Habitués Lyvia07 Posté(e) 5 juillet 2017 Habitués Posté(e) 5 juillet 2017 Bonjour à tous, Tout d'abord merci pour ce site et pour la mine d'informations qu'on y trouve. J'ai dans l'optique de m'inscrire dans le bassin PVT pour 2018 et je me posais plusieurs questions quant à ce statut. Je souhaiterais chercher un emploi dans ma branche actuelle (achats) sur du "long" terme. en résumé mon but n'est pas de changer de boulot/lieu de vie toutes les 3 semaines. Comment les entreprises réagissent face à une personne en PVT et à ce statut un peu "instable"? Même question mais pour un propriétaire d'appartement. Est il plus difficile voir impossible de louer un appart avec un PVT et sans historique crédit? Je vous remercie beaucoup pour le temps que vous prendrez à me répondre Bonne journée à tous Citer
Habitués juetben Posté(e) 5 juillet 2017 Habitués Posté(e) 5 juillet 2017 Ton statut n'est pas instable, tu as un permis de travail de 2 ans... Pour la location idem, ton statut est légal et pour 2 ans. Un bail c'est généralement un an donc rien n'empêche un proprio de louer. Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 5 juillet 2017 Habitués Posté(e) 5 juillet 2017 Il y a 1 heure, Lyvia07 a dit : Bonjour à tous, Tout d'abord merci pour ce site et pour la mine d'informations qu'on y trouve. J'ai dans l'optique de m'inscrire dans le bassin PVT pour 2018 et je me posais plusieurs questions quant à ce statut. Je souhaiterais chercher un emploi dans ma branche actuelle (achats) sur du "long" terme. en résumé mon but n'est pas de changer de boulot/lieu de vie toutes les 3 semaines. Comment les entreprises réagissent face à une personne en PVT et à ce statut un peu "instable"? Même question mais pour un propriétaire d'appartement. Est il plus difficile voir impossible de louer un appart avec un PVT et sans historique crédit? Je vous remercie beaucoup pour le temps que vous prendrez à me répondre Bonne journée à tous 1) Si le métier est en demande, ton permis de deux ans ne devrait pas être un problème. Là, ou ca en posera un c'est si l'employeur recherche un employé permanent et que la courbe d'apprentissage du métier n'est pas négligeable mais à part ca, si tu montres que tu es opérationnelle rapidement et que potentiellement le fait de rester d'interesse, ca devrait bien se passer. 2) Avec un PVT, tu as un permis de travail de deux ans ... tout comme d'autres PTT. ET vu que les baux sont en général de 1 an, ce n'est pas trop un problème. Citer
Invité jo19963 Posté(e) 5 juillet 2017 Posté(e) 5 juillet 2017 A mon avis, vous anticipez un peu trop... Je ne sais pas ou vous avez pris que votre statut pourrait déranger un employeur. Commencez par obtenir le PVT (C,est déjà un défi!) et vous verrez bien. Même chose coté appartement... Le problème c'est probablement le même que n'importe quel nouvel arrivant : pas d'historique de crédit ni de location... Pourquoi ne pas commencer par une co-location: vous n'aurez pas à tout déménager / acheter dès votre arrivée. (surtout si vous ne connaissez pas la vie/le travail ici.. on peut ne pas aimer! Certains de vos compatriotes retournent éventuellement pour de multiples raisons.) Citer
Habitués Lyvia07 Posté(e) 5 juillet 2017 Auteur Habitués Posté(e) 5 juillet 2017 Merci à tous pour vos réponses il y a 36 minutes, jo19963 a dit : A mon avis, vous anticipez un peu trop... Je ne sais pas ou vous avez pris que votre statut pourrait déranger un employeur. Commencez par obtenir le PVT (C,est déjà un défi!) et vous verrez bien. Même chose coté appartement... Le problème c'est probablement le même que n'importe quel nouvel arrivant : pas d'historique de crédit ni de location... Pourquoi ne pas commencer par une co-location: vous n'aurez pas à tout déménager / acheter dès votre arrivée. (surtout si vous ne connaissez pas la vie/le travail ici.. on peut ne pas aimer! Certains de vos compatriotes retournent éventuellement pour de multiples raisons.) Concernant le passage en gras, je pensais à un employeur qui cherche quelqu'un de permanent et pas un employé qui hypothétiquement devrait partir au bout de deux ans (après l'employeur comme l'employé ne sont jamais à l'abri même avec un statut de résident.) Pour la colocation, c'est effectivement une option que j'ai envisagé Citer
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