Habitués Frett Posté(e) 10 octobre 2006 Habitués Posté(e) 10 octobre 2006 Je reviens de la réunion d'information à Bruxelles et la gentille animatrice de la soirée que lundi 16, les critères de sélection pour le CSQ différeraient un peu.La plus grosse modification serait que maintenant avoir 6 mois d'expérience profesionnelle ne serait plus obligatoire. Elle conseillait pour tous ceux qui vont déposer leur DCS après le 16 de refaire une évaluation dès lundi sur le site d'immigration québec. Pour le reste, elle n'a rien (voulu?) évoqué(er). Citer
Invité Posté(e) 11 octobre 2006 Posté(e) 11 octobre 2006 Je reviens de la réunion d'information à Bruxelles et la gentille animatrice de la soirée que lundi 16, les critères de sélection pour le CSQ différeraient un peu.La plus grosse modification serait que maintenant avoir 6 mois d'expérience profesionnelle ne serait plus obligatoire. Elle conseillait pour tous ceux qui vont déposer leur DCS après le 16 de refaire une évaluation dès lundi sur le site d'immigration québec. Pour le reste, elle n'a rien (voulu?) évoqué(er).bonjour, alors à partir du 16 octobre les 6 mois d'expériences ne sont pas obligatoire? Citer
Habitués cherry Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Ça tu vois, je trouve ça un peu niaiseux. Certains immigrants se plaignent déjà que leur expérience n'est pas reconnue, et je ne crois pas que de ne rien exiger du tout va améliorer les choses, au contraire. Citer
Habitués Lachtite Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Ça tu vois, je trouve ça un peu niaiseux. Certains immigrants se plaignent déjà que leur expérience n'est pas reconnue, et je ne crois pas que de ne rien exiger du tout va améliorer les choses, au contraire.je suis pas tt à fait d'accord... Je pense qu'au contraire le Québec ne cherche que des gens ayant des "beaux" diplômes, des "belles" expériences (les jobines ne sont pas acceptées comme expérience..) Mais à coté de ça les besoins sont plus sur des postes sans qualifications.... Je pense que ça peut ouvrir à des jeunes qui n'ont pas d'expérience validée comme tel... Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 je suis pas tt à fait d'accord... Je pense qu'au contraire le Québec ne cherche que des gens ayant des "beaux" diplômes, des "belles" expériences (les jobines ne sont pas acceptées comme expérience..) Mais à coté de ça les besoins sont plus sur des postes sans qualifications.... Je pense que ça peut ouvrir à des jeunes qui n'ont pas d'expérience validée comme tel...Tu décris une situation qui n'est pas du tout spécifique au Québec, mais à tous les pays industrialisés. J'espère que tu ne crois pas que les jobines sont plus reconnus en France par exemple. Du côté des postes sans qualifications, c'est pareil, bien que moins pire qu'en France où les diplômes professionnels ont été tellement délaissés durant plus de 20 ans, même si la situation n'est pas réjouissante aussi ici.Pour ce qui est du Québec, l'importance des diplomes est beaucoup moins grande qu'en France, mais cela dépend évidemment de la spécialisation de la profession recherchée... par contre, on regarde beaucoup plus l'expérience acquise ! Alors si tu arrive sans expérience ici, ça va être beaucoup, beaucoup plus difficile...Personnellement, je trouvais déjà que six mois était bien trop court... mais là, c'est un peu idiot comme démarche ! Car c'est clair que les immigrants qui seront concernés vont se faire dire : "vous n'avez déjà pas d'expérience canadienne, mais en plus, vous n'avez pas d'expérience du tout ! Revenez nous voir lorsque cela sera le cas..." Citer
Habitués Nemesis Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Du même avis que Cherry ! La question qui se pose est de savoir ce qui est recherché. Des immigrants qualifiés avec de l'expérience ou juste des immigrants francophones sans autres critères pouvant garantir leur intégration professionnelle (et donc personnelle) au Québec ? Ouvrir les portes à plus d'immigrants c'est bien, être sûr qu'ils seront en mesure de travailler c'est encore mieux. Citer
Habitués Kiki Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Je trouve cela plutot mieux qu'il n'y ai plus les 6 mois d'expériences. Quand j'ai lu certains témoignages, je me disaient qu'en fait c'était bien que je fasse ma demande alors que je ne n'ai travaillé que 7 mois, parce qu'au moins ça m'évitera de tout reprendre à zéro, vu que j'y suis déjà où presque. Aprés c'est vrai que si l'on a aucune expérience tout dépend du domaine dans lequel on travaille. Moi c'est plus basé sur le personnel, alors qu'un compatble (par exemple) vaudrait mieux qu'il ait de l'expérience professionnel. Citer
Habitués Fred Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Je pense que cette mesure visée à ne pas accepter comme RP les étudiants qui viennent tout juste de finir leurs études. Maintenant, mêmes les étudiants sont convoités ... Bientôt ils les recruteront au berceau Citer
