Hausse du salaire minimum québécois

[Curieuse]

Hausse du salaire minimum québécois

La Presse canadienne

Édition du vendredi 14 décembre 2007

Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

Modifié 14 décembre 2007 par Curieuse

[jrmd99]

EST-ce que ça va se répercuter sur les autes salaires ?

[Invité]

Hausse du salaire minimum québécois

La Presse canadienne

Édition du vendredi 14 décembre 2007

Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

C'en est trop ici au quebec,

je m'apprete à debarquer en alberta pour une offre salariale de 400 dollars par jour, meme s'il faille creuver dans de puits petroliers albertins... lol...

[pouet]

Hausse du salaire minimum québécois

La Presse canadienne

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Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

C'en est trop ici au quebec,

je m'apprete à debarquer en alberta pour une offre salariale de 400 dollars par jour, meme s'il faille creuver dans de puits petroliers albertins... lol...

Libéraux strike again. C'est connu qu'augmenter le salaire minimum surtout de manière si significative est une des mesures les plus néfastes à une économie en général. D'ailleurs le Danemark a aboli le salaire minimum, un pays à forte tendance socialiste pourtant. Toutefois, comme on n'enseigne plus l'économie à l'école, la plupart des gens vont embarquer dans le bateau et être en faveur d'un tel changement. Après tout ça va aider les plus pauvres (en théorie!),

[ardkor]

Libéraux strike again. C'est connu qu'augmenter le salaire minimum surtout de manière si significative est une des mesures les plus néfastes à une économie en général. D'ailleurs le Danemark a aboli le salaire minimum, un pays à forte tendance socialiste pourtant. Toutefois, comme on n'enseigne plus l'économie à l'école, la plupart des gens vont embarquer dans le bateau et être en faveur d'un tel changement. Après tout ça va aider les plus pauvres (en théorie!),

Tu pourrais développer ? Parce que c'est peut-être connu mais je n'en ai jamais entendu parler et ça m'interesse.

[Tyrone]

Libéraux strike again. C'est connu qu'augmenter le salaire minimum surtout de manière si significative est une des mesures les plus néfastes à une économie en général. D'ailleurs le Danemark a aboli le salaire minimum, un pays à forte tendance socialiste pourtant. Toutefois, comme on n'enseigne plus l'économie à l'école, la plupart des gens vont embarquer dans le bateau et être en faveur d'un tel changement. Après tout ça va aider les plus pauvres (en théorie!),

Tu pourrais développer ? Parce que c'est peut-être connu mais je n'en ai jamais entendu parler et ça m'interesse.

+1

[juetben]

Hausse du salaire minimum québécois

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Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

C'en est trop ici au quebec,

je m'apprete à debarquer en alberta pour une offre salariale de 400 dollars par jour, meme s'il faille creuver dans de puits petroliers albertins... lol...

c'est sur qu'en tant qu'analyste financier tu auras toutes les qualifications et ton profil sera numero un pour un employeur qui recherche du monde pour des forages de puits... et puis si travailler plus de 12h par jour et vivre dans une roulote de chantier de plait hesite pas, mais je suis sur tu vas vite dechanter!!!

[chanelle]

Hausse du salaire minimum québécois

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Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

C'en est trop ici au quebec,

je m'apprete à debarquer en alberta pour une offre salariale de 400 dollars par jour, meme s'il faille creuver dans de puits petroliers albertins... lol...

c'est sur qu'en tant qu'analyste financier tu auras toutes les qualifications et ton profil sera numero un pour un employeur qui recherche du monde pour des forages de puits... et puis si travailler plus de 12h par jour et vivre dans une roulote de chantier de plait hesite pas, mais je suis sur tu vas vite dechanter!!!

Des sous dans le ROC parait qu'il y'en a (perso. j'en sais rien) mais qu'en ait il du niveau de vie? Ces sous (400$) tu les gagneras apres combien d'heure de boulot? pour en depenser/epargner combien?

