Vers une réforme du programme des travailleurs étrangers

[dounet]

Il faut savoir ce que l'on veut comme on dit

On ne peut pas maintenir les emplois au Canada, sans qu'il y ait des contreparties telles que des répercutions sur le prix.

En France, il semblerait que le "made in France" ait de plus en plus la cote et que les consommateurs sont prêts à payer un peu plus pour des produits fabriqués en France et de meilleure qualité. Je parle de produit manufacturés et non produits agricoles.

Et il semble y avoir des cas de relocalisation.

Reste à voir si le consommateur canadien est sur la même longueur d'onde

Modifié 29 avril 2013 par dounet

[claire682]

C'est en direct live pour ceux que ca intéresse

http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2013/04/29/003-changements-programme-travailleurs-etrangers-canada.shtml

Parmi ces mesures : l'imposition de frais d'utilisation pour les permis de travail et l'augmentation du pouvoir fédéral de suspendre ces permis. Les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers temporaires devront en outre se doter d'un plan ferme pour passer à un effectif canadien.

L'objectif est de faciliter l'accès aux emplois disponibles pour les Canadiens en recherche de travail.

Les travailleurs étrangers temporaires ne seront par ailleurs plus payés 15 % de moins que les travailleurs canadiens, a assuré le ministre Kenney lors d'un point de presse à Ottawa. Cette disposition prévue dans le programme des travailleurs étrangers n'était de toute façon qu'un « projet pilote », a ajouté le ministre.

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Ces changements surviennent quelques jours après la controverse entourant l'embauche à la Banque Royale du Canada (RBC), qui devait remplacer 45 de ses employés par des travailleurs temporaires venus d'Inde, dépêchés au pays par une multinationale de sous-traitance. La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, Diane Finley, avait qualifié la décision de la RBC d'inacceptable.

Le gouvernement avait indiqué lors de l'annonce du budget, en mars, qu'il ferait des changements au programme, qui sont inclus dans la loi de mise en oeuvre du budget.

[Kweli]

Il faut savoir ce que l'on veut comme on dit

On ne peut pas maintenir les emplois au Canada, sans qu'il y ait des contreparties telles que des répercutions sur le prix.

En France, il semblerait que le "made in France" ait de plus en plus la cote et que les consommateurs sont prêts à payer un peu plus pour des produits fabriqués en France et de meilleure qualité. Je parle de produit manufacturés et non produits agricoles.

Et il semble y avoir des cas de relocalisation.

Reste à voir si le consommateur canadien est sur la même longueur d'onde

Il est tellement sur la même longueur d'ondes qu'il va se ruer au sud de la frontière pour acheter à moins cher et ce, avec la bénédiction du fédéral qui lui accorde une belle exemption fiscale.

On est cohérent ... ou pas

[dounet]

CQFD Donc tout cela est de la plus parfaite hypocrisie

Modifié 29 avril 2013 par dounet

[melow02]

Envoyé par l'application mobile Forum IC

[urion59]

Il faut savoir ce que l'on veut comme on dit

On ne peut pas maintenir les emplois au Canada, sans qu'il y ait des contreparties telles que des répercutions sur le prix.

En France, il semblerait que le "made in France" ait de plus en plus la cote et que les consommateurs sont prêts à payer un peu plus pour des produits fabriqués en France et de meilleure qualité. Je parle de produit manufacturés et non produits agricoles.

Et il semble y avoir des cas de relocalisation.

Reste à voir si le consommateur canadien est sur la même longueur d'onde

Il est tellement sur la même longueur d'ondes qu'il va se ruer au sud de la frontière pour acheter à moins cher et ce, avec la bénédiction du fédéral qui lui accorde une belle exemption fiscale.

On est cohérent ... ou pas

Etant frontalier avec la belgique, vous croyez qu'on fait quoi ?????

On a même du made in France moins cher a l'étranger !!!!!!!

Pour le même produit, on va au moins cher, c'est normal, Les pays frontaliers nous déroulent le tapis rouge car on booste leurs économies au détriment de la notre.

Pour mon cas et la belgique, Tabac, alcool, voitures, grains, combustibles la liste est longue.....

Si une voiture est quelques milliers de dollars moins cher au US, vous faites quoi ?? Vous privilégiez le made in Canada ou un voyage au costa rica avec femme et enfants ??

Donc l'immigrant payé moins cher ca arrange tout le monde, la bas comme ici en France

[urion59]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non
canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été
déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à
pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à
favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche
pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

[LOIC_BRETON]

Merci a tous pour vos réponses.

Disons que ce qui m'inquiète c'est surtout le "climat" sociale. En d'autres termes c'est la monté de la xénophobie qui m'intéresse ici. Même si je pense que c'est très exagéré pour le moment c'est un phénomène qui se produit toujours quand les personnes ont du mal a trouver un emploi dans leur propre pays. En France ainsi qu'en Espagne je trouve que c'est clairement le cas.

