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Ludeo

Opportunité de travail

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Bonjour à tous, 

Actuellement au chômage, je prospecte à droite à gauche. J'ai trouvé une annonce pour travailler au Canada. Après contact avec l'entreprise, ils me proposent 45000$ annuels, en permis de travail fermé, mais je ne me rend pas compte de ce que ça fait, vu que je ne connais pas le niveau de vie là bas. L'entreprise est à moins de 100 km de Montréal. En sachant que j'ai une femme et 4 enfants, et que ma femme ne travaillera pas parce qu'elle ne pourra pas, il me semble. 

Merci pour vos réponses. 

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il y a une heure, Ludeo a dit :

Bonjour à tous, 

Actuellement au chômage, je prospecte à droite à gauche. J'ai trouvé une annonce pour travailler au Canada. Après contact avec l'entreprise, ils me proposent 45000$ annuels, en permis de travail fermé, mais je ne me rend pas compte de ce que ça fait, vu que je ne connais pas le niveau de vie là bas. L'entreprise est à moins de 100 km de Montréal. En sachant que j'ai une femme et 4 enfants, et que ma femme ne travaillera pas parce qu'elle ne pourra pas, il me semble. 

Merci pour vos réponses. 

On parle d'un salaire brut et pour faire vivre une famille de 6 personnes, c'est vraiment très peu (il me semble qu'avec un permis de travail fermé. vous n'avez pas droit aux allocs avant 18 mois). 

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J'ai trouvé ce document officiel qui définissait, en 2016, le "seuil de faible revenu" (bref de pauvreté) pour une famille de 6 personnes à 57323$ :

http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/conditions-vie-societe/revenu/faible-revenu/seuilsmfr_qcavi_.htm

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Merci beaucoup bencoudonc pour ton aide. Je suis très déçu du coup, je pensais pas que c'était si peu :(

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Avec 4 enfants et une femme qui ne travaille pas, tu auras beaucoup d’aides ou allocations familiales mais ça sera après tes 18 mois de présence. 

 

Les impôts sont aussi prélevés à la source et tu as un remboursement après avoir transmis tes 4 declarations d’impôts, 2 pour chaque adultes. 

 

http://www.budget.finances.gouv.qc.ca/budget/outils/revenu-disponible-fr.asp

 

Pour ce qui est du salaire, je trouve que ce n’est pas beaucoup. Il y a quelques années, on recherchait des chauffeurs de bus à Quebec et ils étaient embauchés  à partir de 50k 

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il y a 5 minutes, Hei a dit :

 

Pour ce qui est du salaire, je trouve que ce n’est pas beaucoup. Il y a quelques années, on recherchait des chauffeurs de bus à Quebec et ils étaient embauchés  à partir de 50k 

En général les chauffeurs de bus sont syndiqués, ce qui n'est pas le cas des camionneurs... Pas pour rien que ces entreprises recrutent à l'international et ont du mal à trouver sur place. 

 

@Ludeo : si votre épouse avait la possibilité de travailler ce serait nettement préférable.  Je regarderais plutôt du côté de la demande de résidence permanente dans votre cas, compte tenu des contraintes et des limites d'un visa temporaire qui vous lie à un employeur.

Edited by bencoudonc

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Je vois que tu as 20 ans d’expérience, tu pourrais négocier un 10000 de plus.

 

Je crois aussi que pour être routier ici, il faut repasser un permis.

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il y a 2 minutes, bencoudonc a dit :

En général les chauffeurs de bus sont syndiqués, ce qui n'est pas le cas des camionneurs... Pas pour rien que ces entreprises recrutent à l'international et ont du mal à trouver sur place. 

 

Ils n’ont cas offrir des salaires décents et après ils vont aller se plaindre de la pénurie de main d'œuvre.

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Si j'avais été célibataire sans enfants, j'aurai sauté sur l'occasion, mais je ne peux pas me permettre de laisser ma femme et mes gosses dans la merde. C'est sûre que j'aurai préféré me faire proposer un titre de résident permanent mais dans mes rêves.... 

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il y a 1 minute, Ludeo a dit :

Si j'avais été célibataire sans enfants, j'aurai sauté sur l'occasion, mais je ne peux pas me permettre de laisser ma femme et mes gosses dans la merde. C'est sûre que j'aurai préféré me faire proposer un titre de résident permanent mais dans mes rêves.... 

