Travail difficile à obtenir depuis l'étranger

[Diabiaboris]

Bonjour à tous,

J'ai besoin d'une aide car j'ai postulé plusieurs fois à des offres d'emploi depuis Abidjan en Côte d'Ivoire.

Plusieurs ont été interessé par mon profil et certains m'ont même contacté, mais quand je leur ai dit que je vis en Côte d'Ivoire ils ne m'ont plus contacté.

J'aimerais savoir pour ceux qui ont déjà l'expérience du pays comment cela se passe pour les recrutements  Faut il d'abord être sur le territoire ? Qu'est ce que je dois faire pour mettre des chances de mon côté ?

Merci

[kuroczyd]

Bonjour à tous,
J'ai besoin d'une aide car j'ai postulé plusieurs fois à des offres d'emploi depuis Abidjan en Côte d'Ivoire.
Plusieurs ont été interessé par mon profil et certains m'ont même contacté, mais quand je leur ai dit que je vis en Côte d'Ivoire ils ne m'ont plus contacté.
J'aimerais savoir pour ceux qui ont déjà l'expérience du pays comment cela se passe pour les recrutements  Faut il d'abord être sur le territoire ? Qu'est ce que je dois faire pour mettre des chances de mon côté ?
Merci

Prendre un travailleur étranger n est pas une mince affaire pour un employeur : il faut qu'il prouve qu aucun travailleur local n a tes compétences et il faut qu'il paye pour déposer un dossier d étude de impact sur le marché du travail (EIMT). C est déjà assez rare pour des travailleurs venant de l Europe, je ne te parle même pas pour ceux venant de l Afrique.

[Guest]

Grosses barrière à surmonter en effet, à moins d'avoir un profil très recherché.

[nathalie beaugelus]

Bonjour,

 

         seulement une question : pourquoi il est plus facile de recruter des francais ?

 

merci ...

[LaBlondinette]

Il y a 7 heures, Diabiaboris a dit :

Bonjour à tous,

J'ai besoin d'une aide car j'ai postulé plusieurs fois à des offres d'emploi depuis Abidjan en Côte d'Ivoire.

Plusieurs ont été interessé par mon profil et certains m'ont même contacté, mais quand je leur ai dit que je vis en Côte d'Ivoire ils ne m'ont plus contacté.

J'aimerais savoir pour ceux qui ont déjà l'expérience du pays comment cela se passe pour les recrutements  Faut il d'abord être sur le territoire ? Qu'est ce que je dois faire pour mettre des chances de mon côté ?

Merci

En fait ils ont du mal à discuter plus loin avec des personnes qui n'ont pas de permis de travail. 

Il ne faut pas absolument être sur place.

Avoir l autorisation de travail dans un pays est primordial.

Voila pourquoi ils ne donnent pas suite, même si ton profil parait interessant.

[LaBlondinette]

Il y a 1 heure, nathalie beaugelus a dit :

Bonjour,

 

         seulement une question : pourquoi il est plus facile de recruter des francais ?

 

merci ...

QU'entends tu par "plus facile"? Sois plus explicite stp.

[nathalie beaugelus]

il y a 8 minutes, LaBlondinette a dit :

QU'entends tu par "plus facile"? Sois plus explicite stp.

     dac je me souviens pas exactement mais je crois bien qu il y a avait une fois un sujet quelconque  sur le forum ou on disait qu'on effectueait  des recrutements sur place  sur place en France ou bien qu ils etaient tres convoités je ne sait pas exactement ...

mais vois - tu ? la dernier fois  un employeur m'a  dis que je devrait etre sur place ...

et le PVT c est quoi stp ...

 

 

merci 

[LaBlondinette]

il y a 10 minutes, nathalie beaugelus a dit :

     dac je me souviens pas exactement mais je crois bien qu il y a avait une fois un sujet quelconque  sur le forum ou on disait qu'on effectueait  des recrutements sur place  sur place en France ou bien qu ils etaient tres convoités je ne sait pas exactement ...

mais vois - tu ? la dernier fois  un employeur m'a  dis que je devrait etre sur place ...

et le PVT c est quoi stp ...

 

 

merci 

 

Il existe de nombreuses voies pour immigrer donc si ta question n'est pas précise c'est difficile de pouvoir te repondre.

