cartesienne1
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Il vous est possible de préparer votre dossier afin de pouvoir le faire parvenir à l'aide financière. Comme vous n'avez pas de code permanent, il vous est possible d'imprimer les formulaire à partir du site. La seule façon pour vous d'accéder aux études pour le moment sera par les Prêts & bouses, à moins de trouver un travail qui vous permettrais d'étudier à temps partiel et de payer vous-même vos études. En outre, je me dois de mentionner que vous aurez à passer un test de français pour être admis, de même que de trois lettres de références, dont au moins 2 de vos employeurs dans votre pays d'origine. Faire un appel est une chose, mais faire de la recherche Internet fournit souvent beaucoup plus d'explications! Ci-dessous, la page concernant les personnes nouvellement arrivées désirant faire des études à l'UDM. Je vous encourage de lire cette page de manière exhaustive et de cliquer sur les liens proposés au besoin!
https://admission.umontreal.ca/vous-etes/resident-permanent/
- kouider archi et abdoul86 ont réagi à ceci
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"La profession "psychotechnicien" n'existe pas au Québec. Je vous encourage à être prudente avec les ouï-dire et autres données informelles. Comme d'autres personnes vous l'ont proposé sur ce site, consultez "L'Ordre des psychologue du Québec".
Vous pouvez également visiter ces liens:
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Il y a 6 heures, Kouider Fodda a dit :
salut, je suis un nouveau immigrant au quebec avec un statut de resident permanant je vient d'algerie ou j'etai en 2eme annè licence architecture et je voudrai savoir si il est favorable de tenter mon inscription a une universitè d'architecture ou bien de passè par le cegep ( par la je veut dire esqu'on est obligè d'etudier au cegep pour s'integrer a l'universitè? ) mrci de bien vouloir me rependre .
Les universités organisent des journées "portes ouvertes" pour les personnes désirant avoir des informations . Je vous encourage à faire le tour les sites Internet de celles-ci afin de vérifier la date. Si vous êtes "un peu perdu" dans les façons de faire, ce qui serait tout à fait normal parce que vous êtes nouvellement arrivé au pays, pourquoi ne pas consulter un conseiller en emploi? Il existe plein de ressources qui pourraient vous aider à faire les bonnes démarches. Bonne journée!
- kouider archi a réagi à ceci
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Ci-dessous un lien qui pourrait vous renseigner sur la situation au Canada concernant votre profession:
http://www.servicecanada.gc.ca/fra/qc/emploi_avenir/statistiques/2151.shtml
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Voici un lien qui pourrait vous fournir quelques explications:
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/demarrer-son-entreprise/
Cependant, je crois que vous devez posséder votre carte de résident permanent.
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Bonjour,
toute mes félicitations pour ce beau projet. Nous avons besoin de policiers d'origines diverses au Québec. L'approche policière est très différentes de celle de l'Europe et je crois que vous apprécieriez. En attendant votre citoyenneté, nécessaire pour travailler dans cette profession, il y a des opportunités comme camionneur certes mais également du côté de l'entretien des véhicules. Vous semblez avoir une certaine expérience dans ce domaine. Il est possible qu'il vous faille des cours d'appoints ( les automobiles sont nord-américaines et le fonctionnement des garages probablement différent) mais c'est fort faisable.
J'ai eu un participant en 2013 qui voulait travailler dans ce domaine. Il s'est trouvé du travail assez rapidement. De plus l'anglais n'est pas obligatoire contrairement au métier de camionneur!
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Le 2016-05-11 at 17:17, Sandrine Lassalle a dit :
Arrêtez de dire n'importe quoi dentan01 !!!
Où ai-je dit (où voyez vous) que :
- c'est une entreprise qui propose cela ? - j'ai dit faire cela à titre bénévole
- que c'est un service payant ? - j'ai dit que c'était gratuit
Si vous désirez vous afficher officiellement comme "entreprise" il y a un processus à suivre afin d'être reconnu. Si vous désirez œuvrer à titre bénévole, il est également nécessaire de s'enregistrer comme OSBL. En outre, pour dispenser ce type de service, il est nécessaire de répondre à certains critère. Ce n'est pas une contrainte, cette structure organisationnelle au Québec existe autant pour protéger légalement la personne désirant offrir un service que pour les bénéficiaires de ces services. Sinon, imaginez les faussaires et charlatans qui profileraient dans n'importe quel domaines! Aider une personne nouvellement arrivée au pays demande des connaissances significatives de la dynamique en milieu du travail au Québec, des régions où la main-d'œuvre est la plus en demande, etc.
