mathou115 Posté(e) 1 novembre 2015 Posté(e) 1 novembre 2015 Bonjour à tous , Je suis en train de rassembler mes documents pour l'envoie d'une demande de CSQ (YEEEAAAAAHHHH !! :D) Mais y a une question que me donne un peu de problème à comprendre, c'est la question 21 du formulaire A-1520-AF - Documents à soumettre à l’appui de la demande de Certificat de sélection du Québec. La question dit : Pour chaque emploi déclaré dans la demande de certificat de sélection : • Attestation ou certificat de travail Chaque attestation ou certificat de travail doit être produit sur le papier à en-tête de l’entreprise et doit contenir les renseignements suivants : – la durée de l’emploi (date de début et date de la fin de l’emploi); – le nombre d’heures travaillées par semaine; – les postes que vous avez occupés ainsi que la période au cours de laquelle vous avez occupé chaque poste; – une brève description des tâches; – les coordonnées de l’employeur (y compris le numéro de téléphone); – le nom de la personne signataire écrit en caractères d’imprimerie; – la signature de la personne signataire et la date. ce sont les 2 dernières informations qui sont demandées : – le nom de la personne signataire écrit en caractères d’imprimerie; – la signature de la personne signataire et la date. Le signataire est-ce que c'est moi ? Ou alors mon employeur actuel ? C'est juste que j'ai pas trop envie d'en parler à mon employeur en ce moment de mon projet d'immigration histoire de garder un travail stable le temps que le processus de sélection se fasse. Ou alors, dans le meilleur des mondes, c'est à moi de signer ça, de créer le documents et tout Mais bon, je veux pas faire de conneries !! Un grand merci pour aide Citer
Habitués Jefke Posté(e) 1 novembre 2015 Habitués Posté(e) 1 novembre 2015 Le 2015-11-01 à 01:20, mathou115 a dit : Le signataire est-ce que c'est moi ? Ou alors mon employeur actuel ? C'est juste que j'ai pas trop envie d'en parler à mon employeur en ce moment de mon projet d'immigration histoire de garder un travail stable le temps que le processus de sélection se fasse. Ou alors, dans le meilleur des mondes, c'est à moi de signer ça, de créer le documents et tout Mais bon, je veux pas faire de conneries !! Un grand merci pour aide Expand Le certificat de travail est un document qui doit etre delivre par l'employeur ou une representant mandate (ex: responsable RH). Cette personne qui signe au nom de l'entreprise doit pouvoir etre jointe en cas de verification. Pour obtenir le document, parfois cela se regle en quelques minutes, parfois ca peut prendre plusieurs semaines/mois pour obtenir toutes les mentions exigees. A toi de trouver un pretexte et d'etre convainquant ☺ Bonne chance Citer
Habitués L'Atrébate Posté(e) 1 novembre 2015 Habitués Posté(e) 1 novembre 2015 Oui effectivement le gros soucis c'est que l'employeur est mis au courant par cette demande d'attestation. J'avais posé la question à un agent du MIDI qui m'avait répondu d'indiquer que c'est pour une demande de crédit immobilier. Sauf qu'en France on ne vous demande pas de fournir une attestation d'emploi avec l'ensemble de vos tâches que vous effectuez à votre poste. Pour avoir son attestation ma femme a dû dire la vérité à son employeur parce qu'elle n'aime pas mentir à son responsable et qu'elle fait partie d'un grand groupe. Adieu toute augmentation ! Pour ma part pas besoin d'attestation car je suis indépendant. Citer
Habitués Kiffe Posté(e) 1 novembre 2015 Habitués Posté(e) 1 novembre 2015 faut dire a ton employeur que c'est pour une formation et que tu aimerais bénéficier de certains crédits vu que tu effectues les même tâches en entreprises. question de ne pas payer cher la formation et continuer avec d'autres modules... Citer
mathou115 Posté(e) 1 novembre 2015 Auteur Posté(e) 1 novembre 2015 Un grand merci pour vos réponses =) Le gros soucis dans l'histoire là, c'est qu'on est que 3 dans la boite + un grand patron qui supervise tout ça. Je ne sais vraiment pas comment lui dire, il sait que je ne vais pas acheter une maison de si tôt. Enfin, faut que je trouve une solution. Mais dans tous les cas c'est à lui de faire le document et de le signer. Je sais même pas si il sait ce qu'est une "attestation de travail" (moi-même je ne sais pas ) Citer
Habitués Jefke Posté(e) 1 novembre 2015 Habitués Posté(e) 1 novembre 2015 Le 2015-11-01 à 11:58, mathou115 a dit : Je sais même pas si il sait ce qu'est une "attestation de travail" (moi-même je ne sais pas ) Expand C'est une excellente opportunite pour rediger ensemble le document et t'assurer que rien ne manque comme information. ☺ Citer
mathou115 Posté(e) 1 novembre 2015 Auteur Posté(e) 1 novembre 2015 Le 2015-11-01 à 14:05, Jefke a dit : C'est une excellente opportunite pour rediger ensemble le document et t'assurer que rien ne manque comme information. ☺ Expand Ouais donc en gros, je pourrais le faire moi-même, l'imprimer sur le papier avec l'en-tête de l'entreprise puis lui demander de juste le signer ? c'est pas un document type qui a les même règles partout en fait ? Citer
Habitués Jefke Posté(e) 1 novembre 2015 Habitués Posté(e) 1 novembre 2015 (modifié) Le 2015-11-01 à 15:38, mathou115 a dit : Ouais donc en gros, je pourrais le faire moi-même, l'imprimer sur le papier avec l'en-tête de l'entreprise puis lui demander de juste le signer ? c'est pas un document type qui a les même règles partout en fait ? Expand Les informations que tu dois demander ne sont pas standard (heures, historique des fonctions, etc). Modifié 1 novembre 2015 par Jefke Citer
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