourd). Bref, même si ce n'est pas le type de transport visé par votre époux, la "classe" ou si vous préférez le "niveau" du permis correspondant à ces critères est obligatoire.

Sachez cependant, que les entreprises cherchent désespérément des conducteurs de poids lourd!

6 décembre 2016

Il y a 4 heures, aureliethomasbarge a dit :

Bonjour, je vous remercie vivement pour votre réponse.

Du coup, j ai encore des questions....:

*Qu est ce que la lettre d'intention pour 2017?

*Nous passons les tests de fançais tous les 2 le 9 février 2017

*Nous regardons pour soumettre un csq, mais nous ne connaissons pas la date exacte à laquelle on pourra soumettre?

*Dans le CSQ, il est demandé "études commencées le:...", de quelle date il s agit? Date de début de primire (cp en France?, date de debut de collège? (6è?)....

*J ai un baccalauréat litteraire, je ne trouve pas à quoi cela peut correspondre dans le csq.

Mon mari a ses licences de soudure, mais pas de certificat de soudure, à quoi ça correspond et où peut il le passer?

Merci d avance pour toute votre aide qui nous est précieuse dans nos démarches.

Bonjour,

J'ai fait certaines recherches afin de répondre à vos questions:

Pour la lettre d'intention nous n'avons pas encore les détails à l'interne mais nous suivons le dossier de près. Aussitôt que j'ai des nouvelles je vais placer les informations en ligne.

Concernant les travailleurs qualifiés:

Certaines informations se trouvent ici:

http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/quebec/demande-qui.asp

Cependant je vous contacte en privé pour d'autres infos un peu plus précises.

Un certificat de soudure correspond à une licence en soudure.

katalonb · 5 décembre 2016

Il y a 4 heures, massipsa a dit :

ce MIDI je ne cesse pas de les harceler chaque semaine , je les appelle pour me renseigner sur l'état d'avancement de mon dossier , et toujours la même réponse en attente de traitement , ben on attends , on a rien a perdre .

Ce n'est pas une bonne idée croyez-moi...Vous risquez de vous éloigner de plus en plus de la pile de dossiers du dessus. Les gens ici n'aiment pas tellement que l'on insiste, peut-être que cela fonctionne ailleurs mais ici c'est plutôt l'effet contraire. Le MIDI c'est le Gouvernement et même nous on y va poliment avec eux....C'est tout à fait normal, il existe une stratégie gouvernementale pour combler les postes ouverts, ceux dont on manque cruellement de travailleur et vous devez également prendre en compte que le gouvernement fédéral revoie le choix des pays où nous recevrons le plus d'immigrants à chaque année. Le tableau ci-dessus est assez représentatif pour cette année.

5 décembre 2016

Pas d'inquiétudes! Plusieurs personnes sont sur place pour vous aider dans votre processus.....J'espère que vous n'oubliez pas "bottes et manteau d'hiver" sinon vous risquez d'être surprise!!!!!

http://www.admtl.com/fr/guide/douanes-immigration-canada

5 décembre 2016

Le ‎2016‎-‎12‎-‎02 at 07:21, aureliethomasbarge a dit :

Merci pour la réponse

Savez vous ce que signifie "10 années d'études à temps plein"? Ils comptent à partir de quelle classe?

Mon mari est soudeur, il est très qualifié dans son métier mais n'a pas de diplôme, il passe simplement des licences de soudure au fur et à mesure....que doit on marquer du coup puisqu'il n a pas de diplômes ?

Encore merci

Je vous encourage fortement à proposer à votre mari de passer son certificat de soudeur afin d'être à date. S'il a des connaissance en soudure à l'arc, c'est encore mieux...il n'aura qu'à passer un test de soudure ici et va être engagé très rapidement! Les employeurs "courent" littéralement après les soudeurs, électriciens, plombiers et tous les exécutants de métiers manuels qui, en passant, sont très bien payé Ah oui, ne vous en faite pas pour 2017 avec la lettre d'intention, votre mari est exactement dans le profil recherché! Cependant, il pouvait passer les deux tests (français et anglais) ce serait encore mieux!!!!

23 novembre 2016

Puisque vous désirez immigrer ici, pourquoi un permis de travail temporaire? Vous devrez retourner dans votre pays lorsque la période accordée sera terminée de toute façon et la teneur de votre propos (peut-être que je ne saisi pas bien) suggère que vous désirer immigrer et demeurer au pays!

Zephirus · 23 novembre 2016

Après avoir consulté des dossiers de clients originaires d'Algérie, je peux vous certifier que les sceaux sont non seulement traduisibles. Cette traduction est obligatoire et c'est valable pour tous les pays. Espérant avoir pu vous éclairer sur la demande du MIDI,

Cordialement,

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Les facteurs de sélection

Facteurs de sélection à la grille de pointage