Vous pouvez tenter le coup.  La démarche est plus longue mais si vous obtenez la RP vous aurez de bien meilleures conditions. 

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Est ce que tes enfant sont grands ? Les aînés pourraient garder les plus jeunes. Avec un visa fermé, ta femme aurait un visa ouvert et pourrait travailler pendant les 18 premiers mois.

 

Pour ce qui est du salaire il faut pas avoir peur de négocier et de les mettre en concurrence avec d’autres employeurs. Si une entreprise est intéressée, je pense que d’autre le seront.

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C'est peu effectivement j'ai des connaissances avec deux enfants en région et les deux parents travaillent sinon c'est dur quand vous n'avez pas d'allocations les 18 premiers mois en temporaire et le salaire du principal était dans les 40k.

Edited by rainbow21

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J'ai un enfant trop petit pour se faire garder par les plus vieux...

Le travail consiste à partir à la semaine, pour aller en Californie, donc loin de chez moi, je me dis qu'un travail ou je pourrai rentrer tous les soirs serait forcément moins bien payé. Je comprend mieux pourquoi il y a une pénurie de routiers, s'ils sont payés à coup de lance pierre, c'est logique. Ils vendent du rêve. 

 

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Je trouve que les salaires proposés sont à la limite de l’indécence.

 

Un chauffeur routier d'expérience gagne du 2000 $ net aux 2 semaines alors je sais que quelqu’un qui vient d’arriver ne gagnera pas ce niveau de salaires mais 45k c’est trop peu pour le sacrifice demandé.

 

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1164222/economie-emploi-camionnage-penurie-main-oeuvre

Edited by Hei

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Un caissier à la SAQ gagne plus s'il a un temps plein imagine ...

Edited by rainbow21

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Posted (edited)

Les 45k me fait rappeler que c'était la première proposition de mon mari à l'époque, il avait bluffé et dit qu’il avait eu une autre proposition à 47 k, la boîte qui lui proposait 45k lui en avait proposé 49 :) 

 

Bon c'était un autre temps, en 2005, il n’y avait pas de pénurie de main d’oeuvre comme aujourd’hui et on faisait beaucoup de chichi avec la fameuse expérience québécoise qu’on ne retrouve pas aujourd’hui.

 

Avant c'était on exige une première expérience de travail sur le sol québécois sinon on ne t’embauche pas. Voilà, ils le paient cher aujourd’hui à force de toujours en vouloir plus.

Edited by Hei

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Pourtant quand on est prêt à quitter son pays d'origine pour donner notre expérience ailleurs, surtout que le Canada c'est pas la porte à côté, il serait plus judicieux justement de donner un salaire plus élevé, qu'on ai pas fait ça pour rien... 

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il y a 43 minutes, Ludeo a dit :

Pourtant quand on est prêt à quitter son pays d'origine pour donner notre expérience ailleurs, surtout que le Canada c'est pas la porte à côté, il serait plus judicieux justement de donner un salaire plus élevé, qu'on ai pas fait ça pour rien... 

Pour un candidat provenant d'un pays riche, il y en a probablement 200 provenant de pays pauvres.  Les patrons en profitent allègrement pour maintenir une pression à la baisse sur les salaires.

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Ah oui, j'avais pas vu cela de ce point de vue. 🤔

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Nous sommes en Amérique du Nord, ne pas oublier qu’on peux te virer sans préavis bien plus facilement qu'en France et que le chômage ici c’est peanuts. C’est pas 75 ou 65% de ton brut pendant plusieurs années.

 

Ils vont chercher de la main d’oeuvre moins cher ailleurs mais à force ils vont s’en mordre les doigts.  Je vais donner l’exemple de mon mari qui a démissionné parce qu’on lui avait baissé son salaire de 10k en invoquant des raisons bidons. Il n’a eu aucun mal à trouver ailleurs avec un meilleur salaire et son ancienne boîte l’a relancé à plusieurs reprises et continue mais bon, on ne cherche plus à comprendre, on va dire que cela a été un mal pour un bien.

 

Les boîtes veulent une main d’oeuvre ultra compétente à moindre coût, au bout d’un moment soit tu paies tes salariés à leur juste valeur pour qu’ils restent et si c’est pas le cas, faut pas venir se plaindre après.

 

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