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Annelg

CSQ via PEQ COVID-19

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Bonjour à tous ! Petite questions pour le CSQ via PEQ

 

Je pensais pouvoir appliquer en ce moment au PEQ mais voilà plusieurs questions

 

1) je suis actuellement en mise à pied à cause du COVID-19 dû au manque d'ouvrage, malgré tout mon employeur actuelle est prête à mes faire une lettre expliquant la situation mais je reste malgré tout employée et que je reprendrai l'activité des que possible. Pensez vous que je puisse appliquer malgré tout au PEQ ? Comme ils demandent à être en emploi au moment de la demande ... 

 

2) dans les éléments à joindre à la demande, on parle de 3 relevé de salaires par emploi. 

j'ai 47 semaines à plus de 30h mais j'ai pris quelques jours de vacances et est aussi parfois était malade ... Je suis à ma 52eme fiche de paie mais quelques une sont à moins de 30h... Pensez vous qu'ils pourraient voir qu'il me manque quelques semaines ? Comme on ne fournit que certaines fiches de paie apparemment et aussi comme mon permis arrive bientôt à expiration et au vu de la situation actuelle je ne sais pas quand je vais pouvoir reprendre mon travail pour pouvoir compléter ces quelques semaines ....

 

 

Au vue de la situation je ne sais pas si ils pourraient être plus compréhensif .... 

 

 

Merci beaucoup pour vos réponses 🙂

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Salut,

 

Si ton employeur fait l'attestation comme il faut et si tu as le nombre d'heures requis de noté sur tes 3 fiches de paie ça devrait le faire.

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Il y a 18 heures, Annelg a dit :

Bonjour à tous ! Petite questions pour le CSQ via PEQ

 

Je pensais pouvoir appliquer en ce moment au PEQ mais voilà plusieurs questions

 

1) je suis actuellement en mise à pied à cause du COVID-19 dû au manque d'ouvrage, malgré tout mon employeur actuelle est prête à mes faire une lettre expliquant la situation mais je reste malgré tout employée et que je reprendrai l'activité des que possible. Pensez vous que je puisse appliquer malgré tout au PEQ ? Comme ils demandent à être en emploi au moment de la demande ... 

 

2) dans les éléments à joindre à la demande, on parle de 3 relevé de salaires par emploi. 

j'ai 47 semaines à plus de 30h mais j'ai pris quelques jours de vacances et est aussi parfois était malade ... Je suis à ma 52eme fiche de paie mais quelques une sont à moins de 30h... Pensez vous qu'ils pourraient voir qu'il me manque quelques semaines ? Comme on ne fournit que certaines fiches de paie apparemment et aussi comme mon permis arrive bientôt à expiration et au vu de la situation actuelle je ne sais pas quand je vais pouvoir reprendre mon travail pour pouvoir compléter ces quelques semaines ....

 

 

Au vue de la situation je ne sais pas si ils pourraient être plus compréhensif .... 

 

 

Merci beaucoup pour vos réponses 🙂

La définition de temps plein c'est 30h et plus selon statistique Canada, je n'ai pas de source du Québec hormis cet article qui y fait mention https://www.journaldemontreal.com/2017/03/13/ou-est-la-limite-au-travail, ne pas respecter ce point ou l'omettre c'est mentir ou tricher, ils feront sûrement la vérification avec revenu Québec et vos 3 derniers talons de paies, votre nas , etc...... à voir mais je ne prendrais pas ce risque personnellement.

Dans votre première question, vous dites pouvoir obtenir un document de votre employeur qui garantirait votre retour au travail et dans le même temps vous dites que l'expiration prochaine de votre visa ne vous permettrez "potentiellement" pas d'obtenir les semaines manquantes, si vous émettez vous même un doute là-dessus, le ministère en fera de même.

Il est par ailleurs précisé sur le site de l'immigration qu'il faut toujours occuper cet emploi et avoir les 12 mois de temps plein à la date de votre demande.
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D’après les infos qu'elle donne elle a bien été a temps plein un an a plus de 30 heures en moyenne, les vacances et arrêt maladie ne rentrent pas en ligne de compte.

Donc aucune triche.

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il y a 5 minutes, Nikos a dit :

D’après les infos qu'elle donne elle a bien été a temps plein un an a plus de 30 heures en moyenne, les vacances et arrêt maladie ne rentrent pas en ligne de compte.

