Edelie Posté(e) 3 mai 2023 Posté(e) 3 mai 2023 Bonjour, J'espère que vous allez bien. Je croise les doigts pour obtenir une réponse claire, pour cela je vais essayer d'être la plus concise possible. Je suis résidente permanente depuis le 17 juin 2017. Mon conjoint, lui, est arrivé au Canada en 2021 avec un Permis de Travail Fermé lié à un employeur. Après avoir subi du harcèlement et de la violence sur son lieu de travail, il a pu obtenir un Permis de Travail Ouvert pour travailleur vulnérable. Ce permis expire aujourd'hui, le mercredi 03 mai 2023 ! Le 10 avril dernier, nous avons déposé en ligne une demande de résidence permanente (parrainage de conjoint de fait) dans laquelle nous avons inclus, comme cela est stipulé dans les documents, une demande de Permis de Travail Ouvert avec toutes les informations demandées ainsi que le paiement. À ce jour, nous n'avons aucune réponse ! À partir d'aujourd'hui, que doit-il faire ? J'ai lu beaucoup de choses à ce sujet mais j'aimerais être sûre Je vous remercie sincèrement du temps que vous consacrerez à me répondre ! Citer
Edelie Posté(e) 3 mai 2023 Auteur Posté(e) 3 mai 2023 Up Quelqu'un pour m'aider / me conseiller par ici s'il-vous-plaît ? Citer
Habitués bencoudonc Posté(e) 3 mai 2023 Habitués Posté(e) 3 mai 2023 il y a une heure, Edelie a dit : Up Quelqu'un pour m'aider / me conseiller par ici s'il-vous-plaît ? Vous avez déposé le dossier très tard (le 10 avril et nous ne sommes que le 3 mai). Il y a des délais et il y a eu une grève des fonctionnaires en plus. Donc malheureusement il va falloir vous armer de patience. Vous pouvez toujours consulter un avocat pour savoir s'il peut travailler comme s'il était en statut implicite... Citer
Edelie Posté(e) 3 mai 2023 Auteur Posté(e) 3 mai 2023 il y a une heure, bencoudonc a dit : Vous avez déposé le dossier très tard (le 10 avril et nous ne sommes que le 3 mai). Il y a des délais et il y a eu une grève des fonctionnaires en plus. Donc malheureusement il va falloir vous armer de patience. Vous pouvez toujours consulter un avocat pour savoir s'il peut travailler comme s'il était en statut implicite... Merci pour votre réponse Savez-vous si le dépôt de la demande fait foi dans ce cas-là ? C'est indiqué que oui sur le site du gouvernement mais c'est toujours bien d'être rassurée. Citer
Habitués bencoudonc Posté(e) 3 mai 2023 Habitués Posté(e) 3 mai 2023 à l’instant, Edelie a dit : Merci pour votre réponse Savez-vous si le dépôt de la demande fait foi dans ce cas-là ? C'est indiqué que oui sur le site du gouvernement mais c'est toujours bien d'être rassurée. Honnêtement je ne sais pas. Histoire d'en avoir le cœur net, vous pouvez avoir une consultation très peu chère avec un.e avocat.e via le Y des femmes : https://www.ydesfemmesmtl.org/services-la-collectivite/clinique-information-juridique/ Citer
Edelie Posté(e) 4 mai 2023 Auteur Posté(e) 4 mai 2023 Il y a 9 heures, bencoudonc a dit : Honnêtement je ne sais pas. Histoire d'en avoir le cœur net, vous pouvez avoir une consultation très peu chère avec un.e avocat.e via le Y des femmes : https://www.ydesfemmesmtl.org/services-la-collectivite/clinique-information-juridique/ Merci beaucoup ! Citer
Habitués jayj Posté(e) 4 mai 2023 Habitués Posté(e) 4 mai 2023 Si vous avez un programme d’aide aux employés avec vos jobs peut-être que vous pourriez bénéficier d’une consultation avec un avocat à ce sujet Citer
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