pouet
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voila je lance ce petit message a tous ce qui doute , qui se cherche l'endroit ideal je sais ceci est relatif a tout a chacun !! mais pour ma part quasiment tous les week end on se loue un gite du passant et on visite diverses villes on a fait sherbrooke , victoriaville , drummondville, trois rivieres , magog , et ce week end st-georges de beauce a 90KM de quebec , et la le coup de coeur a mes yeux la plus jolies de toutes !! une ville magique ,40 000 habitants , un semblant de normandie , enormement d'activitées ,des paysages terribles , un taux de chomage au dires des habitants accrochez vous de 3,4 % (une personne me dit ici celui qui ne travaille pas c'est qu'il le veut!!!!!) et un marché immobilier carrement accessible , une ville vraiment en expansion qui vaut le detour , construction de nouvelles autoroutes etc etc voila pour la beauce a+
Tout à fait d'accord, la Beauce est une région que j'aime beaucoup aussi :-) Et en plus pas très loin de Québec et des États-Unis.
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ps: Les québécois aussi sont tout aussi cute que les québécoises!loooool
Enfin une fan!
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Je suis ok avec le début de ton texte mais bon, regarde les choses en face : l'écologie est un mythe ici, l'alcool au volant un fléau, la drogue ( ils prennenet même des revendeurs dans les écoles primaires).
Je vais me passer de commenter les autres conneries mais de dire que l'écologie est un mythe au Québec, ah ben ça c'est la meilleure. Personnellement, Paris côté recyclage dans les aires publiques a d'énormes leçons à prendre des villes canadiennes. J'ai jamais vu un bac de recyclage dans un lieu public et pourtant c'est pas que je cherche pas. Ça m'énerve de devoir jeter de belles grosses canettes d'alumium dans les poubelles. Au travail, même chose, j'en suis à mon deuxième client et on jette tout ce qui est papier directement dans la poubelle alors que je n'avais jamais vu ça au Québec.
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Jamais elle nous a dit qu'on pouvait se faire licencier du jour au lendemain pour x raisons (j'ai une amie québécoise qui vit à sherbrooke, son copain s'est fait licencié parce qu'il "souriait trop"
).Là ça me dépasse. Le Québec se trouve en Amérique du Nord pas en Europe. Évidemment, qu'il partage son système capitaliste (bien que le Canada soit plus socialiste que les USA et que le Québec l'est encore plus). Oublie le modèle européen au Canada, l'économie est beaucoup plus libéralisée. Il me semble que c'est écrit dans tous les bons livres traitant du sujet.
Personnellement, ce système économique est ce qui me manque le plus et ce qui fait tant défaut à la France. J'aime beaucoup plus vivre dans une société responsabilisée que dans une société d'assistés, désolé si ça blesse quelques personnes au passage mais c'est la réalité. Pour se faire virer du jour au lendemain, oui c'est possible mais c'est la vie. De toute façon, je te conseille d'éviter de tout théoriser comme bien des personnes le font et plutôt consulter les nombreuses expériences racontées sur ce forum. Tu verras que le point le plus positif qui ressort régulièrement sur le Québec est le travail.
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le Q c mieux que la F peut etre mais certainementpas pour la criminalite
allez voir les stats, y a plus de crimes au Q qu en F
plus de meurtres qu'en F
plus de viols qu'en F
plus de vols qu'en F
1000 meurtres par an en france en moyenne une centaine par an au quebec avantage quebec
300 000 vols d'auto en france moins de 40 000 vols de vehicules a moteurs au quebec egalité
3 800 000 crimes en france par an 400 000 infraction au code criminel au quebec egalité
donc le quebec ou la france ca se vaut quand on met a l'echelle par habitant...
pour ce qui est des viols les methodes de comptage des delits sont differents selon les pays mais au quebec c'Est 14 viols pour 100 000 et la france 13,9...
donc l'argument de la securité n'est pas trop a retenir je dirais plus le sentiment de securité et de bien etre face a l'ordre etabli par les autorités!!!
comme tes chiffres l'indiquent l argument de la securite est faux sauf que les F ont tous l impression que c plus securitaire au Qc
la difference au Qc c que le crime n est pas joué politiquement comme en Fr
tout le contraire de la santé qui est jouée tres gros ici mediatiquement et politiquement alors qu'en F les medias s'en foutent totalement
Ces statistiques oublient le taux de dénonciation qui est très élevé au Canada.