 

Les salons de recrutement sont différents des recrutements. On peut recruter par tout type de canal, pas forcement en ligne. Ca peut passer via une connexion Linkedin avec un recruteur ou de bouche à oreille. Je connais des gens qui ont trouvé des emplois depuis l Afrique dans des secteurs demandés. Donc faut pas croire qu'il y a une préférence pour un pays.

Ceci dit le recrutement de personnes qui vivent à l étranger je disais qu'il y va un peu du coup de chance car ce n'est pas garanti. Et aussi ça ne veut ps dire que ce soit impossible. Toute personne qui parle anglais/francais et qui est diplomée peut être recruté au Canada, on lit pas mal de retours positifs de personnes sur ce forum.

 

Si ton employeur te dit que tu dois être sur place ça veut dire certainement qu'il prefere les locaux, ce qui est tout à son honneur. Mais comme je disais tous ne procedent pas ainsi. Il y a des personnes qu'on va recruter à l etranger. C est pour ca que tu vois des salons comme journée Québec où on va chercher des profils spécifiques pour la région. Et pourquoi la France beh tout simplement parce qu'au Québec on parle le francais en majorité. Et c'est juste à 6h d'avion, et non à 24h d'avion.

 

Pour savoir ce que c'est que le PVT, je te suggere de consulter Google, tu pourras trouver des centaines de sites internet et vidéos Youtube qui en parlent. Si tu cherches bien sur ce forum il y a un sujet qui a été dédié au PVT.

 

J espere que c'est un peu plus clair pour toi.

[Diabiaboris]

La blondinette le problème est que pour avoir le permis de travail il nous faut absolument un xontrat d'embauche de l'employeur et une EIMT qui lui est délivrée par le ministère. Avec ces documents nous pouvons faire la demande de permis de travail auprès des ambassades 

[LaBlondinette]

Il y a 2 heures, Diabiaboris a dit :

La blondinette le problème est que pour avoir le permis de travail il nous faut absolument un xontrat d'embauche de l'employeur et une EIMT qui lui est délivrée par le ministère. Avec ces documents nous pouvons faire la demande de permis de travail auprès des ambassades 

On dirait que tu n'as pas lu ce que j'ai écrit plus haut.

Je sais bien comment on fait pour obtenir un permis de travail et c'est le cas pour la plupart des nationalités qui ne sont pas canadiennes.

 

Mon propos était de décrire comment cela se passait pour certains pour avoir ce fameux contrat de travail qui est la base de toute démarche. le permis de travail soit on est en RP ou citoyen canadien, soit on l'a via les PTO en tant que conjoint d'étudiant,  soit on l'a via les PVT qui ma foi est pas disponible pour toutes les nationalités. (Peut être il doit y avoir un cas de figure que j aurais oublié, désolée)

 

Donc c'est la procédure existante et non un problème. Le fond est c'est convaincre un employeur de t'embaucher et de faire les démarches d'obtention du permis.

 

Donc au risque de me répéter il y va de la chance, ou souvent il y a des gens qui demandent des affectations dans leurs compagnies qui ont des bureaux au canada, s ou de la mise en place d'un réseau fort sur Linkedin, ce qui demande souvent de venir rencontrer certains employeurs selon que le candidat ait un profil pour lequel faute de trouver avec le temps l employeur lui accorde une chance. Beaucoup ici sur le forum y arrivent, mais ils persévèrent dans les efforts car rien n'est gagné. Trouver ce n'est pas impossible mais les chances sont faibles et ceux qui persévèrent ou tombent sur la bonne personne au bon besoin de main d'oeuvre trouvent leur bonheur.

 

Dans la section anglophone du Canada aussi pas mal de gens trouvent aussi à distance. Je lis pas mal de témoignages ailleurs.

Edited April 25, 2017 by LaBlondinette

[okapi74]

Pour compléter le propos, pour les Provinces hors Québec et si tu es francophone, il est possible et rapide d'avoir un permis temporaire sans que l'employeur ne doive faire d'eimt. Il s'agit du permis travail mobilité francophone. 

