Que font les Québécois de leurs enfants pendant les vacances?

[Cherrybee]

Très bien tout ça! Donc Véro, tu as la conclusion de tout ce fil! Tu peux laisser tes enfants seuls à partir de n'importe quel âge à la maison, on ne te dira rien! Nous vivons dans un monde merveilleux.

Au fait, demande à Ensaïmada de t'envoyer en privé l'article dans lequel une jeune fille de moins de 12 ans s'est faite violer par des camarades à elle, de moins de 12 ans également, dans le sous-sol de leur maison. C'est elle qui me l'avait envoyé. Elle doit l'avoir encore. Ça a détruit psychologiquement deux familles entières.

En tout cas, nous, nous avons suivi LES RECOMMANDATIONS DU MICC et nous avons notre conscience tranquille.

Bonne journée

[Invité]

Non, je n'ai pas gardé cet article. De toute façon, il y a plein de choses bien tristes qui arrivent. Et s'il y a des filles de 12 ans qui se font violer, il y en a qui ont 22 ans ... La nièce d'un voisin (par ailleurs ami d'enfance de mon mari) a été agressée, violée et tuée par son ex-conjoint jaloux.

Il ne faut pas généraliser à partir d'un cas. Trois amies de 16 ans peuvent s'amuser dans la piscine des parents et l'un d'eux ira faire un saut risqué ... et ce sera l'accident fatal.

Par ailleurs, il y a des enfants de 12 ans et moins qui sont sagement chez leurs parents ... parents qui ne les surveillent pas davantage et même leur tapent dessus ... et hop à la DPJ.

Et je pense qu'en général, la plupart des parents qui ont une tête sur les épaules ne laissent pas leurs jeunes enfants seuls à la maison. Ils peuvent juger si leur enfant peut rester seul une heure, s'il a la maturité pour le faire, etc.

Pour ce qui est des camps de vacances l'été, vous n'êtes pas obligée de choisir un camp thématique à l'extérieur qui va vous coûter une fortune. Ma fille a toujours fréquenté le camp de jour de l'école près de chez nous. Ils faisaient plein d'activités, allaient à la piscine, faisaient une couple de grosses sorties durant l'été et elle était bien heureuse. Mais vers un certain âge, les enfants se lassent de ces camps et veulent plus de liberté, car l'horaire est souvent rigide.

Voilà, voilou !

[Baker & Hattaway]

Une question me taraude: au Québec, il faut avoir travaillé combien de temps avant d'avoir la possibilité de poser des congés? parce que quand on va arriver on va bosser mais je ne suis pas persuadée qu'on pourra poser des jours pour les congés d'hiver aussi rapidement :/

Pour info, j'ai commencé à travailler début novembre et je pourrais poser 12.5 jours de congés à partir de début mai.

Mais comme on t'a répondu, ça dépend de ton employeur.

Un service de repas le midi? Ce serait cool ça

Ben on aurait trouvé ça cool ni ça n'avait pas été aussi dispendieux.

Aux US, on payait $1.25 par repas et on pouvait inscrire nos gamins le matin pour le midi.

A l'école où ils sont, il faut prévoir les repas un mois avant et le repas est à plus de $5 ... pour ne manger qu'à peine plus équilibré.

Donc, on fait des lunch-box le matin ou la veille au soir et ça roule. Mais bon, ça fait presque 5 ans qu'on y est habitué.

Mais tu as des bouquins de recettes de lunch-box et même des sites avec des recettes.

"Ici, la famille et les enfants c'est sacré" : qu'est-ce que j'aime cette phrase!!!

Une autre solution à laquelle je pensais éventuellement: le télétravail ça se pratique beaucoup au

Québec, ou pas?

Le télétravail, j'en fais ... en plus de ma journée ...

La famille c'est sacré ... tant qu'elle n'influence pas ton travail. Ce n'est pas parce que c'est le Québec que les sociétés ne cherchent pas le profit ou le rendement.

