Pas d'expérience, pénalisant?

[unmaxdemax]

Avoir une licence, prochainement un Master, être bilingue, avoir séjourné un an au Québec pour les études... Mais seulement 6 moois d'expérience professionnelle. Y a t il un risque que je n'ai pas mon csq? Ou bien alors vu que je n'ai pas d'expérience pro suis je sur d'être convoqué à une entrevue? Je vais avoir prochainement un Master en études nordiques, qui concerne l'Arctique au niveau social, géographie, politique, relations internationales...

@+

[manucci]

je pense que tu aurai une entrevue

[YMAN]

je pense que tu aurai une entrevue

Excuse moi manucci mais au vu de tes stat il est mis entrevue refusée le 28 juin et dois repasser dans 6 mois

Pourquoi l'entrevue a été refusée c'est toi qui l'as refusé?

yman

[manucci]

non c est pas moi il me manquais des points j avais 54 sur 59 donc si je veux recuper des points je dois repasse dans 6 mois pour ameliore mon dossier

[unmaxdemax]

non c est pas moi il me manquais des points j avais 54 sur 59 donc si je veux recuper des points je dois repasse dans 6 mois pour ameliore mon dossier

tu les as perdu où tes points? études? anglais? expérience? en comptant mes points, si ils ne prennent en compte que mes 3 ans d'université sur les 5 (maîtrise pas encore validée), je cumule 60 points... Donc reste à voir si l'agent va me convoquer. Personnellement je pense que oui, mais on ne sait jamais! D'un autre côté je me dis que si ils m'ont demandé ce papier par la poste, c'est peut être pour éviter de me faire déplacer pour une entrevue... Nobody Knows. Apparemment faut voir aussi qu'il y a tellement de candidats qu'ils sont obligés de sélectionner pour les entrevues, pas assez de temps pour faire passer tout le monde...

[Jack_O_Neill]

Dite moi si je me trompe mais plus on n'a de l'experience professionnelles moins on n'a de chance de passer l'entrevue?

Est-ce bien ça que j'ai compris?

[manucci]

non c est pas moi il me manquais des points j avais 54 sur 59 donc si je veux recuper des points je dois repasse dans 6 mois pour ameliore mon dossier

tu les as perdu où tes points? études? anglais? expérience? en comptant mes points, si ils ne prennent en compte que mes 3 ans d'université sur les 5 (maîtrise pas encore validée), je cumule 60 points... Donc reste à voir si l'agent va me convoquer. Personnellement je pense que oui, mais on ne sait jamais! D'un autre côté je me dis que si ils m'ont demandé ce papier par la poste, c'est peut être pour éviter de me faire déplacer pour une entrevue... Nobody Knows. Apparemment faut voir aussi qu'il y a tellement de candidats qu'ils sont obligés de sélectionner pour les entrevues, pas assez de temps pour faire passer tout le monde...

en fait avec le total je suis arriver a 54 points et pour ameliore mon dossier et gagner des points, je dois avoir 6 mois de job en plus, puis apprendre l anglais pffff et avoir des reponses de job et de la j aurai recupe mes points. c est tout ce qu il ma dit que je devais faire pour l ameliore mon dossier.il y a que la que je peut recuper des points... de toute facon il regarde tout le dossier, il y a pas que l experence qui compte si tu as tres bon dossier ne t inquiete pas :-)

Modifié 30 juillet 2007 par manucci

[manucci]

Dite moi si je me trompe mais plus on n'a de l'experience professionnelles moins on n'a de chance de passer l'entrevue?

Est-ce bien ça que j'ai compris?

non pas du tout

[YMAN]

non c est pas moi il me manquais des points j avais 54 sur 59 donc si je veux recuper des points je dois repasse dans 6 mois pour ameliore mon dossier

ok je comprend

Merci

[brigit]

ce que je comprends de votre question :

l'agent demande d'améliorer votre dossier avec 3 objectifs et un délai de 6 mois :

- expérience professionnelle

- améliorer l'anglais

- offres d'emplois éventuelles au Québec

points positifs : le dossier n'est pas rejeté, le master obtenu = point(s) supplémentaire et, je suppose, spécialité intéressante pour le Québec (d'où le delai...) mais cela peut ne pas être le seul motif

donc:

expérience professionnelle : les "débutants" français ne savent pas toujours vendre leur expérience dite professionnelle mais qu'il faut interpréter au sens large et à l'anglo-saxonne, en particulier pour les petits boulots ou le bénévolat, les activités sportives. essayez de lire les bouquins du genre "comment faire un CV à l'anglo-saxonne" il y en a tellement ... allez sur des sites québecois pour récupérer des conseils, que ce soit monster, workopolis, mais aussi ceux des agences de placement.