 

[okapi74]

Mobilité francophone : dispense d’EIMT pour les travailleurs temporaires francophones 
hors Québec
Depuis le 1er juin, il est possible de faire une demande de permis de travail temporaire avec le nouveau volet Mobilité 
francophone du programme de Mobilité internationale. Mobilité francophone est un programme qui vise à faciliter les 
démarches pour les francophones qui travailleront dans n’importe quelle destination dans les provinces et territoires 
autres que le Québec. Pour pouvoir en bénéficier il faut une offre d’emploi/promesse d’embauche dans un poste de 
gestion, professionnel, technique ou dans un métier spécialisé, c’est-à-dire dans les catégories 0 (postes de 
gestion), A (postes professionnels) ou B (postes techniques) de la Classification nationale des professions 
(CNP). L’employeur n’a pas besoin d’obtenir une Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). L’autre critère à 
noter est que le recrutement devrait se faire par le biais d’une activité de promotion de l’immigration francophone en 
lien avec l’Ambassade du Canada. 
L’employeur canadien doit soumettre l’offre sur le portail des employeurs d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté 
Canada (IRCC). Sur le portail, l’employeur partage des renseignements sur l’entreprise, le candidat et 
l’emploi. Pour une offre dispensée d’EIMT, il faut aussi noter le titre de la dispense d’EIMT (Mobilité francophone) 
et le code de la dispense (C16). L’employeur doit ensuite payer les frais de conformité de 230$. L’employeur recevra 
un numéro d’offre qu’il devra transmettre au candidat. Avec le numéro d’offre, le candidat sera en mesure de remplir 
une demande de permis de travail.
IMPORTANT :
-En réponse à la question « Combien de temps comptez-vous rester au Canada ? » le candidat devra sélectionner 
« Temporairement – moins de six mois » ou « Temporairement – plus de six mois ». Pour le type de permis 
demandé, le candidat devra sélectionner « Autre – dispensé de l’EIMT ». 
-Même si le candidat est au Canada, il devra remplir la demande de permis de travail présentée à l'extérieur du 
Canada [ IMM 1295 ] et indiquer comme pays de résidence son pays de résidence habituelle et non le Canada afin 
d'obtenir la bonne liste de contrôle.
-Les personnes qui travaillent actuellement au Canada avec une exemption d’EIMT pour les francophones peuvent 
demander une prolongation du permis.
Si l’offre d’emploi est d’une durée de six mois ou plus, une demande de permis de travail ouvert peut être soumise 
en même temps pour l’époux(se) ou conjoint(e) de fait du candidat. Les enfants à charge peuvent également 
présenter une demande pour accompagner et étudier au Canada. 
La demande de permis de travail Mobilité francophone peut être soumise en ligne ou en format papier via un Centre 
de Réception des Visas (CRDV). Les délais de traitement sont indiqués sur le site d’IRCC.
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada examinera la demande et informera le candidat de la décision. Si la 
décision est positive le candidat recevra une lettre d’introduction pour le point d’entrée envoyée par le biais de son 
compte MonCIC si la demande a été faite en ligne ou par courriel si la demande a été faite au CRDV. Le candidat 
devra montrer cette lettre aux agents d’immigration lorsqu’il arrivera au Canada afin d’obtenir le permis de travail. Si 
le candidat est au Canada au moment de recevoir la lettre d’introduction, il devra quitter le Canada et entrer à 
nouveau pour présenter la lettre à un point d’entrée. A noter que pour les candidats exemptés de visa pour voyager 
au Canada, l’Autorisation de voyage électronique (AVE) sera émise en même temps que la lettre d’introduction. 
L’agent peut délivrer un permis de travail dispensé de l’EIMT qui est valide pendant la durée de l’offre d’emploi ou 
jusqu’à l’expiration du passeport/titre de voyage, selon la première éventualité. 
Les candidats qui souhaitent s’établir à plus long terme au Canada sont encouragés à soumettre une demande de 
résidence permanente dès qu’ils rencontrent les critères d’éligibilité. 
Pour plus d’information sur Mobilité francophone : 
Sessions d’information et webconférences pour les candidats : http://www.international.gc.ca/canada-
europa/france/visas/session_horaire-fr.asp
Sessions d’information et webconférences pour les employeurs : 
Tournée en Ontario et dans les provinces atlantique : http://www.immigrationfrancophone.ca/fr/recruter/activites
Webconférences le 21 juin en français à 10h (EDT) et en anglais à 11h (EDT) 
Inscription par courriel à [email protected], inclure nom, prénom, titre, entreprise et en 
objet WEBCONFERENCE EMPLOYEURS

[kuroczyd]

