Habitués twittemb Posté(e) 1 avril 2016 Habitués Posté(e) 1 avril 2016 Bonjour à tous, J'ai un dossier de CAQ en cours. Il a été déposé fin novembre au MIDI. Malheureusement il a été retoqué car il faut que ma boite fournisse un plan de transition. Je suis dans l'informatique donc je pensais que le processus était simplifié mais ma boite fait plusieurs demandes en même temps pour plusieurs travailleurs. Et d'après ce que j'ai compris, il y a une loi qui est entrée en vigueur récemment qui oblige à fournir un plan de transition si plusieurs demandes sont faites pour le même type de poste et le même lieu de travail. Bref, ma boite a dû fournir tout ça en Janvier ... et depuis aucune nouvelle ! Je suis un peu vert car je vois des membres du forum qui ont déjà les papiers alors que leurs demandes a été déposée fin Décembre ... mais je pense que c'est ce fameux plan de transition qui fout la grouille ! Est ce que quelqu'un est dans le même cas que moi ? et si oui ... une idée sur les délais d'obtention ? Citer
Habitués Jefke Posté(e) 1 avril 2016 Habitués Posté(e) 1 avril 2016 Il y a 2 heures, twittemb a dit : Et d'après ce que j'ai compris, il y a une loi qui est entrée en vigueur récemment qui oblige à fournir un plan de transition si plusieurs demandes sont faites pour le même type de poste et le même lieu de travail. Il n'y a pas de "si..." : le plan de transition est obligatoire pour toute embauche de ptt. Citer
Habitués twittemb Posté(e) 1 avril 2016 Auteur Habitués Posté(e) 1 avril 2016 alors la je ne comprends plus du tout ... d'après les gens qui s'occupent de ça dans ma future boite, c'est tout récent et ca ne leur avait jamais été demandé avant ... c'est un truc qui data de fin d'année dernière et qui a été imposé par le gouvernement Harper ... j'comprends plus ... Citer
Habitués Jefke Posté(e) 1 avril 2016 Habitués Posté(e) 1 avril 2016 Apres verification, effectivement, d'apres les dernieres mesures en vigeur, au Quebec, il y a effectivement une dispense de plan de transition pour la premiere demande d'EIMT. Cependant les employeurs sont tout de meme tenus de fournir des elements comme : - preuves d'annonce - efforts qu'ils ne trouvent pas de travailleur sur le marche local (y compris des apprentis/stagiaires) - soutien pour les demarche de residence permanente A part remplir un nouveau formulaire, il ne devrait rien y avoir de vraiment nouveau pour ton employeur. Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.