Habitués cherry Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 (modifié) fortsympa a dit : Tu sais Cherry, franchement moi maintenant ca me concerne plus j'ai mon experience quebecoise sur mon cvJ,ai ecris ce message ... juste pour repeter les dires de la ministre, ... je suis pas le prochain ministre de l'immigration .... donc taper pas sur le shawiniganais La ministre de l'immigration n'est de toute évidence pas très futée. C'est tellement con comme idée!!! C'est comme si devant la perspective qu'un viaduc tombe à nouveau, on décidait de régler le problème en arrêtant tout simplement d'en construire! C'est tellement simpliste comme réflexion! :w00t: Pour régler un problème, il faut aller à la source. Si elle veut que les employeurs aient plus d'ouverture face aux diplômes et aux expériences professionnelles obtenus à l'étranger, ce n'est pas en cachant ces infos qu'elle va y parvenir, mais en sensibilisant les dits employeurs. On ne peut contourner le problème en fermant les yeux. Le CV sert à sortir de peloton, sinon il n'a aucun intérêt. Et personne, absolument personne, ne peut empêcher quelqu'un de mettre les infos qu'il veut sur son CV, et ça inclus l'âge et le sexe. La seule chose dont vous pouvez être certains si vous ne mettez pas un minimum d'infos sur votre CV comme l'école fréquentée et les anciens employeurs, c'est que votre CV se retrouvera dans la filière Z, c'est-à-dire à la poubelle. Modifié 14 octobre 2006 par cherry Citer
Habitués fortsympa Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 pour parler de ce que je connais le mieux : Shawinigan a travers mon experience et celle des autres (je discute avec des immigrants de shawi et je suis membre du service d'acceuil des nouveaux arrivants de shawi).Le jour ou j'ai assiste à la conference de presse par la ministre, j'avais assiste a 6 rencontres d'employeurs divers qui nous ont parler de l'approche par rapport aux employeurs. on peut remarquer un debut de changement au niveaux des employeurs, le manque de main d'oeuvre fait qu'ils sont plus ou moins oblige maintenant de regarder les cv des immigrants et pas uniquement de les ecarter parce qu'ils savent pas a quoi correspondent chaque diplome par exemple ... et c'est vrai que nos diplomes etant au moins d'un DEC et on a une expertience professionnelle pertinante, cela fait que, en general, ils sont bcp plus qu'obliger de jeter juste qu'un coup d'oeil .. et c'est bien, ca change tout doucementmaintenant pour defendre un peu la ministre, en tant qu'immigrant, il est appreciable de voir qu'ils se bougent pour nous integrer ... je sais pas si bcp de pays font pareil. Citer
Habitués Nemesis Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 cherry a dit : La seule chose dont vous pouvez être certains si vous ne mettez pas un minimum d'infos sur votre CV comme l'école fréquentée et les anciens employeurs, c'est que votre CV se retrouvera dans la filière Z, c'est-à-dire à la poubelle.Sur le CV d'un immigrant, ces deux informations risquent malheureusement d'être peu explicite pour l'employeur. Citer
Habitués cherry Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 Si moi j'immigrais ailleurs, je m'arrangerais justement pour que les employeurs puissent déchiffrer mon CV. -Pour les diplômes, je mettrais l'équivalence entre parenthèses (ou l'inverse).-Pour l'école, si celle-ci est renommée dans le pays, je m'arrangerais pour qu'ils le sachent. Certaines n'ont pas besoin de présentation, comme la Sorbonne ou les HEC par exemple. Si c'est une école spécialisée qui a un équivalent dans le pays d'accueil, je me risquerais peut-être à faire des comparaisons.-Même chose pour les employeurs: je m'arrangerais pour qu'ils sachent dans quel type de boîtes j'ai travaillé, en ajoutant des infos supplémentaires (créneau de l'entreprise, produits et services offerts, grosseur, etc), en mettant l'adresse de leur site web s'il y en a un, en citant des entreprises similaires qui font le même truc et qui sont connus par eux. (ex: TVA=TF1, LCN=LCI)Bref, plutôt que d'enlever des infos, j'en ajouterais, histoire de m'assurer qu'il comprennenent bien à qui ils ont affaire, pas que dans le CV mais aussi dans la lettre de présentation (très important!). Et si j'ai bien vendu ma salade, si j'ai été honnête, si j'ai bien dosé les infos et que mon profil correspond à ce qu'ils recherchent, j'ai bien plus de chance d'être convoquée à une entrevue. Appelez-moi naïve, mais je crois qu'être clair ne peut qu'aider.Et oui, tant mieux si les représentants élus font leur job. Après tout, c'est ce qu'on leur demande... Citer
