L'immigration est-elle la solution?

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Par Sarah-Eve Charland | Agence QMI

Alors que la région de Sorel-Tracy vit une importante pénurie de main-d'œuvre, on tente d'attirer des immigrants afin de pourvoir des postes spécialisés.

Selon le chargé de projet du programme Accès-région Transit de L'Orienthèque, Nassim Keraouche, la croissance d'une région passe par l'immigration.

Alors que le marché du travail commence à saturer à Montréal, les nouveaux arrivants envisagent de s'établir dans les régions du Québec, affirme M. Keraouche.

«Les personnes qu'on aide ont des profils très recherchés par les employeurs. On parle de chimistes, d'ingénieurs, de spécialistes en santé», a-t-il expliqué.

En 2012, 56,5% des immigrants arrivés il y a cinq ans ou moins possédaient un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures. Parmi ceux-ci, le taux de chômage s'élève à 18%.

Visite d'exploration Jeudi dernier, 18 nouveaux arrivants sont venus faire un tour afin d'explorer la ville et de rencontrer les employeurs dans le cadre du Salon Emploi Formation Pierre-De Saurel.

Ces personnes possèdent au minimum un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures et correspondent à des profils recherchés par les employeurs.

Pour Nassim Keraouche, le plus grand défi demeure de faire tomber les mythes, autant auprès de la population régionale qu'auprès des immigrants.

«Les immigrants pensent que les régions sont des milieux ruraux où tout le monde habite sur une ferme. On me demande souvent, est-ce qu'il y a des épiceries? Est-ce que je dois retourner à Montréal pour me faire soigner dans un hôpital?»

Un organisme utile, Rostand Monkam du Cameroun espère trouver un emploi en génie industriel. «Le marché du travail est engorgé à Montréal. En venant ici, j'espère découvrir d'autres entreprises.»

De son côté, Jean-Luc Niepa de Côte-d'Ivoire, s'intéresse non seulement au marché de l'emploi, mais également à un environnent propice pour élever une famille.

«Mon fils n'arrête pas de me demander : quand allons-nous avoir notre propre maison avec un terrain? En région, c'est idéal. Au début, j'étais réticent à venir en région, jusqu'au moment où je me suis rendu compte que les gens étaient ouverts aux nouveaux arrivants», a-t-il témoigné.

Grâce à l'organisme de L'Orienthèque, 41 familles de nouveaux arrivants ont aménagé dans la région en 2012.

L'Orienthèque collabore avec plusieurs entreprises de la région. La porte-parole de Rio Tinto, Fer et Titane Nathalie LeMay, affirme qu'un programme comme celui-ci est un outil important pour trouver de la main-d'œuvre.

«On s'implique beaucoup de notre côté. On offre des visites et des conférences pour les nouveaux arrivants. Nous sommes contents quand un organisme met en valeur la région et incite les gens à aménager ici.»

Grâce à ce programme, plus de 100 personnes ont trouvé un emploi dans la région. Les employeurs sont toujours à la recherche de travailleurs spécialisés comme des ingénieurs, des électrotechniciens ou encore des techniciens en métallurgie.

http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/montreal/archives/2013/05/20130507-124948.html