Concernant les Club de recherche d'emploi vous avez totalement raison! Après trois semaines de "formation en groupe" les individus sont majoritairement laissés à eux-mêmes. J'encourage les professionnels à se tourner vers les centre d'aide à l'emploi qui offrent des services spécialisés, individuels et confidentiels. Ceci dit, il est relativement facile pour une personne de s'enregistrer à titre d'organisme à but non lucratif, c'est-à-dire une OSBL. Vous pourrez fournir vos services à titre bénévole tout en étant enregistré à l'État, donc reconnu comme tel. Bonne route!
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Montreal
dans Votre profession
Votre question est beaucoup trop floue. Voici un lien ou vous pourrez vous informer selon les domaines de professions:
Il faut faire des recherches par vous-même. Cela fait partie du processus d'immigration pour toute personne désirant s'installer dans un autre pays.
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il y a 44 minutes, dentan01 a dit :
Salut,
As-tu regardé dans le site d'Emploi Québec?
Mais pour être membre de cette association ne faut-il pas justement avoir un diplôme obtenu dans un CEGEP (pour la province de Québec) ou un collège pour les autres provinces! Je trouve ''étrange'' qu'une association donne un diplôme. Il me semble que normalement un diplôme officiel est obtenu d'une maison d'enseignement approuvé par le ministère de l'éducation.
Seon moi, une association offre des cours de mise à jour et/ou de perfectionnement.
L'AGCA de donne pas de diplôme, mais une accréditation comme membre. Ils offrent des formations spécifiques au même titre que les autres Associations Professionnelles...
http://www.scmanational.ca/fr/a-propos
J'ai présentement un participant qui a plusieurs années d'expérience dans le même domaine. Il s'est inscrit aux HEC en "logistique de chaine de production" afin d'obtenir une certificat. Par la suite, il sera en mesure de déposer son dossier à l'AGCA.
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Pour infos, lorsque le gouvernement indique que le site est en suspend pour un entretien technique, cet avis est valable pour tous les sites en rapport avec le MIDI et l'employabilité. Autrement dit, nous ne pouvons même pas enregistrer un nouvel arrivant à nos services d'aide à la recherche d'emploi. Cette situation risque de se reproduire, étant donné que le gouvernement est en train de changer les mandats de plusieurs structures existantes. Nous vivons une période de transition axée sur le fusionnement de plusieurs services et d'une volonté du gouvernement à bonifier l'utilisation d'Internet.
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Je vous encourage fortement à vous inscrire dans un organisme communautaire en recherche d'emploi. Il existe plusieurs ressources au Québec où un conseiller pourra, en étudiant votre parcours personnel et en discutant avec vous, proposer un plan d'action défini et personnalisé. Ce type d'encadrement possèdent plusieurs avantages; être informée de manière directe et précise, définir une structure et un processus d'actions à par étapes, clarifier votre objectif tout en tenant compte de la réalité du travail au Québec, comprendre l'approche de l'entrevue d'embauche, etc.
- Le-Jeune, LaBlondinette, gazelle11 et 1 autre ont réagi à ceci
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Ci-dessous, un lien informatif sur la pratique de votre profession au Québec:
http://www.metiers-quebec.org/sociaux/sexologue.htm
Cependant, la profession de sophrologue n’est pas reconnue dans le cadre de l’office des professions du Québec. Celle-ci est considérée comme thérapie alternative. Il existe deux associations qui offrent des formations au Québec et tentent de faire connaître un peu mieux cette pratique holistique. Idem pour le métier de "relaxologue".
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Il y a 21 heures, Anker Laurent a dit :
merci grandement, pour votre aide.
C'est mon plaisir!
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Le 2016-03-03 at 04:43, Karine37 a dit :
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si "démarches simplifiées" signifie Que l'employeur n'est pas obligé d'embaucher en priorité un québécois ou quelqu'un qui vit déjà au Québec ? Merci
La source des information est le MIDI, donc cela concerne directement les nouveaux arrivants.
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Le 2016-04-09 at 14:56, Anker Laurent a dit :
Oui cela se rapproche fortement, ma formation est fait pour devenir conseiller scolaire et à forcerie d'orientation.
Il y a un forte corrélation, mais le coaching est plus lié à cela:
- Valoriser un parcours professionnel
-redéfinir ses perspectives d'avenir.