[Invité]

Hausse du salaire minimum québécois

La Presse canadienne

Édition du vendredi 14 décembre 2007

Québec -- Le salaire minimum augmentera de 0,50 $ l'heure le 1er mai 2008 au Québec, ce qui constituera la plus importante hausse du salaire minimum depuis celle décrétée en 1975.

Selon le ministre du Travail, David Whissell, le taux général du salaire minimum passera de 8 $ à 8,50 $ l'heure à compter du 1er mai, ce qui touchera plus de 254 000 personnes.

Par exemple, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum verra son revenu annuel augmenter d'environ 1000 $, une majoration de 6,25 %. D'autre part, le taux du salaire minimum consenti aux employés au pourboire sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement passera de 8,25 $ à 8,50 $ l'heure. Quant aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement, ils bénéficieront d'une augmentation proportionnelle à celle accordée aux travailleurs rémunérés au taux général du salaire minimum. Actuellement, près de 6 % des salariés sont rémunérés au taux du salaire minimum au Québec. Ces derniers évoluent surtout dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration. Les femmes et les jeunes de moins de 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans ce groupe de travailleurs que dans l'ensemble des salariés.

À Montréal, Esther Paquet, la porte-parole de l'organisme Au bas de l'échelle qui défend les droits des travailleurs non syndiqués depuis 1975, accueille favorablement l'annonce du ministre. Toutefois, elle lui demande de poursuivre dans cette voie dans les années à venir afin que quelqu'un qui travaille au salaire minimum, à temps plein, puisse sortir de la pauvreté.

L'organisme réclame que le revenu annuel d'une personne qui travaille au salaire mimimum, à raison de 40 heures par semaine, soit équivalent au seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.

http://www.ledevoir.com/2007/12/14/168441.html

C'en est trop ici au quebec,

je m'apprete à debarquer en alberta pour une offre salariale de 400 dollars par jour, meme s'il faille creuver dans de puits petroliers albertins... lol...

c'est sur qu'en tant qu'analyste financier tu auras toutes les qualifications et ton profil sera numero un pour un employeur qui recherche du monde pour des forages de puits... et puis si travailler plus de 12h par jour et vivre dans une roulote de chantier de plait hesite pas, mais je suis sur tu vas vite dechanter!!!

Des sous dans le ROC parait qu'il y'en a (perso. j'en sais rien) mais qu'en ait il du niveau de vie? Ces sous (400$) tu les gagneras apres combien d'heure de boulot? pour en depenser/epargner combien?

pour des quarts de 12h, un forfait de 400 dollars.

en bossant 20 jours, mensuellement, on est sensiblement à 8.000 dollsr, compte tenu du fait que la taxe provinciale n'hesiste pas en Alberta, ca fait d'economies..

coté cout de vie, ct la le scandale, car faut prevoir un minimum de 1500 dollars pour une chambre.. ou a la rigueur, amener sur soit un camping mobile....

[Neo-quebecois V.08]

[

pour des quarts de 12h, un forfait de 400 dollars.

en bossant 20 jours, mensuellement, on est sensiblement à 8.000 dollsr, compte tenu du fait que la taxe provinciale n'hesiste pas en Alberta, ca fait d'economies..

coté cout de vie, ct la le scandale, car faut prevoir un minimum de 1500 dollars pour une chambre.. ou a la rigueur, amener sur soit un camping mobile....

c ce que font la plus part! bon maintenat reste a savoir combien coute cette engin, ou sa location...

[Tyrone]

Je te souhaite bonne chance moi, il faut de l'ambition dans la vie.

N'écoute pas les gens jaloux, crois en toi.

[pouet]

Libéraux strike again. C'est connu qu'augmenter le salaire minimum surtout de manière si significative est une des mesures les plus néfastes à une économie en général. D'ailleurs le Danemark a aboli le salaire minimum, un pays à forte tendance socialiste pourtant. Toutefois, comme on n'enseigne plus l'économie à l'école, la plupart des gens vont embarquer dans le bateau et être en faveur d'un tel changement. Après tout ça va aider les plus pauvres (en théorie!),

Tu pourrais développer ? Parce que c'est peut-être connu mais je n'en ai jamais entendu parler et ça m'interesse.