Mobilité francophone : dispense d’EIMT pour les travailleurs temporaires francophones 
hors Québec
Depuis le 1er juin, il est possible de faire une demande de permis de travail temporaire avec le nouveau volet Mobilité 
francophone du programme de Mobilité internationale. Mobilité francophone est un programme qui vise à faciliter les 
démarches pour les francophones qui travailleront dans n’importe quelle destination dans les provinces et territoires 
autres que le Québec. Pour pouvoir en bénéficier il faut une offre d’emploi/promesse d’embauche dans un poste de 
gestion, professionnel, technique ou dans un métier spécialisé, c’est-à-dire dans les catégories 0 (postes de 
gestion), A (postes professionnels) ou B (postes techniques) de la Classification nationale des professions 
(CNP). L’employeur n’a pas besoin d’obtenir une Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). L’autre critère à 
noter est que le recrutement devrait se faire par le biais d’une activité de promotion de l’immigration francophone en 
lien avec l’Ambassade du Canada. 
L’employeur canadien doit soumettre l’offre sur le portail des employeurs d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté 
Canada (IRCC). Sur le portail, l’employeur partage des renseignements sur l’entreprise, le candidat et 
l’emploi. Pour une offre dispensée d’EIMT, il faut aussi noter le titre de la dispense d’EIMT (Mobilité francophone) 
et le code de la dispense (C16). L’employeur doit ensuite payer les frais de conformité de 230$. L’employeur recevra 
un numéro d’offre qu’il devra transmettre au candidat. Avec le numéro d’offre, le candidat sera en mesure de remplir 
une demande de permis de travail.
IMPORTANT :
-En réponse à la question « Combien de temps comptez-vous rester au Canada ? » le candidat devra sélectionner 
« Temporairement – moins de six mois » ou « Temporairement – plus de six mois ». Pour le type de permis 
demandé, le candidat devra sélectionner « Autre – dispensé de l’EIMT ». 
-Même si le candidat est au Canada, il devra remplir la demande de permis de travail présentée à l'extérieur du 
Canada [ IMM 1295 ] et indiquer comme pays de résidence son pays de résidence habituelle et non le Canada afin 
d'obtenir la bonne liste de contrôle.
-Les personnes qui travaillent actuellement au Canada avec une exemption d’EIMT pour les francophones peuvent 
demander une prolongation du permis.
Si l’offre d’emploi est d’une durée de six mois ou plus, une demande de permis de travail ouvert peut être soumise 
en même temps pour l’époux(se) ou conjoint(e) de fait du candidat. Les enfants à charge peuvent également 
présenter une demande pour accompagner et étudier au Canada. 
La demande de permis de travail Mobilité francophone peut être soumise en ligne ou en format papier via un Centre 
de Réception des Visas (CRDV). Les délais de traitement sont indiqués sur le site d’IRCC.
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada examinera la demande et informera le candidat de la décision. Si la 
décision est positive le candidat recevra une lettre d’introduction pour le point d’entrée envoyée par le biais de son 
compte MonCIC si la demande a été faite en ligne ou par courriel si la demande a été faite au CRDV. Le candidat 
devra montrer cette lettre aux agents d’immigration lorsqu’il arrivera au Canada afin d’obtenir le permis de travail. Si 
le candidat est au Canada au moment de recevoir la lettre d’introduction, il devra quitter le Canada et entrer à 
nouveau pour présenter la lettre à un point d’entrée. A noter que pour les candidats exemptés de visa pour voyager 
au Canada, l’Autorisation de voyage électronique (AVE) sera émise en même temps que la lettre d’introduction. 
L’agent peut délivrer un permis de travail dispensé de l’EIMT qui est valide pendant la durée de l’offre d’emploi ou 
jusqu’à l’expiration du passeport/titre de voyage, selon la première éventualité. 
Les candidats qui souhaitent s’établir à plus long terme au Canada sont encouragés à soumettre une demande de 
résidence permanente dès qu’ils rencontrent les critères d’éligibilité. 
Pour plus d’information sur Mobilité francophone : 
Sessions d’information et webconférences pour les candidats : http://www.international.gc.ca/canada-
europa/france/visas/session_horaire-fr.asp
Sessions d’information et webconférences pour les employeurs : 
Tournée en Ontario et dans les provinces atlantique : http://www.immigrationfrancophone.ca/fr/recruter/activites
Webconférences le 21 juin en français à 10h (EDT) et en anglais à 11h (EDT) 
Inscription par courriel à [email protected], inclure nom, prénom, titre, entreprise et en 
objet WEBCONFERENCE EMPLOYEURS

Merci de ne pas oublier de préciser que bien que ça soit pour le mobilité francophone, il faut dans la majorité des cas parler anglais. Sauf exceptions un employeur ne prendra pas un candidat qui ne se débrouille pas en anglais...

