Contenu de l'Attestation de Travail

[alainyb2005]

Le MIDI exige que l'Attestation ou certificat de travail contienne les éléments suivants:

– la durée de l’emploi (date de début et date de fin);

– le nombre d’heures travaillées par semaine;

– les postes que vous avez occupés au sein de l’entreprise ainsi que la période pendant laquelle vous avez occupé chaque poste;

– les principales tâches et responsabilités correspondant à chaque poste;

– la signature de votre superviseur immédiat ou de l’agent du personnel de l’entreprise ainsi que son nom en caractères d’imprimerie;

– la date à laquelle l’attestation ou le certificat a été signé.

 

Mais mon employeur refuse d'inclure deux éléments de la liste ci dessus (le nombre d’heures travaillées par semaine et les principales tâches correspondant à mon poste).

Le nombre d'heures travaillées est 40 heures et figure déjà dans mon contrat de travail dont j'ai la copie.

Que faire pour ne pas voir ma DCSQ rejetée à cause de ces deux éléments? (S'il vous plaît, partagez vos expériences sur la question.)

Modifié 4 mai 2016 par alainyb2005

[alainyb2005]

Il y a 1 heure, alainyb2005 a dit :

Le MIDI exige que l'Attestation ou certificat de travail contienne les éléments suivants:

– la durée de l’emploi (date de début et date de fin);

– le nombre d’heures travaillées par semaine;

– les postes que vous avez occupés au sein de l’entreprise ainsi que la période pendant laquelle vous avez occupé chaque poste;

– les principales tâches et responsabilités correspondant à chaque poste;

– la signature de votre superviseur immédiat ou de l’agent du personnel de l’entreprise ainsi que son nom en caractères d’imprimerie;

– la date à laquelle l’attestation ou le certificat a été signé.

 

Mais mon employeur refuse d'inclure deux éléments de la liste ci dessus (le nombre d’heures travaillées par semaine et les principales tâches correspondant à mon poste).

Le nombre d'heures travaillées est 40 heures et figure déjà dans mon contrat de travail dont j'ai la copie.

Que faire pour ne pas voir ma DCSQ rejetée à cause de ces deux éléments? (S'il vous plaît, partagez vos expériences sur la question.)

ok, en résumé, pour mon cas, si je joints à l'attestation de travail, la fiche de poste(indiquer les taches correspondant à mon poste)+le contrat de travail(justifier 40 heures travaillées par semaine)+ une note explicative. Est ce que c'est suffisant?

[FAM]

Bonjour Alainyb,

Pour la partie concernant le nombre d'heures/semaine et les principales tâches, ouvre une parenthèse et mets ''confère copie du contrat de travail en annexe''. Ou bien tu le mets en NB (en bas de l'attestation après signature du boss)et tu joins la copie du contrat. C'est ma suggestion. Courage ça ira

[LA GAZELLE DU NORD]

il y a une heure, alainyb2005 a dit :

ok, en résumé, pour mon cas, si je joints à l'attestation de travail, la fiche de poste(indiquer les taches correspondant à mon poste)+le contrat de travail(justifier 40 heures travaillées par semaine)+ une note explicative. Est ce que c'est suffisant?

J'ai le même problème que toi et je compte faire comme toi. Mais ils ont bien précisé que les contrats de travail ne sont pas acceptés. Donc pour le nombre d'heures travaillées par semaine je ne sais vraiment comment faire!!!

[alainyb2005]

il y a une heure, FAM a dit :

Bonjour Alainyb,

Pour la partie concernant le nombre d'heures/semaine et les principales tâches, ouvre une parenthèse et mets ''confère copie du contrat de travail en annexe''. Ou bien tu le mets en NB (en bas de l'attestation après signature du boss)et tu joins la copie du contrat. C'est ma suggestion. Courage ça ira

Les détails doivent etre signifiés dans la note explicative et non sur l'attestation je pense, ce sera encore plus clair! çà fait qualité

[Servalsan]

J'ai le meme problème, dites moi quelle solution avez vous trouvé?