permis de travail - expérience internationale Canada

[JulienF]

Bonjour, 

 

J'ai reçu une offre d'emploi pour Montréal et je creuse les différentes possibilités pour obtenir un permis de travail dans les meilleurs délais possibles. 

 

En dehors des formalités initiées par l'employeur (EIMT, ...) pour me permettre d'obtenir un permis de travail temporaire, je découvre qu'une autre solution pourrait être de passer par le dispositif Expérience Internationale Canada - Jeunes Professionnels. 

 

Plusieurs questions, auxquelles je n'arrive pas à trouver de réponses évidentes : 

1. J'ai 35 ans et 3 mois ; est-ce que je pourrais quand même avoir un permis de travail d'une durée de 2 ans, ou arrivera-t-il à échéance dès que je fêterai mes 36 ans ? 

2. Connaissez-vous le délai habituel de traitement, entre le moment où je ferai la demande de permis de travail, et la réception du permis de travail ? 

3. Dans quel délai doit-on arriver au Canada une fois qu'on a le permis de travail ? Je suis aujourd'hui en CDI avec 3 mois de préavis, et ne démissionnerai pas avant d'avoir mon permis de travail ; ce délai de 3 mois n'est-il pas incompatible avec la démarche ? 

4. Faut-il mener en parallèle la demande de permis de travail via Expérience Internationale Canada et la demande de PTT classique via EIMT, CAQ, ... ? Ou au contraire est-ce déconseillé ? 

4bis. Faut-il coupler l'une et/ou l'autre de ces démarches pour un permis de travail temporaire avec une demande de résidence permanente, ou au contraire est-il déconseillé de jouer sur plusieurs tableaux à la fois ? 

5. Je comprends que les démarches pour devenir résident permanent sont simplifiées une fois qu'on est au Québec depuis un certain temps ; 

5.1 Je ne retrouve plus le nom du dispositif et les conditions (12 mois sur place ?)

5.2 La simplification des démarches s'applique-t-elle indifféremment que l'on soit au Canada grâce au dispositif Expérience Internationale Canada, ou grâce à un PTT classique ? 

 

Merci d'avance pour vos réponses, avec idéalement leur source, pour que je puisse en savoir davantage si besoin

 

[kuroczyd]

Bonjour, 
 
J'ai reçu une offre d'emploi pour Montréal et je creuse les différentes possibilités pour obtenir un permis de travail dans les meilleurs délais possibles. 
 
En dehors des formalités initiées par l'employeur (EIMT, ...) pour me permettre d'obtenir un permis de travail temporaire, je découvre qu'une autre solution pourrait être de passer par le dispositif Expérience Internationale Canada - Jeunes Professionnels. 
 
Plusieurs questions, auxquelles je n'arrive pas à trouver de réponses évidentes : 
1. J'ai 35 ans et 3 mois ; est-ce que je pourrais quand même avoir un permis de travail d'une durée de 2 ans, ou arrivera-t-il à échéance dès que je fêterai mes 36 ans ? 
2. Connaissez-vous le délai habituel de traitement, entre le moment où je ferai la demande de permis de travail, et la réception du permis de travail ? 
3. Dans quel délai doit-on arriver au Canada une fois qu'on a le permis de travail ? Je suis aujourd'hui en CDI avec 3 mois de préavis, et ne démissionnerai pas avant d'avoir mon permis de travail ; ce délai de 3 mois n'est-il pas incompatible avec la démarche ? 
4. Faut-il mener en parallèle la demande de permis de travail via Expérience Internationale Canada et la demande de PTT classique via EIMT, CAQ, ... ? Ou au contraire est-ce déconseillé ? 
4bis. Faut-il coupler l'une et/ou l'autre de ces démarches pour un permis de travail temporaire avec une demande de résidence permanente, ou au contraire est-il déconseillé de jouer sur plusieurs tableaux à la fois ? 
5. Je comprends que les démarches pour devenir résident permanent sont simplifiées une fois qu'on est au Québec depuis un certain temps ; 
5.1 Je ne retrouve plus le nom du dispositif et les conditions (12 mois sur place ?)
5.2 La simplification des démarches s'applique-t-elle indifféremment que l'on soit au Canada grâce au dispositif Expérience Internationale Canada, ou grâce à un PTT classique ? 
 
Merci d'avance pour vos réponses, avec idéalement leur source, pour que je puisse en savoir davantage si besoin [emoji4]
 

1) c est ton age au dépôt du dossier qui compte. Mais de toute façon vu que tu vas déjà vers les 36 ans si je comprends bien et que c est je crois limité aux moins de 35 ans, je crois que c est mort.
2) le JP est soumis à un quota, il n y a pas trop de délais solides : ça risque de prendre autant de temps que l EIMT et CAQ.
3) ça dépend du temps que le patron est prêt à attendre : si tu lui dis que ça te prendra 3 mois de plus, peut être qu' il reviendra sur son offre. En général pour un PTT, l employeur voudrait que la personne arrive asap
4) non tu ne peux pas lancer deux demandes fédérales en parallèle (eimt et JP)
5) le programme s appelle l expérience québécoise au Québec et expérience canadienne ailleurs. Et ça fait longtemps que ça existe même si la manière pour faire le dépôt du dossier​ a un peu changé.

