Bas-St-Laurent: 1200 immigrants recherchés d'ici cinq ans

[Laurent]

Publié le 27 janvier 2011 à 05h00 | Mis à jour le 27 janvier 2011 à 05h00

Bas-St-Laurent: 1200 immigrants recherchés d'ici cinq ans

Carl Thériault, collaboration spéciale

Le Soleil

(Rimouski) Le Bas-Saint-Laurent aura besoin de 1200 travailleurs immigrants les cinq prochaines années pour l'aider à combler ses besoins en main-d'oeuvre.

«Il y aura, selon une étude prospective, 20 000 emplois à combler d'ici les cinq prochaines années, dont 6 % par les immigrants, soit 1200 personnes, en favorisant leur intégration professionnelle et celle dans leur communauté. C'est un immense défi. Plus particulièrement dans les MRC de Rimouski-Neigette et de Rivière-du-Loup, où nous irons voir les entreprises pour connaître leurs besoins en main-d'oeuvre», a affirmé Michel Lagacé, président de la Conférence régionale des élus du Bas-Saint-Laurent (CRE). Un agent de liaison sera en poste dans la région de Montréal pour faciliter ce recrutement.

Il y a environ 2000 personnes considérées comme immigrantes au Bas-Saint-Laurent, soit 1 % de la population régionale de 200 000 habitants.

Une somme de 575 000 $ sur deux ans, remise à la CRE, sera consacrée à ce travail de terrain dans la nouvelle entente spécifique de régionalisation de l'immigration.

La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec, Kathleen Weil, était dans les locaux de l'Université du Québec à Rimouski (UQAR) mardi pour signer cette nouvelle entente avec la CRE. «Sur les 20 000 postes à combler, il y a, en partie, les retraites, mais l'autre, c'est le développement économique qui en soi est fort au Bas-Saint-Laurent.»

L'UQAR accueille cette année 400 étudiants d'origine étrangère. Les cégeps sont aussi, depuis 2004, une terre d'accueil pour plusieurs dizaines de jeunes citoyens de l'île de La Réunion, un territoire français d'outre-mer de 750 000 habitants affligé d'un taux de chômage de 40 %. Les moins de 20 ans représentent 40 % de la population.

source : http://www.cyberpres...ci-cinq-ans.php

[Invité]

Merci pour l'information...

Une question un peu bête : Quelle est la ville la plus importante ou du moins la grande de la région Bas-St-Laurent?

[Splouch]

Le Bas-Saint-Laurent http://fr.wikipedia.org/wiki/Bas-Saint-Laurent

Rimouski 50 000 habitants http://fr.wikipedia.org/wiki/Rimouski

Rivière-Du-Loup 20 000 habitants http://fr.wikipedia.org/wiki/Rivi%C3%A8re-du-Loup

[Invité]

Le Bas-Saint-Laurent http://fr.wikipedia....s-Saint-Laurent

Rimouski 50 000 habitants http://fr.wikipedia.org/wiki/Rimouski

Rivière-Du-Loup 20 000 habitants http://fr.wikipedia....C3%A8re-du-Loup

Merci beaucoup Splouch pour ces liens...

[Splouch]

Y a pas de quoi Et pour y avoir déjà passé, je peux dire que c'est très jolie !

[aply123]

c'est vraie c'est une belle region en plus elle s'interesse a la géologie

et a la biodiversité

e mélange d'ages est important:

http://www.uqar.ca/uqar-info/0809/Chaireerosioncotiere.asp

ces paysage rapelle l'ouest algerien des années 60 attention ça part tres vite

si on ne prend pas soin, il faut introduire des animeaux pour faire oublier

aux gens les villes et leurs boites de nuits

http://crfh.uqar.qc.ca/index.asp

les domaines de recherche

http://www.uqar.ca/

[kamel_alg]

C'est curieux de savoir la nature de ces 1200 emplois juste pour les immigrants?

pour quelle raison les 20 000 emplois à combler ne sont pas destinés à tout le monde?

Que manque aux québécois pour être embauchés dans ces 1200 emplois laissés de côté pour les immigrants?

[nafnaf80]

C'est curieux de savoir la nature de ces 1200 emplois juste pour les immigrants?

pour quelle raison les 20 000 emplois à combler ne sont pas destinés à tout le monde?

Que manque aux québécois pour être embauchés dans ces 1200 emplois laissés de côté pour les immigrants?

Peut être que les québecquois, ne veulent pas changer de coin tous les 4 matins, alors ils invitent les immigrants à choisir une autre ville que Montréal ou Québec. C'est pas une mauvaise idée, car il y a, je trouve pas mal de débouchés en région. J'irai même jusqu'à dire +.