Donc aucune triche.


 

Citation

Je suis à ma 52eme fiche de paie mais quelques une sont à moins de 30h.

Le sont-elles toutes pour ces motifs?

Je ne vois rien sur le site ou le formulaire qui fait référence à des exemptions sur le temps plein, il est par ailleurs demandait de fournir au moins 3 relevés de salaire et non que quelques uns, d'où mon doute.

Par ailleurs, cela ne change rien au fait que le demandeur doit être à l'emploi au moment de sa demande, ce qui n'est pas le cas présentement et on connait tous les 2 l'ouverture d'esprit du ministère à ce sujet ou le délai appliqué actuellement pour le volet qui risque également de la voir sans statut avant que sa demande ne soit étudiée, ce qui la rendra non éligible également.

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Merci pour vos réponses ! Je vais essayer d'attendre encore quelques semaines avant de déposer ma demande ... 

Autres questions : en faisant mes recherches, je vois maintenant que le fait d'être conjoint de fait d'un étudiant et demandeur principal du csq via PEQ peut me faire refuser cette demande ? Apparemment cela devrait avoir changé en 2018, mais je ne trouve pas de confirmation à ce propos ? 

Pouvez vous m'en dire plus ? 

 

Merci encore 🙂

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Merci pour vos réponses ! Je vais essayer d'attendre encore quelques semaines avant de déposer ma demande ... 
Autres questions : en faisant mes recherches, je vois maintenant que le fait d'être conjoint de fait d'un étudiant et demandeur principal du csq via PEQ peut me faire refuser cette demande ? Apparemment cela devrait avoir changé en 2018, mais je ne trouve pas de confirmation à ce propos ? 
Pouvez vous m'en dire plus ? 
 
Merci encore
Si vous êtes conjoint de fait (un an de vie commune) d'un candidat qui possède un CSQ il est possible d'y être rattaché, je ne vois pas l'intérêt de faire une demande individuelle

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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Non mon conjoint n'a pas de CSQ, il est en étude qui ne cumule pas suffisamment d'heure pour être admissible au CSQ post étude. Je compte demander le CSQ via PEQ en permis de travail ouvert conjoint de fait d'étudiants en demandeur principal et mon conjoint en demandeur secondaire mais il y a un flou sur le fait de pouvoir demander le CSQ avec un permis de travail conjoint de fait. Ça devrait être bon depuis 2018 mais je n'arrive pas à trouver l'information officielle ...

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Il n'y a pas de restriction sur tel ou tel visa, les critères sont clairs 12 mois de travail à temps plein et ayant toujours son statut et son emploi.
Si son diplôme ou son quotas d'heures ne sont pas admissibles on ne peut pas vous reprocher de prendre cette voie puisque l'autre ne peut être emprunté.

Envoyé de mon PH-1 en utilisant application mobile Immigrer.com

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    • By Johann693
      Bonjour,
       
      Au Québec depuis 2012, j'y ai fait mes études et suis diplômé et travail depuis 2017.
      J'étais sous un permis de travail post-diplôme qui vient d'expirer le 2 juin 2020.
      J'avais fait ma demande de CSQ juste avant le COVID lorsque le délais indiqué était de 20 jours (tracking de la poste reçu le 9 mars, accusé de réception d'immigration QC du 23 avril 2020 soit 2 mois plus tard). 

      Je comptais faire une demande de Résidence Permanente, mais faute de temps je voulais faire un CSQ avec un permis de travail fermé le temps de faire la résidence permanente. Mon employeur avait besoin de mon CSQ et de un jour pour faire la demande en ligne, il fallait ensuite que j'aille faire le tour du poteau pour obtenir mon nouveau permis de travail avec mon CSQ et la demande en ligne de mon employeur.
       
      Toutefois, j'attends toujours à cause des nouvelles démarches depuis 1er janvier 2020, de recevoir l'évaluation pour l'attestation d'apprentissage des valeurs québecoises.
      Mon statut est donc expiré maintenant et je me demande qu'elles sont les démarches que je dois entreprendre ???
      Quand j'appelle immigration QC, ils sont incapables de me renseigner, les seules réponses que j'ai d'eux sont:
      " - le délais est de 20 jours sauf cas contraire..."
      " - les délais sont illimités..."
      Incapable d'avoir d'autres informations utiles à part me faire dire d'attendre.....
       