C'est très simple. Prend une entreprise qui traverse des temps difficiles et a une marge de profits assez limitée et qui engage je sais pas 30 travailleurs au salaire minimum. Une augmentation de 50 centimes pour une semaine de 40 heures dans une année représente pour cette entreprise une augmentation des dépenses de l'ordre de 31 200$ avec aucun gain de productivité. Cela peut être suffisant pour avoir un impact assez négatif sur ces finances. Quelques conséquences possibles :

1) L'entreprise optera pour des investissements futurs moins élevés étant donné un plus faible capital, ce qui diminue sa capacité de croissance.

Une croissance qui aurait pu créer de nouveaux emplois, ceux-ci stimulant la demande de travailleurs sur le marché et propulsant leur salaire vers le haut (si la création d'emplois est bonne globalement bien entendu).

2) L'entreprise décide de laisser aller quelques travailleurs pour assurer sa survie haussant du même coup le nombre de chomeurs. On appelle ce phénomème chomage structurel car le chomage n'est pas du à un ralentissement économique mais plutôt à une structure trop rigide de l'État qui empêche l'offre et la demande de s'ajuster. Ce phénomène est très présent en France et dans d'autres pays européens notamment (regarder seulement le nombre d'employés dans les restaurants au Québec par rapport à la France).

3) L'entreprise décide d'augmenter ses prix pour encaisser le coup, ce qui entraine une inflation des prix.

4) L'entreprise décide de déménager ses opérations dans un pays où les conditions salariales sont beaucoup moins élevées résultant en la perte de plusieurs emplois.

Par contre, il y a aussi un avantage théorique non négligeable à cette politique : donner le goût aux gens sur le bien-être social (RMI) en mesure de travailler de se retrouver un emploi.

Trop de gens oublient souvent qu'en économie, tout est interconnecté. Régler un problème de manière simpliste engendra plus souvent qu'autrement un tas d'autres problèmes. L'économie populiste attire bien des votes mais est rarement efficace.

Ce qui nous sauve au Québec et au Canada en général est que le salaire minimum en moyenne est encore assez bas et n'est touché que par une petite proportion de travailleurs seulement (4% contre 15% en France). L'impact d'une telle mesure est ainsi très limitée même si des hausses comme celles-ci sont une très mauvaise idée. Il a été démontré à maintes reprises qu'il ne s'agit pas d'une politique efficace pour lutter contre la pauvreté.

Voir aussi l'article : http://www.iedm.org/main/show_editorials_f...itorials_id=399

[yolande2]

[

Petite précision pour les Français à l'écoute

Au Québec seulement 6% des travailleurs travaillent au salaire minimum. C'est essentiellement des étudiants et des nouveaux arrivants.

En France le SMIC c'est 15% des travailleurs. Bref, c'est une toute autre histoire.

[Curieuse]

Petite précision pour les Français à l'écoute

Au Québec seulement 6% des travailleurs travaillent au salaire minimum. C'est essentiellement des étudiants et des nouveaux arrivants.

En France le SMIC c'est 15% des travailleurs. Bref, c'est une toute autre histoire.

Autre pays, autre économie, autre politique, autre contexte... et pour en venir où ? Le Québec c'est mieux que la France ? C'est un super argument qui fait avancer le débat... des fois les québecois ferait mieux de réflechir à deux fois avant de parler :dodotime:

Ça vaut aussi pour les petits primitifs caverneux qui adorent foutre la merde sur un fil.

[nelju]

c´est dommage que certains pensent que ces mesures pòpulistes ameliorent le niveau de vie de la population. le quebec a un long chemin a parcourir en la quete de une economie plus competitif. en rapport avec le salaire minimum l´essential c'est que le marche laboral fonctionne aussi avec le modele de supply et demand. si le taux reel de salaire change les marches s´adaptent et demandent moins travailleurs donc le production pourrait diminuer aussi et la croissance economique se ralentit. le haut niveau de taxation et sindicalisation a quebec ralentit la croissance aussi. c'est du a ces politiques que le standard de vie a quebec est plus bas qu'en autres provinces du canada.

