Quels premiers boulots pour les nouveaux immigrés?

[orionidas]

Bonjour à tous,

 

J'ai lu que pour les nouveaux immigrés il est difficile de trouver un emploi dans son domaine dès les premiers mois. La plupart des entreprises demandent une expérience canadienne (ou Québéquoise si au Québec) et ma question se porte justement sur cette première expérience ou premier boulot. Quels genres de boulots sont "faciles" à avoir pour un nouveau arrivant ? Sont-ils bien rémunérés pour permettre de subvenir à ses besoins les premiers mois? 

 

Merci pour votre aide

[kuroczyd]

Il y a 5 heures, orionidas a dit :

Bonjour à tous,

 

J'ai lu que pour les nouveaux immigrés il est difficile de trouver un emploi dans son domaine dès les premiers mois. La plupart des entreprises demandent une expérience canadienne (ou Québéquoise si au Québec) et ma question se porte justement sur cette première expérience ou premier boulot. Quels genres de boulots sont "faciles" à avoir pour un nouveau arrivant ? Sont-ils bien rémunérés pour permettre de subvenir à ses besoins les premiers mois? 

 

Merci pour votre aide

Salut

 

C'est trop ouvert comme question...

Et je peux te dire que le boulots que tu trouves "facilement" sont loin d’être bien rémunérés.

Ça dépend beaucoup de ce que tu sais faire/ ton métier et bien sûr des règles pour pratiquer ton métier (ordres, cartes professionnelles...). Le fait de ne pas te confier de suite ici un boulot de responsabilité identique à ce que tu faisais dans ton pays d'origine est tout à fait compréhensible: à part des situations assez particulières, tu as changé de pays, société parfois culture  ... et il y a un temps pour t'adapter à la vie/pratiques d'ici.

On voit de tout comme métier en arrivant : ça va du job alimentaire (petits jobs affichés partout, call-centers...) à des jobs directement dans ton métier mais initialement avec moins de responsabilités...

Par contre, si tu sais bien te débrouiller et que tu montres vite que tu as compris le truc, on te confiera rapidement plus de responsabilités / meilleur salaire. C'est sur que ce n'est pas une généralité, mais ce n'est pas forcement rare.

J'ai déjà vu plusieurs exemples (sur le forum même) ou des personnes arrivent à trouver un bon boulot bien payant en moins de deux ans, qui s’achètent une maison ....

[Kweli]

Il y a 5 heures, orionidas a dit :

Bonjour à tous,

 

J'ai lu que pour les nouveaux immigrés il est difficile de trouver un emploi dans son domaine dès les premiers mois. La plupart des entreprises demandent une expérience canadienne (ou Québéquoise si au Québec) et ma question se porte justement sur cette première expérience ou premier boulot. Quels genres de boulots sont "faciles" à avoir pour un nouveau arrivant ? Sont-ils bien rémunérés pour permettre de subvenir à ses besoins les premiers mois? 

 

Merci pour votre aide

 

Tu n'es pas obligé de viser une "jobine", rien ne t'empêche de viser plus haut. Bien des gens obtiennent un job dans leur domaine à leur arrivée. Pourquoi pas toi? On a toujours les fleurs qu'on arrose ... 

 

Personnellement, je ne comprends pas trop cette mode de cacher d'où vous venez et quelles sont vos expériences. Et ensuite, vous attendre qu'on vous donne une réponse intelligente. Mais bon, c'est vous qui voyez ... 

 

Pensez-vous sérieusement qu'un forumeur donnera la même réponse à un Européen versus un Africain? Depuis le temps qu'on est là, on sait bien que les expériences de nouveaux arrivants ne sont pas pareilles. Un Français (ou Belge ou Suisse) vient ici avec une longueur d'avance parce qu'il peut présenter ses diplômes et son CV et son futur employeur peut vérifier le tout en 15 minutes, juste en faisant un appel international. Essaie de faire cela si tu es Camerounais ou Béninois et tu me donneras des nouvelles. Ça vaut pour un vrai emploi comme pour une jobine. 

 

Indépendamment de l'origine, il y a aussi le métier que tu fais. Même Européen, si tu es infirmier, ou psychologue, ou comptable, ou ingénieur, tu ne peux pas exercer tout de suite dans ton domaine. Par contre, un informaticien, selon sa spécialité, il peut. une secrétaire aussi. 