La seule différence que je trouve par rapport à la France d'il y a 5 ans, c'est qu'au Qc, le "bien être" de l'employé est plus considéré et peut faire partie de la culture d'entreprise.

Pour ce qui est des camps de vacances l'été, vous n'êtes pas obligée de choisir un camp thématique à l'extérieur qui va vous coûter une fortune. Ma fille a toujours fréquenté le camp de jour de l'école près de chez nous. Ils faisaient plein d'activités, allaient à la piscine, faisaient une couple de grosses sorties durant l'été et elle était bien heureuse. Mais vers un certain âge, les enfants se lassent de ces camps et veulent plus de liberté, car l'horaire est souvent rigide.

Tout à fait, on va s'orienter sur ce genre de camps plutôt qu'un thématique.

Hormis une ou deux semaines en camp de base ball si on en trouve un.

Véro, comme ça en vrac.

Pour les dernières vacances, ma blonde et moi travaillions et n'avons eût que la solution de prendre une baby-sitter.

40$ par jour pour garder nos deux de 6 & 10 ans, de 08h30 à 15h30.

Pour les impôts, tu peux aussi déduire une partie des frais pour faire faire du sport à tes enfants, comme nous avec les cours de ski de cet hiver (peut-être la location du matériel aussi, il faut qu'on se renseigne).

Pour les jours de vacances, ça dépend de ton employeur et des ententes. Ma blonde à 4 semaines, alors que j'en ai 5 même si nous travaillions pour le même employeur (elle est syndiquée, pas moi).

[Vero_31]

Tout d'abord, merci à la personne qui a déplacé mon sujet, c'est vrai que cet emplacement-ci est plus approprié

Un service de repas le midi? Ce serait cool ça

Ben on aurait trouvé ça cool ni ça n'avait pas été aussi dispendieux.

Aux US, on payait $1.25 par repas et on pouvait inscrire nos gamins le matin pour le midi.

A l'école où ils sont, il faut prévoir les repas un mois avant et le repas est à plus de $5 ... pour ne manger qu'à peine plus équilibré.

Ah ben 5 $ par jour ça revient à ce que je paie pour la cantine de mon fils en France

Donc, on fait des lunch-box le matin ou la veille au soir et ça roule. Mais bon, ça fait presque 5 ans qu'on y est habitué.

Mais tu as des bouquins de recettes de lunch-box et même des sites avec des recettes.

Bon tuyau, le coup des sites avec des recettes de lunch-box, j'avoue que je me demandais un peu

"Ici, la famille et les enfants c'est sacré" : qu'est-ce que j'aime cette phrase!!!

Une autre solution à laquelle je pensais éventuellement: le télétravail ça se pratique beaucoup au

Québec, ou pas?

Le télétravail, j'en fais ... en plus de ma journée ...

La famille c'est sacré ... tant qu'elle n'influence pas ton travail. Ce n'est pas parce que c'est le Québec que les sociétés ne cherchent pas le profit ou le rendement.

Pas de souci, je n'imagine pas le Québec comme étant le pays des Bisounours.

La seule différence que je trouve par rapport à la France d'il y a 5 ans, c'est qu'au Qc, le "bien être" de l'employé est plus considéré et peut faire partie de la culture d'entreprise.

En France il y a beaucoup de dispositions légales en faveur des parents: longueur des congés maternité, existence des congés paternité, possibilité de prendre des congés parentaux, etc. Et effectivement l'employeur n'a pas vraiment son mot à dire. Par contre, dans les faits ça reste moyennement bien perçu: une carrière qui stagne parce qu'une femme prolonge un peu son congé maternité, un placard ouvert pour quelqu'un qui pose un congé parental ou un temps partiel... C'est du vécu: je n'ai pas de place en crèche avant septembre pour mon fils de 4 mois, alors mon mari a posé un congé parental de 6 mois à mi-temps. La semaine qui a suivi sa demande de congé parental, il a été muté sur un site à la noix avec un poste à la noix. Et je ne parle même pas des réflexions entendues sur le fait que ce soit mon mari qui pose le congé et non moi... enfin bref.

