Stage non rémunéré

[Robin83]

Bonjour à tous,

Je suis allé en vacances au Québec au mois de mai pour visiter de la famille (qui a la nationalité Canadienne), lors de mon séjour j'ai rencontré le patron de ma tante qui m'a fait passer un test qui s'est révélé positif, le seul bémol pour être embauché est que l'entreprise demande à ce que je vive 1 an sur le sol Canadien avant de travailler chez eux car il faut suivre une formation qui est payante pour l'entreprise et ou l'on est également rémunéré, il y a donc trop de personnes qui ont profité de cette formation et qui à la fin sont partis, donc l'entreprise ne veut plus payer pour des personnes qui ne restent pas.

J'ai donc eu l'idée pour montrer ma motivation à l'entreprise de leur faire une proposition de stage non rémunéré (qu'elle a accepté), je suis donc allé sur le site de l'immigration du Canada où c'est assez clair par contre sur le site de l’immigration du Québec il ne parle pas du stage non rémunéré.

Est-ce que quelqu'un pourrait m'en dire un peu plus sur les démarches.

Merci d'avance.

Modifié 19 août 2014 par Robin83

[kuroczyd]

Ce n est pas forcément la non rémunération qui fait que tu n'auras pas besoin d un permis de travail temporaire en bonne et due forme ... Surtout pour une telle durée.

[Robin83]

Oui je sais que j'ai besoin d'un permis de travail temporaire, mais sur le site de l'immigration du Québec il ne parle pas du cas de stage non rémunéré et c'est pas dit que l'entreprise attende 1 an avant de m'embauché définitivement dans le cadre d'un stage non rémunéré

[kuroczyd]

Pour un amt les conditions principales sont au aucun local ne peut être trouvé pour l emploi mais aussi que la rémunération doit être en phase avec l activité : là, ça a fortement l air d un permis de complaisance quand même...

[Robin83]

Non c'est pas un permis de complaisance, c'est une entreprise où il y a beaucoup de turn-over et ils sont toujours à la recherche de personnel, de plus ils embauchent régulièrement des Français

Modifié 19 août 2014 par Robin83

[kuroczyd]

Espérons que cela ne soit pas l avis de l immigration...

Le turnover n est pas une juste de PTT...

[Robin83]

Tout ce que je cherche c'est de faire réduire cette durée de 1an et de montrer ma motivation à l'entreprise tout en faisant les démarches dans les règles

[kuroczyd]

Est ce qu un local est prêt a faire un stage non rémunéré dans ce cas pour rester dans cette entreprise ?

[Robin83]

PTT?

[Robin83]

Ça je n'en sais rien mais toujours est il que l'entreprise ne demandera pas à un local ce qu'elle demande à un immigrant (de vivre 1 an au Canada avant d'être embauché)

[Robin83]

Est ce que quelqu'un sait s'il faut un test en français et en anglais pour un permis de travail temporaire pour un stage non rémunéré

[kuroczyd]

Est ce que quelqu'un sait s'il faut un test en français et en anglais pour un permis de travail temporaire pour un stage non rémunéré

Pas de test de langue pour les PTT mais il faut faire le CV en Francais (et de memoire en anglais)

[TheMan]

Bonjour à tous,

Je suis allé en vacances au Québec au mois de mai pour visiter de la famille (qui a la nationalité Canadienne), lors de mon séjour j'ai rencontré le patron de ma tante qui m'a fait passer un test qui s'est révélé positif, le seul bémol pour être embauché est que l'entreprise demande à ce que je vive 1 an sur le sol Canadien avant de travailler chez eux car il faut suivre une formation qui est payante pour l'entreprise et ou l'on est également rémunéré, il y a donc trop de personnes qui ont profité de cette formation et qui à la fin sont partis, donc l'entreprise ne veut plus payer pour des personnes qui ne restent pas.

J'ai donc eu l'idée pour montrer ma motivation à l'entreprise de leur faire une proposition de stage non rémunéré (qu'elle a accepté), je suis donc allé sur le site de l'immigration du Canada où c'est assez clair par contre sur le site de l’immigration du Québec il ne parle pas du stage non rémunéré.

Est-ce que quelqu'un pourrait m'en dire un peu plus sur les démarches.

Merci d'avance.

Un stage non-réémunéré ?