[Diabiaboris]

Merci pour vos reponses precieuses et precises ... je redoublerai d'effort dans la recherche de boulot. ..jusque la j'avais postulé uniquement au Québec je regarderai les autres provinces aussi... Je suis Ingénieur en informatique précisément administrateur de systèmes d'informations... J'ai un niveau professionnel pour l'anglais. Jai assisté récemment a la présentation de l'entrée express mais je trouve les critères financiers assez chers en ce qui concerne les fonds a avoir avant de partir... je suivrai vos consignes ennce qui concerne la mobilité francophone et je vous ferai un retour.

[okapi74]

Bonne recherche!

[LaBlondinette]

Il y a 1 heure, Diabiaboris a dit :

Merci pour vos reponses precieuses et precises ... je redoublerai d'effort dans la recherche de boulot. ..jusque la j'avais postulé uniquement au Québec je regarderai les autres provinces aussi... Je suis Ingénieur en informatique précisément administrateur de systèmes d'informations... J'ai un niveau professionnel pour l'anglais. Jai assisté récemment a la présentation de l'entrée express mais je trouve les critères financiers assez chers en ce qui concerne les fonds a avoir avant de partir... je suivrai vos consignes ennce qui concerne la mobilité francophone et je vous ferai un retour.

Si je peux me permettre,

ne fais pas que postuler aux offres. Essaie de cibler les entreprises qui font dans ton secteur d activité. Faire attention à la taille de la société/si elle est dans une grande ville ou non, ces éléments jouent aussi pas mal.

Sur le site de emploi Québec aussi tu as un bon catalogue d'offres.

Tu peux aussi passer par la voie des candidatures spontanées.

Tu crées un compte Linkedin tu approches aussi certains recruteurs (des compagnies ciblées ou de nouvelles) en leur proposant ta candidature directement.

Voici comment certains font pour pousser un peu plus qu'un envoi de CV et attendre.. Et faire ceci montre ta motivation d'une certaine façon.

Chaque pays a sa manière de recruter ses candidats, et procéder ainsi te donne une idée de comment ça se passe ailleurs et augmenter tes chances d'avoir un retour quelque part.

 

 

[Diabiaboris]

Il y a 2 heures, LaBlondinette a dit :

Si je peux me permettre,

ne fais pas que postuler aux offres. Essaie de cibler les entreprises qui font dans ton secteur d activité. Faire attention à la taille de la société/si elle est dans une grande ville ou non, ces éléments jouent aussi pas mal.

Sur le site de emploi Québec aussi tu as un bon catalogue d'offres.

Tu peux aussi passer par la voie des candidatures spontanées.

Tu crées un compte Linkedin tu approches aussi certains recruteurs (des compagnies ciblées ou de nouvelles) en leur proposant ta candidature directement.

Voici comment certains font pour pousser un peu plus qu'un envoi de CV et attendre.. Et faire ceci montre ta motivation d'une certaine façon.

Chaque pays a sa manière de recruter ses candidats, et procéder ainsi te donne une idée de comment ça se passe ailleurs et augmenter tes chances d'avoir un retour quelque part.

 

 

Merci Blondinette,

J'ai déjà un compte Linkedin et j'approcherai les recruteurs directement pour des candidatures spontanées. Le site Emploi-Quebec n'est il pas réservé pour les candidats présents sur le territoire ou ceux possédant déjà le CSQ ?

Merci

[LaBlondinette]

il y a 1 minute, Diabiaboris a dit :

Merci Blondinette,

J'ai déjà un compte Linkedin et j'approcherai les recruteurs directement pour des candidatures spontanées. Le site Emploi-Quebec n'est il pas réservé pour les candidats présents sur le territoire ou ceux possédant déjà le CSQ ?

Merci

Là c'est pour ceux qui veulent s'y inscrire.

Mais souvent les contacts des recruteurs y sont.

Les noms des entreprises y sont.

Donc oui tu peux aussi passer par cette banque d'emploi pour postuler. Je ne vois aucune restriction.

Il faut maximiser tes chances de trouver, donc ne ferme aucune porte. Le site est ouvert et tous les détails y sont pour que tu puisses approcher les entreprises de ton propre chef au lieu d'attendre qu'on réponde à une candidature. Crée et suscite l'envie qu'on te prenne, toi qui vit loin.

Ca marche chez d'autres, donc vas y, OSE !