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Le problème est lorsqu'on essaie de comparer tout en termes absolu. Tout dépend de ce que l'on aime. J'ai rencontré des québécois passionnés d'art et de voyages ici à Paris. Eux sont convaincus que la France est le paradis sur terre. De mon côté, comme j'adore le plein-air et avoir le droit de penser, d'être créatif au travail, je peux affirmer que la France n'est vraiment pas pour moi et que je suis beaucoup mieux chez moi au Canada (particulièrement à Québec ou Vancouver :-)). Alors oui il y a un paradis mais il est personnel et ne règle pas tous vos petits bobos.
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La Beauce ?
dans Québec
Comme plusieurs l'ont dit, le trait marquant de la Beauce est qu'il s'agit d'une région d'entrepreneurs pourtant très campagnarde (s'en est épatant parfois de voir l'immense usine dans un tout petit village). Personnellement, je trouve aussi qu'il y a beaucoup de beaux paysages. Géographiquement, tu ne serais pas très loin de Québec et encore moins de la frontière américaine.
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Il y a des superbes plages dans les maritimes mais comme tout le monde l'a dit l'eau est froide. Pour de l'eau chaude, il faut descendre aux États-Unis. Typiquement il y en a beaucoup dans les états du nord mais tout comme JayJay je trouve que pour avoir des plages potables, il faut au moins descendre jusqu'à la Virginie.
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Cette partie là est fausse, il y a toujours un contrat écrit, d'autant plus que l'État intervient beaucoup moins dans les relations de travail que les gouvernements européens.
Il n'y a pas TOUJOURS un contrat écrit, Pouet, j'ai eu plusieurs emplois sans contrats.
Tu ne signais rien? Même pas une simple feuille ou le contrat est implicite?
Ben non. Il y a plein de boîtes dans lesquelles c'est une poignée de mains qui tient lieu de contrat, ou alors une lettre d'embauche (que tu ne contre-signes pas nécessairement). Ça dépend énormément du secteur, tu sais... Je t'accorde toutefois que c'est probablement de plus en plus rare mais bon, tu remarqueras qu'à mon âge vénérable j'ai passé pas mal de temps sur le marché du travail...
Je ne remets nullement ton expérience en cause BenCoudonc mais je n'avais jamais entendu parler de ça avant outre les contrats au noir. Comme quoi on en apprend tous les jours.Entk, je ne crois pas que j'accepterais un emploi seulement sur une poignée de main personellement. Ça sent trop la magouille à mon goût.
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Cette partie là est fausse, il y a toujours un contrat écrit, d'autant plus que l'État intervient beaucoup moins dans les relations de travail que les gouvernements européens.
Il n'y a pas TOUJOURS un contrat écrit, Pouet, j'ai eu plusieurs emplois sans contrats.
Tu ne signais rien? Même pas une simple feuille ou le contrat est implicite?
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Sinon,
en terme d'évolution de carrière est-ce que c'est la même chose qu'en France
où il faut devenir chef de projet pour monter et ne faire plus que du managementet où les profils techniques ne sont pas très valorisés ?
Pour carricaturer après 30 ans si on fait encore du dév c'est presque signe d'échec (dans certaines entreprises).
Bon je n'ai que 6 mois d'expérience en France (et je reviens au Canada dans 6 mois) mais je peux déjà affirmer qu'il y a beaucoup moins de personnes non techniques dans le décor pour vous gêner (exception faite du gouvernement). En fait, je crois que les entreprises pensent moins en terme de hiérarchie mais plutôt en terme de qui vaut le plus cher sur le marché et qui est-ce que je ne voudrais absolument pas perdre parce que ça ferait mal au rendement de mon équipe. Je pense donc mais je ne peux l'affirmer que les profils techniques sont beaucoup plus valorisés en Amérique du Nord mais encore là tout dépend de l'entreprise. Parfois, on a des méchantes surprises...
Petit conseil, je ne sais pas si tu suis les méthodes agiles mais si tu es comme moi, que tu détestes avoir du "bois mort" dans ton équipe, des courroies de transmission quoi qui ne sont que pour transmettre de l'information, recherche une boîte qui développe à l'aide des méthodes Scrum/XP par exemple (Google et Microsoft par exemple ne jurent que par ses techniques maintenant). Ces méthodes remettent l'emphase sur les développeurs et stipulent qu'un chef de projet doit aussi être développeur. Personnellement, c'est toujours une question que jepose lors de l'entretien, ça me permet de bien sélectionner les entreprises qui m'intéressent.
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Et ça gagne combien en moyenne un développeur java/J2ee? Disons un junior parce qu'il faut bien commencer par le bas quand on change de pays.