[smdich]

C'est curieux de savoir la nature de ces 1200 emplois juste pour les immigrants?

pour quelle raison les 20 000 emplois à combler ne sont pas destinés à tout le monde?

Que manque aux québécois pour être embauchés dans ces 1200 emplois laissés de côté pour les immigrants?

Tous les jours ou presque on lit des articles de ce genre un peu partout sur la toile. Le hic est que les employeurs québécois n'acceptent jamais du 1er coup les nouveaux arrivants pour pas mal de motifs (absence d'expérience québécoise, reconnaissance de diplômes etc etc etc).

La ministre de son côté continue d'encourager les employeurs et les administrations pour accueillir les nouveaux arrivants mais la réalité est tout autre.

Bonne journée.

Ciao.

[nafnaf80]

C'est curieux de savoir la nature de ces 1200 emplois juste pour les immigrants?

pour quelle raison les 20 000 emplois à combler ne sont pas destinés à tout le monde?

Que manque aux québécois pour être embauchés dans ces 1200 emplois laissés de côté pour les immigrants?

Tous les jours ou presque on lit des articles de ce genre un peu partout sur la toile. Le hic est que les employeurs québécois n'acceptent jamais du 1er coup les nouveaux arrivants pour pas mal de motifs (absence d'expérience québécoise, reconnaissance de diplômes etc etc etc).

La ministre de son côté continue d'encourager les employeurs et les administrations pour accueillir les nouveaux arrivants mais la réalité est tout autre.

Bonne journée.

Ciao.

Tu généralises la chose. Les employeurs sont peut être frileux à la vue d'un cv étranger, mais de la à dire qu'aucuns n'acceptent du 1er coup, c'est faux (j'en suis la preuve, et j'ai même pas eu besoin de fournir un cv). Dis toi une chose, c'est qu'en région, il y a de la demande et les offres restent souvent incomblées. Bon courage pour la suite, soit effectivement réaliste, mais pas pessimiste

[fidelcastro]

Tu généralises la chose. Les employeurs sont peut être frileux à la vue d'un cv étranger, mais de la à dire qu'aucuns n'acceptent du 1er coup, c'est faux (j'en suis la preuve, et j'ai même pas eu besoin de fournir un cv). Dis toi une chose, c'est qu'en région, il y a de la demande et les offres restent souvent incomblées. Bon courage pour la suite, soit effectivement réaliste, mais pas pessimiste<img src="http://www.forum.immigrer.com/public/style_emoticons/default/wink.gif" /><br />

Ces 1200 emplois, rassurez-vous, ils n'existent probablement pas et s'ils existent ce serait bien étonnant qu'ils soient au nombre de 1200.

Ce sont des projections simples : on anticipe la demande en emplois par rapport au probabilité de croissance, on ajoute les départs en retraite, on retranche la main d'oeuvre présente et celle qui sortira de formations dans les 5 ans et hop on trouve 1200 postes qui ne pourront être pourvus et delà, on a besoin de 1200 immigrants.

Et bien désolé, ce n'est pas comme ça que ça marche.

Les départs à la retraite sont des occasions de réorganisation des compagnies. Un départ à la retraite n'équivaut donc pas à une embauche.

Cela peut déboucher sur rien du tout (les gains de productivité ça existe) ou alors à un recours à la sous traitance. Ainsi, une ou plusieurs retraite(s) au service informatique peut entrainer un recours à un sous traitant de Montréal qui travaillera à distance : moins cher, pas de garantie sociale etc etc et pas de création d'emplois dans le bas st laurent.

Ensuite les entreprises du Bas St laurent, sont comme les autres : beaucoup disposent de sites de production répartis dans différentes régions. Une activité qui connaît une pénurie de Main d'Oeuvre quel que part peut être délocalisée autre part sans avoir besoin de faire venir des immigrants.

Recruter un immigrant ? Pourquoi ? Un québécois du Saguenay, de Montréal ou de l'Estrie désirant s'en retourner dans son bas St Laurent Natal sera toujours privilégié. Et bon nombre de natifs du Bas St Laurent ont dû s'expatrier faute d'emploi, il y a donc un sacré vivier de candidats au retour. Un coup de sifflet et ils arriveront à grandes enjambées...

Il restera aux immigrants les postes que les autres n'auront ou ne pourront pas prendre. Mais même dans ce dernier cas, un nombre d'employeurs préfèrera les laisser vacants plutôt que d'engager des immigrants...

Donc à la sortie, que restera-t-il des 1200 emplois ? Probablement pas grand chose...