Pour ce qui est des camps de vacances l'été, vous n'êtes pas obligée de choisir un camp thématique à l'extérieur qui va vous coûter une fortune. Ma fille a toujours fréquenté le camp de jour de l'école près de chez nous. Ils faisaient plein d'activités, allaient à la piscine, faisaient une couple de grosses sorties durant l'été et elle était bien heureuse. Mais vers un certain âge, les enfants se lassent de ces camps et veulent plus de liberté, car l'horaire est souvent rigide.

Tout à fait, on va s'orienter sur ce genre de camps plutôt qu'un thématique.

Hormis une ou deux semaines en camp de base ball si on en trouve un.

Voilà qui m'intéresse aussi, parce qu'on n'aura pas forcément les moyens de payer dze super camp de luxe à nos enfants à chaque vacance, hein.

Véro, comme ça en vrac.

Pour les dernières vacances, ma blonde et moi travaillions et n'avons eût que la solution de prendre une baby-sitter.

40$ par jour pour garder nos deux de 6 & 10 ans, de 08h30 à 15h30.

Pour les impôts, tu peux aussi déduire une partie des frais pour faire faire du sport à tes enfants, comme nous avec les cours de ski de cet hiver (peut-être la location du matériel aussi, il faut qu'on se renseigne).

Pour les jours de vacances, ça dépend de ton employeur et des ententes. Ma blonde à 4 semaines, alors que j'en ai 5 même si nous travaillions pour le même employeur (elle est syndiquée, pas moi).

Hein? J'ai été mal informée, je croyais qu'il y avait en tout et pour tout 2 semaines (10 jours) de congés par an au Québec. Quid?

Une autre question: j'ai vu de-ci de-là qu'on parlait de "semaine de relâche" dans le calendrier scolaire, mais je n'ai pas trouvé d'info précise sur le sujet. C'est quoi cette "semaine de relâche"?

Merci à tous et à toutes pour votre partage d'expérience, c'est super

Modifié 18 mars 2011 par Vero_31

[Invité]

Vero, 5$/ jour c'est rien que pour le repas. Tu dois rajouter en plus des $$$ pour le service de garde. Et si tu choisi les repas à 5$ , tu ne peux pas prétendre au crédit d'impôt pour cette partie là de la facture.

[marie3001]

Bonjour Véro, et merci pour cette bonne idée de post.

Nous sommes un peu plus avancé dans la procédure (mais guère plus) et avons le même profil que vous : couple avec deux enfants ( 14 mois et 8 ans) et qui plus est d'anciens toulousains! Mais bon...

Donc un grand merci pour ce post et à tous ceux et celles qui partage ainsi leur propre expérience, c'est vraiment super.

Ce qui m'inquiète pas mal ceux sont les listes d'attente. On nous dit si tu ne trouves pas de places dans le public (7$), le privé est une autre option (40$). Mais d'après un article récent sur la presse ou le Devoir, il paraît que les durées sur les listes d'attente peuvent atteindre 3 ans! info ? intox?

Nous envisageons de nous installer à Québec ou sa très proche banlieue et cela m'inquiète de ne pas pouvoir travailler faute de moyens de garde!

Y-a-t-il des jeunes parents sur Québec, qui pourraient nous éclairer?

Un grand merci encore à tous et toutes

[Invité]

Tout d'abord, merci à la personne qui a déplacé mon sujet, c'est vrai que cet emplacement-ci est plus approprié

Un service de repas le midi? Ce serait cool ça

Ben on aurait trouvé ça cool ni ça n'avait pas été aussi dispendieux.

Aux US, on payait $1.25 par repas et on pouvait inscrire nos gamins le matin pour le midi.

A l'école où ils sont, il faut prévoir les repas un mois avant et le repas est à plus de $5 ... pour ne manger qu'à peine plus équilibré.

