bencoudonc

Il n'y aurait pas un certain niveau d'hystérie collective dans cette affaire ? J'ai lu que pas mal d'infos qui circulaient sur de supposées infestations dans des trains etc. s'étaient révélées sans fondement...

Malheureusement vous êtes à la merci de l'employeur avec un permis temporaire fermé. "Réserver vos droits", ça n'existe pas dans ce cas.

On est d'accord, mais j'ai déjà vu des cas de Français qui parlaient très bien anglais (grammaire, syntaxe, vocabulaire) ne pas être perçus comme "bilingues" parce que leur accent faisait un peu trop "Inspecteur Clouseau". Complètement idiot je sais...

Il y a ce problème ("qui veut") mais aussi un autre problème : qui peut. Les coûts de construction ont explosé. Je lisais l'autre jour un article sur les logements sociaux et un intervenant mentionnait qu'il était devenu impossible de construire à moins de 200.000$ par "porte"...

Ce qui favorise les exportations canadiennes vers les USA, donc pas forcément un problème en soi...

Compte tenu du temps que met la procédure, ça ne risque pas de la freiner il me semble... le temps venu, si vous avez déjà déposé votre dossier, il faudra ajouter le bébé.

Je t'ajoute à ma liste d'ignorés donc.

T'as encore changé de pseudo, Prince des Briques?

Oui tout à fait. Anyway dans leur cas ils viennent de recevoir leur permis suite à l'intervention d'une députée du Bloc.

Je réagis de cette façon peut-être parce que j'habite à côté de Rivière-Rouge une bonne partie de l'année...et ces deux médecins font des journées de 16 heures donc ce n'est pas entièrement étonnant que des petits bouts leur échappent.

D'accord mais seulement en partie. On parle d'une région qui est réellement en voie de devenir un désert médical (on a même déjà évoqué la possibilité de fermer l'hôpital de Rivière-Rouge faute de médecins), d'une erreur qui a été corrigée et d'une bureaucratie qui pourrait quand même faire preuve d'un peu de gros bon sens et de souplesse.

La pénurie de médecins (et d'infirmières etc.) dans la région en question est particulièrement grave, ce qui rend la situation encore plus absurde.

Possible oui, mais comme il s'agit d'une grosse dégradation de niveau il y a un risque plus grand que votre visa d'études soit refusé.

De toute façon tout dépendra de l'emploi auquel vous postulez et du niveau qui est vraiment nécessaire dans la vie réelle. Il y a "bilingue" et bilingue...

Si vous n'êtes pas bilingue, autant utiliser l'argent de votre employeur pour améliorer votre anglais en effet. Mais je vous le répète, la certification n'aura aucune importance aux yeux d'un employeur local (et je parle en tant que personne du Québec qui a fait passer beaucoup d'entretiens d'embauche à beaucoup de candidat.e.s au fil des années). Soit vous êtes bilingue (ie. capable de répondre à brûle-pourpoint à des questions, de soutenir une conversation, de comprendre différents accents en anglais, voire de rédiger en anglais si votre emploi l'exige), soit vous ne l'êtes pas. Important aussi : travaillez votre accent.

La certification peut vous servir dans certaines situations (par ex. pour être admis à une université anglophone ou encore pour ajouter des points si vous déposez un dossier pour une immigration) mais pas pour un processus d'embauche ici.

D'accord avec PowerRanger. Ici, ce n'est pas ce qu'un employeur va utiliser s'il a besoin de vérifier ton niveau d'anglais.

La durée de votre permis de travail post-diplôme ne peut pas excéder la durée de vos études si je comprends bien. Et pour pouvoir demander la RP dans le cadre du programme de l'expérience québécoise il vous faut soit un DEP de 1800 heures (ou DEP+ASP pour 1800 heures), doit deux ans d'expérience de travail après vos études.

Si vous tenez absolument à gaspiller votre argent en retenant les services de consultants en immigration, assurez-vous au moins qu'ils sont autorisés : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/representant-immigration-citoyennete/choisir/autorise.html

Trop vague. Vous pouvez commencer vos recherches ici : https://www.guichetemplois.gc.ca/travailleurs-etrangers-temporaires

Ben...déjà il faudrait savoir ce que vous cherchez comme type d'emploi !

C'est une profession régie par un ordre (au Québec, le terme inhalothérapeute est utilisé) : https://www.guichetemplois.gc.ca/rapportmarche/prerequis/22773/ca

Je ne crois pas - à ma connaissance il faut que le requérant principal soit là (ou là en premier) pour valider la RP. Vous ne pouvez pas faire un aller-retour rapide?

Eh bien ils veulent en faire un autre plus tard pour s'assurer qu'il n'y a aucun risque, j'imagine.

...et qu'il soit de niveau équivalent, structuré de la même façon, voire même utilisant les mêmes approches etc.