Habitués Boudebouchon Posté(e) 9 janvier 2006 Auteur Habitués Posté(e) 9 janvier 2006 Au Québec, 85% de la population active travaille 40h et moins... Seulement 15% fait plus de 40h par semaine. Au niveau des emplois administratifs et des services, la plupart ont des horaires de 35 ou de 37h. Donc, il ne faut pas capoter... En tout cas, je travaille pas mal moins qu'en France ! 15% ? C'est fou ça ! Mais y'a un truc qui m'étonne quand même. En France, souvent, quand tu passes cadre, tu ne comptes plus tes heures ... Mais j'ai l'impression qu'ici, même des personnes avec pas mal de grosses responsabilités peuvent faire leurs 40h par semaine. Est-ce que c'est vraiment le cas ? Est-ce que ça dépend des domaines (en informatique, ça a pas l'air d'être le cas )? Citer
Habitués filniz Posté(e) 9 janvier 2006 Habitués Posté(e) 9 janvier 2006 Au Québec, 85% de la population active travaille 40h et moins... Seulement 15% fait plus de 40h par semaine. Au niveau des emplois administratifs et des services, la plupart ont des horaires de 35 ou de 37h. Donc, il ne faut pas capoter... En tout cas, je travaille pas mal moins qu'en France ! 15% ? C'est fou ça ! Mais y'a un truc qui m'étonne quand même. En France, souvent, quand tu passes cadre, tu ne comptes plus tes heures ... Mais j'ai l'impression qu'ici, même des personnes avec pas mal de grosses responsabilités peuvent faire leurs 40h par semaine. Est-ce que c'est vraiment le cas ? Est-ce que ça dépend des domaines (en informatique, ça a pas l'air d'être le cas )?Je te confirme qu'en informatique on est loin des 85% à 40h et moins, mais ce n'est peut-être pas le seul secteur.Patrick Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 9 janvier 2006 Habitués Posté(e) 9 janvier 2006 La mentalité est bien différente... Je vais citer mon exemple. Je suis cadre, dans une compagnie qui tourne 24h par jour, même à Noël. À part la semaine avant les fêtes, où j'ai fait un petit 55h environ, je fais mon 40h... et pas une heure de plus. D'ailleurs, la majorité des 15% qui font plus de 40h sont généralement les gens qui cumulent deux emplois, parfois même un temps plein et un temps partiel. Ça arrive... La mentalité est différente parce qu'en France, un cadre qui fait minimum 50h par semaine aura la réputation d'être un bon travailleur... Ici, on va vite se demander s'il est vraiment efficace car il ne réussit pas à faire sa job à temps. Certes, il y a des exceptions... par exemple, un manque de personnel, ou un "rush" qui oblige à faire un peu plus d'heures. Mais en règle générale, faire régulièrement plus de 40h, va attirer l'attention, mais pas de la bonne manière.Même si nous avons moins de vacances, les employés et les employeurs, sont plus attentifs à la vie personnelle du monde. Un employé qui fait toujours du temps supplémentaire, va donc arriver tard chez lui... va donc moins profiter de sa vie familiale ou sociale, donc, il sera moins heureux et cela risque de se faire ressentir sur son travail. C'est quelque chose d'important aux yeux des employeurs ici... On veut du monde productif, certes, mais qui est capable d'être productif, aussi bien au niveau physique, qu'au niveau du moral. Ainsi, dans les grosses compagnies comme la mienne, il y a même la possibilité d'avoir un soutien psychologique si jamais on traverse une mauvaise passe... parler de ses problèmes personnels à son supérieur, tant que cela puisse avoir une incidence sur son travail, n'est pas un aveu de faiblesse. Au contraire ! Certes, si vous êtes à la base un mauvais employé, on risquera moins de faire des efforts pour vous aider. Ça c'est clair ! Citer
Habitués filniz Posté(e) 10 janvier 2006 Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 Cela dépend des secteurs d'activité...Je travaille pour une compagnie de vente au détail et beaucoup de gestionnaires (Cadres) font plus de 50h sans qu'on leur reproche, bien au contraire. Et un certain nombre d'employés dépassent les 40h sans compensation. Pourtant l'ambiance est bonne mais la masse de travail nécessite que les gens en fassent plus, comme quoi... Quant au soutien psychologique, nous en sommes loin.Patrick Citer
Invité Posté(e) 10 janvier 2006 Posté(e) 10 janvier 2006 8:30-17:00... et 275 heures supplémentaires pour l'année 2005. Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 10 janvier 2006 Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 Filinz,Je suis désolé pour toi, mais tu fais effectivement partie d'une minorité... D'ailleurs, je reproduis ici le tableau qui résume un peu la situation au Québec et qui illustre mes propos plus hauts :Faut dire que certains domaines d'activités, comme l'informatique, sont parfois à classer à part... Il manque de compétences, et certaines entreprises n'arrivent pas à trouver suffisemment de main d'?uvre. D'où, aussi, l'appel aux étrangers. Citer
