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  • Habitués
Posté(e)

Bonjour à tous,

Voila mon entreprise est en pleine restructuration et planifie de licencier. Hors,moi, je suis en permis de travail temporaire avec cette entreprise....

 

Mon permis court jusqu'en juillet mais si mon entreprise me licencie avant cette date, est ce que je dois en informer CIC? Est-ce que je peux rester sur le sol canadien? Même si je sais que je n'ai pas le droit de travailler. Est ce que mon entreprise doit respecter certaines obligations envers ma situation?

 

Posté(e)

Hello,

Tu peux chercher une autre entreprise et leur demander de transférer ton visa temporaire, c'est une procédure très simple pour une entreprise. Bien sûr la difficulté c'est de trouver un autre travail et qu'ils acceptent de faire cette petite formalité, mais en tout cas un VISA tmp peut être mis à jour pour changer d'entreprise sans aucun problème!

bon courage

  • Habitués
Posté(e)

Merci theionvox! Mais est ce que je dois les informer du changement de situation? Changer d'employeur ou ça je sais qu'on peut le faire en refaisant un permis de travail.

Mais je veux savoir si je tombe pas dans une faille genre ton permis de résidence actuel est résilié.

Posté(e)

sans visa tmp actif, tu tombes automatiquement sur le visa touriste je crois, donc tu as 2 ou 3 mois pour te retourner ... en tout cas tu vas rapidement passer dans une situation irrégulière ..

  • Habitués
Posté(e)

C'est bien la question, est ce que mon visa temporaire reste actif jusqu'à la date écrite dessus ou bien devient invalide lors de la cessation d'emploi. Parce que ça y est mon employeur à régler ce point pour moi, j'ai été licenciée.......et pas moyen de trouve une vraie réponse sur le site du CIC et parler à une vraie personne par téléphone est mission impossible.......

  • Habitués
Posté(e) (modifié)
il y a 40 minutes, N_a_t a dit :

C'est bien la question, est ce que mon visa temporaire reste actif jusqu'à la date écrite dessus ou bien devient invalide lors de la cessation d'emploi. Parce que ça y est mon employeur à régler ce point pour moi, j'ai été licenciée.......et pas moyen de trouve une vraie réponse sur le site du CIC et parler à une vraie personne par téléphone est mission impossible.......

 

desole pour ce qui arrive.

 

Sans emploi, tu ne pourras pas prolonger tes documents obtenus grace a ton emploi (NAS, RAMQ, visa...)  

Mais avec ou sans activite, ils restent cependant valables jusqu'au la date de fin indiquee. Cela peut te permettre de retrouver un autre emploi, attendre ta RP ou preparer un retour sans precipitation.

 

Courage

Modifié par Jefke
  • Habitués
Posté(e)
il y a 45 minutes, Jefke a dit :

 

desole pour ce qui arrive.

 

Sans emploi, tu ne pourras pas prolonger tes documents obtenus grace a ton emploi (NAS, RAMQ, visa...)  

Mais avec ou sans activite, ils restent cependant valables jusqu'au la date de fin indiquee. Cela peut te permettre de retrouver un autre emploi, attendre ta RP ou preparer un retour sans precipitation.

 

Courage

Je dirai même que si l'on a déjà assez cotisé on a aussi droit au chômage.

En plus, si on a déjà un CSQ, trouver un autre employeur est tout de même relativement 'facile' (par rapport à qq'un qui n'a pas de CSQ)

  • Habitués
Posté(e)

Oui j'ai déjà mon CSQ, je voulais juste être sûre de pas me mettre dans le trouble en restant ici sans travailler.

  • Habitués
Posté(e)

Ca, c'est au moins une bonne nouvelle. ;)

Tu bosses dans quoi ?

  • Habitués
Posté(e)

Informatique....Je pense pas avoir trop de difficultés à trouver un truc, c'est juste que si ce point de "légalité sur le sol" est correct ça me fait un gros poids en moins à gérer 

  • Habitués
Posté(e)

Disons que je ne conseille pas trop de voyager en dehors du Canada en attendant ;) mais ca s'arrete là...

 

  • Habitués
Posté(e)

 

il y a 28 minutes, N_a_t a dit :

Informatique....Je pense pas avoir trop de difficultés à trouver un truc, c'est juste que si ce point de "légalité sur le sol" est correct ça me fait un gros poids en moins à gérer 

 

Je pense que tu as un PTT de 4 ans, correct ? Le cas echeant, legalement il n'y a pas d'urgence.

 

Les premiers soucis seront plutot d'ordre financier. Et le PTT reduit quand meme les possibilites de jobine d'appoint. Donc: pas de temps a perdre, il faut se remonter en selle tres vite. ?

  • Habitués
Posté(e) (modifié)

@Jefke, mon PTT expire en mai prochain, j'ai donc quelques mois devant moi pour me retourner, pas trop trop de pb financier en vue pour le moment, faut "juste" que je trouve un autre PTT avant mai prochain à moins que je n'obtinne ma RP avant

Modifié par N_a_t

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