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Permis de travail fermé


DomPom

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Bonjour tout le monde !
J'ai fraichement immigré de Suisse avec un permis de travail fermé lié à un employeur à la campagne. Mon intégration est bien compliquée car mon employeur n'a pas le temps de m'aider. ça fait 2 mois que je suis là et je n'ai toujours pas de cell et dois passer mon permis de conduire aussi. Je suis donc complétement dépendante de mon employeur, chez qui je vis. Je ne vais pas trop entrer dans les détails de ma situation actuelle mais ça ne se passe pas très bien en général et je n'ai aucune indépendance, ni jours de congés ou fin de semaines (entres autres soucis)
Ma question : si ça ne se passe pas bien et que ce ne sont pas les conditions qui avaient été fixées avant de quitter mon pays, y a t'il moyen de changer d'employeur (sans devoir rentrer em Suisse et refaire toutes les loooongues démarches ? J'ai utilisé toutes mes économies en attandant mon permis et je serais encore plus dans la précarité si je devais rentrer en Suisse où je n'ai ni travail, ni logement et devrais rendre ma prévoyance vieillesse que j'ai pu récupérer en venant ici)
Et si j'investissais dans un commerce, je pourrais rester ?
Un grand merci pour votre aide !! :) 
 

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  • Habitués
il y a 8 minutes, DomPom a dit :

Bonjour tout le monde !
J'ai fraichement immigré de Suisse avec un permis de travail fermé lié à un employeur à la campagne. Mon intégration est bien compliquée car mon employeur n'a pas le temps de m'aider. ça fait 2 mois que je suis là et je n'ai toujours pas de cell et dois passer mon permis de conduire aussi. Je suis donc complétement dépendante de mon employeur, chez qui je vis. Je ne vais pas trop entrer dans les détails de ma situation actuelle mais ça ne se passe pas très bien en général et je n'ai aucune indépendance, ni jours de congés ou fin de semaines (entres autres soucis)
Ma question : si ça ne se passe pas bien et que ce ne sont pas les conditions qui avaient été fixées avant de quitter mon pays, y a t'il moyen de changer d'employeur (sans devoir rentrer em Suisse et refaire toutes les loooongues démarches ? J'ai utilisé toutes mes économies en attandant mon permis et je serais encore plus dans la précarité si je devais rentrer en Suisse où je n'ai ni travail, ni logement et devrais rendre ma prévoyance vieillesse que j'ai pu récupérer en venant ici)
Et si j'investissais dans un commerce, je pourrais rester ?
Un grand merci pour votre aide !! :) 
 

Vous ne pouvez pas rester en investissant dans un commerce... Par contre vous avez des recours puisque votre employeur ne semble pas respecter les lois du travail (pas de congés, pas de week-ends...):

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-temporairement/programme-travailleurs-etrangers-temporaires/droits-travailleurs-obligations-employeur/obligations-generales-employeur

 

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Y au t'il un autre moyen que de demander des Sanctions pour non-respect des obligations ? Je n'ai pas envie de nuire à mon employeur mais savoir si je pourrais en chercher un autre, dans une ville, histoire de pouvoir plus facilement m'intégrer et pratiquer mon emploi avec plus de réglementations (horaires fixes, 5 jours du 7, etc) ? (Sans devoir revenir dans mon pays d'origine et refaire les longues démarches d'immigration ) Qu'en pensez-vous ? Merciiii :)

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  • Habitués
il y a 58 minutes, DomPom a dit :

Y au t'il un autre moyen que de demander des Sanctions pour non-respect des obligations ? Je n'ai pas envie de nuire à mon employeur mais savoir si je pourrais en chercher un autre, dans une ville, histoire de pouvoir plus facilement m'intégrer et pratiquer mon emploi avec plus de réglementations (horaires fixes, 5 jours du 7, etc) ? (Sans devoir revenir dans mon pays d'origine et refaire les longues démarches d'immigration ) Qu'en pensez-vous ? Merciiii :)

Ceci vous aidera peut-être : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/permis/temporaire/prolongez-modifiez/changer-emploi-employeur.html

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  • Habitués

C'est la finalité du forum...

 

Cela étant dit, si votre employeur est abusif, le dénoncer n'est pas "lui nuire"; c'est plutôt éviter qu'il nuise, lui, en abusant du prochain employé sous permis temporaire.

Modifié par bencoudonc
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