      Je suis perdu et je ne sais pas quoi faire.
      J'ai lu sur le site immigration Canada que je peux faire une demande de rétablissement de statut. De ce que je comprend, j'ai 90 jours et je dois faire la demande en même temps que la demande de mon nouveau permis de travail ???
      Puis-je seulement faire une demande de rétablissement de statut pour être légal en attendant d'avoir mon CSQ puis mon permis de travail fermé à la frontière ?
      Devrais-je changer de démarches ??
       
      Merci pour votre aide.
    • By immigrer.com
      Des migrants mal formés envoyés au coeur du chaos des CHSLD
      Livrés à eux-mêmes, peu qualifiés et parfois incapables de comprendre le français, des préposés aux bénéficiaires et à l’entretien ménager ont été envoyés en zone rouge par des agences de placement.
      Commentair Thomas Gerbet (accéder à la page de l'auteur)Thomas Gerbet Romain Schué (accéder à la page de l'auteur)Romain Schué 4 h 02 Après une très longue journée dans un CHSLDCentre d'hébergement et de soins de longue durée de Montréal, Debby (nom fictif) énumère d’une voix fatiguée la longue liste d’établissements où elle a travaillé depuis février comme préposée. « Parfois, c’était un jour ici, un jour là, une semaine. » Au bout de sept noms, elle s’arrête et rit nerveusement.
      Arrivée par le chemin Roxham en provenance d’Haïti l’automne passé, cette demandeuse d’asile n’avait pas beaucoup d’autres choix pour travailler que d’intégrer une agence de placement.
      Depuis le début de la crise, elle retrouve quotidiennement d’autres collègues, venant d’agences. Parfois, sur le même étage, ces travailleurs n’appartenant pas à l’établissement sont majoritaires.
      Ces derniers mois, l’activité de ces agences de placement a explosé pour combler les trous béants dans les effectifs du réseau de la santé, au fur et à mesure que les employés habituels s’absentaient.
      suite et source: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1707732/migrants-demandeurs-asile-agences-placement-preposes-chsld-enquete
    • By Heloise92
      Bonjour, j'ai 28 ans, je prévois de m'inscrire fin 2021, début 2022 au programme "QuébecAvenir" pour suivre une formation de 1800H dès 2023 qui me permettrait de m'établir au Québec.
       J'ai appris récemment par le biais d'une newsletter d'"immigrer.com" qu'une réforme du Programme de l'Expérience Québecoise pourrait être votée dans les jours à venir.
      Cette réforme vise à restreindre la possibilité de rester définitivement sur le territoire canadien aux étudiants et travailleurs étrangers en exigeant notamment aux étudiants en DEP, formation que je vise, à avoir eu 2 années d'expérience dans l'emploi visé. Or, je suis issue d'une formation de conseiller bancaire en France. 
      Comment cela est-il possible si l'on a exercé dans un tout autre domaine dans son pays d'origine ? ? 
       
      Je suis très intriguée car j'ai le désir ardent de vivre au Canada après une formation d'infirmière -auxiliaire dans le pays (formation de 1800h , puis demande de CSQ, puis PEQ).
      Je ne sais pas comment interpréter cette réforme du PEQ avancée par le ministre québécois de l'immigration Simon Jolin-Barrette.
      Faudra-t-il avoir eu 2 années d'expérience en France en tant qu'auxiliaire de vie ou infirmière par exemple pour accéder au PEQ ou bien notre possibilité de rester au Canada est-elle subordonnée au suivi de 2 années d'exercice du métier d'infirmier après avoir décroché le diplôme?????
       
      Quelqu'un a t-il toutes les lumières sur cette réforme ? 
      Je vous remercie par avance. 
    • By NICKY12
      Bonjour,
       
      Je me tourne vers vous car ma situation est complexe : 
      j'avais un permis postdiplôme valide jusqu'au 21 février 2020, j'ai envoyé une demande de prolongation le 21/02/2020 (mais l'accusé de réception de IRCC est daté du 22/02/2020).
      Le 1er mai j'ai reçu la réponse d'IRCC disant que ma demande est refusée et que j'ai 90 jours pour demandé un rétablissement de statut.
       