Habitués Lachtite Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 je suis pas tt à fait d'accord... Je pense qu'au contraire le Québec ne cherche que des gens ayant des "beaux" diplômes, des "belles" expériences (les jobines ne sont pas acceptées comme expérience..) Mais à coté de ça les besoins sont plus sur des postes sans qualifications.... Je pense que ça peut ouvrir à des jeunes qui n'ont pas d'expérience validée comme tel...Tu décris une situation qui n'est pas du tout spécifique au Québec, mais à tous les pays industrialisés. J'espère que tu ne crois pas que les jobines sont plus reconnus en France par exemple. Du côté des postes sans qualifications, c'est pareil, bien que moins pire qu'en France où les diplômes professionnels ont été tellement délaissés durant plus de 20 ans, même si la situation n'est pas réjouissante aussi ici.Pour ce qui est du Québec, l'importance des diplomes est beaucoup moins grande qu'en France, mais cela dépend évidemment de la spécialisation de la profession recherchée... par contre, on regarde beaucoup plus l'expérience acquise ! Alors si tu arrive sans expérience ici, ça va être beaucoup, beaucoup plus difficile...Personnellement, je trouvais déjà que six mois était bien trop court... mais là, c'est un peu idiot comme démarche ! Car c'est clair que les immigrants qui seront concernés vont se faire dire : "vous n'avez déjà pas d'expérience canadienne, mais en plus, vous n'avez pas d'expérience du tout ! Revenez nous voir lorsque cela sera le cas..."Le pb c'est que je ne parle pas en général mais bien dans le cas très particulier de l'immigration... Pourquoi faire venir des gens surqualifiés et surdiplômés si ce n'est pour leur offrir au final qu'une jobine ?? Dans ce cas-là ouvrons la porte aux gens peu qualifiés mais qui justement seront plus à même de progresser... et par là même de s'intégrer... Et une jobine tu en trouves une même sans experience... mais voir un médecin ou un véto ou un ingénieur chauffeur de taxi ça fout un peu les boules, non ?? N'oublions pas par ailleurs que si c'est le Québec qui nous donne l'autorisation de venir la réalité sur place est un peu différente... Autant adapter l'immigration à la réalité socio-économique du Québec... De tte façon je pense comme Grominet qu'ils ont ouvert ça surtt pour les étudiants qui viennent d'être diplômés... Citer
Habitués Nemesis Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Une mesure utile et profitable à tous aurait été l'augmentation du nombre de visa de type PVT par an et peut être d'élargir à d'autres pays que la France cette possibilité.C'est un bon moyen pour ceux qui hésitent à sauter le pas de vivre pendant 1 an au Québec (un bon moyen également de voir si l'on est fait ou non pour l'immigration), de travailler et donc d'acquèrir une première et indispensable expérience québécoise. Déjà que ça n'est pas toujours facile pour ceux qui ont de l'expérience et une réelle plus-value dans les mains en arrivant, alors pour ceux qui partent juste avec de beaux diplômes sans réel savoir faire, ça risque d'être un peu galère ... Citer
Habitués tof Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 (modifié) Je pense que cette mesure visée à ne pas accepter comme RP les étudiants qui viennent tout juste de finir leurs études. Maintenant, mêmes les étudiants sont convoités ... Bientôt ils les recruteront au berceau Le problème est qu'ils vont se faire caner par les employeurs pour manque d'expérience québécoise / canadienne.La politique d'immigration évolue alors que les politiques d'embauche telles qu'on les vit ici ne s'adapteront pas, ou du moins pas tout de suite, si tant est qu'elles finissent par évoluer ! Ce genre de mesures peut être très mauvais pour l'économie du Québec sur le long terme. Dommage. D'autant plus qu'arriver ici avec 6 mois d'expérience pro n'est pas spécialement difficile... Entéka Modifié 11 octobre 2006 par tof Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 11 octobre 2006 Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Le pb c'est que je ne parle pas en général mais bien dans le cas très particulier de l'immigration... Pourquoi faire venir des gens surqualifiés et surdiplômés si ce n'est pour leur offrir au final qu'une jobine ?? Dans ce cas-là ouvrons la porte aux gens peu qualifiés mais qui justement seront plus à même de progresser... et par là même de s'intégrer... Et une jobine tu en trouves une même sans experience... mais voir un médecin ou un véto ou un ingénieur chauffeur de taxi ça fout un peu les boules, non ?? N'oublions pas par ailleurs que si c'est le Québec qui nous donne l'autorisation de venir la réalité sur place est un peu différente... Autant adapter l'immigration à la réalité socio-économique du Québec... De tte façon je pense comme Grominet qu'ils ont ouvert ça surtt pour les étudiants qui viennent d'être diplômés...Oui, c'est vrai, on peut commencer parfois par une jobine. Mais ce n'est pas la question. La question c'est de savoir pour comben de temps... Car un ingénieur qui commence par travailler dans un centre d'appel durant trois mois et qui travaillera dans son domaine après, c'est quelque chose qui n'est pas anormal. On débarque pas dans une nouvelle place en ayant tout dans les mains sans faire d'effort !Des personnes, sur ce forum, qui sont spécialisés dans leur branches et qui ont du commencer par des petits boulots, il y en a beaucoup, par contre, rares sont ceux qui sont restés pognés avec leur jobine ! Citer