Bien ça dépend de la ville, de l'employeur et de l'expérience mais je dirais qu'à Montréal, un développeur junior peut viser entre 40 000 et 50 000$/année. À Québec, j'irais pour 5000$ de moins par année mais ça change dernièrement.
C'est bien ça, le tout est de savoir évoluer rapidement après!!
De toute façon, en informatique l'expérience internationnale est reconnue généralement, tu ne recommenceras pas au bas de l'échelle en termes de salaire. C'est plutôt en terme de mandat (mission) que tu commenceras par des missions moins critiques question de voir comment tu te débrouilles et si tu fais l'affaire, on n'hésitera pas à te confier des dossiers pus importants. Personnellement, je dirais que le plus important défi au Québec en informatique est de savoir se tenir à niveau, être auto-dictate et le reste suivera avec.
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Et ça gagne combien en moyenne un développeur java/J2ee? Disons un junior parce qu'il faut bien commencer par le bas quand on change de pays.
Bien ça dépend de la ville, de l'employeur et de l'expérience mais je dirais qu'à Montréal, un développeur junior peut viser entre 40 000 et 50 000$/année. À Québec, j'irais pour 5000$ de moins par année mais ça change dernièrement.
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Concernant les licenciements, on me pose souvent des questions en France sur le système Nord Américain. On me sert souvent un "Mais c'est affreux de pouvoir se faire virer comme ça..". Personnellement, j'aime beaucoup notre système et pour leurs expliquer j'utilise souvent la comparaison du couple. Trouveriez-vous normal le fait d'avoir le droit d'empêcher votre femme ou votre mari de vous quitter? Quant ça marche plus d'un côté, je trouve qu'il est normal que ce soit possible de mettre fin à la relation.
Toutefois, cela ne veut pas dire qu'un employeur s'amuse à virer n'importe qui juste pour s'amuser tout comme votre chéri(e) ne vous quitterait pas comme ça. Un employeur qui vous vire (non pas pour des raisons de compressions budgétaires) doit être convaincu qu'il trouvera mieux sur le marché, ce qui est loin d'être évident dans bien des cas. Dans certains secteurs, les employeurs s'arrachent tout simplement la main d'oeuvre. Bref, si vous travaillez bien, quel intérêt votre employeur aurait-t-il à vous congédier? En plus de devoir trouver quelqu'un apte à vous remplacer, il faut aussi tenir compte du fait qu'un nouvel employé prend du temps à s'intégrer et donc à devenir productif et à acquérir la culture de l'entreprise, nécessite de la formation, ... Tout ça représente beaucoup de sous. Il ne faut pas non plus oublier que ce petit jeu se joue à 2 : un employé mécontent peut dépendamment de son domaine trouver facilement du boulot ailleurs (d'autant plus que la population vieillit) et n'hésitera pas à le faire.
Étant donné que le marché est plus flexible, il est aussi beaucoup plus dynamique. Un employeur n'a pas peur d'essayé quelqu'un. Il sait que si celui-ci ne fait pas l'affaire, il ne sera pas coincé avec lui. Même chose du côté de l'employé. Résultat un taux de chomage en général très bas lorsque l'économie roule et une facilté beaucoup plus grande à entreprendre une nouvelle carrière, à changer de domaines d'activités.
En résumé, la règle d'or au Québec et en Amérique du Nord en matière d'emploi (mais aussi dans le fonctionnement général de la socité) est la flexibilité. On donne la liberté à l'employeur tout comme à l'employé de se retirer rapidement d'une relation d'affaire lorsque cela ne fait plus son bonheur ou qu'il est prêt à passer à autre chose.
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Ce qui veut dire que lorsqu'un employé se fait engager par une entreprise, il n'y a souvent même pas de contrat écrit mais simplement un accord verbal.
Cette partie là est fausse, il y a toujours un contrat écrit, d'autant plus que l'État intervient beaucoup moins dans les relations de travail que les gouvernements européens.
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Les profils Java/JEE sont très en demande au Québec. Je connais puisque c'est ma spécialité. Il ne suffit que de publier ton CV sur monster.ca ou Jobboom pour t'en convaincre ;-) N'aie aucune crainte, si tu es bon et tu connais ton affaire en Java/JEE, tu n'auras aucun mal à trouver un emploi très rapidement une fois au Québec. Il y a même quelques chasseurs de têtes sur ce forum ;-)
Quant à la délocalisation, je crois que cette tendance n'est qu'une fausse rumeur vue la quantité d'offres d'emplois que je reçois mensuellement. De toute façon, je crois personnellement qu'on ne sauve pas vraiment de sous en délocalisant son département. Pour preuve, les nouvelles méthodes de développement agiles préconisent une proximité du client.