-maximiser l'efficience de ses recherches en travaillant ce qu'elle communique et comment elle le fait.
Le coaching favorise l'autonomie de la personne et développe sa capacité à utiliser au mieux ses propres ressources. La personne améliore ainsi sa performance par une meilleure connaissance de son potentiel.
Voici la référence:
Cette profession englobe l'aspect professionnel et interpersonnel. Une formation universitaire est nécessaire, l'approche de coatching au Québec est différente, la dynamique en milieu de travail repose sur le savoir-être et le travail d'équipe.
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Il y a 12 heures, Dust a dit :
Juste du bon sens. Quand on va en Italie, on s'attend pas à ce que les italiens parlent français ? Quand on va en Espagne que les espagnols parlent français ?
La souveraineté s'exerce aussi dans la langue.
Il y a des pays encore plus petit que le Québec comme l'Andorre où on parle le catalan avec une population de 80 000 habitants quand bien même ils sont coincé entre le géant espagnol et français !
Et en Europe il y a des dizaines de langues officielles pourtant on parle pas Danois en Allemagne ou Serbe en Grèce ?
Donc si des pays plus petits que le Québec arrive à garder leur langue, leur identité et leur souveraineté. Pourquoi on devrait demander aux québécois de parler anglais pour faire plaisir au reste de l’Amérique du Nord ?
Je comprends pas comment ils acceptent cet état de fait... La plus grande ville de leur pays (province autonome) et on ne peut pas y parler français.
Si la même chose se produit à Paris, on jette les anglais dans la Seine...
Vous devez tenir compte des partenaires d'affaires. Tout en conservant notre identité et notre langue, il est impossible de ne parler que français alors que nos principaux partenaires sont américains! Il en va de même pour les touristes, nous recevons entre autre beaucoup d'Asiatiques. que l'on veuille ou non, la langue du commerce international est l'anglais.
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Il y a 20 heures, kangah a dit :
moi je suis infirmier.on trouve du boulot facilement la bas?
La meilleure façon pour vous de vérifier est de consulter les offres sur le site d'Emploi Québec.
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/
Voici des informations supplémentaires, votre profession étant réglementée par l'Ordre des infirmiers et infirmière du Québec:
Voici un autre lien en complément d'information:
http://www.metiers-quebec.org/sante/infirmier.htm
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Je vous suggère de consulter le portail de l'agrotourisme du MAPAQ. Malheureusement je suis incapable de copier l'adresse Internet je vous réponds de chez moi, à partir de ma tablette.
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il y a 30 minutes, Anthony1973 a dit :
Pour Cartesienne1 :
je tenais juste à dédouaner Papyrus1, le pauvre, qui se fait remettre les pendules à l'heure à ma place ;-)
C'est bien moi qui aide effectivement les nouveaux arrivants pour leur emploi.
En droit de réponse, voici ce que je préciserai afin de lever certains doutes bien légitimes :
Oui, je travaille pour la Banque Nationale.
Oui je suis ambassadeur désigné par ma banque pour aider à l'inclusion d'éventuels talents à la banque
Non je ne perçois strictement aucune rémunération pour cette aide que je fais en dehors de mon temps de travail
Non je ne réfère pas les candidats seulement à la Banque Nationale, loin s'en faut, car je donne leur CV et j'en parle à toutes mes connaissances après avoir bien discuter avec le candidat
Oui, dans ma banque, j'ai la capacité à promouvoir un candidat car j'appelle systématiquement les ressources humaines avec un interlocuteur privilégié que je connais afin de faire ressortir du lot une candidature qui resterait probablement enfouie sous une tonne d'autres CV.
Et en terme de résultats, pour être finalement très factuel, oui, j'ai pu placer pas mal de nouveaux arrivants dans des tas de métiers différents et c'est ma plus grande fierté.
Après, comme tu le dis, cela ne remplacera jamais un réel entretien avec une recruteur, ce qui est systématique et à mon avis indispensable car je suis loin d'avoir les compétences d'un recruteur. Je ne suis que facilitateur.
Tu as raison : Sens du service client, relationnel et connaissance de marché, voila les atouts indispensables.
Bonne journée !