Ah ben 5 $ par jour ça revient à ce que je paie pour la cantine de mon fils en France

Donc, on fait des lunch-box le matin ou la veille au soir et ça roule. Mais bon, ça fait presque 5 ans qu'on y est habitué.

Mais tu as des bouquins de recettes de lunch-box et même des sites avec des recettes.

Bon tuyau, le coup des sites avec des recettes de lunch-box, j'avoue que je me demandais un peu

"Ici, la famille et les enfants c'est sacré" : qu'est-ce que j'aime cette phrase!!!

Une autre solution à laquelle je pensais éventuellement: le télétravail ça se pratique beaucoup au

Québec, ou pas?

Le télétravail, j'en fais ... en plus de ma journée ...

La famille c'est sacré ... tant qu'elle n'influence pas ton travail. Ce n'est pas parce que c'est le Québec que les sociétés ne cherchent pas le profit ou le rendement.

Pas de souci, je n'imagine pas le Québec comme étant le pays des Bisounours.

La seule différence que je trouve par rapport à la France d'il y a 5 ans, c'est qu'au Qc, le "bien être" de l'employé est plus considéré et peut faire partie de la culture d'entreprise.

En France il y a beaucoup de dispositions légales en faveur des parents: longueur des congés maternité, existence des congés paternité, possibilité de prendre des congés parentaux, etc. Et effectivement l'employeur n'a pas vraiment son mot à dire. Par contre, dans les faits ça reste moyennement bien perçu: une carrière qui stagne parce qu'une femme prolonge un peu son congé maternité, un placard ouvert pour quelqu'un qui pose un congé parental ou un temps partiel... C'est du vécu: je n'ai pas de place en crèche avant septembre pour mon fils de 4 mois, alors mon mari a posé un congé parental de 6 mois à mi-temps. La semaine qui a suivi sa demande de congé parental, il a été muté sur un site à la noix avec un poste à la noix. Et je ne parle même pas des réflexions entendues sur le fait que ce soit mon mari qui pose le congé et non moi... enfin bref.

Pour ce qui est des camps de vacances l'été, vous n'êtes pas obligée de choisir un camp thématique à l'extérieur qui va vous coûter une fortune. Ma fille a toujours fréquenté le camp de jour de l'école près de chez nous. Ils faisaient plein d'activités, allaient à la piscine, faisaient une couple de grosses sorties durant l'été et elle était bien heureuse. Mais vers un certain âge, les enfants se lassent de ces camps et veulent plus de liberté, car l'horaire est souvent rigide.

Tout à fait, on va s'orienter sur ce genre de camps plutôt qu'un thématique.

Hormis une ou deux semaines en camp de base ball si on en trouve un.

Voilà qui m'intéresse aussi, parce qu'on n'aura pas forcément les moyens de payer dze super camp de luxe à nos enfants à chaque vacance, hein.

Véro, comme ça en vrac.

Pour les dernières vacances, ma blonde et moi travaillions et n'avons eût que la solution de prendre une baby-sitter.

40$ par jour pour garder nos deux de 6 & 10 ans, de 08h30 à 15h30.

Pour les impôts, tu peux aussi déduire une partie des frais pour faire faire du sport à tes enfants, comme nous avec les cours de ski de cet hiver (peut-être la location du matériel aussi, il faut qu'on se renseigne).

Pour les jours de vacances, ça dépend de ton employeur et des ententes. Ma blonde à 4 semaines, alors que j'en ai 5 même si nous travaillions pour le même employeur (elle est syndiquée, pas moi).

Hein? J'ai été mal informée, je croyais qu'il y avait en tout et pour tout 2 semaines (10 jours) de congés par an au Québec. Quid?

Une autre question: j'ai vu de-ci de-là qu'on parlait de "semaine de relâche" dans le calendrier scolaire, mais je n'ai pas trouvé d'info précise sur le sujet. C'est quoi cette "semaine de relâche"?