      Ayant contacté par téléphone IRCC, l'agent m'a dit que je peux demander le rétablissement de statut VISITEUR car n'ayant pas d'employeur qui a fait les démarches d'EIMT pour moi, donc impossible de demander le rétablissement en statut travailleur.
      L'agent m'a indiqué que je pourrai faire une demande de permis de travail durant mon statut de visiteur, si je trouve un employeur prêt à faire les démarche d'EIMT.
       
      je travaillais jusqu'à maintenant pour une entreprise d'état (service essentiel), mais qui ne souhaitais pas faire ce type de démarche. On m'a plutôt conseillé d'obtenir mon CSQ. Ce que je comptais faire, mais j'attendais d'avoir les 12 mois de travail requis ; là, j'en suis à 11 mois !
       
      De plus, je suis avec ma fille de 17 ans qui a fait sa prolongation de permis d'étude. Elle est au cégep.
       
      Comment trouver un employeur qui veuille faire les démarche d'EIMT dans la situation actuelle ?
      Comment subvenir à mes besoins et ceux de ma fille ? Je ne sais pas si j'ai droit à l'assurance-chômage ou au PCU ?
       
      J'espère que certaines personnes de ce forum pourront me donner quelques conseils.
      Merci 😪
       
    • By immigrer.com
      Romain Schué 10 h 34 | Mis à jour à 10 h 46 Radio-Canada Cette mesure était réclamée depuis plusieurs semaines par différents organismes et regroupements d’avocats en immigration.
      La semaine passée, une Montréalaise, Franco-Suisse d’origine et installée au Québec depuis quatre ans, avait témoigné de son désarroi. Enceinte, elle s’apprêtait à accoucher sans couverture médicale et elle craignait une facture de plusieurs milliers de dollars.
      La jeune femme, en attente de sa résidence permanente, détient un permis de travail fermé qui expire ce mois-ci. Mais, avec son employeur, elle n’a pu le renouveler, car les bureaux fédéraux sont fermés. Impossible donc de fournir certains documents indispensables. Ottawa lui a donc dit de rester au Canada en «  statut implicite ». Ce statut lui permet effectivement de continuer de travailler, mais la prive, au Québec, de l’accès à la couverture médicale publique, bien qu’elle paye ses impôts.
      Dans un premier temps, des représentants du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), qui assure agir « au cas par cas », ont examiné son dossier et la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) a accepté de prolonger son droit d’accès de six mois.
      Désormais, tous les travailleurs étrangers temporaires qui se retrouvent dans ce type de situation pourront bénéficier d’un prolongement de six mois de leur couverture médicale, indique la RAMQ, dans un courriel envoyé à Radio-Canada.
       
      suite et source: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1699854/sante-covid-19-assurance-maladie-quebec-legault-immigration
    • By Flob
      Bonjour,
       
      J' attends mon CSQ via PEQ mais j' ai commencé à remplir ma demande de RP.
       
      J'ai cependant quelques questions:
       
      Mon intitulé d' emploie de rentre pas dans la case pour la partie antécédents personnels. Vaut il mieux ne rien mettre dans cette partie et joindre un document Word avec le tableau ou mettre une abréviation, ex Consultant TI à la place de Consultant Informatique ?
      De même pour la colonne Province/Territoire ou je mets le département ou région mais dans mon cas Loire Atlantique ne rentre pas. 
       
      Enfin, j'ai fait une échange au Canada lors de ma dernière année d' étude, ce qui m' a permit de valider mon diplôme en France et l' année d'étude au Canada mais pas de diplôme au Canada. Dans le compte des années d' études je compte 2 ou 1 ?
       
      Merci
       
       
    • By immigrer.com
      Enceinte et sans couverture médicale en raison de la COVID
      Plusieurs familles subissent les conséquences du refus du gouvernement fédéral de prolonger automatiquement des visas de résidence temporaire impossibles à renouveler en raison de la pandémie.
       