Habitués Frett Posté(e) 11 octobre 2006 Auteur Habitués Posté(e) 11 octobre 2006 Je reviens de la réunion d'information à Bruxelles et la gentille animatrice de la soirée que lundi 16, les critères de sélection pour le CSQ différeraient un peu.La plus grosse modification serait que maintenant avoir 6 mois d'expérience profesionnelle ne serait plus obligatoire. Elle conseillait pour tous ceux qui vont déposer leur DCS après le 16 de refaire une évaluation dès lundi sur le site d'immigration québec. Pour le reste, elle n'a rien (voulu?) évoqué(er).bonjour, alors à partir du 16 octobre les 6 mois d'expériences ne sont pas obligatoire?Ben c'est ce qu'elle disait (à moins que je n'ai mal compris). Mais attention, cela ne veut pas dire que l'expérience professionnelle ne compte pas dans l'attribution de points. Peut-être des gens qui étaient là hier à Bxl peuvent confirmer? Citer
Habitués Zemida Posté(e) 12 octobre 2006 Habitués Posté(e) 12 octobre 2006 Je reviens de la réunion d'information à Bruxelles et la gentille animatrice de la soirée que lundi 16, les critères de sélection pour le CSQ différeraient un peu.La plus grosse modification serait que maintenant avoir 6 mois d'expérience profesionnelle ne serait plus obligatoire. Elle conseillait pour tous ceux qui vont déposer leur DCS après le 16 de refaire une évaluation dès lundi sur le site d'immigration québec. Pour le reste, elle n'a rien (voulu?) évoqué(er).t'es sûr de ce que tu dis, parce que sur le site de la DGQ il n'y a rien à ce sujet ! Bon, je reverrai çà la semaine prochaine et je repasserai le test, on verra bien si les critères ont changé ! Pourvu que ce soit dans le bons sens Merci pour l'info ...Zémida Citer
Habitués Frett Posté(e) 12 octobre 2006 Auteur Habitués Posté(e) 12 octobre 2006 Je reviens de la réunion d'information à Bruxelles et la gentille animatrice de la soirée que lundi 16, les critères de sélection pour le CSQ différeraient un peu.La plus grosse modification serait que maintenant avoir 6 mois d'expérience profesionnelle ne serait plus obligatoire. Elle conseillait pour tous ceux qui vont déposer leur DCS après le 16 de refaire une évaluation dès lundi sur le site d'immigration québec. Pour le reste, elle n'a rien (voulu?) évoqué(er).t'es sûr de ce que tu dis, parce que sur le site de la DGQ il n'y a rien à ce sujet ! Bon, je reverrai çà la semaine prochaine et je repasserai le test, on verra bien si les critères ont changé ! Pourvu que ce soit dans le bons sens Merci pour l'info ...Zémidaoui car on nous a dit que ceux qui comptaient déposer leur DCS après le 16 feraient mieux de repasser l'évaluation vu le changement de certains critères. Mais comme je l'ai dit plus haut, avoir une bonne expérience donne plus de points. Citer
Habitués nils Posté(e) 12 octobre 2006 Habitués Posté(e) 12 octobre 2006 Je pense que cette mesure visée à ne pas accepter comme RP les étudiants qui viennent tout juste de finir leurs études. Maintenant, mêmes les étudiants sont convoités ... Bientôt ils les recruteront au berceau Et si je mettais mon fils de 2 ans en tant que requêrant principal et moi comme personne à charge, ça va le faire non....???? A moins que je mette celui de 5 ans... il a quand fait mat. sup.... maternelle supérieure, ça c'est du diplôme !!! Citer
Habitués nils Posté(e) 12 octobre 2006 Habitués Posté(e) 12 octobre 2006 Une mesure utile et profitable à tous aurait été l'augmentation du nombre de visa de type PVT par an et peut être d'élargir à d'autres pays que la France cette possibilité.C'est un bon moyen pour ceux qui hésitent à sauter le pas de vivre pendant 1 an au Québec (un bon moyen également de voir si l'on est fait ou non pour l'immigration), de travailler et donc d'acquèrir une première et indispensable expérience québécoise. Déjà que ça n'est pas toujours facile pour ceux qui ont de l'expérience et une réelle plus-value dans les mains en arrivant, alors pour ceux qui partent juste avec de beaux diplômes sans réel savoir faire, ça risque d'être un peu galère ...Voilà une bonne idée !!! et pourquoi pas élargir la tranche d'âge du PVT ??? Au moins la douche ne serait pas si froide pour certains... Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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