[JulienF]

Merci pour ces réponses. 

 

1. Apparemment, c'est ouvert jusqu'à 35 ans inclus (ie avant 36 ans, mais ok pendant l'année des 35 ans) : j'ai reçu une confirmation me disant que ma demande pour faire partie d'un bassin avait bien été acceptée. J'ai par ailleurs fait le test pour une personne qui aurait déjà 36 ans et elle ne serait effectivement pas éligible. 

 

4. Je comprends que : 

- PTT classique avec EIMT

- PTT en passant par EIC - Jeunes pro

- demande de résidence permanente 

 

sont trois démarches fédérales, qui ne peuvent donc pas être menées en parallèle ; est-ce correct ? 

 

Merci d'avance pour les clarifications et d'éventuels d'autres avis. 

 

Julien

 

 

[kuroczyd]

Il y a 2 heures, JulienF a dit :

Merci pour ces réponses. 

 

1. Apparemment, c'est ouvert jusqu'à 35 ans inclus (ie avant 36 ans, mais ok pendant l'année des 35 ans) : j'ai reçu une confirmation me disant que ma demande pour faire partie d'un bassin avait bien été acceptée. J'ai par ailleurs fait le test pour une personne qui aurait déjà 36 ans et elle ne serait effectivement pas éligible. 

 

4. Je comprends que : 

- PTT classique avec EIMT

- PTT en passant par EIC - Jeunes pro

- demande de résidence permanente 

 

sont trois démarches fédérales, qui ne peuvent donc pas être menées en parallèle ; est-ce correct ? 

 

Merci d'avance pour les clarifications et d'éventuels d'autres avis. 

 

Julien

 

 

pour le 4) ce qui est incompatible ce sont deux procédures de PTT en meme temps (tu peux avoir un PTT et en meme temps avoir une démarche de RP)

[JulienF]

Merci pour cette précision. 

En relisant de nouveau toutes les infos disponibles sur le site du gouvernement du Canada, je suis pris d'un doute : est-ce que le PTT via EIC - JP est ouvert à :

- tous les postes, qu'ils soient habituellement soumis à une obligation d'EIMT ou non

- ou uniquement aux postes dispensées d'EIMT (mais du coup, je ne vois plus l'intérêt du programme EIC). 

 

Le doute vient de ce passage du site (http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/employeurs/embauche-comment.asp)

 

"

Le Programme de mobilité internationale (PMI) permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans études d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les dispenses de l’EIMT sont accordées en raison :

• d’avantages concurrentiels plus grands pour le Canada sur les plans économique, culturel, ou autre,
• d’avantages mutuels pour des Canadiens et des résidents permanents.

Vérifiez si vous avez besoin d’une EIMT ou communiquez avec l’unité pour la mobilité internationale des travailleurs (UMIT) de votre province ou de votre territoire pour obtenir de l’aide à cet égard."

 

Merci d'avance, 
Julien

[kuroczyd]

Il y a 2 heures, JulienF a dit :

Merci pour cette précision. 

En relisant de nouveau toutes les infos disponibles sur le site du gouvernement du Canada, je suis pris d'un doute : est-ce que le PTT via EIC - JP est ouvert à :

- tous les postes, qu'ils soient habituellement soumis à une obligation d'EIMT ou non

- ou uniquement aux postes dispensées d'EIMT (mais du coup, je ne vois plus l'intérêt du programme EIC). 

 

Le doute vient de ce passage du site (http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/employeurs/embauche-comment.asp)

 

"

Le Programme de mobilité internationale (PMI) permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans études d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les dispenses de l’EIMT sont accordées en raison :

• d’avantages concurrentiels plus grands pour le Canada sur les plans économique, culturel, ou autre,
• d’avantages mutuels pour des Canadiens et des résidents permanents.

Vérifiez si vous avez besoin d’une EIMT ou communiquez avec l’unité pour la mobilité internationale des travailleurs (UMIT) de votre province ou de votre territoire pour obtenir de l’aide à cet égard."

 

Merci d'avance, 
Julien

Pour un JP, il faut déjà que le poste qu'on te propose soient en directe relation avec ton métier : ta demande sera examinée sous cet angle.

Le JP est dispo pour tous les métiers et dans le cadre du JP l'employeur n'a pas besoin d'un EIMT (sinon il n'y aurait aucune différence avec un PTT traditionnel...) 

[JulienF]

Merci pour cette clarification rassurante. 

J'avoue que je finis par me perdre dans toutes les dénominations qui existent. 

En particulier, qu'est ce qu'on entend par "programme de mobilité internationale", et quel est le lien du programme avec le dispositif "expérience internationale canada" ? Est-ce qu'il s'agit de 2 dispositifs distincts ? 

 

Par ailleurs, je découvre qu'il existe des cabinets juridiques spécialisés au Québec pour aider les entreprises dans leur formalité d'immigration ; est-ce qu'il est assez répandu d'avoir recours, en particulier pour une petite boîte qui recrute rarement des travailleurs étrangers, à ce genre de services ? Existe-t-il un annuaire de ces professionnels ? 

 

Merci,