 

Si tu veux chercher une jobine, il y en a plein, dans la manutention, dans le commerce de détail, dans les métiers manuels comme l'entretien de bureaux, dans la restauration, dans les call centers, etc. C'est rarement bien payé (souvent c'est salaire minimum, soit 11,25$/h) et les horaires ne sont pas toujours compatibles avec la vie d'un nouvel arrivant qui doit tout recommencer dans sa vie. Et s'il a une famille c'est encore pire. La quantité de jobines disponibles varie fortement d'une ville à l'autre. Plus facile de trouver à Québec qu'à Rimouski ... 

[Invité]

La culture locale veut que tout le monde commence en bas de l'échelle, le temps de faire ses preuves d'adaptation et d'intégration. Ensuite tu peux monter vite, parfois très vite. Bien entendu il y a certaines exceptions. La toute première expérience locale est importante car c'est elle qui va rassurer le prochain employeur avec une "référence" qu'il reconnaitra. 

Modifié 15 novembre 2017 par Invité

[alainyb2005]

Est ce que "Emploi Québec" aide le nouvel immigrant à trouver du travail dans son domaine de formation ou à lui de se battre seul pour y parvenir?

Merci d'avance de m'éclairer.

[kuroczyd]

Est ce que "Emploi Québec" aide le nouvel immigrant à trouver du travail dans son domaine de formation ou à lui de se battre seul pour y parvenir?
Merci d'avance de m'éclairer.

Emploi Québec aide le nouvel immigrant de la même manière que tout autre résident du Québec.
Par contre, il existe un certain nombre d associations qui sont spécialisées dans l aide aux immigrants.

[alainyb2005]

il y a 4 minutes, kuroczyd a dit :

Emploi Québec aide le nouvel immigrant de la même manière que tout autre résident du Québec.
Par contre, il existe un certain nombre d associations qui sont spécialisées dans l aide aux immigrants.

Ok, ben, c'est super!!! Mais je ne comprends pas pourquoi certains immigrants n'arrivent pas à réussir leur intégration malgré tous ces accompagnements.

[kuroczyd]

Ok, ben, c'est super!!! Mais je ne comprends pas pourquoi certains immigrants n'arrivent pas à réussir leur intégration malgré tous ces accompagnements.

Pour moi, il y a deux principales raisons pour que l immigrant ne trouve pas dans son domaine :
- pour certains métiers, il faut refaire des études, stages, formations... certains soit ne veulent pas en faire, d autres ne peuvent pas forcément se permettre d en faire (en tout cas juste en arrivant). Pour ceux qui ne veulent pas se donner la peine d en faire, je dirais que la faute leur revient (et c est souvent ceux qui se plaignant le plus, les fameux "ingénieurs" qui font le taxi) Ils croient peut être qu'une fois ici tout leur est dû et que le plus gros est fait. Mais ce n est pas vrai, l immigration c est un peu un recommencement de vie (il y a eu récemment un témoignage sur l installation ici où c était très bien illustré)
- il y a des personnes qui ont été sélectionnées de manière bête : jusqu'à récemment il suffisait d avoir un certain niveau de diplôme pour être sélectionné, que le métier soit ou ne soit pas en pénurie. Les gens arrivent ici et personne ne veut les embaucher dans leur métier car la demande n est pas là. Dans les erreurs d immigration il y a aussi ceux qui sont là mais ne parlent ni français ni anglais ... là aussi c est clairement un problème pour trouver du boulot.

[Kweli]

il y a 49 minutes, kuroczyd a dit :

Emploi Québec aide le nouvel immigrant de la même manière que tout autre résident du Québec.
Par contre, il existe un certain nombre d associations qui sont spécialisées dans l aide aux immigrants.

 

Emploi Québec a aussi un programme pour les immigrants issus des minorités. Ils peuvent être financés pour une formation intensive en recherche d'emploi ou pour un premier boulot dans une entreprise (exemple: un stage payé de six mois financé moitié-moitié par Emploi Québec et l'employeur). Toutefois très peu d'immigrants connaissent l'existence de ce programme et Emploi Québec se garde bien d'en faire la publicité. 

 

Concernant les associations: il faut en prendre et en laisser. Certains existent parce que de petits malins voulaient se créer un job sur le dos des immigrants. Il y en a qui sont super efficaces (comme SOIIT) et d'autres qui sont bof !