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Ah bon, Anglais, c'est une race maintenant ?
Pourquoi je me fais toujours sortir cette remarque à la con dans chaque discussion sur le racisme
Appelle ça comme tu veux de la discrimination ethnique, du racisme,... je ne suis pas certain du mot précis à utiliser dans de cas mais ça demeure de la discrimination.
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Suis-je le seul à voir une contradiction dans la phrase "les anglais/francophones sont plus racistes"
Dire qu'une race est plus raciste qu'une autre, n'est-ce pas du racisme aussi?
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Le Canadien anglais type est juste plus hypocrite, plus poli, rectitude politique oblige. Mais gratte le verni et... surprise!
C'est exactement la meme chose au Quebec...sauf que les Quebecois le font en Francais!
Par ailleurs, pour reprendre ce que dit Opal, il est vrai que les concepts de "pure laine" et des "accomodements raisonnables" sont inconnus dans le ROC.
Stephanie.
Alors ça c'est tout à fait faux pour les accomodements raisonnables, la décision d'autoriser le port du Kirpan a fait les manchettes à travers tout le pays et n'est-ce pas un policier de Vancouver qui s'est vu autoriser le port du Turban durant son travail? Personnellement, je n'ai pas perçu de différence notoire entre le Canada anglais et français au sujet de l'immigration, la seule différence étant que c'est un phénomène plus réçent au Québec.
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Voyage au Quebec
dans Québec
la pire périodeMaintenant, mais c'est exceptionnel à cette année !
Incontestablement Novembre et Avril mais rassures toi, on survie !
+1, ces entre-saisons sont exécrables. Températures variables donc pas assez de neige pour faire des sports d'hiver mais en même pas encore assez chaud pour débuter les activités estivales.
Le plus beau mois tant qu'à moi est mai. Ça m'a manqué le printemps québécois en France, lorsque l'on sent la nature renaître, les gens de très bonne humeur parce que les journées rallongent et qu'on sent la brise fraiche du printemps, lorsque l'on fait nos premières terrasses,... Hmm j'ai déjà hâte à l'année prochaine
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si j'ai mis les proportions entre brut et net pour l'employé c'est pour montré qu'on paie aussi des impots dans une bonne proportion et cela dependement bien sur de ton domaine professionel comme dans mon exemple... tu crois qu'apres presque 5 ans j'ai pas encore remarqué que l'impot est prelevé a la source??? bien sur que non je vois une difference de 50 % entre mon brut et mon net je me pose aucune question... allo reveil j'ai pas attendu qu'on me le dise pour le decouvrir je sais lire les lignes de ma fiche de paie!!!!
Bien dans ce cas là, ne les appelle pas charges sociales mais impôts... Peut-être que pour toi c'est clair mais pour bien des français ce système est nouveau alors c'est important de préciser.
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Et ce que l'état te prends!
ah c'est sur ici l'etat ne te prends rien du tout!!! si c'Est une de vos raison pour partir vous pouvez la rayer de la liste eheheheheheheheh
Reviens en france et ouvres une entreprise tu vas connaître la véritable explication du terme "charges sociales", à moins que tu n'ais déjà vécu ce cas de figure!
Et malgré ça un trou de 2,5 millions d'euros dans les caisses de l'état.Pfff, franchement c'est du n'importe quoi.
La situation ne peut qu'empirer en france.
tu veux connaitre le terme charge sociale pour une entreprise de constuction au quebec??? eh bien si tu penses que la france fait elevé tiens toi bien... je prends mon cas comme exemple, salaire brut 27,07 de l'heure cout pour mon employeur 55,75 de l'heure!!!! salaire brut 1230 par semaine pour 40h salaire net 608!!! donc une deduction de 50% par rapport au brut que je perçois et plus de 75% par rapport a ce que je coute a mon patron... donc tu vois dependement de ton secteur d'Activité le mechant gouvernement te prends aussi!!! donc continues a croire qu'ici tu paieras moins d'impots si ca te chante....
Tu mêlanges charges sociales et impôts retenus à la source car contrairement à la France tout est prélevé à la source. Quant aux charges sociales payées par l'employeur, elles sont minimes : un peu de RRQ, d'assurance emploi, ...
et toi tu parles de ce que tu ne connais pas... dependent des professions des charges se rajoutent comme une enorme cotisation a la csst par exemple, ensuite pour la construction des cotisations diverses a la ccq qui est au final le gouvernement... c'est quoi la difference d'apres toi entre un brut de 27 et l'employeur pour lequel je coute 55 brut??? ce sont des charges sociales!!! et wow elles sont minimes c'Est vrai... juste le double!!!
