Nico346 Posté(e) 27 décembre 2017 Posté(e) 27 décembre 2017 (modifié) Bonjour à tous Nouveau venu sur votre forum, j'ai cherché sur les anciens post si vous aviez déjà parlé d'un sujet se rapprochant du mien mais je n'ai pas trouvé, donc je me lance, Avec ma famille nous cherchons à immigrer au Québec, nous sommes partis en vacance en Juin pendant un mois et en allant rendre visite à des amis expatriés depuis 8 ans, nous avons eu, à notre grande surprise une proposition d'emploi dans leur compagnie, nos (peut être futur employeur) ont donc fait une demande auprès du ministère pour pouvoir embaucher un technicien étranger, sachant que cela fait pas loin de 1 an qu'ils cherchent à recruter sur le sol canadien mais qu'ils ne trouvent personne . Notre demande envoyée fin septembre ils ont eu une réponse le 28 Novembre leur disant qu'ils n'avaient pas assez recherché dans leur région et au Canada en général, et qu'ils avaient 2 mois pour justifier de nouveaux efforts fait pour embaucher un Canadien Quelqu'un aurait il eu une expérience similaire à la notre et pourrait nous conseiller sur une démarche à faire pour qu'ils acceptent notre demande En vous remerciant d'avance pour vos réponses Modifié 27 décembre 2017 par Nico346 Citer
Marlena Posté(e) 27 décembre 2017 Posté(e) 27 décembre 2017 Bonjour Nico346, ton futur employeur doit en principe fournir toute les preuves serieuses qu'il a bien cherché durant 1 an quelqu'un au Canada pour le poste, annonces passés sur différents sites ou journaux, preuves des entretiens d'embauches etc... Bakutshi0243 a réagi à ceci 1 Citer
Habitués Automne Posté(e) 27 décembre 2017 Habitués Posté(e) 27 décembre 2017 l'employeur doit remettre des annonces un peu partout, en fournir la preuve de ça. puis s'ils ont des réponses, des entrevues, des cv, il doit fournir les preuves et expliquer pourquoi les gens ne correspondaient pas au poste. Bakutshi0243 a réagi à ceci 1 Citer
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