Je suis consultant en système d'information et enseignant chercheur en management et ma femme est médecin donc a priori j'ai cru comprendre que nos professions étaient plutôt recherchées. Nous souhaitons nous expatrier dans un horizon de 3 ans et si moi et ma femme nous installons au canada, je ne souhaite pas être vu comme un intrus et que cela soit source de tension...

[LOIC_BRETON]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

Disons que ce n'est peut être pas dit de manière très clair mais je peux vous assurez que ça marche exactement comme ça en France aussi. J'ai beaucoup de collègues maghrébins, et il a fallut justifier avec hargne qu'il n'y avait pas de français pour remplir leur fonction sans quoi leur titre de séjour aurait été refusé

[dounet]

Comme toujours, il ne faut pas se laisser abuser par le traitement médiatique et essayer d'en tirer des conclusions sur le climat social. Et encore moins faire des parallèles avec la situation en Europe.

Tout ceci ne sont que des effets d'annonce, destinés à éteindre un incendie provoqué par une sombre affaire.

C'est de la politique politicienne. L'opposition s'est emparée de l'affaire et comme il y a clairement eu des dérives sur le programme PTET plus la responsabilité du gvt par rapport aux 15% que j'ai déjà évoquée, le gouvernement s'est retrouvé au pied du mur.

Mais, cela ne concerne qu'un programme bien particulier et en rien le programme d'immigration permanente.

Donc on se relaxe et on ne donne pas à cette affaire plus d'importance qu'elle n'en a.

[urion59]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

Disons que ce n'est peut être pas dit de manière très clair mais je peux vous assurez que ça marche exactement comme ça en France aussi. J'ai beaucoup de collègues maghrébins, et il a fallut justifier avec hargne qu'il n'y avait pas de français pour remplir leur fonction sans quoi leur titre de séjour aurait été refusé

En tant que salarié c'est surement vrai.

Mais perso, en tant qu'employeur, si un jour, sur un emploi je favoriserais un francais plutot qu'un maghrébin, je me fais lincher sur place..

[LOIC_BRETON]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

Disons que ce n'est peut être pas dit de manière très clair mais je peux vous assurez que ça marche exactement comme ça en France aussi. J'ai beaucoup de collègues maghrébins, et il a fallut justifier avec hargne qu'il n'y avait pas de français pour remplir leur fonction sans quoi leur titre de séjour aurait été refusé

En tant que salarié c'est surement vrai.

Mais perso, en tant qu'employeur, si un jour, sur un emploi je favoriserais un francais plutot qu'un maghrébin, je me fais lincher sur place..

Ah ça c'est sur ! Dans le cas ou un employeur dit ouvertement qu'il favorise un BBR (bleu blanc rouge) plutôt qu'un maghrébin (ce qui est de la discrimination) c'est clair et net qu'il se fera flinguer en moins de temps qu'il ne faut pour le dire ! Mais après dans ce cas précis j'ai envie de dire que ça me parait assez normal...

[claire682]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

Disons que ce n'est peut être pas dit de manière très clair mais je peux vous assurez que ça marche exactement comme ça en France aussi. J'ai beaucoup de collègues maghrébins, et il a fallut justifier avec hargne qu'il n'y avait pas de français pour remplir leur fonction sans quoi leur titre de séjour aurait été refusé

En tant que salarié c'est surement vrai.

Mais perso, en tant qu'employeur, si un jour, sur un emploi je favoriserais un francais plutot qu'un maghrébin, je me fais lincher sur place..

Ah ça c'est sur ! Dans le cas ou un employeur dit ouvertement qu'il favorise un BBR (bleu blanc rouge) plutôt qu'un maghrébin (ce qui est de la discrimination) c'est clair et net qu'il se fera flinguer en moins de temps qu'il ne faut pour le dire ! Mais après dans ce cas précis j'ai envie de dire que ça me parait assez normal...

Vous me semblez confondre un peu les choses là.

En France, il est vrai que de plus en plus ils privilégient les français, donc les gens de nationalité française. Dans "ces" gens, il y a aussi des gens d'origine maghrébine.

Donc, non, si tu privilégie un français au détriment d'un algérien, tu ne te fera pas flinguer.

De toute façon, c'est l'employeur qui va se faire taper sur les doigts s'ils ne prouvent pas qu'il a fait toutes les choses possibles pour embaucher un français.

J'ai vu des reportages sur ces situations, mais ca concerne également d'autres pays

[Kweli]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

En Belgique, une entreprise peut embaucher des étrangers avant les Belges?

Ou vous confondez "étrangers" et "citoyens nés à l'étranger"?

[Blueberry]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

En fait c'est une phrase à interpréter comme "citoyens Canadiens nés au Canada, citoyens Canadiens nés à l'étranger ou résidents permanents du Canada -qui par définition n'ont pas la nationalité Canadienne-".