[Kweli]

il y a 16 minutes, kuroczyd a dit :

Pour moi, il y a deux principales raisons pour que l immigrant ne trouve pas dans son domaine :
- pour certains métiers, il faut refaire des études, stages, formations... certains soit ne veulent pas en faire, d autres ne peuvent pas forcément se permettre d en faire (en tout cas juste en arrivant). Pour ceux qui ne veulent pas se donner la peine d en faire, je dirais que la faute leur revient (et c est souvent ceux qui se plaignant le plus, les fameux "ingénieurs" qui font le taxi) Ils croient peut être qu'une fois ici tout leur est dû et que le plus gros est fait. Mais ce n est pas vrai, l immigration c est un peu un recommencement de vie (il y a eu récemment un témoignage sur l installation ici où c était très bien illustré)
- il y a des personnes qui ont été sélectionnées de manière bête : jusqu'à récemment il suffisait d avoir un certain niveau de diplôme pour être sélectionné, que le métier soit ou ne soit pas en pénurie. Les gens arrivent ici et personne ne veut les embaucher dans leur métier car la demande n est pas là. Dans les erreurs d immigration il y a aussi ceux qui sont là mais ne parlent ni français ni anglais ... là aussi c est clairement un problème pour trouver du boulot.

 

 

J'ajouterais aussi que les immigrants, même sélectionnés, ne sont pas si différents que ça des natifs et un taux de réussite de 100%, ça n'existe tout simplement. Il ne faut jamais perdre de vue que même parmi les natifs il y en a qui galèrent. Il suffit de faire le tour des collèges et universités pour trouver nombre de gens de 40 ans qui refont des études pour réorienter leur carrière parce que la première n'offrait pas assez de débouchés. 

[Invité]

Il y a 4 heures, kuroczyd a dit :

Pour moi, il y a deux principales raisons pour que l immigrant ne trouve pas dans son domaine :
- pour certains métiers, il faut refaire des études, stages, formations... certains soit ne veulent pas en faire, d autres ne peuvent pas forcément se permettre d en faire (en tout cas juste en arrivant). Pour ceux qui ne veulent pas se donner la peine d en faire, je dirais que la faute leur revient (et c est souvent ceux qui se plaignant le plus, les fameux "ingénieurs" qui font le taxi) Ils croient peut être qu'une fois ici tout leur est dû et que le plus gros est fait. Mais ce n est pas vrai, l immigration c est un peu un recommencement de vie (il y a eu récemment un témoignage sur l installation ici où c était très bien illustré)
- il y a des personnes qui ont été sélectionnées de manière bête : jusqu'à récemment il suffisait d avoir un certain niveau de diplôme pour être sélectionné, que le métier soit ou ne soit pas en pénurie. Les gens arrivent ici et personne ne veut les embaucher dans leur métier car la demande n est pas là. Dans les erreurs d immigration il y a aussi ceux qui sont là mais ne parlent ni français ni anglais ... là aussi c est clairement un problème pour trouver du boulot.

Il y aussi ceux qui n'acceptent pas de reculer pour mieux sauter ensuite. 
Il faut parfois (souvent) faire profil bas et accepter des jobs d'un niveau inférieur le temps de prouver ce que l'on vaut véritablement.

[alainyb2005]

Il y a 21 heures, Kweli a dit :

 

Emploi Québec a aussi un programme pour les immigrants issus des minorités. Ils peuvent être financés pour une formation intensive en recherche d'emploi ou pour un premier boulot dans une entreprise (exemple: un stage payé de six mois financé moitié-moitié par Emploi Québec et l'employeur). Toutefois très peu d'immigrants connaissent l'existence de ce programme et Emploi Québec se garde bien d'en faire la publicité. 

 

Concernant les associations: il faut en prendre et en laisser. Certains existent parce que de petits malins voulaient se créer un job sur le dos des immigrants. Il y en a qui sont super efficaces (comme SOIIT) et d'autres qui sont bof !

J'ai entendu dire que le réseautage compte beaucoup dans la recherche d'emploi au Canada. Si cela est vrai, le Québec n'est il pas concerné puisque vous n'en avez pas parlé?

[Kweli]

Il y a 6 heures, alainyb2005 a dit :

J'ai entendu dire que le réseautage compte beaucoup dans la recherche d'emploi au Canada. Si cela est vrai, le Québec n'est il pas concerné puisque vous n'en avez pas parlé?