Merci à tous et à toutes pour votre partage d'expérience, c'est super

Bonjour Véro ! La semaine de relâche est une semaine de repos pour les enfants; c'est en mars. C'est d'ailleurs une période où beaucoup de parents prennent congé pour s'occuper des enfants, forcément.

Le calendrier scolaire de l'école que fréquente ma fille est le suivant (et c'est le même pour toutes celles qui relèvent de la même commission scolaire) :

- 200 journées de travail pour les enseignants

- 180 journées de classe pour les élèves

- 17 journées pédagogiques fixes (il n'y a donc pas d'école; ce sont les profs qui se réunissent)

- 2 journées pédagogiques mobiles

- 2 journées pour situations imprévues (en général, les tempête de neige).

Lors des journées pédagoqiques, il y a des activités ou des sorties organisées pour les élèves (payantes bien sûr). Les autres qui ne participent aux aux sorties peuvent rester à l'école, mais s'il n'y a pas un nombre suffisant, le service de garde est fermé.

J'oubliais la période de fêtes où les écoles sont fermées deux semaines.

Modifié 18 mars 2011 par Ensaimada

[BlueSky]

Vos échanges à ce propos sont tellement utiles pour ma préparation pour le grand départ. J'irai cet été à Montreal avec mes deux fils de 11 à 14 ans. Ils sont très bons en mathématique.

Je voudrais savoir si'il y a des écoles secondaires + ou - spécialisées en sciences naturelles?

D'avance, merci beaucoup de vos conseils.

[MArgaux]

@ Véro : à 5$ dans mon quartier, ce sont des repas bio et équilibrés (je connais la personne qui fournit les écoles ...)

Ici aussi tu as des dispositions pas mal intéressantes quand tu accouches. Tu as entre 9 mois et 1 an de congé maternité/paternité et parental (voir sur le site de la RQAP si cela t'intéresse).

Pour les congés le min légal c'est 2 semaines mais suivant l'entreprise et ton ancienneté, tu peux avoir plus. Avec mon mari nous avons 4 semaines plus 10 jours maladie.

@Marie : ne désespère pas, tu finis toujours pas trouver une garderie, je ne me suis jamais retrouvé le bec dans l'eau. Les 3 voir 4 ans d'attente c'est pour avoir une place dans un CPE à 7$ et oui c'est vraiment vrai puisque c'est au bout de 4 ans, que j'ai eu une place pour mes 2 enfants.

Inscrivez vous tout de suite sur enfancefamille.org.

Modifié 18 mars 2011 par MArgaux

[Vero_31]

Vero, 5$/ jour c'est rien que pour le repas. Tu dois rajouter en plus des $$ pour le service de garde. Et si tu choisi les repas à 5$ , tu ne peux pas prétendre au crédit d'impôt pour cette partie là de la facture.

Effectivement, j'ai vu qu'il en coûtait 3 $ par jour pour le service de garde d'un "enfant dîneur" comme ils appellent ça. En fait, je pense que je ferai surtout comme font la majorité des enfants: si la lunch-box est majoritaire alors ce sera la lunch-box: histoire que mon fils ne se sente pas mis à l'écart

Bonjour Véro, et merci pour cette bonne idée de post.

Nous sommes un peu plus avancé dans la procédure (mais guère plus) et avons le même profil que vous : couple avec deux enfants ( 14 mois et 8 ans) et qui plus est d'anciens toulousains! Mais bon...

Donc un grand merci pour ce post et à tous ceux et celles qui partage ainsi leur propre expérience, c'est vraiment super.

Ce qui m'inquiète pas mal ceux sont les listes d'attente. On nous dit si tu ne trouves pas de places dans le public (7$), le privé est une autre option (40$). Mais d'après un article récent sur la presse ou le Devoir, il paraît que les durées sur les listes d'attente peuvent atteindre 3 ans! info ? intox?

Nous envisageons de nous installer à Québec ou sa très proche banlieue et cela m'inquiète de ne pas pouvoir travailler faute de moyens de garde!

Y-a-t-il des jeunes parents sur Québec, qui pourraient nous éclairer?