[O'Hana]

Trop de gens oublient souvent qu'en économie, tout est interconnecté. Régler un problème de manière simpliste engendra plus souvent qu'autrement un tas d'autres problèmes. L'économie populiste attire bien des votes mais est rarement efficace.

Dans l'approche holistique de l'économie que tu proposes - à laquelle j'adhère totalement - il faut aussi tenir compte d'autres éléments macro-économiques que tu nommes pas mais qui influencent nécessairement le comportement des entreprises (et celui des travailleurs, offreurs de force de travail pour parler un langage néo-classique).

Par exemple, le vieillissement de la population qui raréfie la main-d'oeuvre disponible, la forte demande en ressources naturelles canadiennes et la demande intérieure qui demeure très forte. Cela relativise donc les effets néfastes d'une hausse du salaire minimum sur la performance des entreprises et la croissance économique en bout de ligne.

Ainsi, dans sa dernière mise à jour économique, Mme Jérôme-Forget peut compter sur une hausse substantielle des revenus de l'État (autour de 500 millions je pense) qui n'avait pas été prévue aussi forte et qui s'explique essentiellement par la vigueur de l'économie. Tu nommes par ailleurs le cas danois mais à ma connaissance, ses mesures économiques ne se sont pas limitées à l'abolition du salaire minimum : s'il suffisait de ne faire que cela pour repartir une économie, cela se saurait je pense.

C'est donc tout un ensemble systémique qu'il faut considérer. En disant cela, je n'exprime pas un avis favorable à la hausse du salaire minimum (quoique cela aide à atténuer "l'attrait" de l'assistance-emploi comme tu le soulignes) mais je souhaitais rappeler que ne tirer que sur le salaire minimum, c'est manquer justement de perspective.

De toute façon, l'économie est prospère et surtout l'économie dépend de moins en moins de nos gouvernements mais de plus en plus de réalités mondiales. On ne leur demande donc pas de gouverner mais d'administrer en ce temps-là. Qu'on se rappelle Mulroney qui en a fait beaucoup pour l'économie canadienne mais qui restera toujours dans l'ombre de Trudeau qui s'est révélé désastreux dans sa gouvernance économique.

On appelle ce phénomème chomage structurel car le chomage n'est pas du à un ralentissement économique mais plutôt à une structure trop rigide de l'État qui empêche l'offre et la demande de s'ajuster.

Si l'état joue effectivement un rôle dans le chômage structurel, il n'est pas le seul toutefois. Les entreprises aussi peuvent souvent y jouer un rôle déterminant. Un bon exemple est celui de l'industrie forestière qui se caractérise par une vieille mentalité. Changer cette structure organisationnelle fera beaucoup de bien à l'industrie et à l'emploi.

L'entreprise décide d'augmenter ses prix pour encaisser le coup, ce qui entraine une inflation des prix.

Je trouve difficile d'utiliser un raisonnement micro-économique (comportement d'une entreprise ou d'un consommateur) et d'en faire une transposition sur le plan macro (effet de causalité sur l'inflation). L'inflation est quand même une notion un peu plus complexe que cela qui ne se résume pas à une augmentation des prix de l'entreprise consécutivement à une hausse du salaire minimum.

L'inflation augmente certes mais ce ne sont pas hausses successives du salaire minimum qui en sont les grandes responsables. Plutôt d'autres déterminants comme le prix du pétrole, la politique monétaire, les taux d'intérêts, etc.

- O'Hana -

[pouet]

Trop de gens oublient souvent qu'en économie, tout est interconnecté. Régler un problème de manière simpliste engendra plus souvent qu'autrement un tas d'autres problèmes. L'économie populiste attire bien des votes mais est rarement efficace.