Habitués fortsympa Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 cherry a dit : Et oui, tant mieux si les représentants élus font leur job. Après tout, c'est ce qu'on leur demande... ouaiss .... c'est vrai ... mais tellement rare pour le contenu du cv, je suis d'accord avec toi, c'est ce qu'on m'a dit de faire et que j'ai fait Citer
Habitués sinclo Posté(e) 14 octobre 2006 Habitués Posté(e) 14 octobre 2006 nelju a dit : En lisant les liens on repere que le diplôme doit avoir été acquis au cours de cinq années précédent la demande de CSQ. A défaut, le demandeur doit avoir exercé durant au moins un an au cours de cinq années précédent la demande de CSQ una profession directement liée au diplôme obtenu et pour lequel est evalue. En plus, les metiers ont maintenant la priorite dans le proces de selection. Bref, la grille est plus restrictive pour beaucoup de gens.Salut NeljuLe diplôme doit avoir été obtenu au cours des cinq années précédent la demande de CSQ.A défaut le demandeur doit avoir exercé au moins un an, au cours des 5 années précédent la demande de CSQ, une profession directement liée au diplôme.Voici un extrait des nouvelles règles de sélection.Jai eu mon diplôme en décembre 2000. A supposer que je fasse ma demande de CSQ en décembre 2006, je suis obligé davoir bossé 1 an dans ma profession ? ou alors ce sont ceux ayant eu leur dipome moins de 5 ans avant le dépot du CSQ dont on en parle?Merci davance Citer
Habitués nelju Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 sinclo a dit : Salut NeljuJai eu mon diplôme en décembre 2000. A supposer que je fasse ma demande de CSQ en décembre 2006, je suis obligé davoir bossé 1 an au cours de cinq années précédent la demande de CSQ et dans une profession directement liée au diplôme obtenu et pour lequel est evalue. Citer
marocebecois Posté(e) 15 octobre 2006 Posté(e) 15 octobre 2006 cherry a dit : Si moi j'immigrais ailleurs, je m'arrangerais justement pour que les employeurs puissent déchiffrer mon CV. -Pour les diplômes, je mettrais l'équivalence entre parenthèses (ou l'inverse).-Pour l'école, si celle-ci est renommée dans le pays, je m'arrangerais pour qu'ils le sachent. Certaines n'ont pas besoin de présentation, comme la Sorbonne ou les HEC par exemple. Si c'est une école spécialisée qui a un équivalent dans le pays d'accueil, je me risquerais peut-être à faire des comparaisons.-Même chose pour les employeurs: je m'arrangerais pour qu'ils sachent dans quel type de boîtes j'ai travaillé, en ajoutant des infos supplémentaires (créneau de l'entreprise, produits et services offerts, grosseur, etc), en mettant l'adresse de leur site web s'il y en a un, en citant des entreprises similaires qui font le même truc et qui sont connus par eux. (ex: TVA=TF1, LCN=LCI)Bref, plutôt que d'enlever des infos, j'en ajouterais, histoire de m'assurer qu'il comprennenent bien à qui ils ont affaire, pas que dans le CV mais aussi dans la lettre de présentation (très important!). Et si j'ai bien vendu ma salade, si j'ai été honnête, si j'ai bien dosé les infos et que mon profil correspond à ce qu'ils recherchent, j'ai bien plus de chance d'être convoquée à une entrevue. Appelez-moi naïve, mais je crois qu'être clair ne peut qu'aider.Et oui, tant mieux si les représentants élus font leur job. Après tout, c'est ce qu'on leur demande... et quand tu a des diplome quebecois et que tu t,appel mohamed bensaid ( fictif)tu precisemohamed=georgebensaid =tremblay?????? Citer
Habitués brolyy Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 bonsoir tlmest ce que les gens ayant 0 point pour le domaine de formation n'ont aucune chance d'etre accepter??quelleque soit le nombre d'années d'experience?? Citer