Un grand merci encore à tous et toutes

Oh ben dis donc nos profils se ressemblent pas mal! Je te propose qu'on se suive un peu si ça te dit

Pour les places en CPE, personnellement après avoir lu quelques forums j'ai presque abandonné l'espoir d'y avoir une place. Il me semble qu'il est plus facile de trouver une place en garderie privée. Un site pas mal: http://www.magarderie.com/index.php.

Bonjour Véro ! La semaine de relâche est une semaine de repos pour les enfants; c'est en mars. C'est d'ailleurs une période où beaucoup de parents prennent congé pour s'occuper des enfants, forcément.

Le calendrier scolaire de l'école que fréquente ma fille est le suivant (et c'est le même pour toutes celles qui relèvent de la même commission scolaire) :

- 200 journées de travail pour les enseignants

- 180 journées de classe pour les élèves

- 17 journées pédagogiques fixes (il n'y a donc pas d'école; ce sont les profs qui se réunissent)

- 2 journées pédagogiques mobiles

- 2 journées pour situations imprévues (en général, les tempête de neige).

Lors des journées pédagoqiques, il y a des activités ou des sorties organisées pour les élèves (payantes bien sûr). Les autres qui ne participent aux aux sorties peuvent rester à l'école, mais s'il n'y a pas un nombre suffisant, le service de garde est fermé.

J'oubliais la période de fêtes où les écoles sont fermées deux semaines.

Merci pour toutes ces précieuses informations! Comment faites-vous si l'école est fermée pour cause de tempête de neige? vous appelez votre employeur pour poser la journée? désolée pour la question naïve, mais actuellement quand l'école de mon fils est fermée (quand son instit fait grève par exemple ), j'ai la possibilité de poser une journée à la volée parce que j'ai beaucoup (vraiment beaucoup) de congés dans ma boîte. Vous faites quoi, du sans solde? c'est perçu comment par les entreprises?

Vos échanges à ce propos sont tellement utiles pour ma préparation pour le grand départ. J'irai cet été à Montreal avec mes deux fils de 11 à 14 ans. Ils sont très bons en mathématique.

Je voudrais savoir si'il y a des écoles secondaires + ou - spécialisées en sciences naturelles?

D'avance, merci beaucoup de vos conseils.

Je vais laisser les experts répondre sur le coup

@ Véro : à 5$ dans mon quartier, ce sont des repas bio et équilibrés (je connais la personne qui fournit les écoles ...)

Ici aussi tu as des dispositions pas mal intéressantes quand tu accouches. Tu as entre 9 mois et 1 an de congé maternité/paternité et parental (voir sur le site de la RQAP si cela t'intéresse).

Pour les congés le min légal c'est 2 semaines mais suivant l'entreprise et ton ancienneté, tu peux avoir plus. Avec mon mari nous avons 4 semaines plus 10 jours maladie.

@Marie : ne désespère pas, tu finis toujours pas trouver une garderie, je ne me suis jamais retrouvé le bec dans l'eau. Les 3 voir 4 ans d'attente c'est pour avoir une place dans un CPE à 7$ et oui c'est vraiment vrai puisque c'est au bout de 4 ans, que j'ai eu une place pour mes 2 enfants.

Inscrivez vous tout de suite sur enfancefamille.org.

C'est marrant, les tarifs ont l'air différents d'un quartier à un autre... à moins que vous ne soyez pas dans la même ville? En ce qui me concerne, je cible Montréal (plus d'opportunités professionnelles à première vue).

Ben dis donc, c'est pas de la gnognotte vos congés maternité!!!

Je ne connaissais pas la souplesse du nombre de jours de congés selon les entreprises. 4 semaines plus 10 jours maladie ça me paraît vraiment bien!

D'où ma question suivante (eh oui encore une question hu hu): est-il habituel de négocier le nombre de jours de congés quand on est sur le point de signer un contrat professionnel?