exemple trivial pour mieux présenter un petit job : 3 mois dans un fast food => gérer les relations clients d'un commerce de proximité, inventaire, mise en place [...] - 3 mois (le lecteur sait bien que c'est vraisemblablement un fast food, mais cette formulation dit que vous avez su en tirer un intérêt autre que le chèque de paie et décortiquer les missions...)

valoriser les mémoires et travaux universitaires comme une expérience professionnelle

rechercher un stage ou un contrat temporaire vous permet de poursuivre des cours ou dans un contexte international pour cumuler expérience + apprentissage anglais. [la difficulté de trouver un job dans ce contexte est en partie psychologique, se vendre et se motiver alors qu'on sait que le job ne sera que temporaire]

je ne connais pas les "études nordiques" donc je ne vois pas vraiment les débouchés. vu le délai 6 mois CSQ + fédéral, est-ce intéressant de poursuivre dans le contexte universitaire en entamant 3è cycle recherche avec horaire allégé et job ?

anglais : renforcer l'anglais basique ET anglais de spécialisté, se construire un glossaire, mettre en place une veille en anglais (articles, web, blog...), y contribuer vous-même... (là encore, contribuer à des publications = expérience professionnelle, double bénéf)

offres d'emplois au Québec : si je connaissais les débouchés je dirais : prendre copie des offres sur le net, mais là je suppose que c'est un peu plus complexe, donc non seulement documenter offres + employeurs potentiels + réseau potentiel avec prises de contact entamées de France...

bref, documenter sa PREPARATION, constituer un dossier d'infos factuelles et les matérialiser sur papier, arriver avec votre dossier sous le bras au prochain entretien et présenter le comme si vous vous présentiez à un chasseur de tête...

B

[manucci]

pour les offres d emplois au QUEBEC c est pas facile je me suis inscrit sur plusieur site comme monster.. workopolis et j envoye des courriels a des jobs mais je ne recois pas de reponse...

[brigit]

pour les offres d emplois au QUEBEC c est pas facile je me suis inscrit sur plusieur site comme monster.. workopolis et j envoye des courriels a des jobs mais je ne recois pas de reponse...

c'est normal

à moins d'avoir un profil recherché, pointu ou ... rentable (boulanger, cuisinier, conducteur de camion...) les employeurs ne prennent en général pas la peine d'examiner les cv de non résidents ou d'envisager de faire la procédure pour leur procurer un permis de travail. l'idée n'est pas de se présenter à l'entrevue avec x propositions fermes d'emploi.

pas de réponse aux emails ? ne pas voir cela négativement... se convaincre de la quasi inutilité de la démarche mais aussi et surtout qu'elle démontre que, même sachant que cela avait peu de chance d'aboutir, vous l'avez tenté quand même et que vous n'etes pas découragé : belle preuve de volonté. [et à mon humble avis, c'est ça que l'agent recherche à identifier]

par contre, on peut toujours faire une étude du marché de l'emploi grace aux offres publiées (sans oublier qu'elles ne représentent qu'une partie du marché, la plupart des offres d'emploi étant "cachées"), aux emails envoyés et la présenter à l'entrevue

c'est quand même une démarche très basique

à partir d'un métier, identifier les postes proposés, dans quels secteurs d'activités, quels employeurs, où, quels profils et quelles exigences recherchés => demande matérialisée par les offres d'emplois que vous prenez le soin d'imprimer régulièrement et de compléter par les profils d'employeurs potentiels qui pourraient embaucher (annonce de nouveaux contrats dans la presse, projets de développement... )

CV(s) = expériences + compétences + formation => offre préparée pour vous permettre d'accéder au marché dès votre arrivée non seulement des annonces publiées ou agences, et associations mais en se présentant directement (dans ce pays, frapper aux portes ça marche aussi) ; cv présenté eventuellement après relookage selon l'usage local et vous savez déjà pour ça où vous adresser car vous avez bien lu tous les conseils et livres [nan, je fais pas de pub mais.... faut pas chercher loin ]

donc recherche d'emploi ultra classique

mais ça ne suffit pas : la démarche un peu différente par la différence de société elle-même :crazy:

l'aspect associatif même en matière d'emploi est important. syndicats, ordres, associations... régissent (au sens de réguler) les professions dans un pays où le droit (donc la réglementation) est beaucoup moins intrusif tant dans l'exercice d'une profession que dans les relations employeurs-employés. ce que nous (européens) prenons pour des obstacles, sont aussi des mesures de protection des adhérents paliant le "libéralisme" juridique.

on peut s'en abstenir et ne pas adhérer, mais contacter une association, ordre... permet de mieux connaître les conditions d'exercice, les professionnels, l'économie du secteur...

le minimum est d'intégrer aussi l'idée que même dynamique, le marché est plus petit qu'en Europe, beaucoup plus fluide et compétitif.

donc effectivement ce n'est pas "facile". mais pas impossible.

