Résidence permanente et expatriation

[zygolux]

Bonjour,

Est-il possible de résider au Canada (sous le statut de Résident Permanent) et d'y travailler en étant sous le statut d'expatrié (ou détaché) d'un autre pays européen, par exemple.

Je suis intéressé de savoir s'il y a des personnes dans ce cas.

Et quels sont les avantages et inconvénients de cette configuration pour le salarié ?

Merci.

[kuroczyd]

Bonjour,

Est-il possible de résider au Canada (sous le statut de Résident Permanent) et d'y travailler en étant sous le statut d'expatrié (ou détaché) d'un autre pays européen, par exemple.

Je suis intéressé de savoir s'il y a des personnes dans ce cas.

Et quels sont les avantages et inconvénients de cette configuration pour le salarié ?

Merci.

Je pense que tu confonds deux choses la RP qui est un permis de travail (vis a vis d un pays) et expatrié/détaché qui est en relation avec un contrat de travail (vis à vis d une entreprise).

L un n empêche pas l autre et inversement tant que tu payes/déclares les impôts vis à vis des fisc respectifs (bien qu en expat tu as dans 9 cas sur 10 un permis temporaire).

[zygolux]

Bonjour,

Est-il possible de résider au Canada (sous le statut de Résident Permanent) et d'y travailler en étant sous le statut d'expatrié (ou détaché) d'un autre pays européen, par exemple.

Je suis intéressé de savoir s'il y a des personnes dans ce cas.

Et quels sont les avantages et inconvénients de cette configuration pour le salarié ?

Merci.

Je pense que tu confonds deux choses la RP qui est un permis de travail (vis a vis d un pays) et expatrié/détaché qui est en relation avec un contrat de travail (vis à vis d une entreprise).

L un n empêche pas l autre et inversement tant que tu payes/déclares les impôts vis à vis des fisc respectifs (bien qu en expat tu as dans 9 cas sur 10 un permis temporaire).

Je ne confonds pas les deux. En fin je ne crois pas.

J'ai une RP, et donc je comprends que je peux avoir un statut d'expatrié.

Maintenant est-il plus intéressant pour moi, employé, d'avoir un statut d'expatrié du Luxembourg ou un contrat local canadien, en mettant de côté le salaire et en sachant que mon but est de m'installer durablement au Canada et d'obtenir la citoyenneté.

[kuroczyd]

Bonjour,

Est-il possible de résider au Canada (sous le statut de Résident Permanent) et d'y travailler en étant sous le statut d'expatrié (ou détaché) d'un autre pays européen, par exemple.

Je suis intéressé de savoir s'il y a des personnes dans ce cas.

Et quels sont les avantages et inconvénients de cette configuration pour le salarié ?

Merci.

Je pense que tu confonds deux choses la RP qui est un permis de travail (vis a vis d un pays) et expatrié/détaché qui est en relation avec un contrat de travail (vis à vis d une entreprise).

L un n empêche pas l autre et inversement tant que tu payes/déclares les impôts vis à vis des fisc respectifs (bien qu en expat tu as dans 9 cas sur 10 un permis temporaire).

Je ne confonds pas les deux. En fin je ne crois pas.

J'ai une RP, et donc je comprends que je peux avoir un statut d'expatrié.

Maintenant est-il plus intéressant pour moi, employé, d'avoir un statut d'expatrié du Luxembourg ou un contrat local canadien, en mettant de côté le salaire et en sachant que mon but est de m'installer durablement au Canada et d'obtenir la citoyenneté.

Au niveau de papiers canadiens un statut 'expatrié' n existe pas: tu as des permis temporaires ou permanents -> la notion expat / contrat local c est au niveau de l entreprise pour laquelle tu travailles, l immigration s en fiche...

[choupitte]

Le statut d'expatrié est lié à l'entreprise, pas a l'immigration.

Ta RP te permet de rester sur le territoire aussi longtemps que tu voudras (et maintiendras les critères pour la conserver)

Pour ta demande de citoyenneté plus tard il faut que tu puisses prouver que tu étais sur le territoire le temps requis.

Sinon que tu sois expatrié, employé, autonome ou à la charge de ta famille, c'est ton problème.

[zygolux]

J'ai bien compris tout ça... Merci

Je voulais savoir aussi ce qu'un contrat d'expatrié pouvait amener en plus ou en moins par rapport à un contrat local. Par exemple l'assurance chômage... En gros est ce une bonne ou mauvaise idée et y-a-t-il des personnes dans cette situation ?

Modifié 20 juin 2015 par zygolux

[kuroczyd]

J'ai bien compris tout ça... Merci

Je voulais savoir aussi ce qu'un contrat d'expatrié pouvait amener en plus ou en moins par rapport à un contrat local. Par exemple l'assurance chômage... En gros est ce une bonne ou mauvaise idée et y-a-t-il des personnes dans cette situation ?

Si tu ne cotises rien au Canada avec ton contrat expat (le salarié te serait versé dans ton pays d origine, c est ça?) tu n auras pas droit au chômage ici, aides peut être pas aussi (a vérifier)... Si ton salaire t es versé ici par une filiale ici sur place, tu auras une fiche de paie d ici et on te retiendra les impôts à la source et tu paieras toutes les cotisations ici. L avantage d un contrat expat, c est que l entreprise continue à te payer dans ton pays d origine pour la retraite et tu conserves tes avantages dans l entreprise comme si tu continuais a y travailler. Avec un contrat expat viennent aussi (selon les entreprises) des packages liés à l éloignement...

[Pastellerobin]

Je suis avec l'avis de @kuroczyd il a totalement raison, t'a aucun droit au chômage si t'a aucun cotisation pour