      Romain Schué
      7 h 21 Confinée dans son appartement situé sur le Plateau-Mont-Royal, à Montréal, Chloé* semble perdue. La jeune femme de 29 ans s'imaginait pourtant, en temps normal, être rayonnante et impatiente de mettre au monde son premier enfant.
      Mais ces dernières semaines, sa vie a changé, comme celle de millions d’autres personnes touchées par les conséquences de ce virus qui frappe la planète entière. La COVID-19 a cependant eu un impact encore plus important qu’elle ne pouvait l’imaginer.
      Le 1er juin, date prévue de son accouchement, cette Franco-Suisse d’origine, installée dans la métropole depuis quatre ans, se retrouvera sans couverture médicale. Sans possibilité d’avoir des congés de maternité. Et avec, certainement, une facture d'environ 10 000 $ de l'hôpital, selon ses estimations.
      Comment cette directrice marketing d’une firme œuvrant dans l’apiculture peut-elle se retrouver dans cette situation?
        Un permis impossible à renouveler
      Il faut revenir un peu en arrière pour comprendre le problème auquel fait face Chloé, mais aussi plusieurs autres travailleurs temporaires, selon d'autres témoignages signalés à Radio-Canada.
      Arrivée au Canada avec le populaire permis vacances-travail (PVT) en 2016, Chloé a rapidement demandé sa résidence permanente. Dans un premier temps, le gouvernement du Québec, qui a le pouvoir de sélectionner les immigrants économiques sur son territoire, lui a octroyé son certificat de sélection du Québec (CSQ), qu’elle a transmis à Ottawa. Mais depuis plus de deux ans, elle patiente, les délais de traitement ayant explosé ces dernières années.
       
      suite et source: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1698531/covid-enceinte-immigration-ottawa-quebec-permis-travail
    • By immigrer.com
      Une infirmière diplômée en France récemment installée au Québec est exaspérée de ne pas pouvoir travailler en pleine pandémie, car elle attend qu’Immigration Canada lui délivre un permis de travail. 
      Flora Dunant, 25 ans, se sent parfois inutile ces temps-ci.  
      « Je suis une infirmière, et je vois tous les jours qu’ils ont besoin d’infirmières, de préposés aux bénéficiaires, et qu’ils sont en manque d’effectifs. Et que, justement, ils ne font rien pour essayer d’avancer les choses pour les personnes, comme moi, qui pourraient travailler », déplore-t-elle.
      Mme Dunant a notamment œuvré dans un centre de rééducation, dans des hôpitaux et des maisons de retraite en Europe.  
      Elle indique avoir signé un contrat de travail de trois ans avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre pour travailler à l’Hôpital Charles-Le Moyne, à Longueuil, contrat qui doit commencer en décembre. 
      L’infirmière aurait souhaité entamer le boulot plus tôt. Elle a reçu quelques offres après s’être inscrite sur la plateforme web « Je contribue ! » du gouvernement provincial, mais elle attend son permis de travail d’Ottawa. 
       
      suite et source: https://www.tvanouvelles.ca/2020/04/27/une-infirmiere-francaise-est-incapable-daider-au-quebec-1
    • By sardine1996
      Bonjour a tous,
       
      Je suis actuellement etudiante au Qc (permis d'etude) et je vis avec mon conjoint qui est resident permanent. Il va presenter une demande de parrainage pour moi pour que j obtienne la RP. Cependant, j aimerais savoir apres combien de temps environs le CSQ nous est delivré apres avoir présenté sa demande ? Je parle en temps normal sans tenir compte de la covid 19
       
      Merci d avance :)
    • By immigrer.com
      Bonne nouvelle pour les étudiants étrangers du Canada, avec la crise actuelle reliée au Conoravirus, ils pourront désormais travailler plus de 20 heures par semaine afin de répondre aux besoins du marché du travail au Québec et ailleurs au Canada.
       
       
       
      Également, Benjamin Vachet de ONFr
       
      « Mais nous leur permettrons de travailler au-delà des 20 heures hebdomadaires prévues actuellement pendant leurs cours, à condition que cet emploi soit dans un service essentiel, comme le domaine des soins de santé, de l’infrastructure critique ou de la fourniture des aliments ou d’autres biens essentiels. Cela leur donnera plus de marge de manœuvre pour trouver un emploi. »
      Cette modification temporaire des règles sera en vigueur jusqu’au 31 août prochain."
       
      source : https://onfr.tfo.org/trudeau-annonce-une-aide-pour-les-etudiants-touches-par-la-covid-19/
       
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