S'inscrire tout de suite pour une place en CPE? vaut mieux pas attendre d'être sûr de partir? j'ai même pas encore envoyé ma DCS

[marie3001]

@Margaux: merci pour tes encouragements! En revanche, je pensais qu'il fallait avoir une adresse au Québec pour pouvoir s'inscrire sur les listes d'attentes?!

@ Véro: Ah oui alors je fais te suivre à la patte. Une Toulousaine qui pose autant de questions!!! C'est trop top.

Nous, on compte s'installer à Québec. Car on a déjà vécu à Mtl (mais sans enfants) et on préfère se rapprocher de nos amis. On pense partir courant mai 2012 si tout va bien et toi?

Est-ce qu'il existe un genre de palmarès des écoles primaires au Québec? J'en ai vu pour le secondaire mais rien pour le primaire. Ou si des jeunes parents sont installés sur Québec et ses alentours peut être pourraient-ils apporter leurs avis et idées...

Encore merci à tous

[MArgaux]

@ Véro : pour les congés ca peut toujours se négocier ... Après tout dépend de la politique d'attribution des semaines de congés dans l'entreprise.

Pour les repas, cela se développe de plus en plus vers chez moi et certains parents ne le prennent pas tous les jours mais genre une fois par semaine. J'habite Montréal.

Vu les délais d'attente pour avoir une place en CPE (3à 4 ans d'attente) si tu as une idée du quartier où tu veux t'installer, inscris toi le plus rapidement possible ...

N'oubliez pas que dans les garderies familiales, vous en avez à 7$ qui dépendent d'un bureau coordonnateur (un CPE) et d'autres privées qui ne sont pas à 7$. Et pour ces garderies là (subventionnées ou pas), le mode de recrutement est le même : c'est la gardienne qui fait son choix et là ne les croyez pas quand elles vous disent qu'elles tiennent une liste d'attente !

Quand une place est libre, soit elle passe une annonce sur magarderie.com, soit sur kijiji, soit elle fait par le bouche à oreille.

En tout cas, la place est comblée dans la semaine qui suit.

@Marie : pour l'école primaire, il me semble que tu n'as pas le choix que d'inscrire ton enfant dans l'école dont dépend ton domicile, contrairement au collège que tu peux choisir.

[Invité]

Bonjour Véro ! Pour les tempêtes de neige, il faut quand même que cela soit important pour que l'école ferme. Cela n'arrive pas si souvent (une fois cette année). Ma fille ayant 14 ans, il n'y avait pas de problème. Lorsqu'elle était plus jeune, je n'ai franchement pas eu de problèmes non plus, car nous étions à l'époque trois familles dans notre rue, dont deux où les mères étaient à la maison. Il y en avait toujours une qui était bien heureuse d'accueillir ma fille pour tenir compagnie à la sienne.

S'il n'est pas possible de confier votre enfant, vous pouvez toujours prendre une journée de maladie ou un congé sans solde. Travaillant à la fonction publique, les conditions sont très souples et quand j'ai travaillé dans le privé, je me suis retrouvée 16 ans dans un petit milieu où j'avais un patron en or. Cela dépend donc de l'attitude et de l'ouverture d'esprit du patron. Ici, il y a même des mères qui amènent leur enfant au bureau les jours de tempête ou lors des journées pédagogiques, mais ce n'est pas vraiment bien vu partout par contre.

Pour ce qui est de la présence des adultes au travail lors des tempêtes de neige, il faut dire qu'aujourd'hui, à moins d'une véritable catastrophe, aucune entreprise ne ferme. Comme il est indiqué dans notre politique (où je travaille), « l'organisme ne pleut assumer les répercussions quant au choix du domicile de son personnel ». Autrement, dit : « Mais j'habite loin ... » ne sera pas un argument. On y spécifie que l'employé doit faire tout ce qui est possible pour se rendre à son travail sans nuire à sa sécurité. C'est pourquoi si les congés maladie sont épuisés, si la personne n'a pas de temps qui lui est dû, elle se retrouvera avec une journée sans paie.