C'est partout pareil. Ne pas s'imaginer qu'en France, on va aller embaucher un travailleur en Russie si la main d'œuvre Française ou résidents permanents peuvent faire le travail.

Cela n'a rien à voir avec de la discrimination ou du racisme.

[Silicon]

L'autre façon est de dire on vous rappellera si besoin puis mettre le cv a la poubelle.

Est ce mieux ??

Le Canada a beaucoup de chomeurs , n'est t'il pas mieux de leur trouver un emploi avant d'aller recruter a l'étranger ??

[urion59]

Les modifications visent à assurer que les travailleurs non

canadiens ne soient embauchés qu'une fois que tous les efforts ont été

déployés pour offrir aux Canadiens la priorité sur les postes à

pourvoir. Il s'agit d'une réforme qui obligera les employeurs à

favoriser les travailleurs canadiens avant que des permis d'embauche

pour travailleurs étrangers ne soient accordés.

Je suis épaté par cette phrase : Ce qui parait normal au Canada serait passible de prison ici :crying: :crying:

Disons que ce n'est peut être pas dit de manière très clair mais je peux vous assurez que ça marche exactement comme ça en France aussi. J'ai beaucoup de collègues maghrébins, et il a fallut justifier avec hargne qu'il n'y avait pas de français pour remplir leur fonction sans quoi leur titre de séjour aurait été refusé

En tant que salarié c'est surement vrai.

Mais perso, en tant qu'employeur, si un jour, sur un emploi je favoriserais un francais plutot qu'un maghrébin, je me fais lincher sur place..

Ah ça c'est sur ! Dans le cas ou un employeur dit ouvertement qu'il favorise un BBR (bleu blanc rouge) plutôt qu'un maghrébin (ce qui est de la discrimination) c'est clair et net qu'il se fera flinguer en moins de temps qu'il ne faut pour le dire ! Mais après dans ce cas précis j'ai envie de dire que ça me parait assez normal...

Vous me semblez confondre un peu les choses là.

En France, il est vrai que de plus en plus ils privilégient les français, donc les gens de nationalité française. Dans "ces" gens, il y a aussi des gens d'origine maghrébine.

Donc, non, si tu privilégie un français au détriment d'un algérien, tu ne te fera pas flinguer.

De toute façon, c'est l'employeur qui va se faire taper sur les doigts s'ils ne prouvent pas qu'il a fait toutes les choses possibles pour embaucher un français.

J'ai vu des reportages sur ces situations, mais ca concerne également d'autres pays

C'est le principe de préférence nationale que tout le monde rejete.

Je ne parlais pas spécifiquement des enfant d'immigrés qui sont pleinement francais car nés sur le sol francais et qui subissent une discrimination a l'embauche de part leurs noms, leurs cultures, leurs religions....

Je parlais aussi des vrais immigrés, non francais. Lors de mes recherches de candidats, a pole emploi, on a clairement parlé du cas de candidats immigrés (hors Union européenne, je précise). Il m'est impossible officiellement de refuser pour ce motif cette candidature.

[urion59]

L'autre façon est de dire on vous rappellera si besoin puis mettre le cv a la poubelle.

Est ce mieux ??

Le Canada a beaucoup de chomeurs , n'est t'il pas mieux de leur trouver un emploi avant d'aller recruter a l'étranger ??

Encore faut il que les chomeurs acceptent les postes qu'on leur propose....

Perso, j'ai du mal a comprendre que dans un pays, il y ait plus d'offres d'emploi que de demandes.....

Si les gens ne sont pas qualifiés pour les postes vacants, on les forme non ??

[Blueberry]

Je parlais aussi des vrais immigrés, non francais. Lors de mes recherches de candidats, a pole emploi, on a clairement parlé du cas de candidats immigrés (hors Union européenne, je précise). Il m'est impossible officiellement de refuser pour ce motif cette candidature.

Oui, cela c'est de la discrimination. Au Canada, tu ne peux pas refuser l'embauche à un candidat juste pour le motif qu'il vient d'ailleurs. Le candidat pourrait déposer une plainte.

Modifié 30 avril 2013 par Blueberry

[Kweli]

L'autre façon est de dire on vous rappellera si besoin puis mettre le cv a la poubelle.

Est ce mieux ??

Le Canada a beaucoup de chomeurs , n'est t'il pas mieux de leur trouver un emploi avant d'aller recruter a l'étranger ??

Encore faut il que les chomeurs acceptent les postes qu'on leur propose....

Perso, j'ai du mal a comprendre que dans un pays, il y ait plus d'offres d'emploi que de demandes.....

Si les gens ne sont pas qualifiés pour les postes vacants, on les forme non ??

Malheureusement, ce n'est pas exactement cette mentalité qui prévaut chez les employeurs. Et ils ont aussi raison d'être frileux à investir dedans, car les travailleurs sont devenus des oiseaux migrateurs par ici.