Tu te fait avoir... Et personne va te donner de permis de travail pour ça. Tu vient faire le travail d'un canadien gratuitement

[Cherrybee]

Non c'est pas un permis de complaisance, c'est une entreprise où il y a beaucoup de turn-over et ils sont toujours à la recherche de personnel, de plus ils embauchent régulièrement des Français

Ça je n'en sais rien mais toujours est il que l'entreprise ne demandera pas à un local ce qu'elle demande à un immigrant (de vivre 1 an au Canada avant d'être embauché)

Ce que vous ne comprenez pas, c'est que ni votre mérite ni l'honnêteté de l'entreprise ne sont mis en doute.

C'est juste que tout le monde a bien compris (y compris les agents d'immigration lorsque vous ferez votre demande) que, quel que soit la forme que prendra votre apport à l'entreprise, c'est dans le but d'immigrer un jour ici.

Or, la Loi est très claire:

"Comme toujours, la priorité est accordée aux Canadiens et résidents permanents quant à l'accessibilité aux emplois disponibles, et le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ne devrait être utilisé qu'en dernier recours afin de combler une pénurie importante de main-d'œuvre.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) exige que les employeurs répondent à des exigences particulières afin de pouvoir embaucher des travailleurs étrangers, et qu'ils respectent les conditions convenues lors de l'octroi d'un avis relatif au marché du travail (AMT).

http://www.edsc.gc.ca/fra/emplois/travailleurs_etrangers/conformite_employeurs.shtml

En clair, les travailleurs français qui sont embauchés dans cette entreprise sont des résidents permanents et ils ont parfaitement le droit d'accéder à ces postes.

Vous, vous ne pourrez espérer un poste, même au titre de stage gratuit, que si un Canadien ou un résident permanent ne peut remplir toutes les tâches dévolues.

Cela aurait été différent si vous aviez sollicité un stage dans le cadre d'un cursus d'études.

Vous faites quoi comme métier?

[Robin83]

Non c'est pas un permis de complaisance, c'est une entreprise où il y a beaucoup de turn-over et ils sont toujours à la recherche de personnel, de plus ils embauchent régulièrement des Français

Ça je n'en sais rien mais toujours est il que l'entreprise ne demandera pas à un local ce qu'elle demande à un immigrant (de vivre 1 an au Canada avant d'être embauché)

Ce que vous ne comprenez pas, c'est que ni votre mérite ni l'honnêteté de l'entreprise ne sont mis en doute.

C'est juste que tout le monde a bien compris (y compris les agents d'immigration lorsque vous ferez votre demande) que, quel que soit la forme que prendra votre apport à l'entreprise, c'est dans le but d'immigrer un jour ici.

Or, la Loi est très claire:

"Comme toujours, la priorité est accordée aux Canadiens et résidents permanents quant à l'accessibilité aux emplois disponibles, et le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ne devrait être utilisé qu'en dernier recours afin de combler une pénurie importante de main-d'œuvre.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) exige que les employeurs répondent à des exigences particulières afin de pouvoir embaucher des travailleurs étrangers, et qu'ils respectent les conditions convenues lors de l'octroi d'un avis relatif au marché du travail (AMT).

http://www.edsc.gc.ca/fra/emplois/travailleurs_etrangers/conformite_employeurs.shtml

En clair, les travailleurs français qui sont embauchés dans cette entreprise sont des résidents permanents et ils ont parfaitement le droit d'accéder à ces postes.

Vous, vous ne pourrez espérer un poste, même au titre de stage gratuit, que si un Canadien ou un résident permanent ne peut remplir toutes les tâches dévolues.

Cela aurait été différent si vous aviez sollicité un stage dans le cadre d'un cursus d'études.

Vous faites quoi comme métier?

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Bonjour,

Je suis vendeur dans un centre automobile.

Merci pour votre réponse

[TheMan]

0 chance que tu ai un visa pour ça.

[Robin83]

0 chance que tu ai un visa pour ça.

Pourquoi donc?

[sandy81]

0 chance que tu ai un visa pour ça.

Pourquoi donc?

Vendeur n'est pas du tout un métier en pénurie...... l'entreprise ne pourra JAMAIS te faire avoir un permis de travail temporaire comme elle te l'a peu-être dit...... car il faut PROUVER que aucuns local ne peut faire ce métier et qu'on a trouvé personne. Or, comme je t'ai dit c'est loin d'être un métier en pénurie vendeur....

[TheMan]

0 chance que tu ai un visa pour ça.

Pourquoi donc?

N'importe qui avec un secondaire III peut faire ça.