B :edestudio:

[manucci]

pas de réponse aux emails ? ne pas voir cela négativement... se convaincre de la quasi inutilité de la démarche mais aussi et surtout qu'elle démontre que, même sachant que cela avait peu de chance d'aboutir, vous l'avez tenté quand même et que vous n'etes pas découragé : belle preuve de volonté. [et à mon humble avis, c'est ça que l'agent recherche à identifier]

si j ai pas de reponse comme je montre les preuves ? moi que sois des reponse negative ou positive c est pas grave t en que j ai des preuve.

[brigit]

pas de réponse aux emails ? ne pas voir cela négativement... se convaincre de la quasi inutilité de la démarche mais aussi et surtout qu'elle démontre que, même sachant que cela avait peu de chance d'aboutir, vous l'avez tenté quand même et que vous n'etes pas découragé : belle preuve de volonté. [et à mon humble avis, c'est ça que l'agent recherche à identifier]

si j ai pas de reponse comme je montre les preuves ? moi que sois des reponse negative ou positive c est pas grave t en que j ai des preuve.

il y a preuve et preuve... faudrait qu'on se comprenne bien, donc je vais faire dans le détail-

comment s'y prendre pour trouver un job ? ici ou la-bas, ce n'est pas très différent

chacun sa méthode- la mienne :

identifier les sites : workopolis, monster, agences

identifier les employeurs

écrire un protocole de recherche par mots clés

une fois par semaine : lancer la recherche

imprimer les offres éventuelles, répérer les employeurs, les agences de récrutement

lister les employeurs qui pourraient potentiellement vous recruter et rédiger une fiche d'information : nom, lieu, chiffres d'affaires, nb d'employés ...

lister les associations professionnelles, les conférences, les données économiques du secteur (rien qu'en 30 s sur Google imprimerie + canada = 1 million de réponses, printing + canada encore plus, avec québec 700.000 réponses...)

au fur et à mesure, accumuler de la documentation qui servira de "preuve"

classer par rubrique :

1- profil(s) type demandé(s) : compétences, expérience, formation [ce profil => feuille de route pour écrire vos cv]

2- liste d'employeurs potentiels et fiches d'information

3- autres source d'infos : articles, séminaires, associations

4- petit tableau récapitulant sur une période le nb d'offres publiées

5- offres publiées, des plus récentes aux plus anciennes

soit vous emportez un classeur avec vous à l'entrevue, soit vous le connaissez assez pour le décrire à l'agent qui aura ainsi la "preuve" que vous avez préparé votre intégration professionnelle.

il se doute bien que vous avez une chance minime de décrocher un job sans visa et que les employeurs ne prendront généralement même pas la peine de vous répondre négativement.

donc inutile de postuler à ce stade car quasi certitude que l'employeur ne s'intéressera pas à la candidature, mais si vous prenez le temps de postuler quand même, c'est que vous faites déjà un peu plus, que vous tentez votre chance malgré tout...

et en exposant que vous savez, bien sur, que les offres ne représentent qu'une petite partie des emplois donc tous les espoirs sont permis et désormais, grace à toutes ces recherches, vous connaissez les employeurs potentiels et le secteur, donc où chercher une fois arrivé.

à compléter par la démonstration d'une certaine flexibilité : si le secteur - l'imprimerie- n'est pas très dynamique ou très limité, ou encore réglementé, démontrer qu'on ne se focalise pas sur une seule activité, donc être prêt à saisir d'autres opportunités grace à des compétences qui sont utilisables dans d'autres secteurs.

pour le peu que j'en connais, j'imagine que le secteur est très concentré pour les grosses imprimeries et sinon ce sont des micro-entreprises locales ? si c'est comme en France, délocalisé en Belgique ou en Allemagne. personnellement j'utilise des boites en Angleterre pour les docs financiers, il n'y en a pas en France. j'ignore si c'est pareil au Québec, juste une vague idée : ressource abondante (pate à papier) et main d'oeuvre moins chere => délocalisation des US vers le Canada ?

encore une fois, ce n'est qu'une méthode, pas une garantie de décrocher un job ni un process infaillible. c'est certainement imparfait. et surtout, je n'idéalise aucunement le marché de l'emploi québécois ou canadien comme un eldorado. à mon avis qui n'engage que moi, pour l'entrevue il faut être à la fois enthousiaste, réaliste et pragmatique.