 

Ce n'était pas le sujet.

[alainyb2005]

il y a 37 minutes, Kweli a dit :

 

Ce n'était pas le sujet.

Ah oui  c'est excat...t'as raison. . Quelle est donc la place du réseautage dans la recherche d'emploi au Québec?

[Kweli]

il y a une heure, alainyb2005 a dit :

Ah oui  c'est excat...t'as raison. . Quelle est donc la place du réseautage dans la recherche d'emploi au Québec?

 

Énorme, et c'est le principal défi des immigrants. D'abord, beaucoup de postes ne sont affichés nulle part (surtout dans le privé). Quand une place est disponible, le message est passé aux employés et amis et ceux-ci recommandent une connaissance. Certaines entreprises payent même pour. Ça fonctionne un peu comme le pistonnage bien connu en Afrique, la seule différence étant que ceux qui recommandent engagent leur propre crédibilité et donc, sauf quelques exceptions, recommandent une personne seulement si elle est compétente. 

 

Et comment les gens sans réseau obtiennent-ils des jobs? Hé ben, ils tentent leurs chances sur des postes affichés. Parfois ça marche. Si ça ne marche pas, tant pis. Puis à l'ère des réseaux sociaux, quand on s'en donne vraiment la peine, il est possible de se créer un réseau, virtuel s'entend. Rien n'empêche de faire des recherches sur LinkedIn ou facebook et de contacter discrètement une personne travaillant dans une entreprise qui t'intéresse. S'ils acceptent le contact, ils peuvent te renseigner sur les postes disponibles, la culture de l'entreprise, les méthodes de recrutement ... 

[alainyb2005]

Il y a 2 heures, Kweli a dit :

 

Énorme, et c'est le principal défi des immigrants. D'abord, beaucoup de postes ne sont affichés nulle part (surtout dans le privé). Quand une place est disponible, le message est passé aux employés et amis et ceux-ci recommandent une connaissance. Certaines entreprises payent même pour. Ça fonctionne un peu comme le pistonnage bien connu en Afrique, la seule différence étant que ceux qui recommandent engagent leur propre crédibilité et donc, sauf quelques exceptions, recommandent une personne seulement si elle est compétente. 

 

Et comment les gens sans réseau obtiennent-ils des jobs? Hé ben, ils tentent leurs chances sur des postes affichés. Parfois ça marche. Si ça ne marche pas, tant pis. Puis à l'ère des réseaux sociaux, quand on s'en donne vraiment la peine, il est possible de se créer un réseau, virtuel s'entend. Rien n'empêche de faire des recherches sur LinkedIn ou facebook et de contacter discrètement une personne travaillant dans une entreprise qui t'intéresse. S'ils acceptent le contact, ils peuvent te renseigner sur les postes disponibles, la culture de l'entreprise, les méthodes de recrutement ... 

Merci kweli pour ces détails, tout est clair dans mon esprit maintenant.

[Vmoreau]

 

Il est possible de passer par des agences spécialisée dans le placement des immigrants, comme le SOIT dans la ville de Québec. 

Il suffit de remplir les conditions pour travailler au Québec (résidence permanente, PVT, permis de travail, statut étudiant autorisé à travailler...) ou d'être en passe de les obtenir. Il peuvent proposer des jobs correspondant à leur qualification aux immigrants avant leur arrivée sur le territoire.

C'est un service service gratuit pour les immigrants. Le SOIT connait les profils recherchés par les entreprises, les conditions de travail - salaire, avantages - et c'est un intermédiaire qui sait identifier le potentiel du candidat, traduire et valoriser son expérience auprès des entreprises. Le soit saura conseiller sur les équivalences de diplome

Les entrevues se font par Skype et il est possible de se faire recruter à distance.

 

Les postes recherchés : tout poste TI, analyste programmeur tous langages, analyste fonctionnel, contrôleur de projets, analystes d'affaires, spécialistes du Web designer, développeurs Front et back, administrateurs de bases de données, administrateurs systèmes, architectes réseau, sécurité et d'applications....

Mais également des postes dans de multiples autres secteurs d'activité : industrie, santé, services... 

 

Il suffit  xxxxxxxxde répondre à l'une de nos offres en ligne ou bien de vous inscrire sur le site du soit http://www.soit.quebec/ 

 

Modifié 17 novembre 2017 par Deadpool
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