l'intérim à montréal ?

[Invité]

Le maf et moi-même (La mun's !) réfléchissons en ce moment sur la question du travail...

On pense à l'intérim car on aimerait alterner des périodes de boulot afin de pouvoir découvrir les belles provinces du canada, est-ce qu'ils y en a beaucoup qui bossent en intérim et est-ce que vous pensez que c'est gérable ou est ce qu'il vaut mieux découvrir le pays dans un premier temps et chercher un boulot fixe après

Merci d'avance pour vos bons conseils

[Zogu]

L'expression "intérim" n'est pas utilisée au Québec. Vous devrez adapter votre vocabulaire lors de la recherche d'emploi, sans quoi vous serez de grands incompris...

[Invité]

L'apprentissage commence....

Merci de m'indiquer quel terme utiliser ?

[sarmisegetuza]

Salut!

Généralement appelées "agences de placement de personnel", vous en trouverez des connues - ADECCO, RANDSTAD, MANPOWER - et d'autres que vous pourez identifier facilement par les mots "services de placement"...et qques chose!

Si à la base elles ont la même mission, elles ont quand même une autre politique et un autre mode de fonctionnement que ce que vous connaissez en France.

Alors, à l'interne elles ont 2 départements: départements de placement en contrats temporaire, et beaucoup sur appel!. Se sont des contrats de 1,2 jours ou 1, 2 semaines..ou mois! dans ce cas précis, c'est l'agence votre employeur, c'est donc elle qui vous déclare et qui cotise pour vous, c'est elle qui négocie aussi le salaire. Le paiement et à la semaine ou à la quinzaine. Elles ont aussi le département placement en contrat permanent. dans ce cas précis, l'agence joue un rôle de chasseur de tête! Le contrat d'embauche sera signé entre vous et le client, l'agence s'occupe juste de la séléction et le recrutement, la vérification de vos références et vos expériences. Parfois l'agence sera votre "loby" c'est à dire que pendant la période de probation c'est l'agence qui sera votre employeur après quoi vous serez laché chez le client.

Quand vous finissez une "mission" comme on dit en France, ou un contrat comme on dit ici, vous allez recevoir votre certificat de travail et avec la dernière paie, vos 4%...et c'est tout! Pas d'indemnisation de fin de contrat, ni autre chose!

Voilà, en résumé! Tous ces services sont bien évidement gratuits pour les candidats!

Vu comme ça vous allez me dire que la différence n'est pas grande...en fait, c'est dans la pratique que vous allez plus la sentir...

Sarmi