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Posté(e)

Je n'ai jamais dit de ne pas préparer de cv à la mode "d'ici" ou d'ailleurs, je restais dans le sujet du post : le portfolio.

Ensuite pour les journeesquebec il y a pas mal de choses à renseigner sur leur site dont un CV à uploader, les personnes te convoquant à l'entretien l'ont souvent déjà parcouru (du moins celles qui m'ont convoquées l'avaient fait) et bien évidemment il faut toujours avoir son CV sur soi (pour le déposer aux recruteurs que l'on trouve sur place) et son portefolio aussi si on en possède un mais je doute qu'il soit consulté durant les journéesquebec, après si l'employeur le demande expressément (ce qui est signalé dans les fiches de journéeequebec) évidemment il faut venir avec.

Un googlelizing sur un cv canadien, quebecois ou nord-américain c'est à la portée de tout le monde et ça ne démontre pas grand chose, si ce n'est qu'on sait faire une recherche sur le net et du copier/coller/adapter, mais encore une fois ce n'est que mon avis.

Après, pour avoir discuter avec des connaissances travaillant dans de gros cabinets de recrutement (parfois internationaux), le cv doit être clair, concis suivre le fil de notre éventuel entretien(et réciproquement), sortir du lot sans pour autant choquer mais plutôt surprendre (agréablement si possible) et être agréable à regarder.

Les recruteurs en reçoivent des centaines voir de milliers qu'ils jugent sur une première impression (un coup d'oeil, c'est horrible mais c'est un fait) qui retient leur attention pour une première lecture puis une autre en détail après un tri parfois arbitraire.

Enfin, pour l'avoir remarqué et m'être fait contacter sans rien demander, je dirai que, hormis la France je l'impression que les réseaux comme linkedin et monster sont souvent consultés, je suis dans le domaine IT donc à voir d'autres retours peut-être sur d'autres secteurs.

On lit bien ce que l'on veut lire. Je n'ai pas dit que tu mentionnais de ne pas faire un cv à la mode d'ici. Je faisais un ajout par mon commentaire. Justement en ayant dans son portfolio un cv auquel le recruteurs sont habitués et qu suit la progression professionnelle de la personne cela pourrait permettre de se démarquer et aider à la première lecture et en plus il se peut que le premier tri soit fait mécaniquement alors l'importance du choix des mots et de la présentation.

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Posté(e)

Désolé de t'avoir mal compris alors.

Dans la mesure où mon post était mis en citation dans le tien, je ne pensais pas que tu faisais simplement un ajout mais que je m'étais mal fait comprendre :biggrin2: .

Pour ce qui est du premier tri qui peut être fait mécaniquement, si cela devait arriver (et ça arrive surement) ça révèlerai un gros manque de professionnalisme de la part du recruteur et du coup ça ne serait pas une grosse perte car l'entretien serait du même niveau.

Malheureusement pour en avoir rencontré pas mal, il y a beaucoup de charlot dans cette activités (pour le coup je ne parle pas des journéesquebec !! :biggrin2: )

Posté(e) (modifié)

Bonjour,

Dans mon domaine, "programmation informatique, et sites web", un porte-folio est une sorte de catalogue des toutes mes réalisations ou projets auquels j'ai participé.

De plus pour la journée du Québec, il y déjà les options suivantes :

Remplir les compétences (en ligne)

Rédiger une lettre de motivation (en ligne).

CV (en pdf à téléverser)

et un lien vers le porte-folio à renseigner.

J'en déduirai que porte-folio ne signifie pas, dans ce cas précis, CV.

Cordialement,

Nuts

Modifié par nuts
  • 10 years later...
  • Habitués
Posté(e)
il y a 13 minutes, 1987 a dit :

Commerçante vente alimentation générale détails grossiste 

...hein?

 

(vous venez de faire remonter un fil de discussion qui date d'il y a dix ans...)

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