Amicalement,
Anthony
Chapeau pour ces précisions! Oui, les ambassadeurs sont nécessaires, ils contribuent à casser bien des préjugés! Merci d'avoir précisé que vous n'étiez pas rémunéré, perso j'étais au courant, mais cette mention a le mérite de clarifier la rôle d'un ambassadeur. Quoiqu'il soit vrai que ceux-ci soit en contact avec une personne ressource afin de favoriser l'embauche (facilitateur), il demeure important de bien expliquer au postulant la nécessité de bien maitriser les emplois où des formations d'appoints sont nécessaires à l'externe, puisque certains postes exigent une adhésion à un Ordre ou une Association reconnue. Si toutes les informations sont délivrées de manière objective, le résultat ne peut qu'être que positif! Cela pourrait être intéressant d'ouvrir un fil où les nouveaux arrivants représentant leurs compagnies respectives pourraient s'afficher et donner des conseils précis quant à leur professions, sans nécessairement faire de la pub (modérateur oblige)
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il y a 18 minutes, Anthony1973 a dit :
A Tabanet,
Go, transmets le moi et il me fera plaisir de le lire, le corriger si besoin était, et le transmettre à mes connaissances dans le monde bancaire (toutes institutions confondues).
Excellente initiative!
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Chez Desjardins, on mise aussi sur le bouche-à-oreille. Comme l’explique Louise Grégoire, vice-présidence Acquisition de talents, Relève et Carrière, «nous sommes en train de choisir des employés dans les secteurs les plus critiques, comme la gestion des risques et les finances, pour jouer le rôle d’ambassadeurs sur les plateformes des réseaux sociaux tels Linkedin, Twitter ou Facebook».
«Nous recherchons à la fois des gens d’expérience et des jeunes à former. En plus des compétences techniques et des certifications réglementaires obligatoires, les candidats doivent avoir d’excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, une bonne faculté d’écoute et un sens élevé du service à la clientèle», note Anne-Marie Bourgeois.
La pratique de demander à de nouveaux employés d'être des ambassadeur pour leur compagnie est de plus en plus courante et c'est très bien, il n'a rien de tel que le bouche à oreille pour favoriser l'embauche. Cependant, je tiens à apporter un bémol à l'heureuse initiative de Papyrus001, qui, par ailleurs, est très courageuse. Ce n'est pas n'importe quel nouvel arrivant qui accepte de s'investir de la sorte (malheureusement). quoique Papyrus001 soit très pro-actif dans son désir de rendre service, il est au pays depuis peu. Mentionner qu'il peut "by-passer" une sélection est, à mon avis, un peu gros. Désirer vérifier les CV et les ajuster en mode québécois, malgré toute la bonne volonté du monde, ne sera pas un CV qui vous reflète de manière complète et favorisant l'opportunité de diversifier vos pistes de recherche d'emploi, sans compter que c'est loin d'être suffisant d'avoir lu sur Google les divers aspects de services financiers qu'offre la Caisse! Plusieurs postes demandent des certifications du Québec. Desjardins, entre autre, n'est pas une banque, c'est une coopérative dont nous sommes tous membres (j'ai un compte à Desjardins). Cela signifie que nous avons le droit d'assister aux assemblées générales, de se prononcer sur différents points relatifs au fonctionnement de la Coopérative, etc.
Monsieur Papyrus001, j'espère que vous ne m'en voudrai pas trop de vouloir remettre les pendules à l'heure. En tant que conseillère en emploi et surtout, surtout en pensant aux nombreuses personnes qui vous lisent, ma "conscience professionnelle" m'oblige à apporter ces précisions.
Sans rancune j'espère et je vous encourage dans votre rôle d'ambassadeur (toutefois en le précisant) à continuer le "bouche-à-oreille comme de nombreux nouveaux arrivants le font déjà.
- Le-Jeune, LaBlondinette et Eliss1981 ont réagi à ceci
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Des conseils pour les futurs immigrants.
dans Bilans et tranches de vie
Posté(e)
Au Québec, vous devez être membre d'un Ordre professionnel pour travailler comme microbiologiste. En outre, des cours d'appoint seront nécessaires, les protocoles de travail en laboratoire sont différents ici. Voir ci-dessous:
http://www.metiers-quebec.org/chimie/microbio.htm
http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg122_sommprofs_01.asp?lang=FRAN&Porte=1&cregncmp1=QC&PT4=53&motpro=microbiologiste&cregn=QC&PT1=25&PT2=21&PT3=10&type=01&pro=2121&aprof=2121
Au risque de me répéter (j'en ai fait mention plusieurs fois sur le forum) il est très très important de faire des recherches sur la profession que vous exercez de même que les exigences et connaissances requises pour exercer ici. Bonne journée à tous!