Dans l'approche holistique de l'économie que tu proposes - à laquelle j'adhère totalement - il faut aussi tenir compte d'autres éléments macro-économiques que tu nommes pas mais qui influencent nécessairement le comportement des entreprises (et celui des travailleurs, offreurs de force de travail pour parler un langage néo-classique).

Par exemple, le vieillissement de la population qui raréfie la main-d'oeuvre disponible, la forte demande en ressources naturelles canadiennes et la demande intérieure qui demeure très forte. Cela relativise donc les effets néfastes d'une hausse du salaire minimum sur la performance des entreprises et la croissance économique en bout de ligne.

Ainsi, dans sa dernière mise à jour économique, Mme Jérôme-Forget peut compter sur une hausse substantielle des revenus de l'État (autour de 500 millions je pense) qui n'avait pas été prévue aussi forte et qui s'explique essentiellement par la vigueur de l'économie. Tu nommes par ailleurs le cas danois mais à ma connaissance, ses mesures économiques ne se sont pas limitées à l'abolition du salaire minimum : s'il suffisait de ne faire que cela pour repartir une économie, cela se saurait je pense.

C'est donc tout un ensemble systémique qu'il faut considérer. En disant cela, je n'exprime pas un avis favorable à la hausse du salaire minimum (quoique cela aide à atténuer "l'attrait" de l'assistance-emploi comme tu le soulignes) mais je souhaitais rappeler que ne tirer que sur le salaire minimum, c'est manquer justement de perspective.

De toute façon, l'économie est prospère et surtout l'économie dépend de moins en moins de nos gouvernements mais de plus en plus de réalités mondiales. On ne leur demande donc pas de gouverner mais d'administrer en ce temps-là. Qu'on se rappelle Mulroney qui en a fait beaucoup pour l'économie canadienne mais qui restera toujours dans l'ombre de Trudeau qui s'est révélé désastreux dans sa gouvernance économique.

Tout à fait d'accord avec toi O'Hana, le salaire minimum n'est qu'une mesure parmi tant d'autres et à son niveau actuel, ce n'est pas cela qui va déstabiliser l'économie, tout comme une potentielle abolition d'ailleurs. Ce n'est pas cette hausse en tant que telle qui me dérange mais plutôt le signal envoyé à la population, que l'économie peut être contrôlée et qu'augmenter le niveau salarial des travailleurs à volonté par de simples lois est possible. Je trouve que c'est un jeu dangereux. .

L'inflation est quand même une notion un peu plus complexe que cela qui ne se résume pas à une augmentation des prix de l'entreprise consécutivement à une hausse du salaire minimum.

L'inflation augmente certes mais ce ne sont pas hausses successives du salaire minimum qui en sont les grandes responsables. Plutôt d'autres déterminants comme le prix du pétrole, la politique monétaire, les taux d'intérêts, etc.

On s'entend que j'ai énormément généraliser et que la hausse du salaire minimum à son niveau actuel au Canada ne pourrait causer d'inflation majeure mais ce n'est pas vrai dans certains pays européens où le salaire minimum est très élevé. Il s'agissait d'une explication théorique des possibles conséquences car bien entendu comme tu le dis il y a des facteurs bien plus déterminants sur l'inflation. Il est très difficile de pointer du doigt toutes les conséquences d'une seule politique sans tenir compte du contexte.

Encore une fois, c'est plutôt la tendance à vouloir trop "contrôler" l'économie par des lois absurdes que j'ai voulu dénoncer. Le salaire minimum n'est qu'un exemple de contrôle de prix au Québec parmi tant d'autres.

Modifié 19 décembre 2007 par pouet

[O'Hana]

Encore une fois, c'est plutôt la tendance à vouloir trop "contrôler" l'économie par des lois absurdes que j'ai voulu dénoncer. Le salaire minimum n'est qu'un exemple de contrôle de prix au Québec parmi tant d'autres.

Là, nous sommes en accord Pouet Par exemple, une baisse significative de la taxe sur le capital pour les entreprises serait quelque chose de très intéressant pour la performance économique.

- O'Hana -

Modifié 19 décembre 2007 par O'Hana