Habitués Régis_c# Posté(e) 11 septembre 2006 Habitués Share Posté(e) 11 septembre 2006 http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/Sept...6/05/c2556.htmlRégis Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués PHIL_H Posté(e) 11 septembre 2006 Habitués Share Posté(e) 11 septembre 2006 Merci pour cette étude Régis dont le principe est intéressant. Mais j'émettrais cependant une réserve sur l'objectivité de ces chifffres : Est ce que l'échantillon interrogé est bien représentatif des employeurs canadiens ? Personnellement, je ne pense pas, car certains employeurs ne sont pas interrogés : commerçants, patrons de PME, responsables de fonctions techniques (comme un superviseur de production par exemple), etc...De plus, la taille de l'échantillon (100 personnes interrogée ?) est elle suffisante ?Donc : chiffres à prendre avec des pincettes à mon avis Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués samanta66 Posté(e) 11 septembre 2006 Habitués Share Posté(e) 11 septembre 2006 salut à tousMerci à toi Regis pour ce tuyau, j'avoue n'ai y avoir j'amais songer.A PLUS. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués petiboudange Posté(e) 11 septembre 2006 Habitués Share Posté(e) 11 septembre 2006 Phil j'ai pensé la même chose. Mais ce qui m'a fait tilté moi c'est le terme "objectifs commerciaux".On sait tous que aucune entreprise ne produit à pures pertes, sauf que perso les domaines qui m'intéressent sont à but non lucratif par exemple. Me vois mal parler en terme "d'objectifs commerciaux" dans ce cas-là, sinon c'est clair qu'effectivement je ne connaissais pas l'entreprise, ses valeurs, et le vocabulaire "honni" Mais ça donne des pistes ceci dit sur la manière de prospecter. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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