Toujours aussi poli PigKiller à ce que je vois
Désolé de te dire qu'il s'agit d'un sujet que je connais très bien car j'ai fait un cours sur la comptabilité en entreprise où j'ai du apprendre les différentes cotisations payées par un employeur. Au Canada, elles sont parmi les plus faibles au monde. D'ailleurs c'est une des raisons pour laquelle les français viennent tant recruter des "détachés" canadiens. Consulte ce document dâtant un peu et tu verras http://www.statcan.ca/francais/studies/75-...2003s3a03_f.pdf.
Pour le milieu de la construction, je ne sais pas où tu prends tes chiffres mais probablement que les charges sont beaucoup plus grandes étant donné le risque d'accidents de travail.
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Et ce que l'état te prends!
ah c'est sur ici l'etat ne te prends rien du tout!!! si c'Est une de vos raison pour partir vous pouvez la rayer de la liste eheheheheheheheh
Reviens en france et ouvres une entreprise tu vas connaître la véritable explication du terme "charges sociales", à moins que tu n'ais déjà vécu ce cas de figure!
Et malgré ça un trou de 2,5 millions d'euros dans les caisses de l'état.Pfff, franchement c'est du n'importe quoi.
La situation ne peut qu'empirer en france.
tu veux connaitre le terme charge sociale pour une entreprise de constuction au quebec??? eh bien si tu penses que la france fait elevé tiens toi bien... je prends mon cas comme exemple, salaire brut 27,07 de l'heure cout pour mon employeur 55,75 de l'heure!!!! salaire brut 1230 par semaine pour 40h salaire net 608!!! donc une deduction de 50% par rapport au brut que je perçois et plus de 75% par rapport a ce que je coute a mon patron... donc tu vois dependement de ton secteur d'Activité le mechant gouvernement te prends aussi!!! donc continues a croire qu'ici tu paieras moins d'impots si ca te chante....
Tu mêlanges charges sociales et impôts retenus à la source car contrairement à la France tout est prélevé à la source. Quant aux charges sociales payées par l'employeur, elles sont minimes : un peu de RRQ, d'assurance emploi, ...
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Donc il ne suffit pas d'avoir le titre de docteur pour trouver facilement, bien au contraire. M'enfin, ca concerne bien peu d'entre nous ici n'est-ce pas?
Je suis directement concernée par ce problème !
J'ai un doctorat en sciences du médicament/pharmacochimie : en fait, après un cursus universitaire en chimie organique (jusqu'au DEA), je me suis spécialisée dans la chimie médicinale.
Je reconnais que les diplômes ne garantissent pas la compétence d'une personne. Les docteurs français sont généralement mal préparés à l'insertion profesionnelle et la plupart ne savent pas vendre leurs compétences.
Pourtant, je peux vous assurer qu'un doctorat de recherche appliquée (ce que je connais) nécessite des qualités telles que l'esprit de synthèse, la réactivité, l'autonomie, la persévérance, l'écoute et le partage scientifique (à travers des communications orales, des publications), etc...
Il est vrai qu'un doctorat peut sembler une formation trop académique, mais il est pourtant requis pour pouvoir occuper certaines fonctions...
Je pense qu'il peut être très utile si on sait le valoriser.
Bref, j'avoue que ma future insertion professionnelle québécoise me fait peur, mais j'espère que j'arriverai à faire valoir les compétences acquises au cours de mon doctorat.
Bien il faut surtout que tu sois prêt à répondre à des questions concernant ton manque d'expérience sur le terrain. si le milieu académique va te manquer, ... Cependant, vu ton jeune age et le fait que tu oeuvres dans un domaine scientifique de recherche et non appliqué comme l'informatique ou l'électronique, je ne crois vraiment pas qu'un doctorat va te nuire.
Article du Soleil sur les immigrants de Québec (ville)
dans Québec
Posté(e) · Modifié par pouet
Ouais, Québec la ville de fonctionnaires c'est du passé. La région Québec - Chaudière Appalaches est un train (toutes proportions gardées) au niveau économique :
http://www.lapresseaffaires.com/article/20...4/-1/LAINFORMER
Elle a même rivalisé avec les villes de l'ouest pour la croissance économique l'an dernier et a été déclarée la ville la plus propice aux affaires au Canada il n'y a pas si longtemps.