kevin13 Posté(e) 10 février 2009 Posté(e) 10 février 2009 Bonjours a vous tous.J aimerais savoir combien de jours de vacances ou assimilés a ton le droit au quebec et a ton le tps de voyager du faites des grandes distances.Merci d avance et un grand bonjour au expatriés Citer
Habitués Mowgli Posté(e) 10 février 2009 Habitués Posté(e) 10 février 2009 Bonjours a vous tous.J aimerais savoir combien de jours de vacances ou assimilés a ton le droit au quebec et a ton le tps de voyager du faites des grandes distances.Merci d avance et un grand bonjour au expatriés 2 semaines si je ne m'abuse! Ben oui, si tu quittes la france, oublie les congés payés et rtts! Citer
Habitués malik11 Posté(e) 10 février 2009 Habitués Posté(e) 10 février 2009 tu peux negocierdans mon domaine,les experiences sont transferables donc tu peux commencer avec plus de 2 semaines Citer
Habitués sora Posté(e) 10 février 2009 Habitués Posté(e) 10 février 2009 Ça dépend de ton expérience de travail et de ton ancienneté dans ta boîte ... De base tu as droit à deux semaines de congé payés ... Mais tu peux négocier à ton embauche, par exemple mon mari a eu le droit à 3 semaines de congés parce qu'il avait cinq ans d'expérience ... Mais c'est sûr qu'il a pas de RTT ici ... Citer
kevin13 Posté(e) 10 février 2009 Auteur Posté(e) 10 février 2009 Bonjour peu t'on prendre des conges sans solde pour des vacances en france ou autre par??? Citer
Habitués Mowgli Posté(e) 10 février 2009 Habitués Posté(e) 10 février 2009 Bonjour peu t'on prendre des conges sans solde pour des vacances en france ou autre par??? ouiP.S. Pourrais-tu poser tes questions dans le fil que tu as déjà ouvert sur les congés au QC. Cela évite de multiplier les fils de discussion. Citer
Habitués Mowgli Posté(e) 10 février 2009 Habitués Posté(e) 10 février 2009 si je savais comment faire...Tu retrouves ton fil de discussion (pour t'aider: il est ici http://www.forum.immigrer.com/index.php?showtopic=81336) et tu continues dedans en faisant "répondre" au lieu de faire un nouveau sujet à chaque fois. Citer
kevin13 Posté(e) 11 février 2009 Auteur Posté(e) 11 février 2009 mais ca m en dit pas plus sur les congés sans solde ou congés non payés Citer
Habitués Mowgli Posté(e) 11 février 2009 Habitués Posté(e) 11 février 2009 mais ca m en dit pas plus sur les congés sans solde ou congés non payésJe t'ai dit ci-dessus que oui, tu peux en prendre si ton employeur accepte, ça se négocie! Citer
kevin13 Posté(e) 11 février 2009 Auteur Posté(e) 11 février 2009 desolé je l avait pas vue merci quand memeY a t il des personnes qui en on obtenu et il difficile de les negociés (saison,fete...) Citer
Habitués sora Posté(e) 11 février 2009 Habitués Posté(e) 11 février 2009 (modifié) Ça dépend de l'employeur ! Moi je suis au gouvernement et pendant les fêtes pleins de gens sont en congé donc ça les gênes pas ... Mais il des boîtes qui ne permette pas de prendre congé aux fêtes, souvent il a des employés plus âgées qui les prennent avant ... Ça dépend toujours de ton employeur. Modifié 11 février 2009 par sora Citer
Invité Posté(e) 11 février 2009 Posté(e) 11 février 2009 C'est 2 semaines minimum... des fois 3, des fois 4... Ca dépend de plein plein de paramètres, de la boîtes, du domaine (Construction = 4 mais tu choisis pas les dates par exemple)Et ça se négocie à l'embauche aussi Pour le sans solde, j'ai jamais eu de soucis. J'ai 3 semaines par an dans ma boîte mais j'en prends généralement 4 ou 5 Citer
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.