Habitués grizzli Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 cherry a dit : Si moi j'immigrais ailleurs, je m'arrangerais justement pour que les employeurs puissent déchiffrer mon CV. -Pour les diplômes, je mettrais l'équivalence entre parenthèses (ou l'inverse).-Pour l'école, si celle-ci est renommée dans le pays, je m'arrangerais pour qu'ils le sachent. Certaines n'ont pas besoin de présentation, comme la Sorbonne ou les HEC par exemple. Si c'est une école spécialisée qui a un équivalent dans le pays d'accueil, je me risquerais peut-être à faire des comparaisons.-Même chose pour les employeurs: je m'arrangerais pour qu'ils sachent dans quel type de boîtes j'ai travaillé, en ajoutant des infos supplémentaires (créneau de l'entreprise, produits et services offerts, grosseur, etc), en mettant l'adresse de leur site web s'il y en a un, en citant des entreprises similaires qui font le même truc et qui sont connus par eux. (ex: TVA=TF1, LCN=LCI)Bref, plutôt que d'enlever des infos, j'en ajouterais, histoire de m'assurer qu'il comprennenent bien à qui ils ont affaire, pas que dans le CV mais aussi dans la lettre de présentation (très important!). Et si j'ai bien vendu ma salade, si j'ai été honnête, si j'ai bien dosé les infos et que mon profil correspond à ce qu'ils recherchent, j'ai bien plus de chance d'être convoquée à une entrevue. Appelez-moi naïve, mais je crois qu'être clair ne peut qu'aider.Et oui, tant mieux si les représentants élus font leur job. Après tout, c'est ce qu'on leur demande... c'est exactement ce que j'ai fait....j'ai mis les diplomes quebecois equivalent (meme si je n'ai pas le papier officiel)pour les ecoles, j'ai preciser si c'était en apprentissage ou paspour les emploi j'ai ajouté quand c'était possible le lien internet vers la compagnie.et dans la lettre d'intro pour repondre a l'annonce, je reprenais (presque point par point) les demandes de l'annonce et je disait que je savais le faire..... ma methode ne doit pas etre si pire , car j'ai trouvé un job en 2 semaines... Citer
Habitués mayara Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 quelqu'un a t il une idée sur le nouveau comptage des points ? Citer
Habitués brolyy Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 bonjour tlmest ce que les gens ayant 0 point pour le domaine de formation n'ont aucune chance d'etre accepter quelque soit le nombre d'années d'experience?? :glups: Citer
redbull Posté(e) 15 octobre 2006 Posté(e) 15 octobre 2006 Bonjour à tous,Indiquer-nous ce nouveau barème ou syst. de pointage s'vouplé : pour l'âge si c + de points pour les -35ans, alors qu'en est-il pour +35 à 49? est-ce vrai qu'à partir de 50 ans ça devient degressif ? i.e -1 point pour chaque an de + ?? éclairez nos lanternes please... Citer
Habitués malik11 Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 Où peut on trouver le nouveau systeme de pointage en detail? Citer
Habitués cherry Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 (modifié) grizzli a dit : c'est exactement ce que j'ai fait....j'ai mis les diplomes quebecois equivalent (meme si je n'ai pas le papier officiel)pour les ecoles, j'ai preciser si c'était en apprentissage ou paspour les emploi j'ai ajouté quand c'était possible le lien internet vers la compagnie.et dans la lettre d'intro pour repondre a l'annonce, je reprenais (presque point par point) les demandes de l'annonce et je disait que je savais le faire..... ma methode ne doit pas etre si pire , car j'ai trouvé un job en 2 semaines... Comme quoi l'approche logique et ciblée fonctionne! Lorsque je suis entrée à l'université, j'ai dû passer un examen écrit et une entrevue pour la sélection, le programme étant ultra-populaire (seulement 8% des demandes étaient acceptées). Je connaissais leur barême de points (20% pour la motivation, 20% pour la connaissance du milieu, etc), celui-ci étant fourni lorsqu'on s'inscrit. Dans le texte que je leur ai pondu et live pendant l'entrevue, je me donc suis assurée de répondre à tous leurs critères et je cochais les points dans ma tête. En gros, je savais ce qu'ils voulaient et je leur en ai donné pour leur argent. Et j'ai été acceptée! Pour la lettre, tu as bien fait de la personnaliser. Rien de plus banal et ordinaire qu'une lettre qui peut s'adresser à n'importe qui. Tu as ciblé ton interlocuteur, ce dernier s'est senti interpellé, et ça a porté fruit. Félicitations! Citation et quand tu a des diplome quebecois et que tu t,appel mohamed bensaid ( fictif)tu precisemohamed=georgebensaid =tremblay??????Commence par ne pas faire de fautes d'orthographe, c'est généralement éliminatoire... Modifié 15 octobre 2006 par cherry Citer