Habitués Boudebouchon Posté(e) 10 janvier 2006 Auteur Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 Merci beaucoup pour le tableau PP : c'est exactement ce que je cherchais Très intéressant .... Citer
Habitués Redflag Posté(e) 10 janvier 2006 Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 En France, souvent, quand tu passes cadre, tu ne comptes plus tes heures ... Mais j'ai l'impression qu'ici, même des personnes avec pas mal de grosses responsabilités peuvent faire leurs 40h par semaine. Est-ce que c'est vraiment le cas ? Est-ce que ça dépend des domaines (en informatique, ça a pas l'air d'être le cas )?Oui, certains chefs ne font pas vraiment beaucoup plus que le temps prévu. Et quand ils s'en vont à 17h30 par exemple, ils te demandent ce que tu fais encore là si jamais tu y es... Redflag Citer
Habitués 3Tinamours Posté(e) 10 janvier 2006 Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 Mais les acharnés du travail existent aussi avec le Blackberry qui sonne et vibre en permanence et les horaires à ralonge car ils se croient indispensable !!!! 'scusez, mais ils me font marrer !Sophie, pas pantoute dans cette catégorie Citer
Benito Posté(e) 10 janvier 2006 Posté(e) 10 janvier 2006 Mais les acharnés du travail existent aussi avec le Blackberry qui sonne et vibre en permanence et les horaires à ralonge car ils se croient indispensable !!!! 'scusez, mais ils me font marrer !Sophie, pas pantoute dans cette catégorie Mais tout dépend des cas..; Dans mon cas, j'ai pas le choix de travailler sans compter mes heures quand y'a de la job pour compenser les mois creux genre :Novembre 2005 travaillé 15 jours de 4 à 8 h par joursDécembre 2005 travaillé 6 jours soit environ 30 hMai 2005 travaillé 31 jours, 50 à 70 h semainesEh oui c'est le résultat des jobs sur appel et saisonnières ! Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 10 janvier 2006 Habitués Posté(e) 10 janvier 2006 Mais les acharnés du travail existent aussi avec le Blackberry qui sonne et vibre en permanence et les horaires à ralonge car ils se croient indispensable !!!! 'scusez, mais ils me font marrer !Sophie, pas pantoute dans cette catégorie Mais tout dépend des cas..; Dans mon cas, j'ai pas le choix de travailler sans compter mes heures quand y'a de la job pour compenser les mois creux genre :Novembre 2005 travaillé 15 jours de 4 à 8 h par joursDécembre 2005 travaillé 6 jours soit environ 30 hMai 2005 travaillé 31 jours, 50 à 70 h semainesEh oui c'est le résultat des jobs sur appel et saisonnières ! C'est sûr ! Tout comme les déneigeurs, qui font du 80h par semaine lorsqu'il y a des tempêtes. C'est très payant, mais ça ne dure que l'hiver ! Citer
Habitués mima Posté(e) 11 janvier 2006 Habitués Posté(e) 11 janvier 2006 Filinz,Je suis désolé pour toi, mais tu fais effectivement partie d'une minorité... D'ailleurs, je reproduis ici le tableau qui résume un peu la situation au Québec et qui illustre mes propos plus hauts :Faut dire que certains domaines d'activités, comme l'informatique, sont parfois à classer à part... Il manque de compétences, et certaines entreprises n'arrivent pas à trouver suffisemment de main d'?uvre. D'où, aussi, l'appel aux étrangers.Salut Jean-Phi !Merci pour info, très interessant, même si datant de 2000, cela donne une idée.A+M Citer
Habitués Petit-Prince Posté(e) 11 janvier 2006 Habitués Posté(e) 11 janvier 2006 Oui, ça date de 2000, mais le monde de l'emploi n'évolue pas vraiment d'une année à l'autre... il faut des changements assez radicaux, ou beaucoup de temps pour observer des modifications, voire de simples tendances.En tout cas, je suis dans une entreprise qui compte 14,000 employés au Canada et, depuis peu, aux États-Unis... et tout est fait pour que chacun puisse avoir des horaires convenables et respectés. Même pour le personnel opérationnel, qui travaille 24h sur 24, des comités d'horaires sont mis en place pour trouver des solutions lorsque certains problèmes se présentent.Mais il est clair que dans de plus petites compagnies, qui ont également moins de moyens, les choses seront moins faciles. Mais comme l'indique le tableau de Statistique Canada, la grande majorité des gens travaillent 40h et moins avec une moyenne appréciable d'un peu plus de 36h. Citer
Habitués 3Tinamours Posté(e) 12 janvier 2006 Habitués Posté(e) 12 janvier 2006 Mais tout dépend des cas..; Dans mon cas, j'ai pas le choix de travailler sans compter mes heures quand y'a de la job pour compenser les mois creux genre :Novembre 2005 travaillé 15 jours de 4 à 8 h par joursDécembre 2005 travaillé 6 jours soit environ 30 hMai 2005 travaillé 31 jours, 50 à 70 h semainesEh oui c'est le résultat des jobs sur appel et saisonnières ! C effectivement différent, y'a jobs saisonnières et personnes "indispensables à l'année" Citer
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