[Invité]

Tu généralises la chose. Les employeurs sont peut être frileux à la vue d'un cv étranger, mais de la à dire qu'aucuns n'acceptent du 1er coup, c'est faux (j'en suis la preuve, et j'ai même pas eu besoin de fournir un cv). Dis toi une chose, c'est qu'en région, il y a de la demande et les offres restent souvent incomblées. Bon courage pour la suite, soit effectivement réaliste, mais pas pessimiste<img src="http://www.forum.immigrer.com/public/style_emoticons/default/wink.gif" /><br />

Ces 1200 emplois, rassurez-vous, ils n'existent probablement pas et s'ils existent ce serait bien étonnant qu'ils soient au nombre de 1200.

Ce sont des projections simples : on anticipe la demande en emplois par rapport au probabilité de croissance, on ajoute les départs en retraite, on retranche la main d'oeuvre présente et celle qui sortira de formations dans les 5 ans et hop on trouve 1200 postes qui ne pourront être pourvus et delà, on a besoin de 1200 immigrants.

Et bien désolé, ce n'est pas comme ça que ça marche.

Les départs à la retraite sont des occasions de réorganisation des compagnies. Un départ à la retraite n'équivaut donc pas à une embauche.

Cela peut déboucher sur rien du tout (les gains de productivité ça existe) ou alors à un recours à la sous traitance. Ainsi, une ou plusieurs retraite(s) au service informatique peut entrainer un recours à un sous traitant de Montréal qui travaillera à distance : moins cher, pas de garantie sociale etc etc et pas de création d'emplois dans le bas st laurent.

Ensuite les entreprises du Bas St laurent, sont comme les autres : beaucoup disposent de sites de production répartis dans différentes régions. Une activité qui connaît une pénurie de Main d'Oeuvre quel que part peut être délocalisée autre part sans avoir besoin de faire venir des immigrants.

Recruter un immigrant ? Pourquoi ? Un québécois du Saguenay, de Montréal ou de l'Estrie désirant s'en retourner dans son bas St Laurent Natal sera toujours privilégié. Et bon nombre de natifs du Bas St Laurent ont dû s'expatrier faute d'emploi, il y a donc un sacré vivier de candidats au retour. Un coup de sifflet et ils arriveront à grandes enjambées...

Il restera aux immigrants les postes que les autres n'auront ou ne pourront pas prendre. Mais même dans ce dernier cas, un nombre d'employeurs préfèrera les laisser vacants plutôt que d'engager des immigrants...

Donc à la sortie, que restera-t-il des 1200 emplois ? Probablement pas grand chose...

Oui, pour moi ce sont encore des chiffres que l'on nous balance toutes les semaines.

Là où je suis, il y a aussi des gens qui partent à la retraite, forcément; jusqu'à maintenant, beaucoup ne sont pas remplacés; certains postes sont abolis, d'autres partent, mais deviennent contractuels. L'employeur ne dira pas non : pas d'avantages sociaux à payer, la personne connaît déjà le domaine sur le bout des doigts, elle peut travailler de chez elle. Tout le monde y gagne.

En ce moment, dans l'espèce de porte-dossiers où je mets tous mes dossiers d'affichage ... il n'y a rien ... c'est mort ! Des affichages ont été mis sur la glace (on réfléchit et on attend les budgets du mois de mars), d'autres affichés ont été annulés... et certains postes sont créés uniquement pour consolider quelqu'un qui était en affectation temporaire, parfois depuis plusieurs années.

Comme vous le dites, le mouvement de retraite massif va entrainer une réorganisation des entreprises, une réflexion sur une nouvelle forme de travail. Chaque retraite ne se traduira pas par une embauche, c'est certain.

[lezlie17]

Salut salut, juste une question OK il recherche des immigrants mais dans quel secteur ??

[argentino2003]

Bonjour,

Si l'employeur a vraiment besoin de toi, il va t'embaucher.

Avant d'embarquer dans cette aventure, faut faire une petite recherche pour identifier quels sont les domaines

d'emploi les plus prisés.

Bien sûr que l'employeur voudra que tu ais une connaissance technique adéquate, puis que ton niveau de

français (et d'anglais selon le cas) soit suffisant.

Faut aussi faire attention aux préalables légaux.

Par exemple, si tu veux travailler comme infirmier à l'hôpital de Fermont, faut que tu sois membre de l'Ordre

des Infirmiers du Québec. Peu importe que Fermont soit une petite ville boréale et glaciale où personne veut aller.

Un de mes clients se trouve dans le comté de Bellechasse (Chaudière-Appalaches), une beau coin de pays au

milieu des Appalaches. Pas trop d'étrangers comme vous pouvez vous imaginer....

Même si 95% des employés sont des Québécois, ils ont embauché un Algérien et un Argentin (pas moi) dans

l'informatique. Ils ne trouvaient personne d'autre.

Il y a des nombreuses opportunités, mais faut se préparer avant.