Habitués kabyle Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 malik11 a dit : Où peut on trouver le nouveau systeme de pointage en detail?il est valide depuis quand ce pointage Citer
Habitués Nemesis Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 cherry a dit : Si moi j'immigrais ailleurs, je m'arrangerais justement pour que les employeurs puissent déchiffrer mon CV. -Pour les diplômes, je mettrais l'équivalence entre parenthèses (ou l'inverse).-Pour l'école, si celle-ci est renommée dans le pays, je m'arrangerais pour qu'ils le sachent. Certaines n'ont pas besoin de présentation, comme la Sorbonne ou les HEC par exemple. Si c'est une école spécialisée qui a un équivalent dans le pays d'accueil, je me risquerais peut-être à faire des comparaisons.-Même chose pour les employeurs: je m'arrangerais pour qu'ils sachent dans quel type de boîtes j'ai travaillé, en ajoutant des infos supplémentaires (créneau de l'entreprise, produits et services offerts, grosseur, etc), en mettant l'adresse de leur site web s'il y en a un, en citant des entreprises similaires qui font le même truc et qui sont connus par eux. (ex: TVA=TF1, LCN=LCI)Bref, plutôt que d'enlever des infos, j'en ajouterais, histoire de m'assurer qu'il comprennenent bien à qui ils ont affaire, pas que dans le CV mais aussi dans la lettre de présentation (très important!). Et si j'ai bien vendu ma salade, si j'ai été honnête, si j'ai bien dosé les infos et que mon profil correspond à ce qu'ils recherchent, j'ai bien plus de chance d'être convoquée à une entrevue. Appelez-moi naïve, mais je crois qu'être clair ne peut qu'aider. Ce que je voulais dire, c'est que l'importance du diplôme en tant que tel est toute relative. Ca ne reste qu'un "bout de papier", et ne veut pas systématiquement dire que tu sais travailler. Entre la théorie et la pratique, la marge est grande.Si tu es en mesure de mettre les équivalences de tes diplômes dans ton CV, tant mieux, c'est très certainement un plus (lorsqu'il existe une équivalence à ton diplôme étranger).L'essentiel est peut être plus dans la mise en forme et la présentation de ce que tu as déjà fait en réalité, c'est à dire ton expérience professionnelle, qui sera plus parlante aux yeux d'un éventuel employeur, que le descriptif de ton cursus universitaire Citer
Habitués Fred Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 brolyy a dit : est ce que les gens ayant 0 point pour le domaine de formation n'ont aucune chance d'etre accepter??quelleque soit le nombre d'années d'experience??Non, 0 point pour le domaine de formation n'est pas éliminatoire. Par contre, il faut au moins un diplôme d'étude secondaire général. mayara a dit : quelqu'un a t il une idée sur le nouveau comptage des points ?Une idée sur quoi ? redbull a dit : Indiquer-nous ce nouveau barème ou syst. de pointage s'vouplé : pour l'âge si c + de points pour les -35ans, alors qu'en est-il pour +35 à 49? est-ce vrai qu'à partir de 50 ans ça devient degressif ? i.e -1 point pour chaque an de + ?? éclairez nos lanternes please...18 à 35 ans -> 18 points36 ans -> 14 points37 ans -> 10 points38 ans -> 6 points39 ans -> 4 points40 ans -> 2 points41 à 50 ans -> 0 pointsIl n'y a pas de limite d'âge. L'âge n'est pas un critére éliminatoire. Citer
Habitués bobo Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 Je viens de voir les nouveaux formulaires sur le site officiel de l'immigration Québec. Il y a des changements et surtout des nouvelles cases à remplir. Les formulaires des annexes ont été changés aussi. Je trouve qu'il y a plus de choses à indiquer. Je vous invite à les consulter.Cependant une quéstion: Nous avons remplis notre DCS et elles est prête à être postée, on attend seulement une attestation qui devra arriver cette semaine.Doit-on remplir les nouveaux formulaires étant donné qu'on poste la DCS après le 16/10 ou bien envoyer "l'ancienne" sans tenir compte de tout ça ????? Votre avis SVP !Bobo Citer
Habitués peanut Posté(e) 15 octobre 2006 Habitués Posté(e) 15 octobre 2006 Citation Il n'y a pas de limite d'âge. L'âge n'est pas un critére éliminatoireen théorie non...mais on a vu que les gens âgés de plus de 50 ans ont plus de difficultés à se faire accepter...surtout s'ils sont retraités!peanut Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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