Habitués mfera Posté(e) 13 août 2003 Habitués Posté(e) 13 août 2003 Bonjour a tous, La période estivale peut représenter une bonne occasion d'activer la recherche d'emploi. Selon Max Messmer, président d'Accountemps et auteur de Job Hunting For Dummies, « De nombreuses personnes ralentissent leurs efforts de recherche durant les vacances estivales, ce qui diminue le bassin de candidats disponibles pour les postes à combler. »Cette période de l'année offre également davantage d'occasions pour élargir son réseau. « Dans beaucoup d'entreprises, le rythme de travail ralentit l'été; par conséquent, les dirigeants peuvent être plus disposés à accorder des entrevues informelles. Même s'ils n'embauchent pas sur-le-champ, ils peuvent explorer des pistes intéressantes pour l'avenir, » affirme Monsieur Messmer.Par ailleurs, la période estivale implique souvent l'augmentation du nombre de postes contractuels. « Comme les employés partent en vacances, les dirigeants sont appelés à combler le manque de personnel par des placements temporaires. Voilà une bonne occasion pour les chercheurs d'emploi de se faire connaître et de mettre un pied dans la boite, » ajoute Monsieur Messmer.Max Messmer donne également les trucs suivants pour réaliser une bonne recherche d'emploi pendant la saison estivale :Ne laissez pas tomber. Il peut être tentant d'interrompre temporairement la recherche d'emploi durant les mois d'été, mais l'occasion peut se présenter n'importe quand. Dans un marché de l'emploi vivement concurrentiel, vous aurez une longueur d'avance si vous continuez de fournir un maximum d'efforts, même l'été.« Réseautez ». Toutes les personnes que vous connaissez - colocataires, amis, voisins et parents - peuvent être utiles dans votre recherche d'emploi. Passez le mot que vous êtes en recherche d'emploi.Organisez des entrevues d'information. Même si vous ne devriez pas utiliser ces rencontres pour solliciter un poste, vous pouvez élargir votre réseau de cette façon. Si vous faites bonne impression, on songera peut-être à vous dans l'éventualité où un poste s'ouvrait à l'avenir.Développez de nouvelles habiletés. Suivez un cours d'été ou un atelier afin d'accroître vos connaissances.Faites du bénévolat. Offrez vos services à une association professionnelle dans votre champ de pratique afin de maintenir vos connaissances à jour et de vous faire connaître auprès d'entreprises susceptibles d'embaucher dans le futur.Envisagez un poste contractuel. Vous inscrire auprès d'un service de recrutement temporaire vous permet d'accroître votre expérience de travail tout en ayant un revenu pendant votre recherche d'emploi. Le travail temporaire peut également mener à un poste permanent.Source d'infos: Accountemps Ing.Charlemagne Mfera Citer
Invité Posté(e) 14 août 2003 Posté(e) 14 août 2003 Il est temps que je m'y remette à ma recherche d'emploi au plus vite Merci mfera pour cet article qui remonte le moral et donne espoir!hicoune/kikine qui ne baisse pas les bras Citer
Invité Posté(e) 14 août 2003 Posté(e) 14 août 2003 Je confirme. De nombreuses compagnies font face, durant la prériode (coma ?) estivale, à des pénuries importantes de personnel.Alors c'est en effet le bon moment pour intensifier ses efforts, se faire connaître, se livrer aux joies sans fin du "cold-call". Ne pas oublier cette règle fondamentale de la vente "MEET PEOPLE" !!!En septembre, c'est le rush, tout le monde retourne au turbin, et les possibilités de rencontres informelles se font nettement plus rares ; et puis ont retombe vite dans une autre période de coma, celle des fêtes de fin d'année (c'est mort de chez mort, à Noël, au Québec !!)Voilà, FONCEZ !!! Antoine, qui n'a pris qu'un misérable jour de vacances.... Citer
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