B

[YMAN]

il y a preuve et preuve... faudrait qu'on se comprenne bien, donc je vais faire dans le détail-

comment s'y prendre pour trouver un job ? ici ou la-bas, ce n'est pas très différent

chacun sa méthode- la mienne :

identifier les sites : workopolis, monster, agences

identifier les employeurs

écrire un protocole de recherche par mots clés

une fois par semaine : lancer la recherche

imprimer les offres éventuelles, répérer les employeurs, les agences de récrutement

lister les employeurs qui pourraient potentiellement vous recruter et rédiger une fiche d'information : nom, lieu, chiffres d'affaires, nb d'employés ...

lister les associations professionnelles, les conférences, les données économiques du secteur (rien qu'en 30 s sur Google imprimerie + canada = 1 million de réponses, printing + canada encore plus, avec québec 700.000 réponses...)

au fur et à mesure, accumuler de la documentation qui servira de "preuve"

classer par rubrique :

1- profil(s) type demandé(s) : compétences, expérience, formation [ce profil => feuille de route pour écrire vos cv]

2- liste d'employeurs potentiels et fiches d'information

3- autres source d'infos : articles, séminaires, associations

4- petit tableau récapitulant sur une période le nb d'offres publiées

5- offres publiées, des plus récentes aux plus anciennes

soit vous emportez un classeur avec vous à l'entrevue, soit vous le connaissez assez pour le décrire à l'agent qui aura ainsi la "preuve" que vous avez préparé votre intégration professionnelle.

il se doute bien que vous avez une chance minime de décrocher un job sans visa et que les employeurs ne prendront généralement même pas la peine de vous répondre négativement.

donc inutile de postuler à ce stade car quasi certitude que l'employeur ne s'intéressera pas à la candidature, mais si vous prenez le temps de postuler quand même, c'est que vous faites déjà un peu plus, que vous tentez votre chance malgré tout...

et en exposant que vous savez, bien sur, que les offres ne représentent qu'une petite partie des emplois donc tous les espoirs sont permis et désormais, grace à toutes ces recherches, vous connaissez les employeurs potentiels et le secteur, donc où chercher une fois arrivé.

à compléter par la démonstration d'une certaine flexibilité : si le secteur - l'imprimerie- n'est pas très dynamique ou très limité, ou encore réglementé, démontrer qu'on ne se focalise pas sur une seule activité, donc être prêt à saisir d'autres opportunités grace à des compétences qui sont utilisables dans d'autres secteurs.

pour le peu que j'en connais, j'imagine que le secteur est très concentré pour les grosses imprimeries et sinon ce sont des micro-entreprises locales ? si c'est comme en France, délocalisé en Belgique ou en Allemagne. personnellement j'utilise des boites en Angleterre pour les docs financiers, il n'y en a pas en France. j'ignore si c'est pareil au Québec, juste une vague idée : ressource abondante (pate à papier) et main d'oeuvre moins chere => délocalisation des US vers le Canada ?

encore une fois, ce n'est qu'une méthode, pas une garantie de décrocher un job ni un process infaillible. c'est certainement imparfait. et surtout, je n'idéalise aucunement le marché de l'emploi québécois ou canadien comme un eldorado. à mon avis qui n'engage que moi, pour l'entrevue il faut être à la fois enthousiaste, réaliste et pragmatique.

B

C'est super!! tu pourrais ouvrir une agence ou un site de renseignements avec ca!!

merci

[manucci]

brigit merci beaucoup pour ces explications j ai enfin compris

[Blueberry]

Avoir une licence, prochainement un Master, être bilingue, avoir séjourné un an au Québec pour les études... Mais seulement 6 moois d'expérience professionnelle. Y a t il un risque que je n'ai pas mon csq? Ou bien alors vu que je n'ai pas d'expérience pro suis je sur d'être convoqué à une entrevue? Je vais avoir prochainement un Master en études nordiques, qui concerne l'Arctique au niveau social, géographie, politique, relations internationales...

@+

L'experience professionelle n'est plus un critere eliminatoire pour le CSQ. dans ton cas, tes etudes, ton niveau d'Anglais, ton age...compenseront largement ton manque d'experience pro.

L'entrevue ne devrait pas etre percue comme un "mauvais signe" ou comme une "punition". La plupart des candidats ont une entrevue. C'est l'occasion d'expliquer ton projet et de montrer tes connaissances generales du Quebec.

Stephanie.

[Ratatouille]

Bonsoir,

as tu testé tes chances sur le site d'Immigration Québec : http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/f...-important.html

L'Évaluation préliminaire dimmigration vous permet dobtenir directement en ligne une évaluation sommaire gratuite de vos chances d'être sélectionné par le Québec. Elle ne conduit cependant pas à une décision formelle au sens de la Loi sur limmigration au Québec, mais vous permet dobtenir du ministère de lImmigration et des Communautés culturelles (MICC) un avis - positif ou négatif - sur votre candidature.

Si la réponse est positive, tu peux te lancer dans les démarches rassuré. C'est sur que ce n'est pas un gage de réussite, mais cela donne une bonne idée du "potentiel de la demande".

Bonne chance :chouette:

Ratatouille =)