Mais bon ... il faut savoir que nous n'avons plus les tempêtes d'antan ...

Et pour ce qui est des boîtes à lunch, la plupart des enfants l'apportent. Au secondaire, pour varier un peu, une fois de temps en temps, on donne de l'argent à notre fille et elle se paie un repas à la cafétéria. Des menus qui ont banni les frites et autres aliments du genre... Et le ministère de l'Éducation surveille aussi les établissements de « fast food » qui veulent s'établir près des écoles secondaires. On a un taux élevé de jeunes ayant un surplus de poids ou qui sont même obèses et c'est un problème de société auquel le gouvernement devait s'attaquer.

Modifié 18 mars 2011 par Ensaimada

[grizzli]

lol

C'est marrant, les tarifs ont l'air différents d'un quartier à un autre... à moins que vous ne soyez pas dans la même ville? En ce qui me concerne, je cible Montréal (plus d'opportunités professionnelles à première vue).

Ben dis donc, c'est pas de la gnognotte vos congés maternité!!!

Je ne connaissais pas la souplesse du nombre de jours de congés selon les entreprises. 4 semaines plus 10 jours maladie ça me paraît vraiment bien!

D'où ma question suivante (eh oui encore une question hu hu): est-il habituel de négocier le nombre de jours de congés quand on est sur le point de signer un contrat professionnel?

S'inscrire tout de suite pour une place en CPE? vaut mieux pas attendre d'être sûr de partir? j'ai même pas encore envoyé ma DCS

MDR

Modifié 18 mars 2011 par grizzli

[Baker & Hattaway]

Ah ben 5 $ par jour ça revient à ce que je paie pour la cantine de mon fils en France

...

Voilà qui m'intéresse aussi, parce qu'on n'aura pas forcément les moyens de payer dze super camp de luxe à nos enfants à chaque vacance, hein.

...

Pour les 5$, ça dépend du fournisseur. S'il t'a été répondu que tu pouvais avoir des repas bio, je t'assure que chez nous, c'est moins "classieux" comme repas.

Et oui, ça ne concerne que le repas, pas l'accompagnement et la garde.

Sinon ton gamin peut être un "marcheur" et rentrer chez vous pour manger le midi.

J'ai regardé pour les tarifs de garde de notre commission scolaire pour les vacances, c'est entre 80$ et 115$ suivant l'âge et les sorties prévues. Par semaine et par enfant.

Comment faites-vous si l'école est fermée pour cause de tempête de neige? vous appelez votre employeur pour poser la journée? désolée pour la question naïve, ...

...

C'est marrant, les tarifs ont l'air différents d'un quartier à un autre... à moins que vous ne soyez pas dans la même ville?

...

Fermé pour cause de neige ??!! C'est pas arrivé une fois cette année.

Quand nous habitions aux USA par contre, dès qu'il y avait 3 cm, tout fermait pour la journée.

Oui les tarifs diffèrent d'une commission scolaire sur l'autre.

Comme en France ou ailleurs j'imagine.

Pour les 10 jours "maladie", en vérité j'appelle ça 10 jours "enfant malade" pour les parents et 10 jours de congés pour les célibataires. Mais bon, si tu ne les prends pas, ils te sont payés.

[Invité]

C'est arrivé 2 x rien que la semaine passée pour nous.

[Invité]

Les jours de maladie ça dépend de ton employeur. Si je suis malade je suis payée. Si mes enfants sont malades, je ne suis pas payée. Là où j'étais avant si j'étais malade c'était sans solde. Grizzli à une banque de 2 jours qu'il peut utiliser à sa guise.

[Baker & Hattaway]

Chez nous, c'est dix jours payés que tu utilises à ta guise.

Tu dois juste présenter un billet du médecin si tu es absent 3 jours ou plus d'affilé et ton boss peut exiger un billet pour une seule journée, à sa convenance.

Pour la neige, c'est vrai que je n'ai pas pris en considération que nous sommes du sud ...