trouver un travail avant d'entamer les démarches

[Invité]

J'aimerai savoir comment cela se passe si par "miracle", je réussisais à trouver un emploi avant même d'avoir entamé toutes les démarches pour l'obtention de mon visa??

Est-ce que cela est déja arrivé à quelqu'un??

[PoM]

Pour obtenir un visa permanant ou temporaire dans un cas comme ça, ton employeur potentiel va devoir faire des démarches pour ton visa et surtout justifier qu'il ne trouve pas un québécois pour ce job et donc que tu es indispensable à l'entreprise. Pas toujours simple mais cela existe.

Mais bon, comme tu le dis, hormis qqes professions bien particulières, cela tient du miracle d'en trouver un sans visa vu les contraintes pour eux.

[Invité]

Salut,

A moins de présenter des compétences extraordinaires et irremplaçables...

Il semble qu'aucun employeur ne voudra perdre son temps pour entreprendre des démarches sommes toute contraignantes. Il lui suffit d'ouvrir la porte de sa Cie pour dénicher de suite son nouvel employé.

Non, il vaut mieux:

1- avoir ton visa et ensuite chercher un poste;

2- avoir un pôte chef d'entreprise au Québec qui veuille bien t'aider;

Mais il est certain que rien ne t'empêche de prospecter, et rien ne t'empêche de balancer ton C.V (à jour et façon nord-Américaine; cf immigrer.com), accompagnée d'une lettre de motivation (présentation nord-Américaine).

Parfois l'audace réserve des surprises...

[Invité]

Salut !

Je voudrais apporter ma petite note contradictoire au débat... désolée, je tiens pas la vérité, mais si au moins mon témoignage peut encourager des personnes, c'est déjà cool.

J'ai obtenu mon job le mois dernier depuis la France, en passant un entretien téléponique, et je ne pense pas "présenter des compétences extraordinaires et irremplaçables" !!

Ou alors faudrait peut être que je demande plus comme salaire ?!

Même si mon domaine de compétences est en plein essor au Canada, j'ai passé jusqu'ici 4 entretiens pour différentes boites, et actuellement mon futur employeur fait les fameuses démarches dont tu parles uapush... d'autant plus qu'elles ne sont pas si contraignantes à mon humble avis, puisqu'il fait juste une demande au DRHC (un formulaire).. Ensuite, c'est au candidat de faire le nécessaire.

Lisa si tu obtiens un job, tu partiras avec ton permis de travail + vite que prévu (ou du moins plus vite qu'avec ton visa), et tu pourras ensuite continuer sur place les démarches pour ce visa....

Moi je te conseille de persévérer, je pense que ça arrive plus souvent qu'on ne le pense...

Demande leur avis à ric06, ou gannet76 si tu veux...

A +

[Invité]

OK avec toi Jess,

Cependant note que ta profession est assez particulière, il me semble.

Et regardela profession de Lisa...

Tu me diras, fonctionnaire, c'est vaste.

Je ne veux pas être démoralisant loin de là, mais juste en phase avec la réalité.

L'employeur se doit de démontrer qu'après de sérieuses recherches il n'a pu trouver de citoyens Canadiens ou résidents permanents répondant au profil de l'emploi.

Mais comme je l'ai souligné avec de l'audace tout est possible.

[Invité]

Salut,

Le problème avec un visa de travail obtenu de l'employeur, c'est que tu es lié(e) à lui. Si tu perds ton emploi ou que tu décides de mettre les voiles de la boite, tu sera obligé de rentrer en France et de faire les démarches pour obtenir ton visa de résident permanent ou un autre visa de travail!!!

Depuis le début de l'année, cela est arrivé à deux de mes collègues

Byyyyyyyyyyyyyyyyyeeeeeeeeeeeeeeee