Assedic

[SUNMARSU]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

[Louise]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

[SUNMARSU]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

Non pas besoin d'avoir un emploi avant le départ.

La lettre de démission doit etre significative, c'est a dire que le jour ou tu remet ta lettre tu dois spécifier que tu pars a l'étranger pour suivre ton conjoint qui part a l'étrange rpour le travail.

Au retour tu doit avoir en main des preuves que vous avez vécu sur place, bail , carte de résidant, contrat de travail du conjoint etc.

L'important est d'assurer tes arrières avant le départ et sur place en ayant le plus de preuve possible.

Voila.

Apres ce n'est pas paroles d'évangile.... :dodotime:

[stephanelinda]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

Non pas besoin d'avoir un emploi avant le départ.

La lettre de démission doit etre significative, c'est a dire que le jour ou tu remet ta lettre tu dois spécifier que tu pars a l'étranger pour suivre ton conjoint qui part a l'étrange rpour le travail.

Au retour tu doit avoir en main des preuves que vous avez vécu sur place, bail , carte de résidant, contrat de travail du conjoint etc.

L'important est d'assurer tes arrières avant le départ et sur place en ayant le plus de preuve possible.

Voila.

Apres ce n'est pas paroles d'évangile.... :dodotime:

Mais le conjoint doit avoir trouvé un travail avant ton départ......

[SUNMARSU]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

Non pas besoin d'avoir un emploi avant le départ.

La lettre de démission doit etre significative, c'est a dire que le jour ou tu remet ta lettre tu dois spécifier que tu pars a l'étranger pour suivre ton conjoint qui part a l'étrange rpour le travail.

Au retour tu doit avoir en main des preuves que vous avez vécu sur place, bail , carte de résidant, contrat de travail du conjoint etc.

L'important est d'assurer tes arrières avant le départ et sur place en ayant le plus de preuve possible.

Voila.

Apres ce n'est pas paroles d'évangile.... :dodotime:

Mais le conjoint doit avoir trouvé un travail avant ton départ......

NON! Du moins c'est ce que le mec a dis, au téléphone. J'Ai appellé deux fois dans deux centres différents les deux fois on m'as répondu la meme chose...

Donc...

Ceci étant dit en quatre ans beaucoup de chose peuvent changé....

[stephanelinda]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

Non pas besoin d'avoir un emploi avant le départ.

La lettre de démission doit etre significative, c'est a dire que le jour ou tu remet ta lettre tu dois spécifier que tu pars a l'étranger pour suivre ton conjoint qui part a l'étrange rpour le travail.

Au retour tu doit avoir en main des preuves que vous avez vécu sur place, bail , carte de résidant, contrat de travail du conjoint etc.

L'important est d'assurer tes arrières avant le départ et sur place en ayant le plus de preuve possible.

Voila.

Apres ce n'est pas paroles d'évangile.... :dodotime:

Mais le conjoint doit avoir trouvé un travail avant ton départ......

NON! Du moins c'est ce que le mec a dis, au téléphone. J'Ai appellé deux fois dans deux centres différents les deux fois on m'as répondu la meme chose...

Donc...

Ceci étant dit en quatre ans beaucoup de chose peuvent changé....

C'est bizarre parce que moi lorsque j'ai suivi mon mari en Bretagne, j'ai du apporter des justificatifs prouvant le nouveau travail de mon mari et que nous avions bien demenagé.....Sinon comment prouves-tu que tu suis bien ton mari à cause du travail ?

[SUNMARSU]

POur ceux que ça intéresse, j'ai du rappeller les Assedic et en parlant avec le gentil monsieur il m'as de nouveau confirmer que si nous suivions un conjoint LÉGAL qui part travailler a l'étranger et que pour ça nous devons démissionner....

NOUS AVONS DROIT a nos DROITS au Assedic si on revient en France dans un délai de 4 années entre la démission et le retour. Et si bien entendu on a cotisé avant...

Ne faire aucune démarche avant parce que dans ce cas la seul la démission sera prise en cause et du coup que dale.

sais-tu comment on prouve qu'on part pour suivre son conjoint ? cette clause s'applique t-elle uniquement lorsque le conjoint a un emploi assuré AVANT de partir ?

Non pas besoin d'avoir un emploi avant le départ.

La lettre de démission doit etre significative, c'est a dire que le jour ou tu remet ta lettre tu dois spécifier que tu pars a l'étranger pour suivre ton conjoint qui part a l'étrange rpour le travail.

Au retour tu doit avoir en main des preuves que vous avez vécu sur place, bail , carte de résidant, contrat de travail du conjoint etc.

L'important est d'assurer tes arrières avant le départ et sur place en ayant le plus de preuve possible.

Voila.

Apres ce n'est pas paroles d'évangile.... :dodotime:

Mais le conjoint doit avoir trouvé un travail avant ton départ......

NON! Du moins c'est ce que le mec a dis, au téléphone. J'Ai appellé deux fois dans deux centres différents les deux fois on m'as répondu la meme chose...

Donc...

Ceci étant dit en quatre ans beaucoup de chose peuvent changé....

C'est bizarre parce que moi lorsque j'ai suivi mon mari en Bretagne, j'ai du apporter des justificatifs prouvant le nouveau travail de mon mari et que nous avions bien demenagé.....Sinon comment prouves-tu que tu suis bien ton mari à cause du travail ?

Peut etre parce que ce n'est pas le meme pays...

En fait je pense qu'ils prennent en compte l'expatriation comme ce fut le cas pour nous a Madagascar, mon mari avait pris une partie de ses droits avant notre départ pas entièrement, et au retour ils nous on donné les deux mois qu'il lui restait.

Les deux mecs m'ont dit: motivé la lettre de démission et rapporter des preuves... je lui ai spécifié que je n'avais pas encore mon emploi il m'as dit que ce ne serait pas un probleme.

Apres moi je sais pas, je dis ce qu'on m'as expliqué, .....