Articles de jobboom

[Invité]

Le choc démographique

Le Québec vieillit. Tout va changer.

Après avoir connu une croissance démographique rapide dans les années 1950 et 1960 ? le baby-boom, une sorte de big bang démographique! ?, la population québécoise s'apprête à vivre un «Big Crunch». Dès 2011, les 15-64 ans diminueront en nombre. Et un dizaine d'années plus tard, c'est l'ensemble de la population du Québec qui périclitera. À ce moment, le quart des Québécois auront l'âge officiel de la retraite.

Les changements provoqués dans la société par ce choc démographique pourraient se révéler aussi grands que ceux issus de la révolution tranquille. Déjà, les pénuries de main-d'oeuvre se pointent dans plusieurs régions et secteurs d'activité. Et l'explosion des coûts reliés aux soins des personnes âgées, couplée à des revenus stagnants, menacent dangereusement l'équilibre des finances publiques. Pour relever ce défi, la division traditionnelle de la vie ? études, boulot, retraite ? devra perdre son caractère linéaire. Désormais, les retours aux études et les pauses sabbatiques deviendraient idéalement la norme, pour permettre à tous de participer à la vie active. La retraite définitive n'existera plus, du moins jusqu'à l'invalidité.

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Le plus jeune ministre du gouvernement Charest, Claude Béchard, a une tâche colossale devant lui : éviter au Québec une pénurie de main-d'oeuvre (et conséquemment, une pénurie de contribuables!) au moment où des centaines de milliers de baby-boomers s'apprêtent à prendre le chemin de la retraite. D'ici à 2007, 640 000 postes seront à pourvoir, dont près de la moitié seront le fait de prises de retraite. Une tâche d'autant plus ardue que son ministère de l'Emploi, de la Solidarité sociale et de la Famille a vu son dernier budget amputé de 133 millions de dollars. Pour réussir sa mission, Claude Béchard compte revoir les programmes de réinsertion à l'emploi et de formation, déposer une politique de conciliation travail-famille à l'automne 2004 et révolutionner le concept de retraite tel qu'on le connaît depuis plus de 30 ans. Entre autres, moins convaincu qu'il y a quelques mois de pouvoir compter sur les employeurs pour l'instauration volontaire de plans de conciliation travail-famille en entreprise, il menace de légiférer au besoin. Et, promet-il, la retraite progressive chez les plus de 65 ans sera largement répandue d'ici à quelques années.

Tout un programme!

[Invité]

eh bien ça promet!!!!!

[B52]

Immigrants et immigrantes au Quebec, prets partons!!!! on nous attend